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统计数据或调查报告湖北省高等职业院校毕业生就业率赶超本科院校，毕业生入职平均收入水平呈现出逐年增加趋势，毕业生月收入可达6155.50元。值得注意的是，毕业生月收入超过4800元的高职院校占比近四成，其中部分院校毕业生薪资水平甚至超过本科院校平均水平。报告也……
源链接保洁阿姨工作状况调研访谈记录表单用于记录有无休息室、工资、社保等基础情况，其他消息建议保留详细记录。访谈记录上传表单，默认可以开源使用，支持将数据用于写调研报告、调研纪实、新闻报道等致力于改善保洁阿姨工作状况的活动，但商业用途除外。考虑到后……
源链接随着网约车行业的发展，女性司机的比例逐渐上升，已突破6%。在160多个运营城市中，青岛、天津、上海的女性司机数量占比最高。90后和00后从业者的比例增加，反映出行业在拓宽就业渠道方面的作用。超过50%的女性司机来自个体工商户或“白领”工作……
源链接调查显示，近7成女性受访者在求职时曾被问及婚育计划，尤其在传统行业中更为普遍。职场女性面临的制约因素包括“晋升机会不平等”（56%）、“缺乏弹性工作支持”（54%）等现象。此外，超过半数女性遭遇过非包容性言论，这些言论被认为对职业发展产生了……
源链接报告指出，66.2%的女性认为推动性别平等的核心要素是“企业和社会对生育负担的承担”，在选项中占比最高，也远高于男性的33.2%。对于生育带来的职场不平等，女性亟待外部机制化解。而职场男性选择“尊重性别差异带来社会分工不同的事实”，占比排在……
源链接国务院总理李强在全国人民代表大会上作政府工作报告时表示，2024年全国就业总体平稳，城镇新增就业1256万人、城镇调查失业率平均为5.1％；不过从问题和挑战来看，群众就业增收面临压力。2025年，预期城镇调查失业率5.5％左右，城镇新增就业……
源链接随着平台经济的发展，新就业群体越来越庞大，他们的社保缴纳成为难点。全国政协委员许玲分析，灵活的工作时间和多元的薪酬来源使得与企业的劳动关系难以认定，导致企业不愿意为劳动者缴纳社保。此外，一些新就业形态劳动者也不愿意缴纳社保，认为自己年轻身体……
源链接报告显示，外卖骑手的工作年限呈现出明显的两极分化趋势，半年以下、2年及以上的骑手分布较为集中。这是因为外卖配送行业门槛较低，吸引了大量希望快速就业的劳动者。但在初步尝试后，部分人因无法适应工作节奏和环境而选择离开，说明流动性与稳定性并存。报……
源链接《2024中国海归就业调查报告》显示，回国求职的留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍。报告指出，海归优先岗位主要分布在一线城市和新一线城市，其中教育/培训/院校的职位数占比32.7%。值得注意的是，海归群体前往三、四线城市……
源链接北方某大城市的劳务市场中，工厂数量较少，主要招聘普工，12小时工时普遍，工资与劳动强度相关。工人多为中年男性，年轻人稀少，因技校与企业合作导致工资低且加班时间长。外包工普遍存在，厂主通过此方式免除工伤责任和五险一金费用。中介在招工过程中赚取……
源链接在教培这个行业工作，我需要备课。因此晚上时常被“锁”在床上一样，眼前只有手机屏幕、川流不停的网络信息，感觉不到自己的身体、手指更是机械分离地在划屏幕。这种“预备工作”的状态，每天大概又要4小时。工作占用周末的总时长并不多，但好好的一个休息日……
源链接货拉拉的收费体系对司机来说极具压迫感，司机在接单过程中，平台的抽成比例较高，且由于平台的推送机制，司机接到的多数订单价格远低于市场标准，实际收入常常低于预期。为了提高接单成功率，司机需要购买平台的会员服务，会员费用又进一步侵蚀了司机的收入……
源链接报告显示，新型灵活就业的招聘规模在劳动力市场的份额呈显著增长态势，从2019到2024年，新型灵活就业的招聘职位数占比从8.4%增至15.2%。新一线城市在各类就业形式中的招聘需求最旺盛，尤其在网约车、配送、生活服务等服务业领域有巨大需求……
源链接居民医保基金“警报”再拉响。部分地区已显露当期收不抵支迹象，不乏北京、天津等经济发达地市。天津2024年居民医保基金收入下降0.2%，支出增长1.3%，赤字13.6亿元，动用以前年度结余弥补当年缺口。居民医保自愿缴纳，实行财政补助和个人缴费……
源链接调研结果显示，超过一半的地铁同行表示工资比较去年没什么变化。尽管没有工资的同事占比最多，但存款多的同行也不少了。关于晋升难度，竟有90%以上的同行表示很困难。随着国内地铁越来越壮大，大家也越来越卷，是晋升制度把门槛设高了，还是其他原因？根据……
源链接2024年，追讨欠薪再次成为劳工抗争的主要诉求，占报告中各行业劳动纠纷的88%。建筑工人因行业特有的分包制度，建筑行业的工会联合会和各级地方工会又热衷于形式主义，工资拖欠问题尤为严重。许多知名房地产商都爆发了欠薪事件，工人们不得不上街讨薪……
源链接2024年，调薪企业比例仅为44.8%，较2023年下降13.9个百分点。企业整体调薪幅度为4.3%，较上年度下降0.2个百分点。尽管企业的调薪比例降至低点，但职场人对工作的整体满意度并未大幅下滑。报告显示，44%的离职者因薪资待遇不满意……
源链接2024年，37.8%的职场人预计有年终奖入袋，年终奖平均值约为6091元，较上年减少859元。虽然连续两年金额下降，但下降幅度有所收窄。40%职场人年终奖不足一个月月薪。调研数据显示，31.8%的职场人成功实现涨薪，35.8%的女性职场人……
源链接调查数据显示，82%的职场人有过带病工作的经历，近六成职场人自评处于亚健康状态，偶尔受小病困扰，而2%的人则需频繁就医。工作压力大、环境传染等因素被普遍认为是影响健康的关键。过半受访者表示，因自我感觉病情不重或担心影响工作进度和绩效，故选择……
源链接调查发现，该快递仓库劳动强度高，许多工人“熬不住”而在短时间内离职，形成临时工常态化现象。员工工资主要由基本工资、绩效工资和加班费构成，绩效工资计算方法时有变化，导致工资不稳定。工作时间上，大部分岗位采取两班倒，实际工作时间常常超过法定的每……
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