给女员工每个月50块钱生理补助跟每个月额外多一天生理假 然后有男员工觉得区别对待，然后投诉到劳动局…… 老板今天来公司的时候挺生气的，但生气的原因是通宵打游戏被劳动 ...

是如同「裹脚布」一般的现代性别刑具。 在大多数人眼中，「高跟鞋」总是比其他鞋子更贴近职业女性的形象。 尤其在金融、销售、餐饮等行业，女性上班穿高跟鞋甚至比带工牌更重要。 雇主为了让女员工看上去更加成熟和专业，常常会把「女员工必须穿黑色高跟鞋」写进着装要求。 可他们却并不会因此给女性员工开更高的工资，也不会给你更久的休息时间，甚至那双高跟鞋还要你自己买 ...

周女士自述 自己在福建省福州市一公司上班时 被公司经理拍打屁股进行骚扰 她称，当时经理在茶水间 当着多名领导重重拍了一下她的屁股 （图片来源：当事人抖音账号） 当事人周女士告诉记者 经理拍的很重 导致……

2023年“三八”妇女节这天，基层医生刘欣（化名）照旧5点多起床给孩子们做早饭，6点送女儿出门上学。按理，妇女节女员工有半天假，但最近甲流让门诊病人猛增，还得承担对口学校的流调和采样检测、老年人的免费体检任务，她太忙了。 刘欣7点半到医院，忙到11点半才在办公室坐下，整理住院 ...

【#蔚来险遭强奸女员工发声#：蔚来仍然没有道歉和承诺整改】#蔚来险遭强奸女员工称未收到公司道歉#近日，女子称自己入职蔚来的第一个月，被男同事试图强奸。目前，该男同事已因强奸罪入狱。3 ...

一点她能量#【沈阳一女子成立有“带薪生理期假”工作室：以前上班不被理解，自己当老板了就有这样的想法】 3月8日（采访），辽宁沈阳，女子成立有“带薪生理假”工作室，女员工享有三天生理期假，老板生理期时全体放假三天。老板李女士介绍：“我生理期会痛经，吃了药都站不起来，有很多女生都是这样，生理期没办法很好地完成工作，与其在那难受不如让她好好休息 ...

2017年11月23日上午07时，大森公司四名员工在公司大门口与保安发生争执，吵到激烈处，只见一名女员工当众从裤裆里掏出血腥的卫生巾，仍在保安王虎身上。 原来这名女员工叫汤燕，2013年入职大森公司，是生产线上的长白班员工，上下班时间为每日7：00-下午15：30，期间 ...

深圳大学回应#深圳大学一名餐厅女员工跳楼身亡，有多个ip为广东的网友称，系被承包学校食堂和保洁的#中航物业#长期剥削导致。 #深圳大学回应员工坠亡# ...

HR朋友所在医葯公司在疫情中逆风而行、风生水起，她十一长假跟我讲了一位在她们公司的女员工的经历： 疫情反复，政策多变，今年老板拼命接单，导致公司员工已经一个多月没休息了，早晚班倒着。这个十一假期老板都还要求加班，女同事想上班多挣点，说公司这边要加班，去不了。 两个人 ...

据近日《工人日报》等多家媒体报道，近段时间，多个关于中国进入老龄化社会的消息登上热搜，其中某快餐企业招聘退休人员的话题备受关注。据报道，该企业招聘的具体要求是：退休员工女50岁以上、男60岁以上，弹性工作制，每周上4天-5天班，每天4小时-8小时，工资为每月1800元-3500元。对于银发族重返职场，有网友感叹，已经竞争不过00后，现在又拼不过60后。 时下，一些 ...

2012年8月，女员工小艺与某库公司签订了为期一年的劳动合同。合同期满后，双方续签了两次劳动合同。2018年7月27日合同期满，小艺继续在某库公司工作。2019年4月，在公司人事的调整下，小艺 ...

