你已经在协议中放弃了相关权利。当然这都是少数比较极端的企业。 很多企业也存在就是不愿意给劳动者加班费的现象，有的时候倒不是因为劳动者加班费诉求多高，而是害怕其他员工效仿。但八小时工作制自始至终都是劳动者的合法权益，应该得到法律保护。 图片《无法成为野兽的我们》剧照 三联生活周刊：根据您以往帮劳动者维权的经验，“加班”认定困难吗？为什么？ 汪子元：还是 ...

郑州市的经济状况不太乐观：越来越多的企业拖欠工资（本人就是受害者之一），甚至按时发薪、八小时工作制、交五险一金的工作对于多数人变成可遇不可求。极低的工资、超长的工作时间比比皆是，这只能使消费会更加萎缩，就业减少，内卷加剧，何况当地的等级思想本就严重。 本地的“ ...

就是当一笑话吧。 张先生: [00:20:08] 但是你自己前阵子你也发过一个推，你写的是说：“我的理想国家是百姓安居乐业，食品安全，身心言论自由，司法公正，媒体能揭露不公，对劳动者能给予五天八小时工作制，重视教育且不带有仇恨，公务员为民服务且廉洁。如果能做到这些，无论是哪个人执政，哪个党派执政，执政多久我都支持。”你能解释一下为什么这是你的理想国家，就是现在的中国离你的理想有多 ...

让员工体会到生活的美好，以及人生不只有上班加班，还有生活与享受的这种人生理念。 经济效率相对较低的企业，员工在办公室卧薪尝胆加班的同时，胖东来的员工可能已经身在西藏正在与牦牛合影。 02 关于八小时工作制 我国在1994年第八届全国人大常委会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》，其中第36条明确规定我国实行八小时工作制。既然每日工作时间不应当超过八小时，那么相应的超过八小时的部分 ...

全部劳动提案中，仅有以上三则建议与改善基层工人的劳动条件相关。如果我们把范围从蓝领工人扩大到全体受雇劳动者，关注改善职场劳动条件的相关建议也是少数。此前蒋胜男提议的“落实八小时工作制”曾引起一阵讨论，但类似的提案也仅有前面在讨论假期时提到过的“落实年休假”一则。 而且，还需要特别提出的是，“落实八小时工作制”对于领稳定工资的白领来说可能是件好事，但 ...

、抑郁的情况也时有发生。 他常常在自己的自媒体上发表文章，呼吁建立律所评价机制，如黑白名单，将劣币公示出来，完善相关立法，关注青年律师的权益保障。“公平，从来都是努力争取来的，比如八小时工作制，比如双休日。”他写道。但让他感到无奈的是，来自底层的呼声很少能够被人听到。 ...

理解，不定时工作制绝非所谓的弹性工作制，而是一种合法延长工作时间的工作制度。并且快递员一般都有着定向的工作地点，与规定的上班时间，乃至一整套公司所规定的打卡流程，那么事实上则宜为八小时工作制。不过，资方为了消除高额的加班费用，同时能够合法的延长工人的工作时间来获取超额剩余价值，即便多付些钱给法务，也要用劳动法中的不定时工作制制度来进行规避这些不利因素。 在中国快递 ...

了，“整个人都累垮了”。 而跟工厂比起来，外卖行业的工作时间更加灵活，劳动强度也可以自己掌控，足够努力的话，还能获得较为丰厚的报酬。 又或者说，如果一个工厂能够交上五险一金，执行八小时工作制，有双休，一个月六千的工资，加班另算，这样的条件还会招不到人吗？答案不言自明。 从某种程度上说，很多工厂招不到人是假的，不舍得提升工人待遇和生活福利，甚至不把员工当人看，才是 ...

目光转向了家乡浙江，开始海投，最终找到了宁波一所研究所的实习，可以转正，从这里开车回到她的家乡舟山只要一个半小时。 其实离家远近不是方悦首要的考虑因素，除了专业对口，她希望找到一个正常八小时工作制的工作，几线城市都无所谓。当时收到理想汽车的offer时，她问了HR很多问题，其中“技术岗大多是朝九晚六、包三餐、有班车，是北京少有的不加班的公司”这一点很吸引她。她自己没有 ...

的广告片为例，专业化导演收费3万元/天，各种拍摄设备租用费2万元/天，此外还需要摄影棚租借费用、现场临时工作人员成本等等。如果连续拍摄24小时，相当于只需要支付一天的费用。如果采取八小时工作制拍摄，就可能需要拍三天，成本能一下子暴涨三倍。“超时费远低于全天费用，所以从成本控制角度，我们宁愿超时也不愿意多拍好几天。这也造成行业内卷——拼体力、拼谁能熬夜。最终，公司员工 ...

