贪婪。”画风突然转变，老路说话的底气硬了很多，嗓门也变大了，好似是被精明的工人逼上了这条不归路。 在老路看来，在返费上被骗的往往是想“讨巧”的小时工和派遣工。“现在招工太难了”是老路一直挂在嘴上的一句话。因为招工难，为了招到工人，中介往往会以“高价”当诱饵，小时工35员元/小时，派遣工月薪八千......只有你不敢想的，没有中介不敢说的。 “这 ...

八小时，这一降低用工成本的资方策略，引发工人不满和抗议。 低薪、被迫离职、迷茫，与不稳定的生活 工厂施行“五天八小时”，“周末双休”，意味着工人只能拿基本工资，而大部分工厂普工基本工资等同于当地的最低工资标准。以深圳为例，2360块的基本工资很难生存： “厂里普工工资=底薪+加班费+岗位津贴+满勤奖+工龄奖......五天八小时就是拿底薪。普工的收入纯靠加班 ...

聘请了一支全职代理团队，每周甚至每天都会在工作场所巡查工人的情况。凭祥市最大、历史最悠久的劳务机构之一的黄老板夸耀她公司的服务有多周到： 我们的代理24小时值班，不准关机。工人在工厂开始工作前，我们会告诉他们谁负责他们。我们就像他们的保姆，整天都在。他们遇到任何问题，不找工厂管理层，直接找我们。 除了提供周到的服务，这些代理还担负着更重要的监控角色。他们不仅可以通过电话联系，而且还 ...

操作工人。两者最大的区别在于，临时工是与中介公司签订的劳务合同，而正式工则是与工厂直接签订劳动合同。临时工的工资是由工厂打给中介公司后，由中介公司支付给劳动者，而正式工是由工厂直接支付工资。我所工作的工厂生产电视，流水线的自动化程度并不算高，所以仍需要雇佣大量的工人，而临时工与中介公司签订的劳务合同，能帮助工厂很好的规避掉责任归属问题，哪怕是工人在劳动过程中受伤或者 ...

一个细分——定向井和随钻测量的方向。同样我们（现场工作人员）的岗位也分为两块，随钻测量操作工（随钻测量工）和定向工程师（定向工程师）。 随钻测量操作工就是工人，因为工作内容是重复性的，我就干这个，需要一定计算机和英语基础；定向工程师的收入很高，基本都是石油大学相关行业出身、多年积累的老工程师。 大体说来，我们的工作就是给钻井队提供技术服务；特别 ...

事故，有分析指北韩领导人金正恩面临巨大的内外压力，所以才会动作频频，试图转移、平息北韩民怨，不过似乎并不顺利。近日前北韩外交官高英焕投书日本《产经新闻》，踢爆中国东北部的北韩派遣工，因为被长期拖欠工资，于本月中旬爆发罢工与动乱，人数高达数千人，可谓首见。 根据《产经新闻》报导，高英焕引述北韩消息人士的对话，汇整成报告书，分析北韩情报与最新动向，并提供统一部建议。报告书声称，中国与 ...

罚款。这一行政处罚引发了广泛争议，人们质疑其对企业恶意拖欠工资是否具有足够的警示作用。该公司工作人员称，项目没有结算，公司努力配合解决问题，但没有能力支付。2000元的罚款金额能否推动企业履行支付工人工资义务是一个问题。如果企业坚持称没有足够资金，工人的基本权益怎么获得保障呢？一纸通告和罚款显然是不够的。阅读原文 —— 服务业 —— 网约车司机生存现状：睡车求生、高工时低收入 ...

给劳动者承担，进而制造越来越多不稳定的边缘人。 中国的问题要比德国严重得多，按照官方的说法，中国灵活就业人口的规模达到2亿人，撑起了“零工经济”新业态。这些人以劳务派遣工、日结工、学生工、外包工、独立承包商等名目繁多的身份，成为打工人中的二等公民。相比于有“编制”的正式工，这些人的工作显得很有“弹性”，这包含多种面向，比如企业可以根据用工 ...

薪资分布较为特别，无人月薪在5000-6000元，填答者薪资主要集中在3000-5000元和6000-9000元，中间存在断层。我们推测这种现象的存在是可能与国企的薪资结构或正式工与外包/派遣工的区分有关，低薪区段5000元以下范围中有4位是派遣员工。 - 此外，虽然本调查中在外企工作的毕业生人数稀少，但给予的薪资最高，6人中有4人月薪超过12000元。 接下来，我们比较了 ...

第一财经消息，北京时间9月13日凌晨，苹果发布iPhone 15系列，业界还在观望华为新机是否冲击苹果高端手机市场份额的时候，记者从多名为龙华富士康招聘派遣工的中介了解到，主要做华为等手机产品的部门，小时工工价已超过做苹果手机的部门。 9月12日，第一财经记者在深圳龙华富士康厂区和龙华汽车站见到多名人力中介招揽求职 ...

