摸鱼是一件需要和领导打游击才能完成的消闲活动，比如总结领导的开会规律，并抓紧时间进入厕所。不管怎样，在这个不确定的世界，人们总得做些什么，夺回自己对生活的主宰。 对于一些还保留着工作的人，这可真是个奇怪 ...

“临时加班”、“被领导PUA”、“和不熟络的同事‘Social’”、“被裁却拿不到赔偿金”……曾几何时，这些人们耳熟能详的职场遭际，80后在面对时多半唯唯诺诺，90后也只是用摸鱼来消极 ...

的是管生产的李副总。李副总觉得他考研这事影响军心，要排查、要治理，幸亏有师傅旭哥帮忙顶了锅——旭哥1988年的，因为过劳长了一身肥肉，被公司看重，领导们对他关怀备至，等到李副总排查到王珂的时候，旭哥直接找过去说是自己要考研，遭了李副总好一顿白眼。 尽管有师傅打掩护，王珂还是被推上了风口浪尖，不少 ...

的被叫到大会议室签合同，一共20人左右。从2018年开始，她们不再和单位直接签署劳动合同，用工形式转为了“劳务派遣”，每年都需要重新和第三方劳务派遣公司签新的合同。但这次领导没有叫上她，只说让她等待通知。 等其余人陆续签完出来，陈红霞和另外两位同样工作十几年的编外同事，一起被安排进另一个小会议室开会。领导的声音从桌子另一边传来：“ ...

在走廊遇到她，她怀里基本都是满着，一摞摞公私皆有的快递都由她收发，她每天要在楼里跑多次。 一天，小吴问我借平底鞋，说单位司机们忙的时候，要她顶替司机去送领导办事。 我问她：“你们处长不会开车吗？” 小吴说他们处长会开车，但觉得自己车去车回没有气派，而且停车费、过路费都要自己垫钱。我很同情小吴——这些钱 ...

回去，心想：完了完了，这下张老师肯定会觉得她是个连吃东西都心里没数的人了——虽然她确实就是这样的人。 这个时候，赵小白还在谨小慎微地看人眼色行事，了悟之后，发现竭力成为领导喜欢的下属这件事，根本就是猴子捞月。 一个周六，张老师讲一个会计账务处理的知识点，讲着讲着，突然话锋一转，说赵小白和老李洗衣服的时候，把她用来盖洗衣机的塑料纸 ...

会最可怕的地方在于被迫参加、不容拒绝，一场年会的举办，暗藏着职场尊卑和权力压迫。 他们告诉「定焦」，一般来说，年会是什么形式、表演什么节目、谁来参加、穿什么衣服，都由领导指定，有的公司打乱部门抽签，组团跳《科目三》，有些领导则要求员工穿短裙，“越露越好”。打工人不仅要在下班后加班排练、剪辑视频，甚至需要自费购买演出服。同时，在一场 ...

内进行过公示、张贴。 针对员工休假就必须走行政审批流程这一说法，许女士方认为，这是培训机构为了辞退她故意为之。因为原先培训机构的请假制度就较为宽松，许女士利用微信平台向领导告知即可。 许女士还提供了聊天截图，证实她此前的数次请假都是通过微信向领导报备，并没有走额外的行政审批程序。因此在她看来，培训机构故意不认定请假，是歧视孕期女职工。 培训机构则 ...

59.1%的白领在搞副业，占比大幅高于2021年的32.1%。 《法治日报》记者近日采访发现，很多职场年轻人都考虑过做副业，其中不少人正在做副业，有人因此获利、暗自得意，也有人因为做副业而被领导或同事“说闲话”，被冷落、扣绩效、降薪甚至被迫辞职。多位受访者提出，主业和副业如何划清边界也是个难题。 受访专家表示，在不违反劳动合同义务的前提下做副业是合理合法的。如果 ...

将积极分子列入黑名单 - 由劳动相关立法引发的罢工 - 不拘泥于法的思维：诉讼前的罢工 - 不在法律范围内解决诉求的工人们 - 转变工人集体抗争的方向和重点 - 法律环境不利于形成联合力量 第五章 在中国领导罢工：工人运动积极分子的领导作用 - “积极分子领导的罢工”与“自发罢工” - 真正的领导力如何发挥作用？ 二、超越“工人运动积极分子领导的罢工”：领导力的两个层级 - Ⅱ ...

