每经网首页 > 要闻 > 正文 每日经济新闻 2022-10-28 17:23:27 10月28日，广东省东莞市住房公积金管理中心发布《关于试行灵活就业人员参加住房公积金制度的通知》（以下简称“《通知》”），详细内容如下： 为完善东莞市住房公积金制度，保障灵活就业人员住房基本权益，依据《东莞市住房公积金缴存管理办法》（东府 ...

的反馈。流量成为新闻生产的“指挥棒”与“评判官”，但关于流量的劳动问题研究却一直是一个盲点。从“挣工分”到“挣流量”，互联网技术催生的“计流量制”绩效考核制度，逐渐取代传统媒体时代“计件制”的主导地位，新闻编辑室内生出一种流量锦标赛机制。以流量论英雄的评优机制，强化新闻编辑室的流量文化，压倒了更成熟的专业价值理念，并通过评报这 ...

缆索或天秤，电视或吊船，被压下的都是一条条以肉身劳动的裸命。也或许，这种「多」比官员想像的还要多，因每宗工业意外发生后，我们见证的也是，一座城市的专业、制度及互信的崩塌。 眼前的潘焯鸿，说话飞快，如同人形工伤维基百科，点评近年发生的工业意外。今年八月十七日，母婴健康院铁闸塌下，压死女保安员。家属受访时披露意外发生前，铁闸已 ...

做的呢? 为了回答这个问题，上投摩根基金联合蚂蚁理财智库共同发起“2022当代青年养老规划调查”，旨在通过调研深度了解不同年龄段的青年关于养老规划的共性及个性，探索在个人养老金制度出台前后，群体性养老意识发生的微妙转变。 同时，也为了更好地帮助广大青年群体做出理性的投资判断，引导和培养健康的养老价值观。本次问卷调查有效样本共3000份，调查主要覆盖85至00后的青年群体。 针对 ...

思考。 我听后感到欣慰。不管是平台、站点还是商家，都说要“以人为本”，什么是“以人为本”？其实就是把别人当成人，也把自己当成人。从某种意义上来说，人性是靠不住的，要靠制度去管理。制度的制定要向普通民众倾斜，才能为民众谋福利，谋幸福。 确实，尽管外卖小哥收入不错，月收入可以过万，相当一部分人不仅没有职业荣誉感，还感到自卑，行业流动性很大，跑单两年就算“老人 ...

”的倒挂。因此他认为，延迟退休年龄、延长最低15年的缴费年限的政策调整已迫在眉睫——越往后拖，改革时间窗口只会越狭窄。 不同人群间悬殊的养老金待遇差距，亦成为不少公众对于养老保险制度的一大拷问。 与企业职工不同，长期以来，机关事业单位职工无需缴纳养老保险费用，到龄退休后按月领取养老金，依赖财政补贴，大致与退休时工资挂钩：退休时工作满35年的，按90%计发； ...

到家庭成员之中，再到由熟人举荐，以防止技术外泄。师傅在徒弟招收方面拥有绝对的主动权和话语权。学徒不仅学习技艺，更多承担了师傅甚至师傅一家日常生活、生意买卖等杂事。随着行会的出现，学徒制度相对规范，但师傅依然占据主导地位。 清末明初，传统手工业生产遭受了国内工业实业生产以及西方工业生产方式的巨大冲击，我国工业化被动转型。此次工业化浪潮一定程度上颠覆了以往“重农抑商”“ ...

吐槽 每3000积分折算一整月工资？据上游新闻报道，最近南京赵女士应聘江苏一家高科技公司，在薪水方面，公司“每月授予积分后，每3000积分折算一个整月工资”。 据报道，涉事公司对于“积分制度”还自有一套说辞：“鉴于初创团队的特殊性，我们创新地采用了积分制来明确员工的当前投入及未来收益实现路径。员工可以选择积分+现金一定比例组合的薪资包，规范积分兑现的规则：兑现 ...

界面新闻记者 | 苗艺伟 在个人养老金制度推出一年之际，一项贯穿11年的连续调研报告指出，中国人整体退休准备依然不足，且在过去一段时间内未能得到有效提升。 近日，同方全球人寿保险有限公司联合清华大学经济管理学院中国保险和风险管理研究中心共同发布了 ...

化的行政环境影响工作模式、行政心态和组织内部的人际关系等。以小北为例，他感受到的同事关系差别，实际上是组织环境塑造的结果。其背景在于，伴随组织层级的上升，组织规格标准化和制度收紧化，相应地正式规则所能发挥的效用在增大，组织符号也趋向显性化。逐级而上，行政部门的互动呈现整体性特征，资源调配和部门统筹的难度也在增加。这时候，领导协调的重要性凸显，而普通干部 ...

