见中国男神主动买单，都会大喊：“很开心。” 日本薪资停涨，原因没什么意外，与日本经济长期低迷有关。但现在，日本经济仍然低迷，甚至世界第三大经济大国的宝座即将让渡给德国，2026年还可能被印度超越，但日本国内能够维系薪资停涨的局面已经结束了，从政府、企业到雇员，都开始统一认识：到了涨薪之时。 首先是通货膨胀之苦。日元贬值，能源高企，日本在2023年一举扭转了持续 ...

根据领英人才大数据，截至2023年10月10日，领英全球会员中互联网行业从业总人数超881万，但近一年人才呈负增长（-0.3%）。经历数轮硅谷裁员的美国市场人才减少1.6%，印度市场则增加1.3%，中国市场在一轮轮优化中更多体现了人才的结构性调整，就业规模并未改变。但就招聘市场而言，中国显示出较低的需求量。 今年以来，与业务结构调整同步，互联网行业对人力 ...

有读者问阿东师傅能不能谈谈中国的工会和工人故事，最近正好印度制衣厂的谈判胶着进展不多，我就在网络上观察到中国一群广东的港惠针织厂工人，他们面对厂方拖欠工资遣散费，应对的有理有节有勇有谋，在官方不给力的情况下自我组织 ...

（JP Morgan Chase）的工作机会，雇主愿意提供工签支持是因为她能胜任当地人无法胜任的工作——“需要我来写代码。本地人其实不愿意写代码。科技、金融公司写代码的很多是中国人和印度人。” 相比英国申请工签五年后就有机会获得永居身份，留学生留美程序更为繁琐，毕业后一般要经历几个阶段：持F-1学生签证（为留学签证，用于在美国政府认证的学校就读）申请OPT ...

同中国竞争。 但后来劳动力和土地的成本升高了不少——我认为这是好事——但这同时也意味着，单从劳动力成本来说，中国的竞争力没那么强了，2010年代初的时候已经是这样。印度尼西亚、越南、泰国，以及拉丁美洲——这些地方的薪资较低，印度的劳动力成本就更低了。 所以中国需要找经济竞争和发展制造业的新赛道。国家也很清楚劳动力密集型制造业要升级 ...

影响。 此外，从理论和实证角度探讨我们的发现在多大程度上适用于其他亚洲环境也很有意义。对其他亚洲国家外来建筑工人的研究也显示了非正式网络对劳动力市场和劳工抗议的影响。例如，Khurana 记录了印度承包商如何利用种姓、亲属关系和地域关系招募女工，并研究了工人与承包商的关系如何制约了他们对承包商的反抗。这一发现与中国案例中蜘蛛网网络中抗议活动的缺失相似。虽然我们的分析框架是 ...

制造工厂内超过200万名工人。与其他安全协议不同，该协议独立于品牌，具有法律约束力，签署该协议可能为企业带来被法律问责的风险。而Tom Tailor、Amazon 和 IKEA 一直拒绝签署该协议。 中国劳工通讯与印度、印尼工会的在地合作经验 举例而言，如果当地工厂的工会组建和集体谈判中，如果雇主阻碍工人行使自己结社自由的权利，工会组织者以及协助工人的国际组织可以收集证据并即时通知品牌方，手拿供应链 ...

前停下来。 王丽丹（音）站在店门口的木炭烤架后面，一边扇动著鱿鱼串，一边兜售其他商品——葱花煎饼、煎饺、雪糕和罐装腌萝卜。 广告 她在中国南方城市厦门长大，在印度尼西亚生活了近30年，在度假胜地峇里岛向游客出售从中国进口的珠宝，并在首都雅加达经营著一家不起眼的餐馆。 五年前，她听说数以千计的中国劳工正前往苏拉威西岛一个偏僻的地方 ...

相应经济补偿金。 这家老牌电器工厂解散是制造业大浪淘沙的一个缩影。第一财经记者了解到，目前员工赔偿已完成，原属于新安电器的订单，后续还会交由同集团下其他企业继续生产。 部分订单流向印度尼西亚 “今天工厂人少，每个部门基本就留了一个人或几个人收尾。”一名新安电器员工告诉第一财经记者。雨中的新安电器显得冷清。从门口望进去，厂区主干道车辆稀少，偶有几名员工路过。 第一财经 ...

量也得以扩大，一个界限日益清晰的法律领域正在形成。 报告体现了弱势群体的诉求在全球范围得到了怎样的回应：有34起案件是由25岁以下的儿童和青少年提交的，其中包括来自巴基斯坦和印度的年仅7岁和9岁的两个女孩。而在瑞士，原告基于气候变化对老年妇女的影响较大而提起诉讼。 目前正在进行的气候诉讼都属于以下六个类型中的一类或多类：1）依靠载入 ...

