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买房，并且往往需要父母的经济支持。因此，作为父母的超龄农民工就有强烈的在外继续打拼挣钱的愿望。第三，超龄农民工务工还有证明自身价值的原因。从心理上讲，农民工不愿退出社会主流劳动群体。 因此，超龄农民工希望延迟退出劳动者队伍的时间，延迟返回农村的时间，延迟进入养老阶段的时间。虽然不同农民工的想法有差异，但是应该让农民工自己选择。给不给超龄农民工选择权，及给予多大选择权，这会影响超龄农民工的福利 ...
源链接买房，并且往往需要父母的经济支持。因此，作为父母的超龄农民工就有强烈的在外继续打拼挣钱的愿望。第三，超龄农民工务工还有证明自身价值的原因。从心理上讲，农民工不愿退出社会主流劳动群体。 因此，超龄农民工希望延迟退出劳动者队伍的时间，延迟返回农村的时间，延迟进入养老阶段的时间。虽然不同农民工的想法有差异，但是应该让农民工自己选择。给不给超龄农民工选择权，及给予多大选择权，这会影响超龄农民工的福利 ...
源链接原标题：衢州创新工伤保险参保扩面工作，把超龄就业人员、新就业形态劳动者等纳入保障范围（引题） 实习生可参加工伤保险（主题） 工人日报-中工网记者 邹倜然 通讯员 丰刘富 周彪 今年5月起，浙江省衢州市各类用人单位使用年满16周岁 ...
源链接目录 前言 一、后疫情时代：经济下行中的裁员降薪潮 二、青年劳动者：被失业与剥削围困 三、AI、自动化与工作变革：技术一定会成为劳动者福音吗？ 四、能源转型与极端天气下的劳动事故 五、经济下行与零工饱和：系统依然无解？ 六 ...
源链接而对于成功找到工作的毕业生来说，他们面对的恐怕也大多是缩水的工资、更繁重的工资和更黯淡的前景。 此时此刻，青年劳动问题已经迫切需要被报道、被重视。基于此，工劳小报发起了这份青年劳动者调查问卷。我们希望通过这个问卷写出呈现近几年毕业生、青年劳动者在现今就业市场中的处境、具体的劳动条件以及面临的问题等。恳请各位小报读者帮忙一起填写问卷，如果你不符合 ...
源链接岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。工人日报表示，收割青春红利的“掐尖”方式不可取，应当打破35岁的职场门槛，让各年龄段劳动者都有施展才华的舞台。 在一些地方，事情也正在起变化。在2023年公务员招录中，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁。人民网认为，公务员考试历来都具有风向标意义，“年龄放宽”对于 ...
源链接自主运行。 除此之外，一般就采取招投标等类似的市场化方式选取环卫运营公司来做，因此市政环卫外包已属常见现象。 一直以来环卫工人的待遇问题、工作时长问题都是各个城市环卫部门被劳动者抨击的重点。主要原因还是在于现阶段的各城市环卫工作，都希望采用较低的价格来实现正常运营，一方面也知道自己没有给劳动者涨工资，所以总是装成一副若无其事的样子，采取外包的形式心安理得地享受 ...
源链接2022年是危机的一年，同时也是基层劳动者继续被忽视、抛弃的一年。新冠疫情仍未消散，年初俄乌战争爆发，全球经济进一步陷入衰退危机，以出口为导向的各行业受到波及订单大减，工价大跌，大量工人失业。国内部分，新冠疫情变异后 ...
源链接第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险。 近年来，企业退休人员继续务工的现象普遍存在。为更好地保障这些人的工伤保险权益，2016年我部印发了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（ ...
源链接左右主动寻求转型的工人正是初代农民工的主要群体。21世纪初期，他们为了获得更多工作机会，挣得更多收入而外出务工，也赶上了建筑业的发展浪潮。数十年后，这些外出务工者年纪渐长，而新生代劳动者逐渐加入，两代农民工之间的交接成为当下的时代主题。 赵炜指出，当新一代务工者成长为家庭的主要劳动力，60岁左右务工者的家庭责任就有所减轻，部分劳动能力尚可的高龄或超龄农民工 ...
