”，来“维护公司正常经营秩序”和“负责公司日常安全保障”。在成立护厂队后翌日，就有一批不明人士和罢工工友发生冲突。 最终，在工友持续罢工七天后，工人陆续回到工作，而关于罢工诉求，如要求厂方公布迁厂内容，和裁员和的补偿方案，则是落空。有工人概叹不知未来如何是好...... 厂方违反多项中国法律 工会只有“维持现场秩序” 七日罢工、愈演愈烈，首先是谈判破裂，之后更是工厂组织类似“私人武装”的“护厂队”与工人冲突人 ...

人，而2月12日第二天就增至1200人，当地政府意指企业已确保有足够的工人参与春节期间生产。 中国劳工通讯的疑问却是，如此短时间新增众多的人手，尽管不排除一部分是工人节后返厂，但是否仍然有一大部分来自临时聘请的外包工，特别是3月底爆发抗议的小时工？ 图片来源:抖音视频截图 根据《劳务派遣暂行规定》，企业不得聘请多于10%的劳务派遣员工。当两 ...

云南省盈江县2间制衣厂超过1000名缅甸工人本月17日举行抗议活动，要求提高薪酬及改善工作条件，事后厂方以医检不合格为理由，将当中200名工人解雇送返缅甸。 一名化名「Super」的工人说：「透过口译员，我们被警告如果不停止抗议就会遭到逮捕，警察看起来像是要殴打我们，但最终他们并没有 ...

2千元（来源：抖音用户夏家工资），最少大减4成。 从工人发布的视频可见，工厂完全停工，大量工人就薪水问题聚集抗议。罢工发生后，厂方曾派出几位代表来，试图与工人们沟通。厂方一度表示会公开工资计算方式、尝试安抚工人情绪，惟没有明确回应减薪的问题，聚集的工人们急切需要解决方案，沟通最终未见明显效果。有工人表示，“领导一日不解决（薪水问题），便一日不开工。”工人们其后尝试包围办公 ...

获得当初承诺的奖金，结果引发了群体流血冲突。 两次事件最终造成的就是资方、工人和政府的“三输”局面：富士康连带产业链顶端的苹果成为全球热议的劳工侵权“专家”；厂方非但不能完成既定生产任务，面临违约风险更要赔付大量工人的离职费用；政府无条件为富士康招工、背书，甚至不惜出动暴力机关镇压工人，令公信力受到重创；工人因为没有合理的沟通渠道，导致感染生病、 ...

溪市。宁波慈溪市惠康科技厂一名员工死亡，家属在工厂门外抛洒纸钱维权。 据家属称，员工因长时间超负荷加班后于4月21日死在了公司宿舍里，直到第二天才被发现，厂方不予理会，拒绝提供死者生前的监控画面以及考勤打卡记录，并否认其生前在周日工作的事实。 --- ...

湖北省黄石市阳新县，华海才电子有限公司的工人和往常一样聚集到工厂门口准备上班，却发现工厂大门紧闭，工人们设法进入工厂后，发现工厂内已经空无一人，包括办公电脑在内的所有设备都已经被厂方连夜搬走。前一天还在正常上班的工人们表示，公司搬走前不但没有就工人的赔偿问题做出任何表示，就连工人的工资都还没结清，没想到公司竟然如此下作。工人们已经通知了当地政府相关部门，希望 ...

2月15至16日，陕西省榆林市定边县长庆油田第六炼油厂，一名女性社服工人工作期间摔伤后去世，因厂方拒绝赔偿，家属连续两天到厂部大门讨说法。死者亲属表示，死者为劳务派遣工，摔伤后没有得到及时救治，也没有做全面的身体检查。 --- ...

虽已结束，但引发艾礼富厂工人罢工的起因、艾礼富电子厂方的应对方法，以及罢工过程中劳资间全无沟通协商机制的现状，值得关注。以至于，搬厂带来的焦虑仍没有解决，不少工人指厂方的方案只是“画大饼”，担忧秋后算账之余，未来因为搬厂带来的降薪、裁员问题仍萦绕心间。对于工人们来说，由于见不到工会，只能向政府求助。但事实上，艾礼富厂在全球各地的业务还 ...

10月30日至11月2日，山西省晋中市灵石县天星焦化厂百余工人连续四天集会，抗议厂方关停工厂后未赔偿工人，并要求厂方补缴养老保险。完整视频：https://youtu.be/fhITtcVIBsw --- ...

