近日，中国连锁经营协会（CCFA）在服贸会期间举行的生活服务业发展大会上，联合58同城招聘研究院共同发布了《中国生活服务业就业指数报告（2022）》，从地域、职位、典型领域等视角对2021年国内生活服务业就业情况进行了立体梳理，为招聘与就业 ...

家政服务业转向“员工制” 促进从业更加体面、就业更加稳定、发展更加规范—— 家政服务业转向“员工制” “找个负责任的家政人员得靠运气”“口碑好、能力强的阿姨档期很难排 ...

深圳、成都、重庆展现出较强的“人才虹吸效应”；北京招聘市场热度不减，企业招聘需求名列前茅。与此同时，服务员、保洁、送餐员等职位招就两旺，与居民生活品质密切相关的服务业，已成为人才流动“热门选项”。 用工需求方面，2023年四季度招聘活跃城市前十五的分别为北京、深圳、成都、上海、武汉、广州、哈尔滨、长沙、东莞、青岛、杭州、合肥、重庆 ...

【财新网】随着防疫政策优化调整后第一波感染高峰逐渐结束，2023年开年，中国经济景气重回扩张区间，受春节季节性因素影响，服务业修复快于制造业。 近日公布的2023年1月财新中国制造业采购经理人指数（PMI）录得49.2，高于上月0.2个百分点，财新中国服务业PMI回升4.9个百分点至52.9，时隔四月再度 ...

为上一轮疫情高峰后最大。与之相反，当月新出口订单指数升至扩张区间，为2022年第二次扩张。受访企业表示，出口改善的原因主要是市况相对好转和国际出行限制放松，但全球经济疲弱仍持续抑制业务增长。 服务业就业情况在10月曾短暂改善，11月再次收缩，就业指数降至2005年11月有这一分项统计数据以来最低。调查显示，疫情防控措施导致部分地区出行受限，人员无法到岗，同时企业经营需求下降也主动 ...

盟主等等，还有类似于打工谈、尖椒部落等因各种缘故停更。早初大家还在不断地“转世”，但久而久之在这场关于审查的博弈中总是会败下阵来，毕竟我们的工具能量是如此有限。服务业劳洞能在这一波波中的绞杀中存活这么久，无非就是我们太懒了，发文频率低（非常诚实）而躲过了一劫又一劫。所以这一次的彻底消失并不意外，唯一遗憾的是，在互联网 ...

入职超过3个月）的比例为82%，高于00后，二者的行业选择也各有不同。90后主要从事的职业为人事/行政/后勤与计算机/互联网/通信，占比分别为11.7%、11%；更多00后在服务业找到新机会，从事美容/美发行业的职场人占比更高。 薪酬水平是影响职场人择业的关键因素。在行业平均工资调查中，金融/银行/证券/投资行业的待遇依旧领跑，其次为生产管理/研发、人事/行政/后勤 ...

与中国强力的疫情防控措施有关。而事件发生的行业分布仍符合过去几年的比例，整体结构未有大变。 2022年，最多工人集体行动的行业仍是建筑行业（47.67%）、其次是交通运输业（21.87%）和服务业（21.01%），制造业（4.42%）、教育业（4.18%）和采矿业（ 0.49%）则占比较小。 从各个行业的比例变化观察，我们可以看到建筑业和服务业的集体行动占比在去年增长，相反交通运输 ...

下降，在某些情况下会急剧下降。在这份报告中，中国小时工资最低1%的女性占据59%（男性41%），而小时工资最高1%的女性仅占据36%（男性64%）。 小时工资低的职业主要是女性占多数的服务业劳动。这些行业在社会和市场变化时首当其冲受到波及，这几年的疫情和防疫封控政策对她们就有不可估量的影响。以下是家政工、养老护工、足浴女工三个行业女性劳动者 ...

复兴，如何激活城市的烟火气，如何帮助中小微企业解决招人、留人之难，恰恰也是赶集直招聚焦的主业。 根据国家市场监督管理总局数据，目前，中国市场主体中个体工商户数量最多，其中九成集中在服务业，主要以批发零售、住宿餐饮和居民服务等业态为主，整个服务行业就业人口多达3亿人。 在“人社部全国最缺工100个职业”中，商品营业员、餐厅服务员、家政服务员 ...

