近日，有网友向记者反映，湖北交通职业技术学院一名学生在实习期间不幸身亡。 9月22日，学生家属告诉记者，小翔(化名)今年20岁，大二暑期在学校合作的某物流企业实习，负责夜班搬运快递、卸货等工作。9月13日，小翔下班回家后被送医，经抢救 ...

应届毕业生的实习期多在3个月，一般不会超过半年。随着就业形势变化，许多应届毕业生会选择长期实习来锁定职位，实习期超过半年的情形屡见不鲜。甚至，有已经毕业的学生为积累工作经验就业，自负生活费用超 ...

是否在团建前购买过游玩项目的保险，朱女士称自己并不清楚此事。对于朱女士的疑问，昆明青龙艺术陵园有限公司相关负责人也给出了正面回应。据该负责人讲，朱琳刚入职一个月，目前还在实习期，因此确实没有为她购买劳动保险。当时是淡季，所以团建时都是一条龙项目，也没有购买此次团建游玩项目的保险。 朱琳一家四口照片 涉事方称并未推脱责任，只待责任划分清楚 5月15 ...

和其他大多数行业的实习生不一样，实习律师和所在律所的关系，捆绑得更深。律师在执业前必须实习满一年，期间，无证的实习律师需要挂靠律所工作，一旦离职、转所，除特殊情况外实习期都需重新计算，这也意味着，此前的投入悉数白费。 当双方的关系变得剑拔弩张，有人选择直接对簿公堂，但更多实习律师觉得，自己并没有掀桌子的资本——无论是业界资源还是人脉关系，一个刚 ...

10月12日，江西南昌的网友发帖称，看到了一个“离谱”的校园招聘，内容为得物穿搭博主岗位招聘，开出的条件是“实习期底薪2000元（2个月）”，要求“8小时工作制，做六休一”。有网友表示：“薪资太低。”也有网友质疑：“一周上6天，违反《劳动法》双休的规定。” 发布于 ...

2000实习5个月没转正：签的不是卖身契！】好勇敢，00后果然是“炒掉老板”风格。这个领导有点过分了 ，给2000就想要求人家加班，关键还不给转正。 不过我也给个建议，对于实习期的职员来讲，还是要以学本领、锻炼自己履历为主，有时候吃点苦吃点亏，可能也是一种人生宝贵经历。 视频来源：椒点 人才76116的微博视频 ...

时刻 1 ： 转正无法按约定发放工资咋办？ 劳委你好，明天就是三个月试用期的最后一天，要转正了。人事告知我，之前谈的一个月一万二的薪资给不了那么高，拿到手就七千块，实习期其中一个月以人事忘了录入信息为理由，没有缴纳社保，请问这种情况公司是什么意思？ 如果你签了劳动合同，合同应该有相应的工资规定，工资是不能随意更改的，你可以去劳动仲裁要求公司补齐 ...

陈小云与北京雷石（泉州）律师事务所签订《实习律师协议》，开始为期一年的实习。 协议中约定了劳动合同期限、工作时间、劳动报酬等内容，约定了转正后月基本薪资3000元。 实习期间，律所每月给陈小云发放工资，但社保费用全部由陈小云自己承担，包括本应由用人单位缴纳的部分，共16748.52元。律所强调，这是“学习补贴”，不是工资。 实习期满后，陈小云打算 ...

就业实习是衔接学校教育与职场生活的重要环节。高等院校、职业学校等设置有实践课程、岗位实习期，完成实习方能毕业。与此同时，为了更好地实现就业，许多同学也会选择在课余时间进行实习。 近来，许多读者、网友反映，在一些学生自主寻找的非实践教学实习中，由于缺乏对实习生劳动权益的明确规范，协议不清、无偿 ...

的实习时长要求。 " 稍有规模的公司一般不会接受只来一两个月的实习生，除非是特定短期项目。" 在某车企物流供应链岗位工作超过 10 年、带过不少实习生的凌颖指出，过短的实习期容易使工作流于 " 打杂跑腿 "，难以深入业务。 在筛选简历时，凌颖发现，即便有的应聘者实习经历丰富，但当被问及具体细节时，" 看不出有什么收获 "。 她认为，理想的实习应是 " ...

群体，在上下级之间，在同伴之间。 辛者库，前文所提公司对实习生的称呼，也即包衣奴才 本文将先从三个时间段来陈述目前实习生所面临的普遍困境：找实习时的难度与流程，实习期间的工作内容与职场体验，以及提出离职后常常面临的困难。我不希望这篇文章成为一篇骂老板骂公司的情绪宣泄，也不希望沦为一篇理中客式剖析结构的冰冷时评，所以我在结合自身经历，访谈身边同伴 ...

