：2016年，原告李某已办理退休并开始享受退休待遇。 法院认为：原告李某到物业公司工作时已超过法定退休年龄，并已享受养老保险待遇。因此李某与物业公司之间应成立劳务关系，而不再成立劳动关系，综上所述驳回原告李某诉讼请求。 （来源：九派新闻） ...

下车扑救时，遭身后一辆货车撞击，两人不幸身亡。 而这两名司机的时候却面对着多数平台经济工人遭遇人身意外时的共同问题——公司以极端苛刻且不公平的合同拒绝承认二人的劳动关系，也就令他们的死亡难以经过工伤索赔。中国劳工通讯先后将电话打给了属地工会和千里外工人家乡的工会。其中“属地”的天府新区工会态度极端傲慢，并不断推卸责任；而来自工人家乡的内江市 ...

新民晚报讯（通讯员 张硕洋 叶晓晨 记者 袁玮）近日，徐汇法院审理了一起游泳教练王某与某体育俱乐部公司之间的劳动合同纠纷案，依法认定二者之间存在劳动关系，公司支付王某未签劳动合同双倍工资差额、其他工资差额。 2020年6月1日起，王某开始在某公司担任游泳教练。同年10月15日，双方签订有效期自2020年10月1日至2022年9 ...

约定履行。 可是，到了2022年6月，公司开始拖欠我的提成，至今累计已达6万元。我向公司提出终止双方协议，要求结清所欠工资并支付给经济补偿金。公司认为，我们双方仅是一种合作关系，并不存在劳动关系，由此拒绝给付经济补偿。 虽然网络主播作为新就业形态劳动者，但在判定是否存在劳动关系时，依然应适用传统劳动关系人格从属性、经济从属性、组织从属性的判断标准，并非只要双方签订了《合作 ...

职业之一，其中不少主播与企业签约直播带货，企业亦根据销量给主播提成，若双方签订《合作协议》是否就意味着双方是合作关系呢？近日，广州一带货主播被判定与合作企业存在劳动关系。 2019年8月，主播小莉与广州花都某皮具公司签订《合作协议》，协议约定了小莉的直播平台、直播天数及时长。同时，协议约定小莉解约后，未经皮具公司允许，不得以任何形式在 ...

原标题：快递小哥诉请劳动合同解除赔偿败诉（主题） 快递小哥诉请劳动合同解除赔偿败诉 南开法院统一新业态劳动关系认定案件裁判尺度（副题） 天津日报讯（记者 高立红）快递小哥离职后将两家快递公司告上法庭，索赔赔偿金、加班费等。南开法院经审理认定，因快递小哥与快递公司之间非 ...

进行了释法分析和风险提示便于理解运用（具体案例和风险提示见附件）。 据了解，今年以来，全市劳动人事争议仲裁机构深入贯彻党中央、国务院关于稳定市场主体稳就业决策部署，落实市委、市政府防范化解劳动关系风险工作要求，以依法高效办理争议案件为主线，加强争议源头治理，加大仲裁办案力度，充分发挥调解仲裁维护企业生存发展和保护劳动者合法权益的职能作用。今年1至11月，全市劳动人事争议仲裁机构受理劳动 ...

为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布的《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）、《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发〔2020〕17号）提出的“ 加强裁审衔接， 统一案件处理标准”“ 开展类案分析，联合筛选并发布典型案例”等要求，进一步加大对各地仲裁机构、人民法院 ...

结算，收益超出3000元时双方按比例分成，不足3000元则由公司向艾某发放固定收益。艾某就直播事宜与公司发生分歧后向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方建立劳动关系，未获该委支持，遂诉至万州区法院。 万州区法院经审理认为，劳动关系的认定应当依据用工事实作出实质判断。纵观双方合同履行过程，某文化传媒公司对艾某的管理行为均是 ...

