的互动 阿里巴巴还有希望吗 阿里巴巴民营企业排名 阿里巴巴以后会怎样 阿里巴巴如何吸引人才 发表评论 发表 评论列表（3条） 哎呀我去了342 放贷款的能要多少人 6小时前 江苏 举报 回复 1 sukaihai336 主要是现在业务增长期已经过了，现在只需要维持业务。 14小时前 江苏 举报 回复 3 动嘴的 再裁人还得处罚他 15小时前 天津 举报 回复 6 没有更多啦 作者最新文章 蒂森克虏伯第三财季调整 ...

（化名）在银行培训的第5天，也是她进入银行实习以来第一个培训周期的最后一天，短短几天时间，她从简单的理论知识学起，一步步学会了柜员登录、调拨现金、兑换币种等业务。 下一阶段，许芷荷和众多实习生还要进行业务培训和网点实操才能正式上岗，不过她对接下来的工作产生了一丝担忧。“听说行里对实习生有很多项考核内容，主要围绕在营 ...

还有一些始终坚持在旅游业的创业者也在今年寻找新亮点。 放弃高薪咨询业，回归旅游业 数月前，第一财经记者采访过沈攻，他给人最深刻的印象就是低调而积极。虽然他很少显摆自己的业务能力，但其实从业10多年的他在行业内颇有口碑。 从事旅游业是因为沈攻热爱旅游，在他看来，可以做一份自己喜欢的职业是很幸福的，多年来他带团去了非洲、欧美甚至是极地等全球 ...

借了60万元，如果离职需要在一周之内还上所有欠款，万一被裁了怎么办？ 和如梦相比，几个月前才来到阿里的李凡还有点恍惚。 他研究生毕业便去了一家互联网大厂的核心业务做研发，一干就是7年。去年，他所在的业务突然裁员，他赶在被通知裁员前匆忙谈了阿里海外业务的offer。他对这个去向谈不上满意，但当时的想法就是赶紧跑，“如果我晚一周提就被裁 ...

在券商薪酬舆情多次发酵下，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》的通知，指出证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。 在这样的背景下，今年申万宏源员工薪酬也有所下降，由62.27亿元降至59.84亿元。人均薪酬同比下降了9.28%，由 ...

通过并购、协议控制（VIE）等方式，控制实施学前教育的非营利性民办学校。对于行业而言，洗牌正在越来越无法逃避，个体和头部企业都困在局中。 2022年3月，“幼教第一股”红黄蓝教育宣布调整业务重心。红黄蓝教育在亲子园、幼儿园、竹兜教育三大业务主线中，逐渐退出直营幼儿园的领域。公告称，考虑到监管环境和公司发展的需求，将不再拥有旗下90所直营幼儿园的合同 ...

接待到晚上。“几个领导出门还在纳闷，说玩电脑怎么挣钱”。更有人向鱼涛发出邀请，“能不能也在我们县城搞一个AI公司？” 这也在无意间点醒了鱼涛。彼时，吕梁山区发展标注业务的只有清涧，无论从业务体量还是品牌知名度，都难以和东南部其他数据标注公司竞争。 “如果能把清涧爱豆公司的模式复制到其他县市，形成一个产业带，是不是更有竞争力？”鱼 ...

年上半年为14亿元，变动的原因是“截至2022年6月30日止六个月产生额外遣散费”。 去年全年，贝壳的营业成本同比下降27.8%至469亿元，其中一个原因是因链家经纪人、具备新房业务相关专业知识的专门销售团队及其他一线运营人员人数减少而导致的内部佣金及薪酬的成本减少。 截至2022年末，该公司拥有约9.85万名员工，较当年中期的10.28万名减少4%左右，其中研发人员从2022年6 ...

约等于人民币3678亿元。 在这个过程中，字节跳动依靠算法缔造了庞大的商业帝国，今日头条的崛起颠覆了老牌门户网站的底层分发逻辑，抖音爆发式成长收割了全国一半以上的人口，更有一些新业务像小行星一样围绕着抖音这颗亮眼的恒星旋转。 不过，在习惯了算法带来的财富冲击后，字节跳动逐渐也受到了技术派的掣肘，一方面，极度信奉算法的思维限制了其在多元化领域的突围，另一方面 ...

他所在的这家公司开始裁员，公司不再招新人了，招聘HR这个岗位因此变得冗余。 入职两年多，紫竹感受着过山车般的冲击：3年疫情、俄乌战争……公司的跨境业务深受影响，员工人数从1000多涨至数千再落回1000多；招聘行业也越来越“卷”，简历如雪花般涌来，岗位却似有非有……被裁之后，他和每个个体一样，需要重新思考出路 ...

