为重点的集体协商拓展为包括工时等劳动基准在内的综合性集体协商机制，综合考虑线上加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素酌情认定加班费。指导用人单位在劳动合同中列入界定、补偿离线休息权的条款，约定线上加班补偿标准。” 距离“隐形加班第一案”结案过去了一年多，与本案有关的一些细节汪子元需要翻开资料，再作回答。但本案的影响还在继续，有同事在今年代理了劳动争议的案子，对方 ...

的案件。对此，中青报·中青网记者采访多名年轻人，他们表示，“手机从来不敢调静音，‘下班后失联自由’已成为职场奢侈品”。如何界定“线上隐形加班”？如何保障劳动者的“离线休息权”？ “线上加班”也受劳动法保护 2024年1月，最高法、人社部、全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例，其中“李某诉某文化传媒公司劳动争议案”引发关注。 2020年4月，李某 ...

是全国首例裁判文书中明确隐形加班的案例。当微信群变成工作群，下班后仍要看手机回消息，指尖上的“隐形加班”成为常见现象，如何切实保障劳动者的休息权？今年全国两会上，离线休息权作为隐形加班的解决方案之一被提出，再度引发热议。 “隐形加班第一案”的落锤明确将“提供工作实质性”原则和“占用时间明显性”原则作为隐形加班问题的认定标准。南都记者 ...

的边界被进一步模糊。在发生劳动纠纷案件时，“隐形加班”常常难以得到法律的认定支持，据统计，64份相关判决中超过80%的案件不支持加班事实认定。两会期间有代表提出应保障劳动者的“离线休息权”，然而在司法实践中，难以自证“持续占用时间”和“提供实质工作”成为了劳动者的拦路虎。阅读原文 VI. 有Young实验室 ：大龄农民工，路在何方 据统计，全国50岁 ...

注意力。可见，在emo时，大部分白领选择“精神压制法”，也会选择以行动化解情绪。 半数以上白领呼吁用法律解决“隐形加班”，00后维权意识更强 近期，“两高”报告首次出现“隐形加班”“离线休息”，该话题在今年全国两会上也引发了众多代表委员的热议，白领的劳动权益保护进一步受到关注。数字化时代，下班后在线办公、用手机回复工作消息的现象已经较为普遍，针对这一 ...

性劳动，并形成了周期性、固定性特点时，应当被认定为加班。 本刊找到了李女士的代理律师汪子元，在此前没有判例的情况下，他依靠证据帮助当事人扭转局势，创造了用法律维护了劳动者“离线休息权”的先例。 记者 | 夏杰艺 从一审到二审的逆转 三联生活周刊：在互联网行业，线上加班一直是个普遍现象，很多劳动者都习以为常，很少会走司法途径解决。李女士当时是为什么选择向 ...

今年全国两会，“带薪休假”“离线休息权”等劳动者权益保障有关话题多次登上热搜，引发热议。全国两会召开前夕，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），进行的一项有2002人参与的调查显示，56.2%受访者呼吁遏制超 ...

加强对线上加班问题的研究，明确线上加班的情形和标准，教育引导用人单位转变理念，完善对职场人线上加班权益的保护机制，支持职场人维护线上加班权益的诉求。 说到底，职场人不是不知疲倦的机器，需要"离线休息权"和"离线安宁权"，需要处理工作之外的其他事务，不能处于"24小时待机"状态。工作群也应该有"八小时之外"，处理工作也应该有时有晌。 漫画/王铎 来源：北京青年 ...

判例中不断完善。‘隐形加班案’所表达的裁判思路对劳动法的理论和制度发展以及劳动者和用人单位利益的平衡保护方面都极具启发意义。”沈建峰称。 强化时间规则意识 考虑引入“离线权” 那么，如何破解“隐形加班”问题？ 沈建峰认为，解决劳动者下班后“隐形加班”的问题，有三种思路：一种是否定其构成加班的可能性；一种是通过立法引入“离线权”来 ...

案件。记者了解到，该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象，法院将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。 该起案件中，劳动者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后，在微信或者钉钉等软件 ...

挨”的局面。 很多时候，张笠不去想生活和工作平衡的问题，因为觉得想当律师，已有了心理准备，但偶尔想和男友周末去周边短途旅行，因在家加班无法实现时，会觉得不值，“我是为了什么？” 离线的权利 在数字时代，难以断联的工作情况变得普遍。《工人日报》2018年采访的一位劳动者曾说，“客户不分时间、假日，只要有事微信留言就能找到你！不论休假还是下班，都感觉不到放松 ...