不明确。 - 民警对劳资纠纷的处理总体呈现消极态度，以告知解决方法和要求当事双方自行协商为主。但是，仍有38.2%的民警选择介入调解。从迫使执法部门回应的角度看，劳资纠纷报警并非完全无用。 - 工资类型案件中，服务业的纠纷占主要，但建筑业和制造业则有较高比例涉及工人集体行动。其中，工人报案中主要是希望寻求民警介入处理工资纠纷；而雇主方的报案则大多是因为工人所采取的抗议行动，希望寻求警察保护 ...

就在前一天晚上，小鑫和同行从桥洞下被驱逐。他们先是被告知这里的桥洞不能再住人，随后，管理者在桥洞周围建起了围栏。小鑫问这些人：我们还可以上哪去住？管理者表示，这就不是他们的职责范围了。

起草过程。 人社部人力资源流动管理司负责人：按照党中央、国务院关于加强人力资源市场建设管理工作部署要求，我部坚持促进行业发展和实施有效监管并重，持续提升人力资源市场规范化水平，推动人力资源服务业快速健康发展。截至2022年底，全国共有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务，为5268万家次用人单位提供了专业支持。当前，人力资源市场秩序 ...

春节是家政和本地服务业的传统旺季，对于在外务工的家政人员而言，是返乡还是坚守？长假结束后，“打工人”返城就业又会有哪些新选择？日前，58同城发布《2023年返城就业调研报告》，聚焦一线 ...

带动行业就业景气度提高，重返CIER指数TOP10行业。 二、职业亮点：蓝领岗位 蓝领岗位表现亮眼，招聘规模和招聘薪酬双上涨 今年一季度，随着服务消费领域快速升温和春节后制造业工厂复工复产，服务业和制造业释放出更多一线蓝领岗位。包装工以198%的招聘职位数同比增速排名各职业之首，其次是客货运司机/乘务，招聘职位数同比增长71.5%。普工/技工、家政/维修、配送理货、 ...

中国网财经11月30日讯 据国家统计局网站消息，2022年11月30日国家统计局服务业调查中心和中国物流与采购联合会发布了中国采购经理指数。对此，国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河进行了解读。 11月份，受国内疫情点多面广频发，国际环境更趋复杂严峻 ...

安全，帮助他们像富人那样能够借来明天的钱。而在市场环境中，风险也总是与希望并存。还有那么多的人走了出来。只是我们需要知道自己如今所处的境况究竟如何。 制造业的自动化，经济形态的多元，服务业比重变大是如今经济发展的趋势，越来越多的人不再被固定在土地或工厂里，而成为全球经济结构、产业结构变动、政策调整的结果，他们用自己的高流动性承担着市场经济中的不确定性，在 ...

上升，特别是人工智能、大数据等新兴产业快速渗透，年轻求职者的行业倾向更突出。 技术技能岗位需求攀升 佛山市人社局发布的最新数据显示，制造业在企业招工需求中占据了半壁江山（51.4%），而服务业也呈现出强劲的增长势头。 具体来看，2024年春季佛山企业招工需求中，第二产业以53%的需求占比领先，第三产业紧随其后，占比约46.5%。特别是家电、电子、机械、金属制品、家具、纺织 ...

2023年是中国社会急速变化的一年，同样也是工人们为保护自己的利益而激烈挣扎的一年。 随著封控政策结束，制造业景气水平曾经在年初短暂回升，餐饮服务业的消费亦有所恢复。不过，国内一些重要行业的衰退并未停止，资本的竞争没有变得温和，而是更趋激烈。自春季以来，沿海制造业出现洗牌，电子厂和纺织厂的订单减少及转移，令经营不善的工厂大面积 ...

规范性等优势持续拓展蓝领就业和发展空间，成为提升蓝领就业质量新的助推器。 蓝领与白领收入差距持续缩小，月嫂、外卖员等职业收入居前列 蓝领群体既包含在制造业、建筑业、传统服务业等行业就业的劳动者，也包括依托互联网平台衍生的新就业形态工作者。报告显示，2023年蓝领群体的平均月收入为6043元，与去年基本持平。其中月嫂、货车司机和外卖员月收入水平 ...