外卖的价格打下来。但至少从目前来看，多年前滴滴外卖低价入局、美团饿了么补贴大战的情形，还未重演。 2021年7月，有媒体报道称，字节跳动成立了一个新团队开展外卖业务，并已在抖音内开启测试。该外卖业务名为心动外卖，大概率采用邀请餐饮商家入驻平台，并由商家提供配送服务的形式为用户提供服务。但也不排除和饿了么或美团进行外 ...

的积极践行。 今年的“全民就业季”，货拉拉和小拉出行共同提供的灵活就业岗位达到30万。货拉拉联合创始人谭稳宝表示，作为一家“互联网物流商城”，货拉拉同城货运业务提供了大量面包车、中小货车司机岗位，跨城大货车业务则涵盖从5.2米到17.5米大货车司机岗位，搬家业务大量招募搬家小哥，而新试水的货拉拉跑腿业务也将在3月开放骑 ...

公司像它一样，即便公司拥有了十万名员工，晋升和激励标准、人才和组织发展体系却仍然模糊。只是当创业时代结束，公司规模不再扩大，甚至开始减少，这些模糊的影响也开始体现。 2022 年底，抖音电商的业务负责人们被告知，新的一年各团队将不再大规模扩张，基本原则是 “走一个人再进一个。” 一位知情人士说。如果新上线的抖音电商——抖音里类似淘宝的商城——没有明显的 ...

厂是福利下调的一年，外包不让免费吃饭、不让坐班车，晋升不再与涨薪挂钩，就连食堂打包餐盒都开始收费，本是豪门，2022也学起了精打细算。 今年也是集团首个裁年，所有业务都要求起了盈亏平衡，人效成为了团队绕不过去的一道坎。但N+3+2的礼包套餐，仍然体现出了大厂的地位，成为了国内的礼包天花板。 今年是福报厂是低调的一年，也同是首个 ...

年薪中理所应当的一部分。如果不想因为双方各执一词而闹上法庭，签下一份劳动合同时，一定要做出更明确的绩效和年终奖情况约定。 没有年终奖，通常有几种情况：一是公司整体或者个别业务线取消年终奖；另一种是个人绩效不合格；还有一种是年底被裁员，公司给N+1赔偿但是不给年终奖。 李青在北京一家小型互联网公司任职，2021年有2个月的年终奖。2022年 ...

请点击此链接登录:xxx.co「温馨提醒:为避免文件失效，请务必在收到此短信后的2个自然日内完成签署」谢谢! 没有任何准备的，刚刚转正的王阳明，看着群里的消息有些懵，“所在业务组一组80%的人都被裁了”。消息来得突然，大家都不明所以，只能等待着周一工作日的到来。周一，准时到公司的王阳明发现，工卡还可以正常使用，但后台权限已经全部关闭，动作迅速，原本负责 ...

报告显示，2021年，每日优鲜总营收69.52亿元，同比增长13.4%，净亏损38.50亿元，同比扩大133.5%。 从收入构成来看，产品销售收入占比高达97.6%，增量主要来自订单量的增加等；其他收入包括便利购业务和会员服务，同比也增长了26.5%。 亏损数额再破纪录，主要在于运营成本的攀升。财报显示，2021年，每日优鲜的总成本与运营费用为108.12亿元，同比增长39.1%，其中，一般及行政开支增幅至 ...

此事影响离职的小时工约有8000人，目前郑州富士康iDPBG事业群已进厂启动预招工。 歌尔股份丢的大单到底是不是苹果AirPods Pro2？丢单原因究竟是什么？影响如何？下一步歌尔股份的业务重点在哪里？ 11月8日晚间，歌尔股份公告称，近日收到境外某大客户的通知，暂停生产其一款智能声学整机产品。目前与该客户的其他产品项目合作仍在正常开展。 尽管歌尔股份在公告中 ...

回应界面新闻称：“以实现自足发展为目标，公司正优化运营效率。此次调整是持续增效举措中的一部分，我们会尽力支持受影响人员妥善过渡。” 多位Shopee员工表示，此次并非按照整体比例裁员，而是对具体业务部门和岗位进行优化调整。例如以Food为主的业务线是此次裁员重灾区，“这些不赚钱的业务裁员比例会高一些，其他业务估计各自分配了一些指标。” 大会结束后不久，就有员工收到了人事部门 ...

行业的第二年。根据互联网上流传的信息，我们可以拼凑出他生前的经历：本科毕业于中国人民大学，辅修法学双学位，随后在清华大学取得法律硕士学位。2020年毕业后，小杰成为一名律师，从事非诉讼业务。转折点发生在今年八月底，小杰被就职的律所开除，理由是违反保密规定。几天以后，同事们发现小杰失联；再然后，就传来了他的死讯。 他的死在律师行业激起涟漪。在外界的悲痛与 ...