的核酸采样员张涵（化名），张涵告诉记者，她此前是在今年沈阳疫情较为严峻的时候，上岗成为一名核酸检测“大白”，“当时沈阳市沈河区卫生健康局委托沈阳盛京服务外包有限公司（以下简称‘沈阳盛京’）在智联招聘、BOSS直聘等招聘平台发布了招聘核酸采样员的岗位，我们是和沈阳盛京签署的临时用工协议。” 张涵提供的临时用工协议中显示 ...

在当代互联网语境中，从正编到外包，无疑是一场职业生涯的坠落——做出这样选择的人，似乎亲手斩断了未来升职加薪的机会。 对冯可欣而言，外包是内卷的反义词，是帮她夺回业余时间、逃离高压环境的 ...

工资，她就不能以此规定，自行解除与德科公司的劳动关系。 冉女士终于打消心中疑虑，愿意通过劳动仲裁途径解决问题。工作人员还介绍，他们还就此事开通了绿色通道，冉女士提交相关资料后，本月内就能开庭。 外包员工被辞退找谁要赔偿？ 律师支招：用人单位和劳务派遣单位有连带责任 据了解，上游新闻记者发稿时，冉女士已收到被拖欠的工资。据重庆坤源衡泰律师事务所合伙人韦清龙 ...

的上级管理单位。 鞍山安和公司（全称鞍山安和工业配套服务有限公司），经营范围：劳务派遣服务，人力资源服务等。2022年8月1日，鞍钢金结公司与鞍山安和公司签订了《劳务外包合同》及《安全管理协议》， 将鞍钢金结公司的运维包保等事项业务实施外包。 事故发生经过 事故现场位于鞍钢炼铁总厂5号高炉热风炉煤气管道人孔操作平台上。 事故现场 ...

之一是，在性别规范和社会化的影响下，女性往往不得不承担大量无偿的照护和家务劳动，而这些劳动的价值常常被轻视。在中高收入阶层中，解决生产与家庭再生产之间困境的策略之一便是将家务劳动外包。在过去的几十年里，全球形成了一种被称为全球照顾链（Global Care Chain, Parrenas 2001）的现象，即发展中国家的移工承担了发达国家许多家务和照料工作。在中国，这种照顾链体现为来自内陆城市的 ...

才发现这背后的残酷与荒诞。一些在相关行业上班的朋友对我说，像K大每届的一万余人之中，只有一百个人才能在五年之内找到相关行业的工作；而只有这其中又绝大多数进入了外包公司，余下的往往只有两三人能找到人们口中的“正经工作”——“稳定”的大厂岗位。于是，有九千余人的投资打了水漂。我相信，在这前来报名的一万多人之中，恐怕只有极 ...

在合同中有明确约定，学森人力需要为员工购买社保等保险作为劳保所需，而学森人力并未按照合同约定为刘先生购买社保和工伤保险。会议记录中，凯悦酒店方还表示，酒店有对外包服务机构工作人员做过岗前安全培训，包括员工使用洗手间的注意事项等，就是希望避免此类事件的发生。 就此，凯悦酒店方认为，截至目前，没有任何直接证据或最终认定认为刘先生摔倒系酒店的全部责任，学 ...

2021年5月19日，凌晨一点多，在北京送外卖的骑手刘亮倒在了送餐的路上，就再没有醒来。刘家的代理律师认为，刘亮的死亡与过度劳动有关。平台方和外包公司都认为，外卖骑手刘亮的死亡与工作无关。 5月19日凌晨，刘亮一共接了4单，有1单已经完成了配送。还有3单显示为取消。第一单送完出门后，不到一百米的距离，刘 ...

一点小小的权力，就趾高气昂起来。比如浙江桐乡的一位“市容巡查”人员，就曾要求沿街药店撕掉玻璃窗上的店名标识，否则“格杀勿论”。 事件背后，更值得深究的，是有无政企不分、执法权“外包”的问题。 根据吕梁南高速公路管理有限公司的通报，撕超限运输证的工作人员是该公司的“治超员”。而吕梁南高速公路管理有限公司作为山西交通控股集团旗下的二级公司，虽然是国有企业，但 ...

