的公司出现在大众视野里，是因为老板朱天赐打出了轰动的招牌：国内首家探索「上四休三」的公司。这一回引起话题度，则是因为老板实行该制度一个月后的反馈：不建议新公司模仿，个别员工的自律问题在「上四休三」后暴露出来，有个别员工选择去「混」。 在加班文化盛行、内卷严重的当下，这家公司的一举一动，都牵动着打工人们的 ...

者很受伤（主题） 工人日报-中工网记者 陶稳 阅读提示 一些传染病病人、病原携带者在求职时被用人单位拒之门外。专业人士指出，这一行为构成就业歧视，有此遭遇的劳动者可向劳动部门投诉。建议扩充就业促进法中的反歧视条款，提升反歧视救济水平，加大科普宣传，引导人们科学正确认识传染病相关知识。 “乙肝病毒携带者找工作会被歧视吗？”近日，即将毕业的大学生李书红在社交平台发 ...

调查以一对一问卷的方式了解了尘肺病农民患者的基本人口学信息、生存现状、医疗保障需求等，试图通过对尘肺农民群像的呈现指出尘肺病预防和治理的现存问题，同时为未来防治工作提出建议、供以参考。 一、 中国尘肺农民群像 尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘，并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的职业性肺部疾病的统称。据 ...

月15日，据中国新闻周刊报道，5月13日，广东广州一工厂员工发现意见箱多年无人开启 ，箱内纸张几乎烂掉，引起广泛关注。 当事人张先生介绍，他工作的工厂里，工会设置了意见箱来收集大家的建议，自己当时看见意见箱后，出于好奇就将其打开，发现里面的纸张都快烂掉了，没有人动过的痕迹。 张先生说，“我看了几天，里面有写意见的日期，最早写着2016年。” 张先生表示，自己之前遇到问题 ...

编者按： 近日，有关性骚扰的话题引起了广泛关注和讨论。我们曾在去年发布过一篇职场性骚扰主题的内容，其中有受害者的讲述，也有专业律师针对“取证难”这一问题给出的建议。今天，旧稿重发，倘若你不幸遭遇性骚扰，希望能给你一点打破沉默的底气和勇气。当然，更希望你永远用不上。 “一个看起来人模人样的男同事，突然飘到我身边说一句，你能给我抱一下吗 ...

“公司欠我们1.7万，人去楼空”烨然装饰：建议工人起诉#延安 #拖欠工资 #农民工工资不能欠 #热点新闻事件 ...

职责约谈丽香铁路建设方滇西铁路指挥部，施工方中铁隧道局、中铁二十一局（三公司、路桥公司）、铁建电气化局负责人，并就整改落实拖欠农民工工资问题提出意见和建议。被约谈的几家单位围绕目前有无欠薪情况、欠薪已支付情况、后续采取什么支付措施等作表态发言。 会议要求，被约谈的几家单位要高度重视拖欠农民工工资问题，秉持有态度、有方案 ...

领导约谈#：已提出离职】4月5日，广东广州。男子因朋友圈转发网络热议的拒绝加班事件，被领导约谈。当事人张先生介绍，自己朋友圈转发了拒绝加班事件，被领导看到后私聊自己谈话，并建议自己删掉转发的朋友圈。没想到领导会因转发朋友圈破防，大家拒绝的是没有加班费的加班和无休止的加班，所在公司也经常加班没有加班费，团建还要自己出路费，之前就打算离职了，借此机会已 ...

面对不合理的投诉和差评，不少快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者反映，通过平台申诉往往困难重重，很难成功。对此，专业人士建议多渠道听取劳动者意见诉求，引导平台企业和劳动者在奖惩办法等方面进行协商，畅通申诉之路。 “有投诉不仅会被罚钱，还意味着好评率、服务分都受到影响，这直接关系到平台给我们 ...

条件成为了职场人的痛点。据前程无忧此前发布的《2022春季职场跳槽观察》显示，七成35岁以上职场人面临职业晋升停滞。 今年两会期间，职场年龄限制同样成为热议话题。全国政协委员姜耀东建议，企事业单位应结合实际，考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度，对一些需要丰富经验和阅历的岗位，应当向35岁以上群体倾斜；全国政协委员吕国泉认为，对35岁职场门槛应增加监管处罚。 今年 ...