美国实习的机构表示，针对酒店管理专业的学生，他们可以联系到酒店、主题公园、度假村、国家公园等各种类型的企业或组织。 “我们可以给中国学生提供暑假为期为10—13周的短带薪期实习。”这家中介机构的工作人员对以学生身份了解海外实习机会的记者表示，项目申请服务费大约在人民币3000元左右，在通过中介机构获得实习机会之后，还需要给支付项目中介费用，折合人民币约为 ...

和专业根本不对口，无非就是让你进厂。累死累活干了一天到头来只有135” 即便学生们对此表达不满与抗争，学校也会以扣押毕业证、开除等手段强制学生实习。 “不实习或实习期未满就不给毕业证” 学生们为了那一纸证书也不得不作出妥协，对恶劣的实习环境与本就低价且被多重克扣的时薪一再忍让。 一、被侵犯的劳动权益 专业不符、层层克扣的流水线 ...

不踏实：“要是他们在合同上随便填了其他公司的名字，或者后填的信息跟当初面试的时候说的不一样怎么办？”就在签了合同后的当天下午，房女士向超市提出了辞职，并且要求超市按照实习期每月4100元的标准，支付自己工作了三天半的工资551元，“可是超市说试用期没工资，这不等于是白干了吗？” 据了解，乐华超市属于青岛家家乐农超管理有限公司，针对房女士反映的 ...

津贴遭企业恶意拖欠等损害实习生权益的现象时有发生。究其原因，是因为大部分实习生尚未脱离校园，无法签订劳动合同，并不能与受劳动法保护的劳动者身份直接挂钩。因此，实习实训违规收费、实习期间学生受到伤害、合法权益保障不力等问题时有发生，尤其是职业院校实习乱象更是屡禁不止。 接受记者采访的专家认为，一些职业院校和企业为追逐利益，不惜损害学生的合法权益。此类乱象屡禁不止的原因在于 ...

强制”集中实习，春节或不放假 10月13日，该校冰雪运动系学生张明（化姓）向记者介绍，今年9月，该系相关负责人给大四学生开会时强调，今年明令禁止自主实习，必须参加集中实习，实习期大概是在今年11月至明年3月，共计4个月。 后来，张明得知今年该系大二、大三学生实践教学也禁止自主选择单位，部分学生对此有异议，“无论大四实习，还是大二大三实践教学，最终做的 ...

州区职业教育中心（以下简称：开州区职教中心）美容美发专业2021级女生王糖霏（化名）来说不堪回首。 王糖霏9月15日告诉澎湃新闻，今年7月1日开始的校外专业实习期间，她被实习单位永琪护肤造型湖津支路店安排为男顾客按摩，后来还需为男顾客洗澡、按摩生殖器三角区进行前列腺保养。她7月15日向班主任老师反映后，也不了了之。 校方、学生和实习单位三方 ...

第一时间报警求助。 对于广大在校学生而言，实习是提升就业能力素质的重要环节。随着“金三银四”招聘旺季的到来，很多学生抓住毕业前的最后时光，四处投递简历找工作或实习机会。然而，近年来，实习生在实习期间被安排过重工作、流水线工作、与工作无关的事项，得不到相应报酬，甚至被侵犯的情况屡有发生，引起社会广泛关注。 陈涵是四川某职业学院一名建筑工程技术专业的学生，基于学校毕业实习的要求 ...

全职岗位，那就一个领导带五六个实习生干起来，干成了再考虑招人，干不成就随时弃用实习生，不需要任何违约金。某些工作难度不高的部门，想要节省薪资预算，那就招一批实习生来干。这批实习期还没满呢，新一批廉价劳动力又大三大四了。 大公司用廉价劳动力的时候用得很爽，出了事又想以实习生为借口来推脱责任，哪有这种好事？ 其实说起来，实习嘛，主要也不是为了挣钱，而是 ...

的公司，招聘软件上公司的薪资、招聘要求、招聘岗位等内容看起来也都十分正常，所以她没起什么疑心，就跟HR继续推进了。 对方告诉她，在转正前需要做4到7天的线上实习，实习期的基础工资是每天180元，转正后会一次性结清，实习期间需要在线上完成任务，会有额外的补贴，按天结算。不过，当林静问要做的任务具体是什么的时候，HR含糊其辞地用一句 ...