原标题：专职外卖员依据公司发布的招聘信息入职，等权益受损时却找不到自己的用人单位（引题） 外卖业务连环外包 劳动关系包“迷糊”了?（主题） 工人日报-中工网记者 陶稳 阅读提示 司法实践中，仍有个别企业试图以承揽的方式开展用工管理。法院认为，用人单位开展经营活动，应依法保障劳动者的合法 ...

合规。 近年来，北京、浙江、福建等地司法审判机关先后发布了劳动争议纠纷典型案例。记者梳理上百起典型案例发现，在用人单位与劳动者之间，有诸多权利和义务的博弈，尤其在裁员降薪、劳务外包、社保缴纳等情形中，涉事一方操作的不规范不合法，容易导致一系列劳动争议纠纷。 裁员、降薪，需经过相关程序 “一些民营企业管理者，不懂法律，以为裁员就是自己一句话的事，忽略了工会职能 ...

公开回应表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。 该事件虽暂时告一段落，但在业界引发余波。 “浦发银行近些年的发展，只能够用一言难尽来形容。”香港松石家族办公 ...

创意 张某夫妇时常在各地的乡镇、农村流动表演，在吊车或者起重机的操作下，他们被悬挂在半空中，进行着高难度的动作。大多数时候，舞台都十分简陋，更别提安全保护措施。 作为杂技行业里的“外包人员”，他们需要自行评估安全系数。在安全保障的问题上，表演公司反而隐身了。 从观众席仰头看，穿着蓝色服装的女演员被绸带倒挂舞台上空。另一个同样被绸带牵引带升的男演员 ...

人。报告期内，誉辰智能的员工数量分别为295人、247人、710人、1394人，其中2021年誉辰智能的员工人数同比增长了187.45%。 除此以外，招股说明书显示，报告期内，誉辰智能劳务外包人数的数量分别为76人、131人、553人、856人。也就是说，若加上劳务外包人员，誉辰智能人数的总量达到了371人、378人、1263人、2250人，其中劳务外包人员的 ...

大厂外包，驻场工作两年半。项目完毕后，所在城市没有新的项目，公司强制我们降薪，由原来的月薪15000降到1900元，逼迫我们自离。 2022年12月底HR微信语音通话跟我说协商解除劳动合同，赔我一个 ...

务派遣的区别。 1.2 回复称劳务派遣受用工单位管理，而劳务外包受外包单位管理 在首轮问询回复中，维科精密表示，劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关外包服务机构，由该机构自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或工作。 相对的，劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签署劳务派遣协议，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同 ...

的流变。 前文提到我们团队的业务很杂，其中，正式员工主要工作是商务拓展与洽谈，而实际业务落地，比如方案策划、直播场控、设备操作、后期制作、设计研发，甚至是项目管理，都是外包员工负责。 因而，外包员工的人力劳动，很大程度上也包含在正式员工与外部交易的商品当中。但人毕竟主观能动，一旦其跳脱出正式员工安排的“商品秩序”，正式员工的业绩考核将受影响。所以，正式员工会将“下放部分权力”作为维系外包员工稳定性的 ...

丛沿途遭遇。具体而言就是，刚走出象牙塔、北大考研落榜、总以为自己绝非“池中之物”、总觉得自己将干些“大事”却没仔细思考过的我，很久都找不到满意工作，最后不得不去阿里当外包。 尽管，这次经历不是荣光、经验甚少；这篇东西，可能也无法给除我之外的他人带来增量。但自我，需要由意义编织；意义，也需要由自我编织。就我而言，被随机选中成为人类一员，认为每一次 ...

前段时间网上一直在传某股份制银行广州分行多家支行裁掉外包大堂经理。 但是在裁掉这些外包员工的过程中，他们并没有给予任何补偿，而是将所有责任推给了第三方合作公司。 对此，很多人都说这其实就是在“变相裁员”。 1 面对被裁掉员工 ...

外卖众包这次真的要变天了，继美团出台“众团跑”模式后，武汉饿了么优选实行月签，工资一月一结。众包要朝着专送模式走了!!! #美团众包 #蜂鸟众包 #外卖小哥 ...