一线教师平均工资高于公务员？那是官僚在开玩笑！面对地方财政亏空背景下被拖欠的绩效工资，教师们除了组织起来没有其他途径☭到工人中去☭ 江西省乐平市教师绩效工资长期拖欠。2019年绩效工资40%未发，2021年、2022年绩效工资都没有发放。周边县市都能足额发放，唯独乐平 ...

改革任务。薪酬制度改革可以简单概括为两句话。第一句话是“两个允许”的政策要落地，第二句话是“做好三个结构调整”。“两个允许”是指有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时，要把总量核准，要动态调整，使医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步，体现医生的劳动价值，鼓励优劳优得、多劳多得。“三个结构调整”，第一个结构调整，公立医疗机构要 ...

IPO问题，可能还关乎生死存亡…… 润阳股份内部人士向新浪财经透露，近日公司发内部邮件，宣布“基于5月份集团公司实际经营结果，经公司管理层核定，5月份的公司经营系数为0，则5月份绩效工资=绩效考核基数*个计薪系数*公司经营系数=0。”也就是说，5月份绩效工资不再发放。 润阳股份在邮件中表示，特殊时期的绩效考核调整是共同应对困难的一种方式。该邮件发布后，有多位润阳员工在网上 ...

4月17日，在郑州市瀚海海尚工作的陈磊（化名）在河南网上问政新平台“我想@领导”反映称，2024年1月，其公司领导以绩效工资为理由，要求员工购买公司提供的杜康酒。 陈磊向记者介绍，他在瀚海海尚的安管部就职3年有余，主要负责安全管理工作。2024年1月，陈磊和多名在瀚海海尚安管部人员 ...

为由与其解除劳动合同，王某某对此提出仲裁申请。经审理，黔东南州劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认王某某与某贸易公司于2022年9月解除劳动关系，某贸易公司向王某某支付拖欠绩效工资及违法解除劳动关系赔偿金。某贸易公司不服仲裁裁决，向凯里市法院提起诉讼。 02 裁判结果 凯里市法院经审理认为，某贸易公司提交王某某2022年9月的绩效表显示“因违规开除，绩效为 ...

生育政策放开 对于想要多个孩子的家庭来说 无疑是个福音 但职场女性怀孕后可能面临的问题 让不少人望而却步 女职工产假期间 能否不发放绩效工资？ 用人单位认为女职工产假期间 没有工作业绩而不发放绩效是否合理？ 法院如何处理类似纠纷？ 来看看今天的案例 ↓↓↓ 案件详情 2019年2月，林某入职某科技有限公司，担任人力行政副经理，约定 ...

2019年5年，30块一晚上的夜班费，要全部退。 3、不退，不给晋升职称。本月部分职工要进职称，不退钱，医院不交资料到卫健委； 4、合同制的不退，行政后勤的不退，每月绩效低于1600的不退。领导解释说，本来人家就领的少，再喊他们退，他们跳起来闹咋办？ 图片由爆料者独家提供给江淮医学，未经授权，不可使用 总而言之，就是做得多退的多。多做多退，少做 ...

新闻报道，哪吒汽车内部人士回应称，公司一线人员工资已发放，中层和高管在做股权优化和薪资架构调整，IPO前要确权，因此部分工资发放稍慢。 据时代财经报道，哪吒汽车方面表示，目前新的工资绩效方案已经成型，并正在按照既定的流程进行逐级审批。在此过程中，一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资，其余人员先按薪资50%发放，剩余部分待方案通过之后补发。 去年10月，哪吒汽车也深 ...

月也没有发。” 张先生说，医院共拖欠他近1万元工资。最近几天，医院说需要第三方注资后再发，但没有明确的时间点。 高先生是放疗科护士，他说，医院拖欠他的也是二三月的绩效工资和4月份的全部工资。 医院的员工介绍，医院此前有50多名员工，优化后还有20多名，几乎全部都被拖欠工资，就连两位保洁员的工资都没有给，共计有五六十万元。 5月24 ...

humphery/ Shutterstock.com 集体行动地图（2013-2023）收录了14宗涉及收入的事件，有13宗发生在公立医院，剩下1宗涉及公立医院改制后的安排。从2013年开始便有相关事件，原因包括：抗议工资过低、绩效工资被扣或分配不公。 《财新》“解剖医生收入问题”一文指出，公立医院医务人员的薪酬由三部分组成：基本工资、绩效工资、津贴补贴。基本工资与绩效工资占比呈“三七开”或“四 ...

