2022年9月3日下午1点半，北京鸿雁社工服务中心在万科公益基金会的资助下，在国家行政学院大有书馆举办了主题为“垃圾减量：绿色家政助力城市社区环境可持续发展”项目成果发布会暨圆桌论坛。

沿着亭云路向东行，穿过天健大道后第一个路口左拐，就上了一条坑坑洼洼、没有名字的路。这里基本无人问津。路的一旁有个小院子，里边住着的是负责学校保洁和绿化的员工。院子外的大门上挂着两盏灯笼，灯笼上落了厚厚……

比往常回家时间，晚了一个多小时。 作为达达旗下的一名众包骑手，满哥有权决定自己当天是否“上班”，专送骑手团队中存在的恶劣天气“不可以请假”“订单暴增”等隐形压力，几乎无法对他产生桎梏，因为关闭系统，一切归零。 面对恶劣天气，兼职骑手有主动退场的权利，但这个30岁出头的年轻人选择主动迎上去。连续两个雪夜，满哥都奔在送外卖 ...

手抗争 不同于以众包劳动为主的许多西方平台，中国外卖平台高度依赖外包骑手来提供高质量服务。然而外包骑手是否会发起行动？如何发起行动？为何罢工？相关事件一般都是隐形的，亟待研究者去发掘。本文其中一位作者在华南地区担任外卖骑手长达18个月时间。透过局内人的观察与对骑手的访谈，作者发现外包模式经常引发骑手的集体行动，却又在很大程度上隐藏了这些 ...

采访动机： 近日，江苏苏州一公司员工拒绝加班，在公司工作群内回怼领导后被开除的消息引发社会热议。不少网友纷纷留言诉说自己的加班经历，有的遭遇隐形加班，有的被强制加班，有的随大流进行无效加班。 公司加班到底多不多，具体表现形式有哪些？劳动者又是如何看待加班的？畸形的加班乱象又该如何治理，如何真正保障劳动者的休息权？ ...

信息、休息时要盯着微信……近期，关于加班话题，在网络热议。 前程无忧发布的《职场人加班现状调查报告2022》显示，超9成的职场人或多或少需要加班，近85%的职场人受到“隐形加班”的困扰，超4成职场人加班后得不到任何形式的补偿。 在这些深受加班困扰的职场人中，有人备受“隐形加班”困扰；有人见证了一个行业的兴起和衰落，探寻不同阶段的加班本质；也有人 ...

“清退令”，60周岁以上男性、50周岁以上女性以及18周岁以下人士禁止进入施工现场从事建筑施工作业。现实中，更大范围的用工门槛往往比60岁还低，年龄成为农民工求职的隐形禁锢。 一些忙于生计的“超龄打工人”转向零工市场。“人多，活少。”2023年春天，上海郊区一处零工聚集地，53岁的老王在这个十字路口连续站了1个多月，没揽到一份活。 不再年轻 ...

如今还在持续的全员核酸检测，给这个村子里唯一的村医增加了多少压力。时间走到2022年的7月，检测次数已经是快40次了——尽管村里从未出现过一例确诊病例。那种压力或许是隐形的，累进的，加上迟迟未能下发的核酸补助，三年来一点点地增加了她心里的疲惫感。 但这一天是个周二，镇上每周做全员核酸采样的日子之一。乡镇上没有大城市里外包的第三方 ...

早上八点半，胡兵换上整套的西装、皮鞋，在镜子前，他刮了胡子，再佩戴隐形眼镜，往脸上简单扑了层粉底液，发胶往头上一喷拨弄好发型。他坐在电脑前打开摄像头和led环形补光灯，看看电脑视频里的自己自信一笑，“还算精神！” 前一天，胡兵临时 ...

轻易放人。 据陈夏以及网上多位通过个人所见所闻，讲述高校青年教师离职现状的自媒体博主所说，当前许多高校青年教师在离职时会被学校“留档案”。这是部分高校留下年轻人才的隐形手段。 “我有个朋友原本已经打算跳槽去另一个单位，没想到学校迟迟不归还她的档案，致使她无法正常再就业，最终无奈返回原单位，心不甘情不愿地继续干着。” 陈夏说，她见过抛弃一切尊严，去校长 ...

大部分保洁员缺仍面临着没有工伤险或意外险，被雇主拒之门外。 小心擦拭着玻璃（图源：受访者） 这些普通女性像水一样溶入了我们日常生活，她们奔波在小区和写字楼之间，却像城市的隐形人一样，没人细看过她们的困境。 50岁北漂保洁员， 工作12小时，70%受过工伤 下载完家政APP，填写好注册信息，刘福香便算正式成为一名保洁员。整个过程她花了不到半个小时 ...