工人的工作压力？迷思技术进步的马斯克主义能否回答马克思主义最基本的对劳动和价值的关切？ 诚食讲座 | 黄瑜：农民工如何应对“机器换人”？ 相关阅读： 新产业的旧工作？电动汽车工厂工人劳动条件初步调查 David Graeber | 论飞行汽车和利润下降 作者 / 田木林 编辑 / ZR 新能源汽车主要分为纯电动汽车，混合动力汽车和氢燃料电池汽车【1】。相比于传统燃油汽车，新能源汽车可降低碳排放量，缓解 ...

前，为苹果提供包材的供应商主管刘晓艺（化名）向时代周报记者介绍称。 郑敏则告诉记者，每年8到9月，iPhone系列进入量产峰值，郑州富士康也迎来生产高峰期，会大量招募派遣工。 时代周报记者注意到，除了郑州厂区，富士康的太原、深圳厂区，也在近日发布高薪招人公告。 招聘信息显示，iDPBG太原厂区推荐奖金最高7000元，其中推荐人奖金500元（分2个月发放），被推荐 ...

者（称为“老哥”）聚集的地方。他们以日结工作为生计，但今年日结工作机会减少，时薪降低，让他们面临更大的生计挑战。在四位“老哥”的访谈中，他们希望更加自由的日结工作，不愿意做正式工或派遣工，同时面临来自家庭的压力，渴望生活稳定，将来能够成家立业。阅读原文 04 调查与报告 - 前程无忧：《2023高校毕业生就业趋势》 - 齐鲁壹点：《托育机构发展现状调查》 - 猎聘大数据研究院 ...

更严重 在社会经济地位维度，我们分雇佣身份、户籍、教育、家庭年收入四个部分进行讨论。 雇佣身份方面，拥有相对稳定固定工作的个体，有相对高的疫情抗压韧性。而当下越来越流行的各种劳动派遣、临时工工作者在面临疫情等风险时更脆弱。在控制其他变量的情况下，与有固定工作的受访者相比，老板或合伙人身份的个体因疫情收入受损的可能性要高出3.33倍，自雇、自由职业或个体户收入 ...

工；在企业里面，把与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工称之为正式工，正式工人员一般都会与自己正在提供劳动的用人单位签订劳动合同。相比较其他用工形式，福利待遇和工作稳定性等方面都更好。 劳务派遣工则是由劳务派遣单位招聘，外派到其他单位工作，劳动关系是和劳务派遣公司建立，在公司里面算是和正式工同宗同族，但是他们的待遇支付来源是用工单位，相比于用工单位的正式工，他们的 ...

王先生称，妻子今年24岁，身体一直很健康，育有两个孩子。他认为妻子过世可能是因为夜班劳动过大，平均每天工作时长达十多小时。王先生称，妻子是和中介签订的劳务合同，合同显示乙方为劳动派遣工，中介并未给其缴纳社保。涉事人力资源管理有限公司负责人称，逝者是临时工，购买的有雇主责任险，需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。 近日，王先生在网上求助称，妻子因工厂劳动强度过 ...

更轻松、更简单了吗？让工人的压力减轻了吗？这篇研究透过对北京一家工厂工人的问卷调查和访谈，给出的回答可能是悲观的：智能化生产简化了工作任务，提高了这些任务的工作效率。但同时，工业机器人导致工人的加班频率和加班时间显著增加。工人在工作和日常生活中的精神压力也在应用机器人后增加。阅读原文 VII. IT时报：苹果代工厂辉煌不再，曾经返费过万，如今低至三四百元 在产业转移和产业转型 ...

削减成本的刀口依旧朝向劳动者。于是，这几年规范性的招募农民工逐渐不再是重点，取而代之，企业开始大量利用采用非正式用工体制，通过招募短期工、临时工、派遣工等作为主要劳动力。虽然劳动法限定了临时工的使用情境和派遣工人数，但地方政府仍普遍有意懈怠监管来放任企业用这样的方式来规避社保责任。通过各类方式降低社会保险缴费负担甚至成为地方政府竞争外来资本的重要手段（来源）。 这一小节，我们取的标题 ...

其中，制造部门(关键工站)留任奖金为5000元/人，制造部门（非关键工站）为4700元/人，非制造部门为4500元/人。 留任对象为2022年12月25日差价&返费政策到期出名单之派遣工，留任周期为明年1月1日至3月20日。 新冠感染使得富士康用工人数受到影响。据了解，富士康在郑州共有航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区三大厂区，其中最大的航空 ...

区防疫负责人。” 一位负责招聘的员工称，目前港区的员工里，有超过80%都是派遣工，仅有不到20%是正式工。派遣工干满3个月会拿到一笔返费，然后重新应聘派遣工。因此，这部分派遣工对于离开工厂就会丢掉工作并不那么在意。对于工厂来说，如果疫情好转，可以继续招聘派遣工，这些人还会继续回来上班。 人员流失并未过分影响到富士康的运转。这是一座生长着多个触角的庞然大物，早在2020年新冠肺炎疫情发生 ...