星球从多家互联网大厂员工了解到，他们已经不会像以前一样，为了晋升而拼命工作。 红利消逝，业务增长趋于平缓，曾经的职级晋升机制已经不适用于新周期下的组织。互联网企业希望通过制度的变革来解决各自的问题，试图再次调动员工的积极性。 7月传出消息，阿里职级体系改革将率先在淘宝天猫集团落地实施，取消P序列，改为14-28级，原P8以上员工走组织任命的 ...

社保很划不来，“现在主要考虑把现金拿到手，不会太想未来的事情。” 调查显示，对于灵活就业者社保参保率低，50.0%的受访者认为是因为难以保证持续缴纳，容易断缴，38.8%的受访者觉得制度不健全，对个人的保障有限，33.7%的受访者表示不清楚到哪里办理、如何办理。 其他还有：为了到手的钱多一些（33.0%），社保转移接续手续复杂（32.4%），用人单位不给办理（20.8%），4.9%的 ...

却没有权限再进入生产车间。 7月14日，公司给刘先生发来一份书面的《通知函》。里面提到，两人违反了公司关于“严禁在宿舍内从事赌博、斗殴等其他风化的活动”这一条规章制度。公司于7月14日起与其解除劳动合同关系，从8月（含当月）起不再缴纳社保和公积金。 公司发来的《通知函》受访者供图 这份《通知函》中告知刘先生，7月20 ...

她性格不适合学校岗位，将她辞退。后校方提出支付3000元酬劳“私了”，遭到王女士拒绝。 涉事学校校长表示，通过跟岗发现，王女士的能力无法胜任学校快节奏的工作。校长还称，学校跟岗制度存在不足之处，将改进。 辖区教育局表示，跟岗制度是校方自行规定，王女士可先与校方协商解决，若协商不成可向劳动监察部门反映。 律师分析称，王女士试用期前跟岗，双方已形成雇佣关系。但校方的跟 ...

觉得这就是一个“朝三暮四”的把戏。 那么，这个令人怨声载道的调休到底是怎么弄出来的？既然那么多人不满意，干嘛不取消呢？ 说起“调休”，就不得不先说下我国的节假日制度的历史。 很多人不知道，我国曾经很长一段时间只有“单休”，也就是周日才能休息。 建国后，我国法定假期每年只有4个，算起来休息的时间也只有短短七天，即元旦1天、春节3天、“五一”1 ...

不服仲裁裁决，向江苏省太仓市人民法院提起诉讼。审理中，双方一致确认陈某离职前12个月的平均工资为6934.70元。为证明其不存在未及时支付劳动报酬的情形，公司当庭提供了《员工薪资管理制度》，显示该制度制定于2009年9月，其中8.2条规定“薪资发放：每月8日-15日将上月薪资转账至个人指定账户，遇假日则顺延，离职人员（完成移交）仍同上述时间发放… ...

模式产生的结构性因素进行探源，并借助“双重脱嵌”理论从微观层次探析散工进入该模式的成因。“传统嵌入”使康乐村散工对该模式的不稳定性产生了权宜性的同意，“制度脱嵌”则导致康乐村散工缺乏走出康乐村这一场域的可能性。两者共同导致康乐村中的散工陷入了一种“悬浮”于康乐村的中间状态。 本文的共同写作者们于20-21年间 ...

旷工天数达11天。2017年12月5日，公司对其进行批评教育谈话并向其送达了《最终书面警告》一份。2017年12月6日，孙某拒不改正，仍然旷工。 根据公司《员工考勤管理制度》（2017年2月19日孙某签字确认）第7.6条之规定，孙某无视公司制度经批评教育拒不改正，情节严重，影响恶劣，经公司研究决定，现对孙某做出解除劳动合同处理，并在15日内 ...

指导意见》（以下简称《指导意见》）的发布，将具有劳动关系和不完全劳动关系的新业态劳动者纳入法律保护范畴，在社会政策上已经得以明确，未来亟须在此政策框架下建立符合数字时代的工时制度。 受访专家建议，根据是否具有劳动关系进行分类治理是基本方向，重点在于建立针对不完全劳动关系的新业态劳动者的工时制度，比如为新业态劳动者引入工时账户制度，以解决劳动者随时上线下线、 ...

金的顶层设计。6月28日，证监会又就《个人养老金投资公开募集证券投资基金业务管理暂行规定（征求意见稿）》征求意见，进一步细化了关于个人养老金投资基金的相关管理制度。 那么，目前缴纳的养老保险还有啥用？个人养老金是什么？对于普通民众而言，开立个人养老金账户，把钱放在里面20年进行投资，会愿意吗？真能保值增值吗？ 最近，1990年出生的刘女士 ...