工资和社保。提交资料后，她成了上海一家科技公司的员工，但每月2590元的工资，只能留下800元，其余上交给介绍人。 这种残疾证挂靠模式的产生与残保金政策相关。 上世纪80年代开始，政府为促进残疾人就业，相继实施了多项针对企业的税收优惠政策，并逐步建立了残疾人就业保障金制度。2015年，财政部、国家税总和中国残联联合发布《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，规定用人单位安排残疾 ...

人社部、中残联：严厉打击克扣残疾人工资等违法违规行为财新 通知首次明确向残疾人违规收费或克扣工资等行为是“违法违规行为”，并要求严厉打击此类行为，将侵害残疾人就业权益行为作为各地人社部门的监管和执法重点 【财新网】对于保障残疾人就业，主管部门提出了新的要求。3月12日，人力资源和社会保障部（下称人社部）官网发布新文件 ...

分钟 “为了我手中这张残疾证，一些企业甚至愿意让我们白拿工资，就是为了免交残保金。”持有重度残疾证的盲人徐大强(化名)对新京报记者表示。 公开资料显示，残保金全称为“残疾人就业保障金”，残保金政策的主要目的为推动残疾人就业。按照国家相关规定，用人单位提供的残疾人岗位比例不低于员工总数的1.5%(具体比例各地可视情况调整)，即可免交残保金。 据知情人士透露，有的 ...

2022年，一言难尽。在持续一整年的山呼海啸中，疫情以外的宏大目标和宣传口号挣扎着发出声响。2022年3月，国务院办公厅发布了《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》，要求三年新增残障者就业100万人。随后各地也陆续推出了执行方案，为实现“三年新增百万就业”这一必达的任务赋予了精致的量化指标。2022年也因此 ...

力，她专门考取了很多资格证书来提升自己。但在找工作时，她所能选择的就业范围非常有限，“在学校学习了那么多课程，到头来却只能困在工厂里。” 2022年4月，国务院办公厅颁布了《促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024）》，将残疾人就业提升到更加重要的地位，并提出一系列推动企业落实按比例安置残疾人就业的措施，对企业共同分担促进残障群体平等就业的社会责任提出更加明确的要求。 南京理工 ...

达到86.7万。2023年以来，各地亦不断传来残疾人新增就业数据和实现就业净增长的最新消息。 财新获悉，在不少地方，目前残疾人真实就业规模和收入实际呈下降趋势。数据和现实的反差何来？ 中国对改善残疾人就业状况高度重视。2021年的“十四五”残疾人保障和发展规划中即指出：“残疾人社会保障水平和就业质量还不高，残疾人家庭人均收入与社会平均水平相比还存在不小差距”，因此要建立 ...

今年以来，一些省份设置的2023年新增残疾人就业目标，较2022年完成数额有所保留。但从目前公开的数据来看，多地正再现“超额完成”趋势 林同因先天发育不良，被评定为肢体残疾四级，身高1.45米的他希望能找到一份和电脑维修专业对口 ...

解释，之后再无音信。有一次，徐璐盈记得，面试官似乎是在失望中抱着最后的希望，问了她一个问题——“你有没有残疾证？” 她从事财务工作，了解残疾证对企业的“好处”。为保障残疾人就业，国家政策对聘用残疾职工的单位给予不同程度的税收优惠，同时规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到相应比例的，需要缴纳残疾人就业保障金。因此，许多企业为了 ...

21日，上海盲人按摩店经营者联名向上海市信访办提交的求助和申请，至今未给予任何答复，如同石沉大海，在网上也查询不到任何相关上访信息、流程进度，以及结果。 图为残联主席张海迪出席助力残疾人就业研讨会 望中残联的各位领导看到此信以后，能够对上海市残联的工作态度和作风进行调查，并且敦促上海市市残联履行好残联的责任和义务，同时也希望各位领导看到此信以后，呼吁相关 ...

上面应该还有几层中介”。姜雁猜测，她的工资会被层层转出，最终给了谁，她也无从求证。对于这种情况，姜雁也无奈，“对方会说，你觉得不合理可以不挂。” 来自《用残疾证生财：当“残疾人就业”被做成了生意》 今年夏初的一天，马闯彻底崩溃过一次。当时天刚擦黑，往常该顺着晚高峰的人潮四处送餐的马闯，骑着车回了家。一到家，他就冲进厕所，关上门，躲在 ...

