年7月的报道，《王者荣耀》项目组当年人均分红140万，最低分到60万，最多分到290万。 2019年，有多位员工爆料，微信支付团队拿到公司创始人奖，奖金为2个亿，人均奖金20万。这还不包括年终奖，年终奖10个月工资起步。腾讯云团队每人获得一部iPhone 11 Pro新款手机作为激励。 2021年底，脉脉上有人爆料，网易《哈利波特：魔法觉醒》项目组员工年终奖“安排888888”（即 ...

算制度和契约的产物，主要取决于管理者的风格。“互联网行业未来的年终奖会走向契约化。”葛甲说，在现实的教育下，互联网从业者应该会更注重契约，清楚地约定工资、业绩奖励，甚至年终奖，不过，可以保留弹性空间，这也是更公平的做法。 年终奖和福利缩水的问题此前曾发生在O2O、教育、共享单车等细分行业，现在出现在了更大范围的互联网多个领域内。但未来还会 ...

另一位同事入职3年了，今年才发了2万元，因为我入职已经快8年了，所以会多一下，是确实有一部分工龄在里面，但更多的还是看自己的业绩，所以最后每个同事的的奖金有多有少的差距。 以往拿到年终奖都会给自己规划一下，买些喜欢的东西或者出去旅游一下，今年比较凑巧的是，年终奖和新年都在同一个月，所以就把钱拿来给家里置办年货，也是和男朋友三周年，所以最大的一笔开销就是买了 ...

公司取消年终奖请员工去新疆聚餐 直言员工都开心：网友吐槽最离谱年终奖 这恐怕是最离谱的年终奖了吧？网友看完纷纷感慨，称老板们在不花钱的路上越来越花，真挚诚恳一毛不拔。 近日，一则公司取消年终 ...

台企赚钱后奖励员工的传统。 总部位于法国马赛的达飞轮船日前也宣布，2022年将给员工发放10周薪资年终奖，该公司首席执行官鲁道夫•萨德称，此次年终奖高于2021年的8周薪资年终奖，且该奖金适用于公司航运部门的所有员工、包括海员。 “天价”奖金分配不均也导致一些矛盾。长荣海运在上海的办事处工作人员告诉财新，几十倍月薪的年终奖只在台湾总部发放，大陆公司的员工普遍 ...

1月3日消息，继字节跳动开启裁员后，有网友爆出被离职员工表示自己干到12月份，每天晚上做到7点半却没有年终奖，因此与HR产生肢体冲突，双方在公司内互薅头发后HR也被离职。而据此前的爆料，字节整体将优化规模约10%，而截至2022年底字节跳动有约11万名员工，也就是说此次裁员或将涉及 ...

发信人自称沪上某券商的普通员工，其在邮件中表示：目前已行至2022年中，2021年各部门的考核早已完成，但2021年年终奖迟迟未发，员工亦不清楚何时发放。“面对高昂的房贷、车贷、子女教育和赡养老人的刚性支出，全家时常夜不能寐，持续加大的贷款断供的担忧如噩梦一般挥之不去。” 在上述题 ...

三言财经 5月7日消息，近日，有网传消息称，北京科兴中维生物科技有限公司（简称科兴）恶意扣押年终奖，违法裁员。 在北京市公共法律服务网上，有疑似科兴员工的网友留言称，自己于2021年2月1号入职科兴，任职灯检岗。2021年，公司口头承诺将本年度公司10%收益作为年终奖。科兴2021年 ...

Tech星球2月21日消息，据雷峰网报道，近日某厂员工爆料，公司程序员因线上流量异常事故，被公司进行处罚。处罚的结果是被要求将去年发的4万多年终奖归还给公司，如果逾期不还，将以每天万分之5的利息收取滞纳金。 该员工还称，公司hr还扬言三个月内还是不还就免费开除。对此有网友评论称，不退不接受处罚，书面表达不满，保留邮件，更改 ...

格力官方微博） 作者 | 廖立奥 编辑 | 谢佳佳 70岁的格力电器（000651.SZ）董事长董明珠，在“格力2024年全球梦想盛典”活动上表示，会多拿出2亿元给员工发年终奖。 格力员工也以表演的形式热烈回应董明珠，当天晚上，快板节目《大“格”局 新魅“力”》中一句“论关系，我比你们都特殊，我妈就是董明珠。”在网络上引发热议。 1 ...