使用而成为一种职场现象。35岁后，可能面临裁员失业求职难的困境，如同职场人士头顶的紧箍咒。 近年来，国考和省考将部分岗位年龄调至40岁以下。两会期间，多名代表、委员呼吁建议放宽公务员录用的年龄限制，同时加大反年龄歧视就业立法和执法监督力度。人们嗅到，35岁这条线似乎有了一丝松动的痕迹。 然而如果仔细观察就会发现，这些放宽年龄的岗位大多要求的是硕博士 ...

什么，大家应该很清楚：找实习、找工作、找完实习再找工作。 虽说大学生遍地走已是共识，但应届生依然是比较特殊的一种，得打上“一年一度限定”标签。不过，这种现况很可能会出现新的变化。 最近，一则#建议延长毕业生应届身份时限的词条登上了微博热搜。 今年全国两会，中国民主促进会中央委员会拟提交《关于多措并举促进青年群体就业的提案》，为了促进高校毕业生就业，建议适度延长保留 ...

性别成本，未来应当在对这项成本进行充分估算的基础上，合理分配三方的责任。” 首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围表示，就业性别歧视产生的原因是多方面的。其中用工成本的性别差异是重要原因之一。建议延长陪产假的期限，并将其改为育儿假的组成部分，并且加强执法力度，予以强制执行；生育假应该作为育儿假，采取措施鼓励男性共同休假，而并非仅作为生育女性的延长产假。（来源：法治日报 ...

【编者按：这是本群收到的一篇投稿，投稿人说自己是现场参加者。从他的描述来看，活动现场晶格是很多的。除非现场群众规模很大，否则不建议到现场去做调研。建议大家可以到居民区楼下、附近公园、跳广场舞的广场去做访谈，风险性较小。】 我是一名武汉的退休工人。这些天由于医保改革的事情，让我格外闹心 ...

制造业的高质量发展，少不了青年人投身其中，然而，制造业招工难、用工荒的问题又屡屡被提及。制造业招人有多难？业内人士最为感同身受。 两会期间，全国人大代表张兴海建议“年轻人应该多进工厂，少送外卖”一举冲上热搜第一，引发热议。歌尔股份用工管理部高级总监刘伟明直言，年轻人还是想从事第三产业多一些，比如外卖、快递小哥，想 ...

近期，4家互联网道路货运平台公司因压价竞争、多重收费、违规运营被相关部门约谈数次。货车司机一边抱怨平台定价不合理、跑一趟不够成本；一边却又不得不通过平台接单上路。对此，专家建议，平台尽快完成整改，政府相关部门可出台合理指导价，同时加强对平台的监管。 压价竞争、多重收费、违规运营……日前，交通运输新业态协同监管部际联席会议办公室，再次对满帮集团、货 ...

这是全文的下篇。为保证更完整的阅读感受，我比较建议您先看完上篇，它也发布在这个公众号里。若您不大方便，我也可以同您简单介绍全文的结构，方便您更好把握整篇脉络： 把视线从客体对主体的作用关系，投射到主体自身，外包员工 ...

专家建议，为骑手的高温劳动保护提供具体规范指引，加大防暑降温公共设施和服务配置（副题） 盛夏酷暑，不得不顶着烈日“奔跑”的外卖小哥,虽然“全副武装”，仍面临被“烤”倒 ...

防控被隔离，路上风餐露宿、熬夜开车的工作环境，结果只挣这点钱，还要承受着房贷、车贷压力，卡车停摆实属无奈。 这次事件中，许多卡车司机也在给监管部门提出自己的优化建议，比如成立卡车协会、根据油价和卡车大小制定最低 运费 、减少平台服务费等保护卡车司机权益的方法。 其实无论是监管部门还是货运派单的平台，可以适当收集一下司机们的诉求，毕竟现在都宁可停运都不 ...

这个50岁的女人回忆起母亲去世那天，忍不住又哭了。那是6月4日，患有癌症，并发尿毒症的母亲在医院治疗了一个月，但病情依旧逐渐恶化。医生做出最后的建议，可以用一些特效药，尽量延续生命。 “可我真的借不着钱了。”郑秀丽哽咽，彻底说不出话。那短短的几分钟里，她做了人生中最艰难的一个决定，流着泪告诉医生，放弃治疗。 医院的记录上写 ...