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劳动者权益事件封丘县多家医院清退了500多名医护人员，主要针对学历不达标的临聘人员。公告中规定，只有全日制医学中专及以上学历且取得相应职称的人员才能继续聘用。此次清退引发了许多在医院工作多年的员工的不满，他们中有的获得过荣誉证书，但仍因学历问题被辞退。医……
源链接陶艾蓉（化名）因暑假无工资和单位未交社保，准备通过法律途径维护自身权益。她表示，入职前校方承诺的工资为4000元，但实际每月仅3500元左右，且寒假工资低于约定。2023年7月、8月和2024年7月、8月的工资均显示为“0”。在社保方面，校……
源链接「广东惠州：源高公司出尔反尔，数百工人维权反遭威胁（2025.05.05）」5月5日，广东惠州，数百名源高电器公司的工人返岗时惊讶地发现，工厂大门紧闭，车间门锁已被更换，甚至连他们的私人物品也无法取回。在假期前，工厂老板曾向维权工人承诺，假期结束后将恢复生产，工人们因此安心回家过节。然而，公司承诺复工，只是为了稳住工人、诱使他们离开工厂。 一个月前的4月1日，源高公司突然宣布放假两个月，引发工人集……
源链接柳曼曼（化名）在西安奕朵医疗美容门诊部有限公司工作期间，工资多次未按时发放，总共欠近4万元。尽管她和其他员工向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁并获得支持，但公司仍未履行支付承诺。柳曼曼表示，因欠薪问题，生活开销和信用卡还款造成了极大压力，甚至……
源链接5月4日，浙江宁波一网友发帖反映，见到一名环卫工从公交站台的砖缝中一点点将草抠出来拔除，环卫工弯着腰，看着很难受。此事在社交网站引发热议。有网友猜测是主管部门的要求过于严格，也有人质疑为何不给环卫工人配备除草工具。宁波市城市环卫工作由宁波市……
源链接4月28日，广东邦宝益智玩具厂发布停工通知书，称因疫情后市场需求萎缩，近期出口关税急剧上升等原因，导致公司订单锐减，决定安排部分员工停工6个月。 据报道，受关税影响，广东多家工厂停工。广东作为全球玩具制造中心，出口额高达148.11亿美元，占全球市场份额37% 分析指出，玩具行业利润本就微薄，关税翻倍后，很多工厂接单即亏损，不接单又没活路，简直进退两难。
源链接4月18日至5月2日，山东青岛海西重机的一名工人因长期加班猝死后，其年迈的父母连续十七天在海西重机门口讨说法。另据死者家属透露，海西重机没有为其缴纳社保。
源链接5月1日，上海韶梦酒店海港店店员工集体在酒店门口维权，讨要工资以及赔偿。据员工透露，酒店在4月30日还在正常营业，到了晚上，老板突然宣布关闭酒店，并锁住大门，禁止员工进入。员工表示，他们大多都是工作了十余年的员工，酒店在关闭前，既没有结清工资，也没有对员工作出赔偿。
源链接教培行业普遍的工作时间在下午一点到晚上十一点之间，工作时间在十到十一个小时之间。机构通常采用下派规定工时内无法完成的业绩指标、不实行打卡制度等方式逼迫员工自行延长工作时间。续报期的工作本质仍然是压榨员工去骚扰家长，老师们在续约期打电话是把家……
源链接「浙江嘉兴：乌镇灯具厂上千工人连日罢工（2025.04.28-29）」浙江嘉兴桐乡市乌镇发生大规模工人抗议事件，千余名生迪光电科技股份有限公司的工人因公司长期拖欠工资，自4月28日起连续两天罢工，聚集在厂区及乌镇镇政府门前，要求尽快支付自今年1月以来被拖欠的工资。 据多位员工透露，自2024年年初起，生迪光电已连续三个月未发放薪资。随着员工的不满情绪不断积聚，终于在4月28日爆发大规模罢工行动，次……
源链接猿辅导的工作环境极其高压，员工需在紧张的续报期内完成大量电话联系，工作时间常常延长至晚上12点。员工不仅要在规定时间内完成打电话的数量，还要在极度紧张的情况下应对家长的投诉，影响着他们的收入和绩效。管理层通过实时监控通话数据，施加压力，导致……
源链接柳曼曼是2023年3月11日进入的西安奕朵。在职期间，她的工资从2024年5月开始断断续续未按时发放，总共欠款近4万元。公司常以员工工作不努力为由拖延发薪，导致员工面临生活困境。柳曼曼等员工向西安市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，虽然获得支……
源链接幸福航空5月5日之前的航班已被全部取消，员工已放假。员工表示，目前公司拖欠10个月工资、40个月公积金、28个月社保等，西安地区只交了医疗保险，其他地区医疗保险尚未交齐。已有乘客收到航班取消通知，客服表示可改签其他航空公司并申请补偿。幸福航……
源链接李志伟在国美工作三年，仅一年正常领薪，因执行领导要求为未送货家电退款，垫付近16万元。国美经营情况恶化，顾客退款需销售人员垫付，李志伟共替国美垫付15万8000多元未获报销，且工资欠两年。李志伟曾多次找公司领导，均未得到解决。法院判决国美欠……
源链接4月27日，继四川遂宁工厂之后，中国FPC柔性电路板龙头企业上达电子湖北黄石工厂的数百名工也发起罢工，抗议公司拖欠工资、欠缴社保。
源链接极越暴雷事件中，员工面临社保断缴和薪资无法发放的问题，许多员工在得知公司陷入困境时感到震惊。尽管员工们通过集体抗争努力解决了工作和福利问题，但这一事件揭示了普通工人在资本运作中的脆弱地位。资本的运作规则使得普通员工在行业波动中成为“炮灰……
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