按比例就业、个体就业、集中就业、公益性岗位就业、辅助性就业。其中按比例就业的人数占比在近两年上升趋势明显，2021年较2012年增加了近 4 个百分点, 占比达 9. 28%。残疾人就业保障金制度是推动残疾人按比例就业人数及占比双双上涨的重要原因。按比例就业是指根据国家立法规定, 用人单位需要按照一定比例吸纳残障者就业。《残保金征收使用管理办法》规定用人 ...

得到家长的支持，如果家长不认为孩子能就业，那也不会提供这样的培训机会。 此外，特教学校的职业教育在国内刚刚起步，心智障碍者能够受到职业教育的机会也很有限。 最后是一线全职的就业辅导员缺乏。2016年《残疾人就业促进“十三五”实施方案》中提到要培训2500名就业辅导员；2017年，北京市发布《北京市残疾人支持性就业服务管理办法》，其中将就业辅导员划分为三个等级，并要求残联组建督导 ...

弱势地位，而精神病人和特殊人士在工作过程中面对的问题更是比一般劳动者更加复杂，相较于普通人群，精神病人和特殊人士（存在智力缺陷或者肢体残疾的人群）的劳动权利也应得到保障，《残疾人就业条例》第四条规定，国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业，禁止在就业中歧视残疾人。因此，特殊人士可以根据自身身体状况选择合适的 ...

没有门槛，很快学的人越来越多，自己觉得还是要干一个实体。最终，他决定在小区里开超市。 自2016年创业以来，鞠叶已开了13家超市，因为深感残疾人求职的不易，他在创业成功的同时不忘带动其他残疾人就业。目前，超市30多名员工中，就有5名残疾人。 2021年，鞠叶在泰兴市特殊教育学校参加关爱活动时，了解到听障孩子就业难的情况，萌生安排听障毕业生就业的想法。 “我自己就是一名残疾 ...

养活自己的。” 2013年，郭鹏父母从市里的批发超市里淘到一台二手电脑，这是郭鹏第一次通过互联网找工作。他在这台电脑上搜索“残疾人”、“就业”的关键词，查到中国残疾人就业服务中心在北京。为了能尽快找到工作，郭鹏买站票去了一趟北京，向就业服务中心递交了简历，然而几年来并没有回电。愿意接受残疾人的岗位不多，在各大招聘网站上的信息也很少，通常是三、四 ...

告知自己的残障情况后，对方直接取消了面试。中国残疾人联合会数据显示，2019年至2021年，全国城乡就业年龄段的近2000万持证残疾人中，实际就业率不足45%。虽然相关促就业政策不断优化，但残疾人真实就业规模和收入实际上是下降的，不少企业以“挂靠”方式减免残保金，甚至形成了一条灰色产业链。学者杨立雄建议对企业按1%、对国家机关和事业单位按2%要求聘用残疾人，以改善残疾 ...

工作人员口头回应称，叶先生的投诉已转区劳动监察大队依法定程序进行处理，届时会作出答复。 叶先生表示，自己的诉求是希望该公司向自己道歉，并赔偿一笔精神抚慰金，“这么多年来，我们残疾人遭遇的就业歧视太多了，我希望能给个说法。” 广东德纳律师事务所律师辛均辉表示，根据叶先生的说法，如其描述属实，这家公司涉嫌就业歧视，侵犯叶先生的平等就业权。“叶先生虽然说话不够流利，但 ...

计划等，财政部门都将给予支持，鼓励引导高校毕业生到基层就业。同时，对符合条件的高校应届毕业生到艰苦边远等地区就业的，其学费实行补偿代偿。此外，持续为脱贫人口、农村低收入人口、残疾人等提供分类就业帮扶，巩固脱贫成果。 每日经济新闻综合中国网直播 责任编辑： ...

对12周岁及以下儿童负有抚养义务的妇女劳动者”拓展到更多劳动者，包括对12周岁以下儿童负有抚养义务的；因家庭成员失能、残疾或患有重大疾病需要照顾的；属就业困难人员、残疾人或患重大疾病的；属有职业发展需求的高校毕业生（毕业5年内）的；从事网络零售、线上教育培训、互联网医疗行业等有利于高质量充分就业的等。 《若干措施》还优 ...

基于残障歧视的法律 残疾人领域最重要的一部法律是《残疾人保障法》，1990年通过，1991年实施，1991年到现在已经32年了，在1991年实施的时候，里面就有关于“禁止歧视、侮辱、侵害残疾人”的规定。 在就业层面，又特别规定了用人单位在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。 后面在修订过程中新增了如果用人单位在职工 ...