无薪试工、拖欠工资、没有工会：如今的海外年轻华人打工人怎么保护自己 深度报道 01/29/2024 “华人员工最容易压榨”？甚至“华人最坑华人”？这似乎是一个海外移民之间流传的未经证实的印象和迷思。在多年以来 ...

讲者|大田（密歇根大学博士研究生） 密歇根大学研究生工会 文章梗概 · 基本背景 · 争取公开谈判 · 校方傲慢的谈判态度 · 走向罢工 · 罢工期间的内外压力 · “劳工禁制令” · 克扣四月工资 · 校警拘留抗议学生 · 捏造期末成绩 · 八月：没有爆炸的“爆炸 ...

安检4次，过7道安检门”。 欧科厂面对罢工，一开始仅就进入工厂的安检政策做了调整，随后指若工人继续罢工则按照旷工处理。在当地行政部门介入后，厂方才进入谈判程序，惟过程中企业工会并没有代表工人出席，直到工人们自选代表参与，双方才开始对话。谈判的结果最终并没能让工人们满意，加之企业在一边谈判的同时，一边大量招聘临时工，更令不少“出头”的工人感到担忧，认为 ...

19日，在深圳的港资致丽玩具厂发生特大火灾事故，造成84名工人死亡、20人重伤、25人轻伤。这场大火是八九十年代众多珠三角工厂事故之一，标志着工人缺乏安全保护、企业缺乏工会监督。1990-1992年间，每年有超过两万人死于工业意外。约三十年后，中国的制造业及商贸事故大幅下降，但《中国社会统计年鉴2022》显示，每年仍有超过2000人因此死亡，大型事故仍不时发生。比如2022 ...

每次看到国外的工会帮助工人争取利益时，很多人都联想到自己的遭遇，国内也有工会，但似乎并没有发挥该有的作用，一些农民工被欠薪后，只能自己去讨要，甚至多年都讨薪无果，干活给钱天经地义，工会也应该主动作为 ...

有读者问阿东师傅能不能谈谈中国的工会和工人故事，最近正好印度制衣厂的谈判胶着进展不多，我就在网络上观察到中国一群广东的港惠针织厂工人，他们面对厂方拖欠工资遣散费，应对的有理有节有勇有谋，在官方不给 ...

原因如下：疫情导致用人单位经营受阻，劳资矛盾凸显；用人单位用工模式更加灵活，新型争议涌现；用工管理中的规范性欠缺，管理能力较弱；劳动者对用人单位的依赖性和归属感不足；工会组织职能缺失，未能发挥应有的作用。 工会组织的职能缺失，为何会导致劳动争议？这给用人单位什么启示？密云法院西田各庄法庭副庭长王世营向记者举了一个典型案例。 2020年12月，崔某入 ...

？ “此项参考框架要求所有员工知道和尊重《世界人权宣言》、国际劳工组缩的八项基本公约、经济合作及发展组织（OECD）、联合国全球契约和联合国的指导原则、以及全球工会联盟2015年更新的国际协议。” (This reference framework, which every employee must know and respect, includes the commitments made in the Universal Declaration of Human Rights, the eight fundamental conventions of the International Labour Organization (ILO), the guiding principles of the OECD, the UN Global Compact and ...

一而再再而三的发生。在有人命事故后，当地应急管理部门也并非没有高度重视，更在安全监督上大大加码，各级政府部门的巡查相信也不少，但事故还是卷土重来。而对安全生产有重要监督责任的地方工会和企业工会，在安全问题的部署、落实和问责方面则是完全不得其门而入。CLB一贯认为，比起政府部门主导，工会最接近生产前线，对安全生产更熟悉，监督也能加容易落实。CLB建议，当局应对事故的 ...

的贸易额升至新高，中国更是连续第七年成为德国最重要的贸易伙伴，深度参与德国全球供应链。而德国的新《供应链尽职调查法》也将极大影响作为产业链下游生产商的中共工人。对于中国工会来说，进一步了解并利用欧洲各国供应链的新规则，查询上游企业曾经作出的种种企业社会责任承诺变得非常重要。在工会改革举步维艰的状态下，法案可能成为维护中国工人权益的一方活水。 德国于2021年通过 ...