获取救济，难以反抗、反击的人身上。这是极其令人感到愤怒的。 绝大部分的女性劳动者们，面对着无数把她们赶回家庭的力量，像是入职时的性别限制，职业生涯中针对女性的隐形天花板，裁员时优先裁剪女员工，家庭主妇再就业的困难……她们顶着这些分布在不同地方的、不同强度的，把她们赶回家庭的力场，艰难地生存着，如果抵挡不住重重阻碍而后退，就容易落入前现代与父权制的深渊。 可是，顶 ...

姓员工在149人的群里发了一段文字。她自称是分行营业部员工，实名举报她的领导马某某利用职务之便，对她进行施压，“要求我和他发生性关系”，同时还列举了时间和地点。 该女员工表示，自己对此深感恐惧，觉得对不起自己的家庭和孩子，也对不起马某某的妻子，希望领导能够秉公处理马某某。 九派新闻了解到，涉事单位为江苏银行镇江分行。12月5日晚，该银行发布情况通报。 通报称 ...

公司被男子拍屁股，他会愿意吗？ 这明显是性骚扰了，茶水间并不狭窄，有多个人在怎么会挨到一起，明显是陈某故意试探，这种人最无耻，利用手里的职权试探员工的底线，如果这次拍屁股女员工没反应，下次陈某将进一步试探，直到达成自己的目的。 更可悲的是那名女领导，同样作为女性，却对发生的恶视而不见，反而帮助陈某脱罪，说什么将周女士当成女儿，真是肮脏的辩解，即便是父女之间也有 ...

工人四年被上司骚扰等事件，涉及到的伤害程度、当事人所选择采用的公开、投诉、报案或其他司法方式都与此次安永性骚扰事件有所不同。 有些企业甚至会为了避嫌而以此借口不招聘或升职女员工，加重职场中的性别歧视和伤害。在事发后员工辞职、被解雇，或者是施害者处置不当、法律执行和社会文化支持推动没有被完善，等等因素都揭示着此类事件的集体性和结构性影响，并展现出了 ...

期，是可行的方向。她们希望，政策层面对此的支持，不仅是停留在倡导与鼓励上，而是可以明确要求高校延长生育女职工考核期，要求各类基金项目弱化对女性申请者的年龄限制。 而从更大的层面看，切实减轻女员工的生育惩罚、育儿方面鼓励父亲承担其应有责任并肯定他们的付出、创造生育友好型社会是未来应该努力的方向。 ...

负责人表示，该公司是化工企业，需要更换工装，可能会有手机等物品放在衣柜内，因此安装了角度对着衣柜的监控。安装摄像头是为了安全，因为以前发生过物品丢失现象。并不是侵犯员工隐私，如果女员工觉得不方便，后续可以考虑调整摄像头角度。 【来源：九派新闻综合西部决策】 声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行 ...

失去对未来的期望。 2024年2月，赵程宇收到了拼多多的诉状书。他已经做好了接下来是场硬仗的心理准备。他还记得，3年前，2021年的元旦，一名“年仅21岁的拼多多女员工猝死”的消息在公司内部闹得沸沸扬扬。当时，主管意味深长地对他说道：“你别看这件事闹得很大，过几天就没了。”几天之后，去世女员工的父母发了条朋友圈，内容 ...

发展到后来，连同孩子的午餐也在麻将馆里解决。 AI公司的到来正在悄无声息地改变永和县城。数字就业中心成立不到一年，吸纳了不少待业女性，麻将馆一家跟着一家黄了。“现在身份变了，公司女员工们都是老公带孩子、做饭，自己上班工作。”用鱼涛的话说，无论是在永和还是清涧，AI的工作都给县城人“打开了一扇窗”。 来到数字就业中心前，33岁的白雪将所有精力都扑在孩子 ...

财经网汽车讯 3月4日消息，某社交平台蔚来女员工发文称，自己入职蔚来后曾遭男同事强奸未遂，如今公司却要以“会影响公司形象”为由拒绝留用，在自己将该事曝光后，还有HR不断打电话，希望给钱了事。 据当事人描述，入职 ...