“华商报”可快速关注 12月28日 话题#因病少上1天班没了年终奖# 冲上热搜 江苏的彭女士因病少上一天班 被公司认为没“上满全年” 不能领取年终奖 这究竟是怎么一回事？ 据了解，彭女士在江苏溧阳某公司上班，从事后勤工作，2022年12月底，彭女士 ...

社交平台上曝料， 爱立信在广州的研发中心发生重大人事调整，整个5G Tool研发团队被裁掉，只保留市场销售、技术支持团队。 据称，此次裁员的截止时间是12月31日， 赔偿方案为N+3加年终奖。 目前尚不清楚具体的裁员人数、比例。 另外，爱 立信广州研发中心的招聘已经停止，没有任何岗位 ，也佐证了裁员的消息。 新浪科技公众号 “掌”握科技鲜闻 （微信搜索techsina或扫描左侧 ...

的裁员通知单，这家东莞大厂因订单减少导致经营困难，目前已经启动了裁员计划。从网传裁员通知书来看，该企业不仅给出了2N+1的经济补偿，还外加支援金、感恩金、慰问金、年终奖等多项高额补偿金，并且还宣称“等公司经营状况好转，欢迎员工再回来”。 ▲网传裁员通知书 以上图中的这名员工为例，该员工在此公司工作了五年，获得的 补偿总金额超过15.5万元 ...

双方友好协商，确认自2023年5月19日解除劳动合同。 不过林平告诉时代财经，“公司和团队此前没有过任何通知，在4月19号突然逼我们签字，说自己是主动离职。” “应得的赔偿也没有，没有年终奖，没有N+1，赔偿只给N”，林平表示，“不同团队（项目组）略有差别，（裁员比例）基本在20%甚至更高，隔壁团队裁掉50%。” “我们组里好几个，都是被强迫离职，还有一些刚续签合同 ...

“OPPO Find N2系列，连续三个月，折叠屏销量第一”。 同日晚间，关于OPPO的负面词条同时出现在脉脉话题热榜和新浪微博热搜。 截至发稿前，在脉脉App上可以看到，#传本分厂部分年终奖打折，员工自述将维权#位列榜单第一， #网传OPPO部分年终奖被打折#依然出现在微博热搜列表。 有多名已经平台认证为OPPO员工在平台发帖表示，关于“OPPO发放的年终奖缩水”的 ...

影响很大。IC设计的公司工资更高，但是行情不好，真的有倒闭的风险。跟IC设计相比，晶圆厂、封测厂的工作一般相对来说比较稳定，基本不会裁员。以Fab为例，年终奖多的时候能有6个月的奖金。不好的时候加班费都没有，年终奖也少的可怜。以Fab厂的标杆台积电为例，过去就有台积电工程师分享，台积电年终奖金固定给2个月，所以年薪都以14个月计算，而分红部分则分成8包，为2年期间 ...

气更大：“面试时表示6险一金13薪，但实际入职后销量压力很大，绩效方面实施“262”原则，每次绩效评比都会有20%的员工背上最差的C。本以为今年销量暴涨能多拿点奖金，但实际上只有半个月的年终奖，如今已经做好了跑路的准备。” 据悉，此前理想汽车CEO李想发布全员信，信中透露，2022年12月，理想汽车共计交付 21,233 辆，理想 L9 和理想 L8 双双破万，创下单月最高交付纪录，成为 ...

据财联社报道，百度智能驾驶事业群目前正在进行裁员，其下属的车路协同、智能网联和智能交通业务部裁员比例较高，且该事业部全体收到通知今年将没有年终奖。 事实上，百度此次裁员来的并不算出人意料。1 月 3 日，李彦宏就在面向全体员工的内部直播时表示腾讯有的问题百度也有，百度内部的腐败问题也是 " 吓死人 "。当时就引发热议，不少网友纷纷 ...

年假可以折现处理。 与小米同期被爆出裁员消息的公司，还有B站和知乎。相比年初或年中时间点，赶在年尾被裁的员工，无形中又多了一份无奈和不甘，不仅仅是因为即将到手的年终奖就此泡汤，还有被突如其来的失业所打乱的计划。 他们中有的人因为临近试用期满被裁而无缘年终奖；有的人还没开始体验时隔3年回家过年的喜悦，就被拉回到找工作 ...

据称，威马近日已经面向内部沟通了4项工资优化措施，11月——明天开始正式施行。 4）暂停发放所有购车补贴以及年终奖、13薪、14薪。 此前，关于威马降薪过冬的消息已有流传，包括高管主动降薪50%，基层员工薪资按70%发放，但未得到官方证实。 这一次，威马官方在回应中侧面证实了真实性 ...