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中国保险资产管理业协会（以下简称“保险资管业协会”）近日发布了一份保险资管行业女性员工调研报告《关注“她力量” 倾听“她声音”》（以下简称“报告”）。报告显示，保险资管行业女性员工数量已占半壁江山，岗位覆盖广泛 ...
源链接「河北唐山数百工人集体行动要求公司补缴养老保险（3月6日）」位于河北省唐山市迁安县的京东管业，已经欠缴工人的养老保险长达28个月，工厂濒临倒闭，又于近日宣布放长假，但并未打算在放假期间给工人发薪，公司的这一举动立刻引发了工人的不满，于周三发起了集体行动，要求京 ...
源链接在中国经济不景气、制造业未完全复苏之际，欠薪、欠社保、以致工人集体维权情况时有发生。 3月6日，位于河北省唐山市迁安的京东管业，有数百名工人集体行动，要求鑫达集团旗下的京东管业补缴欠交了28个月的养老保险费。而中国劳工通讯调查更发现，维权发生前后，企业的工会都没有参与工人维权工作，工会主席更是 ...
源链接薪酬又居于金融业的峰顶位置，该行业员工同期年平均薪酬是制造业的3.76倍、其他行业的2.71倍。 证券行业高管的薪酬水平则是“皇冠上的明珠”，在金融业中居首，是金融业高管的1.22倍、其他行业高管的2.62倍、制造业高管的2.83倍。 按照证监会行业分类标准，上述统计样本中，制造业和金融业上市公司分别是2401家、111家。这两个行业以外的 ...
源链接12.32%）、重庆（-9.31%）、吉林（-5.29%）、广西（-2.43%）、江西（-0.25%）7个省/自治区/直辖市呈现同比下降趋势外，其他24个省/自治区/直辖市的平均年薪均有不同程度的增长。 金融业高管薪酬持续领跑，采矿业增幅较大跻身前列。从行业来看，金融业高管薪酬仍处于优势地位，达到161.71万元/年。除金融业外，年平均薪酬突破百万的行业还有房地产业（124.05万元/年）、 ...
源链接要“996”的普通打工人。 这波降薪潮，究竟如何影响了金融从业者？金融业，还是打工人趋之若鹜的行业吗？ 薪酬腰斩，打工人也不能幸免 从各大公司年报披露的部分来看，金融业高管的薪酬下降比较明显。 根据东方财富Choice金融终端数据，在26家上市券商中，有20家的高管薪酬下调，其中1家降幅在10%以下，9家降幅介于10%—30%之间；有4家降幅为 ...
源链接其核心要素之一就是高级技术工人。 “以我们现在的车间技术，生产一根钢管没问题，但是汽车零部件中，看似不起眼的直径1厘米的垫片，我们是做不出来的，更别说跟德国竞争了。”一位制造业高管对《财经》记者表示。 调查显示，中国高级技工在产业工人中的占比为5%，而在德国，这一数据为50%，日本为40%。 传统的、需要大量重复劳动的流水线模式特点是“少品种大批量”，但在面对 ...
源链接资源”的信息。走到办公楼层，前台门厅墙上的公司标志清晰醒目，而办公室已是大门紧锁、人去楼空。 有接近*ST西源的知情人士告诉《证券日报》记者，最近一年，*ST西源几乎已无主营业务，因为拖欠员工薪资等问题，公司高管频频离职，成都总部仅余4、5名员工，而这批员工几乎都被公司拖欠了1年至2年的薪资。 “3月8日，*ST西源公告称，将总部办公地址从成都迁至包头，成都员工 ...
源链接为了挖走竞争对手的高级管理人员、高级技术人员或其他重要人员，往往会在谈判中提出“愿意代为赔付高额违约金”等丰厚条件。 在实践中，甚至无需如此破费。企业更倾向于选择让高管在竞业限制期限届满后入职；或者直接把ta调到公司的总部（在国外）或者海外事业部，工作一段时间之后再调回来——此时前司试图取得当事人违反竞业禁止协议的证据便极为困难了。 另一方面 ...
源链接最激烈的那家银行同意给他“本金分期”，即减免全部利息，只用分期归还本金，这是催收公司几乎最大的让步。他很得意，在负债群时常指导其他负债者如何和催收公司协商。 一位催收业内高管透露，以前银行更支持清收，即一次性回收贷款，但从今年开始，银行开始给逾期用户做分期。这是因为现在“负债人群越来越多”，不这么做，烂账会越来越多。但在催收员眼里，像梁建生这样的 ...