案】 工人日报-中工网记者 刘友婷 袁兰英（化名）在珠海一建筑公司依规做饭、搞卫生，约定的薪水却迟迟未发。无奈之下，她辞职“讨薪”，公司竟说没签合同就不是劳动关系，而是承包关系或劳务关系。 那么，劳动关系的认定仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据吗？ 近日，珠海市香洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建筑公司之间的劳动争议纠纷案件。 案情 ...

9日入职甲公司，2017年10月16日，甲公司作出《解除劳动合同通知书》，通知书内容为：“孙某同志：我公司与您于2017年2月9日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，您无一项目落地，每月的月度考核成绩表均未达到60分，视为不及格，且在公司培训中，您的考试成绩两次均为倒数第一。根据您的工作能力及表现，公司决定提前一个 ...

的建议 工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的社会保障制度。我国现行工伤保险保障制度是建立在劳动关系基础上的。2010年9月《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或 ...

▲点击蓝字，关注我们！探讨交流及其他联系可发邮[email protected]或致电020-38390333（451）。今天，广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动关系、劳动报酬、经济补偿等内容，涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情期间劳资纠纷等方面，集中反映了广东各级法院持续服务“六稳”“六保”，为统筹促进企业发展与 ...

了18个小时，显然超出了一个正常人的生理极限，忍不住打盹16分钟应予理解，该公司却以严重违反公司规章制度为由对成某作出辞退处理，显然不合理，属于违法解除劳动合同，依法应向成某支付解除劳动关系赔偿金。此外，成某在职期间可享带薪年休假11天，该公司未举证证明成某享受了年休假，因此还应支付成某未休年休假工资。 最终，清城区人民法院法院依照劳动合同法、民事 ...

大河报·豫视频记者 殷海涛 1月12日，网友“南风吹雪”在微博上爆料，自己工作一个月遭到公司违法辞退，未能拿到一分钱工资，公司还拒绝提供解除劳动关系通知书，并报警驱赶员工。 网友爆料：工作一月遭辞退，索要手续遭驱赶 “南风吹雪”爆料的这家公司名为“海口歆创文化传媒有限公司”（以下简称歆创公司），其 ...

记2022年9月他组织几位骑手一起申请劳动仲裁的经历。面对站点蛮横的工资更改，大飞和工友们没有屈服。 仲裁没有成功，现有的平台霸权和司法实践下，外卖骑手和平台间的劳动关系很难确立。更让人心酸的是，大飞在2023年年末被诊断出胆管癌晚期。大飞跑了六年外卖，长期饮食和作息不规律，而平台和专送站点没有为他交过一分钱医保。尽管他一直都 ...

持续保障能力和抗风险能力。 浙江省政府办公厅近日公布的关于工伤保险省级统筹的实施意见指出，各类用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。除法定参保对象外，将不符合确立劳动关系情形的大龄劳动者、实习生等特定人员纳入制度保障。 同时，浙江省统一费率政策和缴费标准，统一工伤认定和劳动能力鉴定标准，建立疑难案例会商机制，鼓励引入第三方协助开展工伤认定调查、经 ...

原标题：明明在运输公司上班，却被告知车辆属于个人而非公司（引题） 开挂靠车辆的司机是公司员工吗？（主题） 法院认为，不能只以车辆挂靠关系推断司机与公司不存在事实劳动关系（副题） 中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 通讯员马安妮）有人购买车辆后将车辆挂靠在运输公司、汽车租赁公司、出租车公司，导致很多货车司机、出租车司机等 ...

阅读提示 一些用人单位对试用期存在误区，不为试用期员工缴纳社保、任意约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。 “试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，需要延长试用期”“换到新 ...

社保问题，从2022年7月1日起，人社部等部门在北京、上海等7省市开展职业伤害保障试点。职业伤害保障按单缴费、保费由平台承担，突破了以往新就业形态不具备劳动关系、无法缴纳社保的困境。但由于线下试点一直比较低调，很多骑手仍不知道自己已经参保，也因对具体细则不清楚，对理赔效率造成了一定影响。 “ 本文字数3157，阅读时长约9 ...