筛选条件：
去年秋招，毕业生小张拿到上市公司星宇股份（601799.SH）的offer。今年7月入职后，他原本计划在这家公司开始职业生涯，却没想到仅一个多月后，便接到公司要求离职的通知。 8月8日，在会议室里，HR以“ ...
源链接54岁的王某在甲公司工作24年，为劳务派遣人员，从事包装物转运工作。2024年11月18日，王某在车间内自缢身亡。其家属表示，王某自入职后，公司一直未为其缴纳社保，其患癌后治疗费用无法 ...
源链接澎湃新闻记者 祝文博 编辑 张琳 实习生 杜铭宇 深圳的刘丽（化名）称其丈夫是深圳某上市公司项目组长，4月23日早晨到单位后在2楼厕所猝死，因打卡后未到工位未被认定工伤。刘丽称，丈夫长期加班压力很大，有时在岗时长达到17小时，事发前他还出现心慌等 ...
源链接下班遭遇车祸身亡，算不算工伤？近日，中工网通报了这起典型的劳动维权案例。 2025年4月26日下午三点，员工章某向该公司提出辞职申请，公司在当天下午四点多批准其请求。 当天17时31分左右，章某下班后驾驶两轮电动车返回家中。途中，章某发生交通事故死亡。经当地交警大队认定，章某无事故责任。 2025年5 ...
源链接据《1818黄金眼》，近日，市民王先生反映称，其妻子郭女士在浙江七丰智能装备技术有限公司上班，1月份妻子生产，因为是一孩加剖宫产，按照规定可以休6个月的产假，公司也批准了。 然而产假才刚休了3个月，妻子就接到公司通知要求4月20日返岗，但通知时间却是4月27日，时间严重滞后。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为 ...
源链接8月19日，据陈先生反映，其入职公司5年，以外包形式签订合同，被派往另一家公司工作。6月，因项目收缩，公司通知其退项。期间，公司曾两次与其沟通，提出给予2万元慰问金，劝其主动离职；若不接受，公司将安排其待 ...
源链接单位质疑劳动者病假真实性而引发的劳动合同纠纷案件。 2024年6月，唐女士（化名）因胸闷胸痛前往某二甲医院就诊，经有创检查后被诊断为冠状动脉肌桥、心绞痛。唐女士向公司提交了该院依规出具的病历、病假单等病假证明材料。 但公司却对唐女士的病假真实性产生怀疑，不认可二甲医院诊疗效力，要求她到指定三甲医院进行有创复诊。复诊医生结合诊疗 ...
源链接带薪事假。8月20日，乔某伟的哥哥去世，乔某伟再次通过微信向高某请假，并于次日回乡奔丧。 8月25日，乔某伟在返京途中联系高某，被告知无需再回公司。8月28日，恒某养老中心以乔某伟在请假未获批准的情况下于8月21日至25日擅自离岗，严重违反公司规章制度为由，向其发送辞退信。 法院判决：公司应支付 违法 ...
源链接国工地务工。仅两个月后，父亲在蒙古国工地突发意外猝死。 按住画面移动小窗 记者联系上发帖网友费先生（化名），他说，事后多方核查才发现，当初安排外出务工的劳务公司，在国内没有任何对外劳务经营备案，实际用工单位是一家注册在蒙古国的境外企业。由于对赔偿一事无法达成一致，谈判一度陷入僵局，费先生一家由于经济困难无力承担出国料理后事的费用，费先生的 ...
源链接日前，刘念（化名）向记者反映，其丈夫邢志（化名）在深圳某公司做程序员，2026年4月23日，猝死在厕所内。 随后，公司向深圳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，却得到了不予认定为工伤的决定。邢志去世后，公司进行了一定补偿，并向深圳市 ...