上周，深圳观澜富士康爆发工人抗议。 拼凑网络消息，富士康厂方通过变岗降薪等方式逼迫工人离职，达到变相裁员的目的。有网络视频显示，工人高喊“n+1”要求厂方对离职员工进行法定赔偿。 --- ...

方向。 1月9日，杭州奥泰生物因工资和辞退问题爆发维权抗议。根据网上整理的时间线，当天凌晨，杭州奥泰生物公司的员工聚集在工厂门口，抗议公司突然大规模裁员，要求补发工资和赔偿金，但遭厂方拒绝。到1月10日早上，数百名工人与警察陷入争执，过程中警方无人机在高空喊话。到中午十二时，工人们决定游行向政府大楼，途经钱塘江大桥。直至晚上，网上消息指工人将获发工资和 ...

河南省郑州市富士康工厂的工友们站起来抗争了，他们抗争富士康厂方的欺骗行径、抗议园区管理人员的官僚主义行为。 工友们的战斗持续了1天半（22日晚开始）。 23日中午12点，厂方给出了解决方案（即新员工排队签字领工资走人）。 但是，厂方此时并未就此事给出任何官方通告（也就是说，存在随时反悔的可能）。 同时，也未见有任何国内媒体报导此事。 果不其然，23日中午12点后有 ...

郑州富士康厂方隐瞒疫情、强迫确诊工人上班的消息在10月25日陆续于网上流传。一名郑州富士康的工人在微博上透露，厂区有工人确诊，30人一批次的抗原快筛有5人验出 ...

近两天，郑州富士康员工疯抢食物的视频传遍网络，因隔离太久而吃不饱饭的工人们，发了疯似地涌向厂方用大巴车运来的物资。这一幕景象让人感到心酸，有网友评论说：“如果不是没人管，谁愿意去抢；如果每天都能吃饱，谁会去抢”。 郑州富士康有近30万员工，是妥妥 ...

10月25日晚间，郑州富士康工人们在微博上的留言冲上了热搜，短短不到两小时又悄无声息地消失在信息流之中。郑州富士康近几天被接连爆出厂方隐瞒疫情、工人交叉感染、被隔离的工人挨饿，情况非常严重，难以估计实际感染受影响的工人数量。以下是微博上流传的被隔离的工人争抢食物的照片。 国庆假期结束后富士康的工人们 ...

达科技提供的搬迁方案，深圳厂的工人将保持深圳合同和深圳社保、派驻东莞，员工在深圳奋达科技的工龄将自动延续。员工可以选择愿意或者不愿意搬迁到奋达东莞科技有限公司工作。 厂方搬迁 但在对员工赔偿金问题上制造障碍 在过去一年多的时间中，有工人反映奋达科技为让员工无条件随厂搬迁出尽奇招，对于不愿意搬迁的员工，为避免支付辞退员工的经济赔偿金 ...

每月仅千元左右的退休金也不足以支持工人生活。这种情况下，符合劳动合同法的最低赔偿金并不是一个合理的赔偿金。 此外，宝亿公司还有刻意隐瞒具体赔偿标准的嫌疑。在11月30日工人罢工后，厂方随即公布了具体赔偿方案。但方案文件的落款却是11月28日。厂方在发布通知前实际就已经做好了赔偿方案，却没有及时公布。这更加增加了工人们的不满。 拿不到订单，还是为了赚更多？ 扬州宝亿公司的背后是台湾 ...

要求他们去浙江宁波某厂实习四个月，9月15号出发，1月份过年才回来。 记者了解到，6号早上8点家长们到校询问，要求校方给出解释。他们得到的学校回应是，按照教育部规定学生需要实习，学校与厂方并无合作关系，会给予学生实习工资，但具体金额并未告知。 另外，该校班主任在家长群内发布了一份文档，文件名为“教育部职业教育学习管理规定”。赵女士提到，这份所谓的“教育局文件”，没有官方部门的 ...

放假，实际上相当于变相裁员。工人们询问自己工资，工厂给的工价和中介招工工价严重不符，现在休假的话，很多工人都拿不到返费补贴。工人们对于欺骗性的高价招工十分不满，要工资、要说法。而此时厂方的管理层的一句“拿着劳动合同要工资”的无赖做法彻底点燃了临时工们的愤怒。在围殴的过程中，该厂的一个管理层陈亮被工人们群殴，见了血，最后被赶过来的警察保护 ...