源链接店，罚抄数量分别为100遍和200遍。这是对于员工的精神羞辱、践踏了劳动尊严，也属于以罚代管的一种变形。相关热搜的评论中，大部分留言者对打工者表示同情，批评管理者过于幼稚。 交通物流业，本季一起城管打骂货车司机的事件登上多个平台热搜。此事件具体经过并未有完整报道，但城管殴打、辱骂货车司机的视频却在网络上被多次转发、讨论，谴责城管是各平台用户的主要观点。 值得注意 ...
源链接关怀提出了五项建议。 文章指出，一些大城市有大量非本地户籍人口，在有的城市中，外来劳动力占比超过50%。其中，年轻的劳动者总量较大，大量从业者为城市功能运转提供保障的制造业和生活服务业。 由于疫情管控需要，这些人员从业的场所被暂时关闭，一些居无定所的人员因此还会遇到居住困难。比如，曾被报道过“快递小哥睡桥洞”的情况，属地政府紧急想办法，为他们安排经改造的社区文化 ...
源链接关怀提出了五项建议。 文章指出，一些大城市有大量非本地户籍人口，在有的城市中，外来劳动力占比超过50%。其中，年轻的劳动者总量较大，大量从业者为城市功能运转提供保障的制造业和生活服务业。 由于疫情管控需要，这些人员从业的场所被暂时关闭，一些居无定所的人员因此还会遇到居住困难。比如，曾被报道过“快递小哥睡桥洞”的情况，属地政府紧急想办法，为他们安排经改造的社区文化 ...
源链接将会以前员工约30%月基本工资为标准，支付补偿金；而若前员工违反竞业限制，则应支付约两年税前年薪作为违约金。 竞业通知书曾让刘先生一度考虑放弃离职。他从事的是线上业务工作，“竞业协议上的公司挺多的，离职后选择不大，可能得去线下业务工作。而且，我去线下都不知道算不算（竞业范围）。”考虑到已经提交了离职申请，刘先生还是选择了离职。 刘先生离职后，B ...
源链接了一场 “钓鱼” 问询，她与主管沟通，对方告知她，不会对应届生竞业，主管还愿意帮她做职业规划，少走弯路。她于是透露了下一份工作。一天后，主管告诉她，公司决定对她启动竞业。 业务主管没有及时干预，可能被视作工作不力。2021 年，这家公司的基层员工加入了竞对公司，上级主管未对其启动竞业。半年后，一位公司高管得知此事。由于当时未启动竞业，公司无法起诉这名 ...
源链接身份不符。《中华人民共和国劳动法》中有规定用人单位不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，国家更是出台了《中华人民共和国就业促进法》保障促进就业，每一名适龄劳动者都有自主择业的自由，女高管的威胁性语言是对这些法律的侵犯，严重者可能触发《中华人民共和国治安管理处罚法》中规定的“言语恐吓他人可处五日以下拘留或者五百元以下罚款”。 同时，赵则启还提到，试用期员工遇到 ...
源链接机构的员工规模缩减超过三成，31-35周岁、36-40周岁的受访从业者流失率超过50%。曾离开旅游业的受访从业者中，19.5%的已经回归或正在准备回归，18.2%的表示仍在观望。 伴随管控措施放开，有业内专家预计2023年的五一旅游出行将恢复到2019年的八成，2023年十一旅游出行将恢复到2019年的九成。过去三年员工规模缩减、旅游出行复苏的双重因素下，就业市场的招聘量上涨，通过51job.com上 ...
源链接他告诉记者，“他们找我和解，但要30万元，并且得半年之后给，实在拿不出来。”据他观察，他所在部门流动性挺高，但并不是所有人都需要签竞业协议。阿尧表示，“我觉得竞业协议对一些高管，或者说高级技术管理人员来签可以，但是对我们刚毕业做运营的人使用，说实话有点不合理。” 需要注意的是，以上被要求赔偿的人员，均签署了竞业协议，并在保护期内到竞对名单上的 ...
源链接时隔两个半月，二审法院再次维持原判。 在一些公司，不定期监控员工、大范围向初级员工启动竞业协议已是常态。 一位应届生员工在 2022 年加入一家互联网公司的社区团购业务担任运营管培生，工作一年后他提出离职，被告知启动竞业九个月。同期，他同岗位的员工离职则未被竞业。在与公司的沟通中，HR 告诉他，对他启动竞业的原因是，他是同批员工中 ...
源链接协议。 很多网友玩梗时常用，你直接报我身份证好了，想不到manner： 随着科技的发展，很多曾经昂贵的高端技术都变得日益平易近人。原来只能在互联网、人工智能、自动驾驶这些高科技行业的核心高管身上出现的竞业协议，也出现在了咖啡店员工的合同里。如果在咖啡店打过工， 离职后可能只能去沙县了。 manner在文末还留下了非常TVB的结束语： 喷完员工，manner还cue了友商M stand，希望他们可以 ...
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