面临多变的工作要求。老师接收教育部门下发的表格，督促学生家长填写。表格每天都不一样，第一天填完，第二天要让家长重新填一遍。夸张的时候，只需要三小时，表格版本就变了。 防疫工作还包括收集“离线码”、填写健康监测记录、还有紧急流调排查、打电话监督家长等。学校像重视成绩一样重视防疫工作，核酸完成率，疫苗接种率，都会通过排名的方式进行施压。排名靠后的班级，班主任将会面临领导谈话，或是 ...

汤琳想不起这是第几次劝她：“你赶快换工作。” 午休时间一般在中午12点开始，她有一次在11: 50想和同事沟通项目进展，信息刚发过去，对方就在办公软件上把状态调整成离线（off-line）。1点半之后，对方才回复：刚才是午休时间，现在我们可以聊项目了。汤琳觉得不可思议，“这如果在大厂，宁可晚点下楼休息也要听我把工作说完”。 她不自觉保持着 ...

安静得很，大家各自闷头耍手机。 跑27路的时候他还算年轻，性格也比现在开朗些。卢刚记得，那会儿他特别喜欢运动，下了班会和几个同事一起约着去打打球。后来他调到了别的条线，离当时的活动区域很远，大家的关系也慢慢消散了。他偶尔会觉得孤独，“司机一个人在那开，乘客都不能怎么跟你讲话”。 做司机这些年，他的身体和精神都在发出示警信号。“我司机累了一天了 ...

电后，很多充电站直接关闭了，还开着的充电站，有时只有几把枪能用。 打开司机常用的app“蓉E充”后，一条提示弹出：请您前往充电站前查看设备在线情况，若设备批量离线或无法搜索到该站，则说明该站属于限电阶段，请勿前往该站，选择显示正常充电站。 8月21日下午4点33分，杨华离开了那个电流只有5安的充电站，如果在那里充电，可能 ...

小幅下降至3114亿元。随着疫情得到有效控制，2021年网约车市场回暖，市场规模快速恢复至疫情前水平，达到3581亿元。 “平台尽可能把防疫措施做好，保障司机乘客的出行安全，同时也推出账号离线保护，联合合作伙伴减免费用，与司机共度难关。”美团打车相关负责人对时代周报记者表示。 “口碑值”对于司机接单尤为重要，美团负责人介绍，自2022年4月1日起，美团 ...

的架构师和技术人员，他们是创始人、高技能雇员和独立承包商。第二种类型的平台工作是基于云的顾问或自由职业者，他们通过 等平台提供专业服务。第三类是零工，他们通过平台参与服务，但通常离线提供服务，如网约车、送餐、家庭维修和护理工作。第四种平台工作完全在线执行，涉及所谓的微任务，以Amazon 创业孵化器随着 2008 年至 2009 年共享经济的出现，关于劳工平台的争论愈演愈烈。有观点认为 ...

着一些很难跟长辈解释的事情。对北上广年轻人来说，“我们厂”是一种调侃——他们将头部互联网公司称为“大厂”。但是对于另一部分人来说，“我们厂”是想要逃离的地方。 体面的社畜挤破头也要进互联网大厂，没有退路的打工仔，只能在县城小厂成为“厂弟厂妹”。在社会普遍的价值评判体系里，两者是天与地的差别——两厂 ...

你”，就这么回事。 没有什么特别的告别仪式，大家在一起吃了顿饭。吃完，贞子将办公桌上零碎的东西装进书包，骑着自行车驶入夜色，其他人则继续加班，为那款弹幕游戏的审核冲刺。 主线剧情离提交审核只剩下四天，游戏还有一大堆的问题要修改。张超很不满意进度。他走出办公室，两个手架在空中前后摆动，走出一股机器人的气势。“好比敌军还有四天就兵临城下，城里的人觉得还早，该吃吃该喝喝。” ...

工作状态。 生产线不停，两侧的工人就不得离座。 遇到上厕所等情况，需要举手拿到一个“允许”的离位卡。 ▲2015年8月12日，玩具厂生产线上的女工 但举手频率过高，会被劝离生产线， 因此，工人们宁可每天少喝点水，也不轻易举手离座。 渐渐地，结石成了工人中常见的职业病。 ▲2011年11月25日，广东省东莞市。电子线厂的车间管理者 上班时间，聊天是不被允许的。 不然，第二 ...