选题讨论，及时洞察行业变革。 正文 业内有传言称：宁德时代工厂近期实行“强制双休”，一部分工人因为工资低而选择离职。 另据了解，宁德时代开始降薪，部分岗位限制工时，或推行“五天八小时”工作制。部分员工对于限制工时这一举措的最大感受是自身的收入下降了。 针对以上消息，宁德时代官方目前还未做出回应，《电动势》将持续关注。 强制双休的AB面 “双休”制度本意是为了让 ...

支付加班费及解除劳动合同经济补偿。庭审中，某互联网科技公司则主张，刘某是公司高级管理人员，适用不定时工作制；刘某称，双方签订的劳动合同中约定“本公司实行每周五天、每天八小时标准工作制”，其并非适用不定时工作制，且其需要进行打卡考勤，每月由人力资源部对打卡汇总后，通过邮件发送考勤表给其确认，公司通过此种方式进行考勤管理，2017年1月1日至2021年3 ...

企业直接合作，因此不需要支付学费，只需承担住宿费用，其他费用由入职的企业和地方政府负担。培训学校为我们推荐了实习机会，我顺利入职了一家公司。我所在的部门的工作并不需要加班，采用了每周五天八小时的工作制。但是仅仅过了2到3个月，我就决定辞职了，后来我听说其他同期入职的同学继续留在那家公司工作。 辞职的原因主要是工作环境让我感到非常不舒服。我与上司产生了冲突，甚至不得不与 ...

公司四川时代，22年还是烈火烹油，厂区和周边马路都是工人。 那时的工人靠着加班，一个月工资到手七八千。 但到了年底，不仅停招，也有一些岗位开始限制工时或强制双休，甚至推出了“五天八小时”的工作制，至今还未恢复。 连去配套的物流公司去的频率，都减少了一半。 这些做基层工人，大概怎么也没想动，好日子都没过上半年的背后，是宁德的过剩。 过去4年，宁德时代的电池库存量增长了12.6 ...

建议北京市政府出台相关的标准和规范，可以在一定程度上统一和提高城区环卫工人的吃住待遇，对住房/房补和饮食有进一步的保障。工作安排与工资待遇工作排班与加班工资北京四区的环卫工作模式主要可以分为两种，八小时制或十四小时制。朝阳与西城两区环卫工每天工作8小时（“两头班+一班倒”模式），做六休一，平均月休4天，基本均在下午4点或4点半下班，后续清洁由机动 ...

店铺到工地工厂，各种岗位上的劳动者遭受各种形式的无偿（或低于法定补偿）的长期强迫加班。 过度加班以及无偿加班是违法的。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国工时制度为每日工作时间不超过八小时，每周工作时间限定在四十小时。用人单位经协商后可每日最多延长一小时工作时间（即加班）。因特殊原因需加班的，每日小于三小时，每月小于三十六小时。但在现实中，大量用人单位要求员工的 ...

内卷本身的是非曲直，一味营造拼命工作的紧张气氛并不是企业发展的长久之道，为了卷而卷实则有缺自我定位和思考。 劳动最光荣，但劳动也最需要保障。我国《劳动法》明文规定，实行的标准工时制度为劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，保证劳动者每周至少休息一日。在延长工作时间方面，第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 ...

个日夜，早上9点一下班，她来不及脱下做家庭护理工时的外套，就啃着面包赶来现场。 站在台上，她摸了摸话筒，继续演讲。 “我们的辛酸故事，应该被更多人听到。我请问，为什么21世纪的纽约，还存在24小时工作制，这样反人类的罪行？” 台下近百人静静聆听，前排大多是上了年纪的华人女性，站在人群里要比周围矮一截。她们喜欢红色，有人把红色丝巾系在头上，或者戴一顶红帽子。队伍里也有一些深色皮肤的 ...

“悲喜不相通” 3月30日，广东深圳满坤电子厂外，工人抗议工厂施行5天8小时工作制，打着“我要工作，我要养家。公司以5天8小时逼迫员工离职”的横幅维权 工劳注解：工人抗议五天八小时不是反对缩减工时，而是因为现行制造业普工的基本工资过低（当地最低 ...

较为分化。有观点提到，“疯狂榨取剩余劳动”“无意义地卷，留下来也只会更卷”。有观点则表示“你情我愿，无可厚非”“不要占着位置不干活。”也有观点表示，“实习生工作八小时是基本要求吧，但问题在于实习生尽职尽责工作，公司能不能做到对等的回报，工资发放、留用推荐、研究方法培训等都做到位了再来要求这些吧。” 多名业内人士向中新经纬表示，券 ...