工人支薪等受法律保障。既然已经出现有工人拿不到遣散费的情况，那么工会又是可以多一些国际视野，向前多走一步，要求跨国企业向供应商施压，确保工人离职时得到合理的遣散费？ 而这并非是什么空中楼阁，近年印度的制衣工会，除了在地面组织工人外，亦展开了和品牌的沟通。同时亦有欧洲品牌回应，更有投资者关心工人在当地情况。既然印度的工会能做到，假以时日，中国的工会也能从这个角度思考和展开 ...

代际在投递海外 / 境外职位的占比中最小，但其同比增速快。 印尼成人才出海 / 出境求职首选，越南、中国香港跻身前三 从 2023 上半年人才投递海外 / 境外职位的首选 TOP10 地区来看，印度尼西亚以 12.11% 的占比位居第一；越南、中国香港、泰国位居第二至第四。东南亚与中国地理位置接近，同时近年来东南亚国家的经济、社会发展水平均在不断提高，因而成为中国企业和人才出海的重要 ...

全球变暖赎罪券：我们计划以全球各碳排放大公司的名义，发放一批价值10万的赎罪券（比如美国雪佛龙赎罪券、英国BP赎罪券、印度煤炭赎罪券、科威特石油赎罪券、荷兰壳牌赎罪券、中煤赎罪券、中石油赎罪券等），免费在街头发放给受高温威胁的户外工作者（比如环卫工、外卖员等），这批赎罪券可以在相对 ...

苹果搬离中国的消息也非空穴来风，一直以来有市场声音称，苹果将把更多的精力投入到东南亚，例如据美国银行发布的报告称，到2025财年，苹果可能会将超过18%的iPhone生产转移到印度，高于目前的7%。由于当地制造的iPhone的可承受性提高以及消费者对高端手机的日益偏好，iPhone在南亚国家的市场份额可能会从目前的4%上升。 另外，从苹果最新的财报来看，印度市场的重要性 ...

的裤子，有的穿着牛仔裤或普通布料的裤子。 公司制服的商店一字排开。在一家商店里，不带裤子的上衣的价格定为20万印尼盾（约合96人民币）。这些制服是卖家直接从印度尼西亚莫罗瓦利工业园（IMIP）拿货的，这是莫罗瓦利的另一个镍工业区，距离PT GNI沿着中苏拉威西省海岸线164公里。 “这的上衣已经是最便宜的了，” ...

年，纬创旗下的江苏昆山工厂已被立讯精密斥资33亿元买下100%的股权。再度放弃经营，意味着纬创压缩了其苹果相关产业。同样在5月，有消息称，纬创欲退出市场，其在印度经营15年的工厂将由印度最大本土公司塔塔集团收购。再次显示出其退出“果链”的决心。 对于“果链”公司依赖性过高问题，张天表示：从当前来看，“果链”在高 ...

尚未全面恢复，外来务工者，尤其是过去主要在制造业中求职的年轻人，其就业状况仍要加强关注。 三年疫情过后，中国经济社会正回归正轨，制造业整体仍维持着稳定复苏的态势。但不可否认，越南、印度等东南亚国家制造行业的兴起，一定程度上也造成我国电子制造业订单的分流，尤其影响到了长三角地区。 据《新闻周刊》的报道，3月以来，我国外贸订单加速外迁，尤其转向东南亚地区，印尼、越南等 ...

黄金。一架普通客机，假如能减重300公斤，每年就能带来1000万美元的收益。注意，这还仅仅是一年。而一架飞机使用寿命有20年，收益就是2亿美元。 因此，为了解决减重问题，全世界的航空公司那是相当拼。 比如印度航空为了减重，只招身材特别苗条的空乘人员，而日本全日空为了减重，建议乘客在登机前务必去厕所。 另外，阿联酋航空的“体重检查”专门监控体重过重的空乘人员。该公司“ ...

最多的有效专利，我们是否也迈入了科技密集型的产业门槛呢？ 其实我们现在面临的问题，正是劳动密集型与科技密集型衔接过程中的问题，物价升高、工资升高，跨国企业向资源更廉价的东南亚和印度转移，劳动力于是剩余下来。可国内科技企业并没有准备好，还无法消化多余的劳动力。甚至国内的科技企业暂时被卡了脖子，没办法参与到国际合作中，面临着技术瓶颈，也产生了技术人员冗余。 多余 ...

下来，上方图表比较了东亚、东南亚国家/地区2022年的青年失业率，这些数据都来自世界银行。在这份比较中，问题显得更加严重，中国的数据不仅远高于韩国、日本等发达国家，还略高于同样是人口大国的印度尼西亚。图表中青年失业率超过中国的文莱是石油国家，经济状况难以比较，而蒙古则面临严重的贫困、高外债问题。整个东亚、东南亚范围，中国青年失业率排名第三，实在不是一个好消息。 数据说明：本文数据来自 ...