源链接；可如果不能认定为工伤，雇主责任险也很可能赔不上。 事实上，上海金融法院近2年内涉及雇主责任险的案件有80件，其中有近一半涉及工伤保险有关问题。 “随着社会经济的发展，60岁以上的劳动者和新型产业的灵活就业劳动者越来越多，在我们基础的社会保障之外，应当有更为灵活、有效的商业保险来保障劳动者的权益。”上海金融法院的法官们认为，这个险种，应当起到更为积极 ...
源链接赋予我国公民有劳动的权利和义务，且法律并未规定劳动权受年龄的限制。即使达到法定退休年龄，仍享有劳动权，但享有劳动权和与用人单位建立劳动关系是两回事，具体需要根据用工情况而定。 劳动者借用他人身份证与用人单位签订劳动合同涉嫌欺诈，存在过错，根据《劳动合同法》第26条之规定，其双方之间签订的劳动合同无效。但若用人单位明知超龄事实并帮其出“主意”，则用人单位 ...
源链接数据中可以看到当下滥用临聘教师的问题，而临聘教师的增加也意味着编制教师的需求降低。 当数十年来临聘教师的待遇问题还没有被解决时，近年来的一些新政策却让教师行业的劳动者进入编制变得更加困难，又或是试图将编制内教师赶出去。 许多城市的一、二线城市中小学新招岗位却正越来越多地和编制“脱钩”。厦门今年大范围取消教师招聘编制，实行“参照事业单位聘用 ...
源链接至2022年的29.3%，而30岁以下的青年人占比则从21.5%降为14.1%，行业老龄化趋势明显。 在这一背景下出台的清退令，正是基于对高龄农民工工作安全的考虑。随着年龄的增长，劳动者的精力、体力、反应能力都会下降，而建筑工地又是高龄农民工安全事故高发易发地，因此规范建筑行业管理对于减少安全事故、保障农民工生命安全的重要性毋庸置疑。 同时，武汉大学社会学院院长、教授贺 ...
源链接01 本期重点 酷暑下，看见环卫工 今年六月开始，全国多个地区被热浪席卷，地面温度往往比实际报道的气温要高。如此一来，室外劳动者们的工作条件也异常恶劣。对一般人而言，酷暑之下步行十分钟就会汗流浃背，但环卫工人却不得不穿着闷热的工服，并在炙烤环境下忍受长时间的户外工作。 安徽某地有环卫工人接受采访表示 ...
源链接这种因年龄产生的中年危机感溢出屏幕，让不少人唏嘘不已，“既然35岁‘一刀切’，读书、考研、读博有啥意义”“工作都没了，哪儿敢生孩子”…… 劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。周伟认为，“35岁现象”的背后是用人单位收割“青春红利”的年龄歧视。这一陈旧、片面的用人理念，不仅违反劳动法，还忽视了企业可持续发展所需要 ...
源链接算为就业）。本期小报重点，我们想跟各位聊一聊青年失业的背后：这一代青年人如何看待失业？国家的就业政策能否奏效？以及，究竟是谁在为青年高失业率而害怕。 不愿轻易妥协的一代青年劳动者 今年3月，孔乙己文学在网上走红，在鲁迅的小说里，孔乙己是一个没有考上秀才的读书人，他穿着读书人穿的长袍，但生活穷困潦倒，经常被人嘲笑和欺负。有网友用孔乙己 ...
源链接类型划分为高技能和低技能两种，前者包括经理和管理员、专业人员和准专业人员两类，低技能工作则包括农林牧渔业、服务和销售、机器操作和装配等。据此分类，美国和新加坡的老年劳动者技能组合较好，较多老年人都是高技能就业者。超过一半的美国老年群体在从事高技能工作，这一比例超过相应的总就业比例。而在韩国和日本，从事低技能工作的老年人比例较高。 北大汇丰高龄社会创 ...
源链接是不理解、不能接受的，他只有干得动干不动、愿不愿意干的概念，没有法律上“超龄”的概念。 夏柱智称，所谓的60岁“超龄”，是按照《劳动合同法实施条例》来界定的，其中规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。 据了解，对于退休年龄，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；从事井下、 ...
源链接者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，同时，也损害了劳动者的平等就业权。 “最多的时候，一天面试了3家，但都因为年龄被拒了。”春节过后，来自长春的杨立华再次加入求职大军。去年11月开始，杨立华一直在找工作，但在投简历和面试过程中 ...
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