英国的SPEEDO、以及SEARS、TARGET HBI、CBI、WALMART等美国公司。 这次的劳资矛盾，又是一单典型的国际产业链下游工厂侵犯工人合法权利的案例。那么，在国际品牌开始逐渐出现搬迁和转移的情况下，地方工会是如何看待自身角色和定位，他们可以怎样协助工人维权？中国劳工通讯由此采访到陈埭镇总工会、以及晋江市总工会，与他们进行商讨。 图片来源：抖音 工会人员没有到场了解 称要先到“劳 ...

着前一天的工资吃饭、住宿；更大的问题是，日结工在劳资关系中处于最缺乏议价能力的一群，当垄断招聘信息的线上中介平台发生欠薪，更是将劳动者本就脆弱的生存状况推向极端。 中国工会在近年非常关注零工经济下“八大群体”的入会问题。但是仔细观之，当下定义的“八大群体”实际上难以包括余时宝事件中受到冲击的散工。现实是，这些零工劳动者就业能力偏低、抗 ...

【实证翻译】死亡、工伤事故、打击工会、定罪： 印尼和中国工人在巨盾镍业冶炼厂的命运 导读 今年初，在印尼的一个中资镍矿厂，两位工人在冲突中丧生。其中一名是印尼工人，另一名是中国工人。这起事件大多 ...

其他成本，净收入为6000多元。另一位在杭州工作的司机则表示，2022年5月至12月，他的总流水 5.7 万元，扣除成本后每月净收入仅约 5000 元。由此推断，在内陆城市工作的司机收入将更低。 工会行动活跃，惟集体谈判缺位 透过不断地烧钱竞争和持续挤压司机收入，货拉拉度过了近年来激烈的市场竞争。2022年，市场竞争情况稍为缓和，货拉拉的销售及营销开支回到了2020年的水平 ...

工人在网上投诉，原本5000多元的月薪突然缩水至3000元。一边是发不出工资的厂方，一边是称“一天不解决（按承诺发薪水）就一天不干活”的工人，僵持之下最终警方入场维稳。其后乡镇工会介入,但要求工人先复工，等事情稳定后再去了解原因。 尽管大型罢工是由突然的大幅减薪引起，但事实上，这间台资工厂对工人的待遇一向都不错，企业工会多年来和工人保持良好关系，而当地工会 ...

据2022年11月西海岸新闻网报道：西海岸新区共有十大功能区、40万市场主体和4000亿级的产业队伍，经济规模巨大。该报道也指出：青西新区致力于强化工人权益保障，全区百人以上建立工会企业集体合同签订率达95.18%，建立“互联网+劳动争议”源头治理模式，推动劳资风险由事后化解向事前预防转变。广泛吸纳新业态劳动者入会。依托行业协会创新“1+N+X”工会组建模式（ ...

订单的工厂，企业主拖欠工人工资和社保，期望订单需求短期内恢复。一些企业主则索性结业搬迁，变卖资产，逼迫工人自动离职，待经济周期恢复再重新投资。 面对出口导向制造业的收缩可预见的矛盾状况，工会的领导层似乎仍没有对即将面对急切工人问题有所准备，其工作重心似乎也未有因此改变。例如，广东省总工会3月13日全委会强调的仍然是去年订下的目标，即推动“县级工会加强年” ...

聊天记录截图，截至4月7日，已有数百条评论。 4月7日，大河报·豫视频《看见》记者就此事致电中国电科光电研究院，该院党委办公室一名工作人员回应称，会对此事进行核实。 该研究院工会的一名相关负责人在电话中向记者证实，爆料者确系研究院职工，曾多次来反映过问题。 这名负责人回应称，该职工及上述微博博主在网络上发布的研究院强制加班的信息不属实 ...

老板不同意员工领取工资，并要求所有快递员集体办理营业执照以个体户形式开税票领取自己工资，恳请领导督促公司以正常方式发放员工工资。” - 江苏省宣布率先在全国建成了“市级快递行业工会联合会全覆盖”的网络，快递行业的集体协商和集体合同是江苏省各级工会的工作重点。 - 但当江苏宿迁快递员面对权益侵害事件，需要维权时，工会未见主动出面代表工人维权， 最终帮助工人 ...

2022年，中华全国工会会员近3亿会员、全国有280多万个基层工会组织。但是全总的数字游戏往往和事实相差甚远，从中国劳工通讯过往处理的欠薪、工伤个案来看，涉事工人极少人是工会会员，而在电话 ...