做副业没有错，只要不影响本职工作就行；还有人认为，具体要看公司规定。 对于正在做副业或想做副业的打工人，如何处理跟公司之间的关系，是一个必须认真考虑的问题。因为如果公司不允许，或者领导不支持，一旦被公司发现，可能会对自己的职业造成不利影响。 「定焦」跟五位做副业的职场人士聊了聊，他们都是做副业被公司发现，然后遭到了不公平的待遇。比如，有人被新上任的领导“杀鸡儆猴 ...

不可缺少的一环，而我在基层，每天面对的都是鸡毛蒜皮，真的很消耗人。 但真正压垮骆驼的最后一根稻草，是我在2020年初的一次工作调动：我被抽调到街道的残联部门，那边新调来的领导指名要我。她即将退休，也想在退休之前再做出点成绩。 当时有一个机制叫「接诉即办」，就是让街道办事处对市民热线打来的、职责范围内的事项快速响应。落实到基层，就是考察「三 ...

极少部分理想主义者，满怀热情去往西部，但毫无意义的工作很快让他们心灰意冷。 不止一名志愿者提到，西部计划就像开盲盒，想像与现实之间的落差取决于你去到了怎样的服务地，遇到了怎样的领导。「到西部去，到基层去，到祖国需要的地方去」是西部计划喊了二十年的口号。但在一位受访志愿者看来，这句口号，「换句话说，就是到吃苦的地方去。」 一场盲盒游戏 水从天上泼 ...

多前，25岁的李毅从南方某省会城市的一个市政建筑设计院辞职。毕业三年，这是他的第二份建筑设计院工作。此前，他还在一家住宅建筑设计院工作过。 当时这个市政建筑设计院在裁员，领导给他两个选择：去外地总部；走人。李毅主动选择了拿赔偿走人。他决心彻底离开建筑设计行业。 在他辞职后，这个设计院又有两三个年轻设计师辞职。 “都受不了设计院工作的 ...

工贼，严惩卷王，仲裁黑心资本家 00 后实际：给自己换一个难堪重任的微信头像嘻嘻 年轻人上班精神状态一览 然而根据职业招聘网站关于新一代「整顿职场」的调查，三成 00 后对待领导能有话直说，另外三成服从安排，剩下三成又卑又亢。 图源：智联招聘 我们充分怀疑，所谓「00 后整顿职场」爽文都是老板逼着 00 后写出来的，绝大部分现实是，不管几零后，最终都会被 ...

行业。可能只是我的偏见，但在前司工作14年，唯一教会我的就是努力工作真的没有结果，最后都得靠关系。民营家庭企业的用人就很有问题，亲朋好友全往里塞，升职加薪的永远都是同一批——领导的亲戚。我们每年也都象征性地调薪，但一次200，有时还不给，我唯一一次多拿了点钱，还是因为大学自学摄影，去兼职了企业宣传岗。 前公司的酒文化非常严重，每年公司年会都有抽奖 ...

里，不幸的故事正在上演。前心理学编辑米多拉，已经实打实地失业了将近五个月，至今还没有找到工作。 她的失业，有点像《黑镜》（低劣版）的剧情：春节过后，米多拉和同事们在领导的要求下，写了一份关于用AI写稿的方案，接着，她们先后被裁了。 说得残忍一点，她们帮领导磨好刀，然后领导用这把刀，眼睛不眨地把她们干掉了。 经过与ChatGPT一次次痛苦且无奈 ...

请假。”刚进入四川某央企工作的王晨正在适应职场新环境，谈及带薪年休假，他感慨不已。 有人担心误了前程不敢休假；有人繁重任务在身，怕休假增加同事的工作量；还有人眼看着领导和同事埋头苦干，自己不好意思休假……对于这些深藏在职场人心中的休假顾虑，王晨和同事们体会颇深。 “劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”早在1995年施行的劳动法中 ...

后面，悄摸观察着办公室的那扇门，数到有第五个人走出办公室，他才会缓慢地整理包袋，站起来舒展一下肩背，装作依依不舍地离开。 “下班后的15到30分钟里，如果不出意外，领导一定会来巡视，如果此时你在他的视线范围外，那你马上就会在群里被问候。” 他所在的国企行政岗，日常工作事务并不繁重，他算了算，一天8小时的工时，实际花在工作上的大概只有 ...

业务，也一直是按这个标准“投客户所好”。 但这位有着近20年中资保险公司背景的新CEO来之后，一切都变了。 新CEO走马上任的第一天，全公司的人被组织在门口夹道欢迎，领导在红毯上招手示意，派头十足，不知道还以为是开业典礼呢。 这只是开始，自此之后，国企风格一点点地在公司蔓延开来。最让桐桐深受其害的，是在新CEO的主导下，空降了很多关系户领导。 他们 ...