部门对第三届二次教代会代表们的意见和建议作出了答复。 湖南财政经济学院今年4月召开了第三届二次教代会，有代表提出“青年教师每月发放四五千元工资，难以养家糊口”，“建议青年教师的绩效工资能每月足额发放”。 湖南财政经济学院网站12月初公布人事处的答复称，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 《湖南财政经济学院2018年度绩效工资执行方案》（湖财院校发[2019]11号 ...

肖洒，编辑 | 深海 “矿机一哥”比特大陆遇到了现金流危机。 近日，一则关于比特大陆暂缓发放 9 月份全体员工部分工资的消息在网上流传。消息称，多名员工透露，所有员工 9 月份的绩效工资被全部扣掉，基本工资也被扣了一半，被扣掉的工资不知道啥时候才能发。截至10月8日，员工们都还没收到未发的工资，2022年的年终奖至今都没有发。 成立于2013年的比特大陆，曾于 ...

篡改伪造工人生产日报表、隐瞒绩效工资发放、伪造考勤记录“吃空饷”……入不敷出的他利用公司管理漏洞想到了“捞钱”的法子—— 一番操作后，公司的钱流进了他的口袋。 “感谢检察机关帮我们公司清理了‘ ...

工人日报-中工网记者 陈丹丹 “我们是普通柜员，属于结算运营部门。银行业明令禁止对非营销部门下达存款考核指标。而我们不仅要分担存款、贷款等营销任务，完不成还会被扣绩效工资。”近日，谈及绩效考核，在山东省济南市一家银行担任柜员的刘永林颇为气愤。 刘永林向记者算了一笔账，2023年第四季度，他所在银行为了年底冲业绩，给担任柜员的他分配 ...

澎湃新闻记者 钟煜豪 甘肃一所县医院陷入运营困境。 近日，有网友反映平凉市泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资等问题。官方称，近年来，由于政策性支出增长较快，财政补助不足，医院负债率逐年增加，因医院资金困难，工资推迟一月发放，拖欠15个月绩效工资实属无奈之举，目前正逐渐补发拖欠绩效，近期将核算发放2023 ...

）」河南郑州郑东新区白沙镇卫生院的医生和护士，周三在医院门口围堵了医院领导的轿车，要求领导支付完工资才能离开。据悉，白沙卫生院已经拖欠了全院医护人员8个月工资，另外，绩效工资也没有发放。 --- ...

初始，三明本地医务人员的年薪结构中，基本年薪占约9成，绩效年薪占约1成，今年以来，他们的基本年薪占7成多，绩效年薪占比超过2成。 该人士称，全员岗位年薪制改革前，医生的绩效工资与药耗收入直接挂钩，这会导致过度检查、用药等不正确医疗行为的发生，而改革后，医务人员的薪酬待遇和药耗收入多少、医院赚钱多少直接脱钩了。也就是说，基本年薪部分按职称等方式 ...

评为“待改进”。 有比亚迪员工称，自从前段时间公司实行末位淘汰制度，每个季度公司都会强行评选10%的员工为“待改进”，而被评上的员工在季度绩效考核中会少36%的季度绩效工资，该举措被认为是在逼迫这10%的员工主动辞职。 《中国科技投资》报道，如果员工被评为待改进，利润奖、加薪、晋升、提拔均会变成“2年无”，而股权激励也会2年内不新增 ...

合创汽车员工面临的困境早在多月以前就已经开始。 继今年3月合创宣布全员卖车、将销量与岗位kpi挂钩后，4月又有员工在社交平台表示合创3月只发了基本工资，而绩效工资已经不再发放，到手工资直接少了三分之一。 一位已离职的合创员工对界面新闻表示，目前合创员工裁员没有赔偿，无法走正常被裁获赔的流程，只能主动离职。 在此背景之下，合创汽车的售后服务也 ...

收购。 因产权转变后引起的医院职工抗议最近仍有发生。2023年6月28日，莆田市涵江医院数百名医护人员在医院门诊大楼拉横幅维权。据《海峡都市报》报道，员工表示医院已经三个月没有发绩效工资，只发基本工资，有工作25年的护士每个月实收工资不到3000元，只有平时一半，医护职工有800余人，每个月被拖欠的绩效工资少的2000、3000元，多的4000、5000元。 2015年，莆田市涵 ...