竞选手的黄金期或许只有短暂的3-5年，大概是从16-21岁，能称得上是职业电竞选手的巅峰时期，过了这个年龄，其身体素质、专注度、反应灵敏度都不可避免地慢慢衰退。 “这种损耗是隐形的，无法量化”，程刚说。 从某种程度上说，《新浪蜂鸟》找到另一个位“游戏代打”王晨曦，曾更接近程刚的梦想，也更有机会跨进职业战队的大门。 相比于程刚，如今21 ...

他当公务员呢？” 全国人大代表、遗传学家、复旦大学校长金力和全国政协委员、安徽省律师协会监事长周世虹，先后在2023年、2024年全国“两会”期间呼吁修改《体检标准》，消除隐形门槛，保障劳动者公平就业。金力说，以多囊肾为例，全国约有250万人携带多囊肾基因，该病病情严重程度的个体差异很大，如果不影响肾功能，不应判为“不合格”。周世虹认为，考虑到 ...

然后被扣减工资、被当成宣传工具。她们被压抑并不是因为跟不上AI技术的发展，而是没有其它路可走了，于是成为资方眼中最“顺服”的工人。阅读原文 V. 南方都市报：64份裁判书中的隐形加班：数字时代如何确保劳动者休息权？ 休息日在工作群回复消息，在家中电脑上准备工作的材料，已经成为很多上班族的常态。疫情后，不少企业开展了远程数字办公，劳动者的工作与私人生活 ...

业限制这个行为，又存在违反的行为，很难抗辩。他期待司法解释能够介入，对企业和员工双方的权利有一个平衡。 但目前，多位接受南方人物周刊采访的律师能给出的建议也就是跳槽后做个“隐形人”，尽可能不被前公司发现。 “这里面有一个就业权的问题。年轻人从公司离职了，无论任何原因离职的，都需要生存，就还是需要下一份工作的。”洪志峰建议，对于职级较低的员工，不必将 ...

有关深圳城中村“涨租”的帖子热度居高不下 矛盾重重无法解决，举报投诉治标不治本 一毛五的电、八块钱的水，是深圳城中村默认的“潜规则”，溢价的水电费暗含许多“隐形消费”。《若干规定》施行后，房东不愿做亏本买卖，租客不愿再花“冤枉钱”，矛盾就此爆发。 根据《若干规定》，代收费人违法收取居民生活用水、电、燃气费用的行为，由街道办事处 ...

下午四点小孩放学那会儿分一下心，把孩子接来自己的工位上写作业。喧闹通常不超过一刻钟，办公室又会恢复宁静的工作状态。 工作的同时能兼顾孩子，本是这间标注厂一项隐形的默契。基地特意建造在扶贫社区内部，招聘方一开始的宣传就是“家门口就业”。但这项默契，随着峰崽更改管理制度，被逐步打破。 峰崽的身份其实一直有些尴尬。这里是熟人社会，峰崽比妈妈 ...

就会一片狼藉。 即便是在一栋精英云集、学历985起跳的写字楼里，没有这群劳动者的维护，厕所也会卫生纸横飞，尿渍满地。 这时候我们才意识到基层劳动的意义：他们的存在是隐形的，似乎都长着相似的脸。然而，一旦他们不存在，高速前进的社会将会瞬间瓦解。 在这一捧沉默的螺丝钉里，这群基层女性被叫做“阿姨”。 她们是谁？她们过着怎样的生活？有哪些 ...

“困在系统里”的人。 《梦的背后》剧照 但对底层劳动者来说，生活就是谋生存，大部分的时间由工作填满，停下来，就没有进账，生活就无以为继。 并且，许多底层劳动者的生活还有很大一部分隐形成本。由于没有雇佣单位，他们中的很多人游离于社会保障体系之外，更无钱购买保险，承受风险的能力很差。对有雇佣单位的人来说许多不必花的钱，对于他们都不是免费的。而本地人生来就有的 ...

上限为23%，较协商前下降了2个百分点。 2022年7月，交通运输部公布，主要网约车平台抽成比例的上限多在18%至30%之间。这被认为，30%是监管部门认可的网约车抽佣的隐形“红线”。 “一层层抽成，加起来超过40%，最高60%的单子也见过。”不少网约车司机认为，平台买卖订单的现象加大了司机的佣金负担。 全国300多家网约车平台公司，但打车流量主要 ...