区防疫负责人。” 一位负责招聘的员工称，目前港区的员工里，有超过80%都是派遣工，仅有不到20%是正式工。派遣工干满3个月会拿到一笔返费，然后重新应聘派遣工。因此，这部分派遣工对于离开工厂就会丢掉工作并不那么在意。对于工厂来说，如果疫情好转，可以继续招聘派遣工，这些人还会继续回来上班。 人员流失并未过分影响到富士康的运转。这是一座生长着多个触角的庞然大物，早在2020年新冠肺炎疫情发生 ...

天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算。 江毕节是正式工，能拿到的补贴比派遣工更高，11月对老员工的奖励政策是，上班满15天奖励2000元，满20天3000元，满25天是5000元。 11月18日，江毕节正式返岗，只要再干三天，他就能达到第一笔2000元 ...

小时工工价30元/小时，工期至2023年2月15日，入职不满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。返费工（即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金的派遣工）工资达到5900-6200元/月（比往年旺季提升约2500元/月）。出勤补贴提升至400元/天。为鼓励老员工返厂，10月10日至11月5日期间离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱 ...

车。” 最初，他在郑州富士康并不孤独，下班后，他经常和关系好的同事坐在一起喝酒，三五成群的年轻人在夜色中吹牛、谈天说地，这样的场景如今再难重现了。董天星将此归结于富士康的派遣工制度和工资待遇。他说，从2016年开始，工厂便开始大量招聘派遣工、小时工应对旺季，工期一般是三四个月，工期结束立马散伙。他们来去匆匆，今天面试、明天进车间。下属们也是这种情况，换了一波又一波人 ...

快递去向的口，当看到传送带上有相应编号的快递时，就将快递拿下来放到对应的桌子上；（3）再由扫码工人对快递进行扫码，放到托盘上，由货车运到对应的目的地。 分拣的工人分3类，一是劳务派遣工，由劳务中介招过来，并没有和快递公司以及劳务中介签订劳动合同，没有社会保险，月结工资，并且要求7点前提前来开早会，晚上7点下班后还需要去开会总结，如果下班的时候传送带 ...

更稳定工作的“过渡”。只是不知何时才能过渡向下一个阶段。 数十位工人因热射病而去世，但事情并没有结束，后续有多少人拿到了职业病/工伤认定？赔偿金额又是多少？遗憾的是，大部分去世工人的都无法被认定工伤，工厂只愿意给予“人道主义赔偿”，数额不同。洗碗工韦巧连的公司开出的钱最多，23万，扣除医疗费剩9万现金，最少的是于素英，给了不到3万，家属接受了。而常规的工亡赔偿 ...

10%。 为了减轻企业负担，重庆还规定建设单位要求施工单位提供履约保证金的，应向施工企业提供相应的工程款支付担保，运用经济手段来解决工程款支付不及时的问题。 除此之外，对试点企业全部免交农民工工资保证金，非试点企业自有工人数量符合企业自有工人配备数量要求的，所有新建项目全部免交农民工工资保证金。有意愿加入试点的企业，可以向重庆市住房城乡建委提出申请，逐步扩大试点范围，直至全市全面实施。 ...

有以下三种。一是直营，即由企业直接雇佣、直接管理并签订劳动合同。这种方式主要由早期共享经济平台初创使用，目前占比较小。二是外包，即与第三方合作，或通过劳务派遣公司使用劳务派遣工，或通过第三方公司签订相关协议，将平台部分业务连同所需人力外包给第三方公司承担。三是众包，即平台通过网络协议把业务外包给满足其要求、自愿加入的非特定社会大众。身份的缺位直接 ...

情爆发，我被隔离在该厂附近的小区至今（文章写于5月）。 该厂是保税区的台资电子厂。产品是蓝牙耳机、智能手表什么的。厂区有几万人，年轻人居多，基本都是外地人。进去的都是派遣工，派遣工做的时间久了可以转正。转正交五险，不知道交不交公积金。但我知道派遣工是完全不交社保的。这种厂里的工人的流动性很大（流动性不大的咱也进不去） ...

万人。 官方为此连续推出了“三年千万”的再就业培训计划，而这群人最终流向，少不了灵活就业。 2002年底，劳动和社会保障部对全国66个城市的调查就显示，下岗职工再就业后，85.4％从事临时性工作，3.3％是小时工或劳务派遣工。 调查估算得出，这一年中国的灵活就业人员约为1.45亿人。其中7500万为城镇从业人员。 这与统计数据相当吻合。这一年的城镇从业人员总数约为2.5亿人，私营个体就业人员比重为百分之三十 ...

NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. 网易跟贴 网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。 广州白云宾馆2021年也是高空坠落1死抢救无效，至今也是隐瞒事故。 装修公司的工人 第三方劳务派遣工 赔偿，想都不要想 这样的报告处理结果还能发到网上，是让引以为戒，还是…… 目前没有热门跟贴 吸取“血”的教训，避免类似事件再发生。 第三方劳务派遣工 赔偿，想都不要想 ...

专毕业前工厂去学校宣传，我通过中介公司进入到工厂，当时这家工厂待遇好，但现在待遇下降，岗位也辛苦。我有想离开工厂，如果离开，会先躺平一段时间，再找别的工作。 ——受访者22，男，油车厂正式工 我在工厂工作了6年，之前通过校招到工厂工作。先是实习，实习期满后跟工厂签订了劳动合同。我感觉工厂现在在走下坡路，我的科长前段时间已经跳槽了，我也想走，但目前还没有付诸行动。 ——受访者23，男，油车厂正式工 ...

受访者情况：老刘是富士康劳务派遣类型小时工 主要内容：访谈者对10月中下旬富士康工人大逃离的回忆和看法 疫情严重导致减产，管理不透明难以保证员工健康 我是小时工，也算是派遣。因为厂里直招正式工工资低，很少有人去。当时招的时候工价已经涨上来了，大概八千。在岗出勤达到规定的天数还可以得到额外奖励。我当时签的工期是两个月。隔离后，我从2022年8月5日开始进 ...

吕芳的研究，1995年之前，这一群体以“临时工”的形式存在，而在1995年劳动合同法实施后，法律上已经没有“正式工”与“临时工”之分，政府部门以“聘用工”“派遣工”的方式签订合同，聘用编外人员。“影子雇员”群体规模庞大、影响深远，然而，在各种统计数据却少有人提及。 11年编外工作者： 看到招聘公告，悬着的心终于落地 吕舒是一名在编 ...

日凌晨，苹果公司召开秋季新品iPhone15系列发布会。富士康作为苹果手机最大的代工厂，每年的新机发布前后，都属招工旺季。 自9月13日宣布停招后，9月20日，富士康郑州航空港厂区派遣工招聘重新开启。近日，记者走近富士康郑州航空港厂区，听听来这里的人跟富士康之间的故事。 重返富士康的应聘者 乌云压了下来，灰蒙蒙的天空下，刚满20岁的刘康在9月23 ...

节省一笔开支；而更绝的是，旬阳市人民医院新招聘的员工采取的是“派遣制”，聘用人员经由第三方人力资源公司订立劳动合同，这样就彻底撇清了院方的法定责任与义务。 大量使用“派遣工”，现在成了一些国资企业的通行做法，而并不是所有的岗位都适用劳动合同法中关于可以使用派遣工的相关条款，这是在带头钻劳动合同法的空子！如果国有企事业单位都这么干了 ...

华汽车站，除非要去工地干活，他的活动范围仅限于汽车站及周边，从来不会去南山、福田。 家里知道他在做日结，今年一直催他找个正式工，但他嫌正式工工资太低，他熟悉的小工头也没有多少工厂招工了，大中介公司的派遣工他也不想去干。 刘二喜坚持认为自己跟三和大神有所区别，“因为我有底线，我的底线是不睡大街。” 钱花光的时候，他一开始还挺着急，但是后边次数多了，也有应对方法，方法通常是刷手机软件薅 ...

证据不被仲裁员认可。 提交复印件要提交几份呢？通常是一式三份，你一份、仲裁一份、公司一份。如果你手头有原件，不想用复印件也可以不用打印自己的那一份。如果涉及起诉多家公司，如劳务派遣工起诉用工单位和派遣单位，需要多打印一份，两个公司一家一份。证据很多，打印可以找淘宝网店，打印费相对实体店便宜。 再次， 最后，证据清单可以帮我们、帮仲裁员厘清证据，方便我们进行举证质 ...

第九条规定，用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。“实际用工单位负责提供相应劳动条件和劳动保护以及与工作相关的福利待遇，劳务派遣工的高温津贴，由实际用工单位支付。” “用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温 ...

按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。 此外，一些特殊情况下的工资支付是以最低工资为基准的，例如病假工资不低于最低工资的80%，停产停业工资按照最低工资的80%发放，劳务派遣工无工作期间的工资，试用期工资不得低于最低工资等。 （综合各地人社局、工人日报） “转载请注明出处” ...