源链接请假1小时 被重罚1500元，批假HR也被罚 近日，一名上海网友发帖反映，8月10日，受台风“白海豚”影响，上海下暴雨到处积水且多条地铁已停运，因其住的地方到公司乘地铁需一个半小时，她担心迟到临时请假1小时，就马上在公司系统内请了1小时假，人事批了，但老板那里一直没批。当天，她到公司后，遭到了老板的批评。随后，公司发布了一份处罚决定，有 ...
源链接被要求外地脱岗培训 内容是抄写考核制度、看网课 杨某自2021年11月起入职深圳市丰某科技有限公司广州分公司，至2025年8月期间，工作地点一直在广州市越秀区，工作内容及负责事项为销售。双方签订的最后一份劳动合同期限从2024年2月1日至2026年10月31日。 2025年8月4日至 ...
源链接很困难，不料3年前年轻的弟弟在工地干活时被钢梁砸伤，致九级伤残，让这个家的状况雪上加霜。现在他生活难自理，还有11岁的儿子需要照顾。但即便有劳动仲裁书、法院判决，当时供职公司拖欠的5600元至今未结清，也没有相应的赔偿方案。 电焊工被钢梁严重砸伤 工资要不到 电话被拉黑 8月7日，37岁的王女士向华商报反映，2023年10月1日，他的弟弟王先生 ...
源链接家人患癌急需陪护，员工攒下206小时调休却被拒批，离职后对簿公堂。8月5日，长江日报记者获悉，武汉东湖新技术开发区人民法院审结该案，判决公司赔偿1.6万余元。 2017年10月，李某入职某技术公司。2024年，李某直系亲属确诊癌症需住院陪护，他向公司申请用此前休息日加班换来的206小时调休陪护家人，但未获批准 ...
源链接用人单位对员工的不当行为可进行批评，但如在公司短视频账号全网公开、组织“批斗大会”等，是否侵犯员工的合法权益？近日，上海市长宁区人民法院审理了一起因企业对员工管理批评方式不当引发的名誉权纠纷。 案情回顾 小周担任某信息公司项目 ...
源链接清理整顿人力资源市场典型案例，重拳整治侵害求职者权益、扰乱招工市场秩序等违规行为。 从本次公布的案例来看，部分用人单位法律意识淡薄，用工侵权问题仍时有发生。办案人员介绍，北京某信息技术公司在招用多名女员工过程中，将妊娠测试作为入职体检项目，还要求女员工提供3天内孕检证明。北京市朝阳区人社局依法作出行政处罚，坚决打击就业性别歧视违法行为。 随着线上求职招聘兴起，部分 ...
源链接据上游新闻报道，近日，一张求职聊天截图在网络引发热议。截图显示，一名求职者在询问四川泸州一酒业公司“中午有午休吗”，遭遇招聘方百字回怼：“你那么喜欢休息为什么要出来工作？”“你什么家庭教养出身？”一句常规询问引发如此大的情绪反应，令不少网友不解：“问个午休 ...
源链接「福建应届毕业生曝光公司利用AI换脸欺骗消费者，随后遭开除（2026.07.19-31）」一名刚毕业的大学生在福建找到工作刚一个月，便被公司要求使用AI换脸技术制作虚假美容产品广告，公司要求她将用户使用产品前的 ...
源链接「福建数百名钢铁工人堵国道与警对峙，抗议公司变相裁员（2026.07.25—26）」7月25日下午，福建福州罗源县亿鑫钢铁有限公司数百名工人堵塞国道，抗议公司变相裁员、前脚保险，并与大批警察、特警对峙至次日凌晨。据工人透露，亿 ...
源链接辞职”，引发纠纷。7月20日，记者从上海浦东新区人民法院获悉，该院近期调解了这起劳动合同纠纷案件，最终用人单位支付劳动者补偿金8万元。 方女士于2025年1月1日入职甲公司，不久后发现自己怀孕。同年6月9日，方女士将这一情况告知公司负责人。三天后，她收到公司人事部门发来的微信，称其2025年5月28日递交的辞职申请已收到，公司同意方女士 ...
源链接