记者 陆婷婷）近日，一则放假通知将捷荣技术（002855.SZ）推向市场关注的焦点。昨日，在位于东莞市长安镇步步高路的捷荣新工业园厂区门口，多名身着蓝色工服的员工向财联社记者透露，确实“被放假”6个月，目前正就该事宜与公司方面进行协商。 员工被“强制”放假6个月？ 财联社记者获取的一份加盖“捷荣技术股份人力资源 ...

一事便闹得沸沸扬扬。22日，高合汽车创始人丁磊现身公司上海总部。他表示，公司翻身的窗口期最多三个月，“3个月我们会拼尽一切努力把公司救活”。 但是，高合汽车的基层员工、管理层，此刻是否与丁磊一条心呢？ 时来天地皆同力，运去英雄不自由。 2月21日，天空飘着小雨，大风呼啸。但比起突然的降温，更让高合员工难熬的，可能是长达六个月的 ...

近日，河南许昌胖东来在茶叶超市爆火后，为稳定质量和避免员工太累，宣布员工将提前3小时下班，引发关注与热议，随后冲上热搜。 12月27日，胖东来发布许昌地区茶叶超市营业时间调整公告，公告显示：因销量太大，为了稳定经营质量、商品质量和业务 ...

奶茶店为茉莉奶白在上海闵行金悦乐方新开业的门店。对此事故，茉莉奶白方面回应南都N视频记者称“我们正全力配合调查和处理中”。据悉，此次被天花板砸至身亡的员工年仅17岁。 开店费用含“工程监理费”，品牌或与装修公司共担责 据悉，街道办事处的通报中透露目前事件原因正在进一步调查中。大众点评上该门店的页面目前显示已经歇业 ...

近日，有消息称 金地集团华东区域员工 向集团内部发邮件实名举报 金地集团华东区域某高管的经济问题 据网传举报材料，此次员工实名举报的核心点，包括高管经济问题、国有资产处置存疑、"一言堂"式人事 ...

近日，一则关于公司设立厕所报备群，要求员工上厕所及返回时在群内发时间截图的消息引发关注。 据 IP 为重庆的网友发帖爆料，其所在公司不仅要求员工上班期间上交手机，还规定上厕所必须报备，且需在“厕所报备群” ...

西饼店未按时发放工资，引发关注。评论区有多位网友表示出现了这种情况，有的称8月尚未收到6月的工资，还有网友说很多幸福西饼门店已闭店。 8月7日，幸福西饼一员工称：“因为没钱，我们是上个月月底才发了工资，还只发了一部分，现在已经被迫关店了。”另一地幸福西饼员工也遇到了拖欠工资的情况，她说，“欠我们两个多月的工资 ...

近日，有网友在社交平台发帖称，自己是江西南昌市某有限公司员工，公司提供《自由职业者业务承揽合同》要求大家签署，公司因此不为其缴纳社保。该网帖引发网友讨论，有人质疑该公司此举或为“规避社保义务”。有网友评论称：“什么承揽 ...

审判决，赵某赔偿杜某医疗费、误工费、精神损害赔偿金共计3.3万余元。 ▲图据图虫创意 法院认定，赵某系宁夏某有限公司（以下简称公司）的法定代表人，杜某系该公司的员工。2024年11月12日23时30分许，杜某与赵某及其他同事在某朋友家做客后，杜某与赵某行至某丁字路口准备打车回家时，赵某抱住杜某并亲吻杜某脸 ...

运动馆背后的运营方——郑州贝体体育科技有限公司已“人去楼空”。 大象新闻视频截图 7月24—28日，郑州天空之城店、中原万达店、13号馆等多店陆续大门紧锁，员工称已被拖欠5个月工资和一年多社保。洛阳6家门店（华源凯旋广场店、宝龙店、丹尼斯政和路店等）因拖欠房租被物业强制解约，初步统计仅洛龙区两 ...

真空期 法官提醒，劳动关系的建立以实际用工为实质要件，“上班第一天”“试用期”等用工期限绝非劳动者权益保护的真空期。提醒广大用人单位应强化用工主体责任，及时与新员工签订劳动合同，尽到充分的安全培训、指导和监督义务，并依法为其缴纳社会保险，否则发生工伤事故后，所有法定工伤保险待遇将由用人单位自行承担。 另一方面，劳动者在因工受伤后，应收集保存好医疗 ...

近日 房企跟投事件 再次引发舆论关注 日前，华侨城集团前员工向记者反映，在企业推行的“强制”跟投制度下，大量员工资金被卷入地产项目，如今因项目停工、资金未回正等原因难以返还，尤其部分被裁员工数额不菲的跟投本金被套牢。 “ ...

股东、事发时驾驶汽车的小麟、相关车主及保险公司，共计18名被告起诉至南京市秦淮区人民法院，请求法院判令上述被告承担相应赔偿责任。 死者家属认为，小麟是上述三名死者生前所属公司员工，事故发生时，小麟正在履行职务行为，对事故的发生负主要责任。根据《中华人民共和国民法典》第1191条第1款“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权 ...

近日，一位自称是某连锁奶茶店的前员工透露，由于“外卖大战”带来工作量和压力剧增，其所在门店的店长和三名店员共四人于不久前全部离职。 一位自称是某瑞幸门店店长的网友公开的帖子中写到“减肥我只服瑞幸 ...

一位自称是某连锁奶茶店的前员工透露，由于“外卖大战”带来工作量和压力剧增，其所在门店的店长和三名店员共四人于不久前全部离职。 该网友表示，门店连续两周的周六外卖订单均超千单，制作和打包环节 ...

可不支付任何补偿，但根据已查明的事实，高女士因其本身工作量已经饱和，故拒绝某公司安排其接手离职人员刘某的工作，难以认定为“拒绝正常工作交接”。 其二，高女士此前已经接手过一名员工的工作，拒绝接手新的工作安排，并非是对抗企业正常经营管理秩序，综合本案案情，某公司以“拒绝正常工作交接”为由解除与高女士的劳动关系，缺乏合法性及合理性。 法院最终认定，某公司构成违法解除，并判决 ...

上班期间应当认真工作，不过员工劳作后适当休息也无可厚非。然而。一名员工在连续工作8小时后，仅仅休息了3分钟，竟然遭用人单位开除，这合法吗？近日，广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。 2021年3月，余 ...

今天“成长”5元 明天“成长”10元…… 西安一公司“奇葩罚款”引员工不满 企业罚款合法性边界在哪里？ 面对不合理制度该如何维权？ 员工：奇葩罚款 公司：是“成长金”，有明确制度规定 律师：企业罚款制度必须符合劳动法律法规，不得侵犯劳动者权益 今天“成长金 ...

日上午，山东明德物业管理集团发布声明称，经公安机关调查，初步排除刑事案件可能，具体原因正在调查中。 声明称，经核查，事发滢园宿舍的平房区域并非该公司负责物业管理的区域，离世人员亦非该公司员工或外包人员。 据极目新闻此前报道，有网友6日在社交媒体发布消息称，青岛大学一位宿管人员不幸离世。一名青岛大学在读学生讲述，离世的人员是负责滢园宿舍区域的男性宿管 ...

据媒体报道，7月6日凌晨1时许，罗马仕正式发布停工停产的放假通知。一位罗马仕员工罗先生（化姓）告诉@九派新闻 ，他目前正在寻求法律援助以及劳动仲裁，主要诉求是希望拿到被裁员的合法赔偿，“也在跟同事商量怎么维权能更高效，暂时的想法是通过集体仲裁，大家抱团取暖 ...