来主张自己的合法权利。化工部工人发起的罢工更进了一步，他们的主要要求是反对“无薪休息（no paid breaks）政策。我们不能说这样的要求没有法律依据，但是，在法律法规中并没有明确规定带薪休假的权利。由于法律的模糊性，存在着不同的解释。然而，重要的是，西铁城工人没有引用法律来要求他们的要求。相反，他们直接指出他们应该有带薪休息的权利(不在法律范围内提出要求)。在工人的要求中 ...

“尽管面临成本压力，但是公司坚持履行社会责任”，并警告员工“旷工”违反公司政策，将受到纪律处分。 有工人在抖音评论中表示，劳动局回应称，公司强制休假政策不合法。今年没有剩余年假的，必须是带薪休假。然而，工人的处境并未因劳动局的回应而得到改善。 年假归来的10月17日，公司开始正式解雇工人。第一批被解雇的是年资7年以下的工人。10月19日开始，工厂解雇年资为7 ...

负的好主意。例如：把医生体检作为医院考核指标，体检不达标的单位，应对领导进行问责；严格落实每天8小时工作制；医疗机构不应鼓励医生带病坚持工作，严格控制医务人员连续工作时间，强制执行带薪休假制度；简化病历书写，把医生从繁重的医疗文书书写中解脱出来，等等。 可是，主意好，兑现难，说了那么久，到底有几家医院能够做得到！ 有人说，既然医生压力大，数量远远少于行政后勤人员，为什么不多招 ...

工作幸福感的同时，我们相信也会收获更多的灵感与动力。” 图片来源：视觉中国-VCG216015c9f09 而就在今年7月31日，国务院办公厅转发国家发展改革委关于恢复和扩大消费措施的通知。 其中提到，要全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息。 其实，这已不是国家层面第一次提出落实带薪休假制度。带薪休假是职工的一项基本权利，早在1995年开始施行的劳动法就已有明文规定。 2008年1月，国务院发布并施行 ...

游戏的行话来说，李杰的电竞生涯“逆风开局”，前期“发育良好”，中期“平滑过渡”。然而，正当他想“打出一些名堂”的时候，一切“崩盘”了。 2020年春节，李杰第一次“带薪休假”。当时他已经有实力参加俱乐部二队的一些比赛，期待着年后回到基地。忽然，公司发布通告，为了防疫，队员在家线上参加训练赛，不允许返回基地。 和任何职业运动项目一样，选手除了要具备天赋，还要接受 ...

骆驼祥子》。 这几年，她陆续听闻了一些朋友被裁员，都会有一笔不菲的赔偿金，有人领完“大礼包”就给自己放个小长假，去出国读书、旅游，在家修身养性。但对她来说，“这一切看起来像带薪休假，内心还是很焦虑的”。 在马东漫长的等待中，出现过一个小插曲—— 部门空降了一位总经理，大家仿佛看到了一线希望，纷纷跑去对接手头上的客户、项目情况。但后来这个新经理也“崩 ...

对职场的期望，但这更像是「造一个梦」，梦醒之后，我们依然得直面残酷的职场现实。 以下是朱天赐的讲述： 文｜饶桐语 编辑｜赵磊 被休假打动的年轻人 和每周三带薪休假通知一块，我们还发了一条招聘通知，两天时间里，我收到了2000多封简历。因为我留的是个人微信号，当时来加微信好友的就有1000多人，导致我的账号一度异常。 我不知道这个事情能引起这么 ...

实行四天工作制的新闻引起了网友的热议。这家公司的名字就叫“周三也休”文化传媒有限公司。创始人朱天赐从成立公司的第一天起，就宣布全体员工除双休日外，每周三亦可带薪休假。 朱天赐告诉我们，促使他做出这一决定的，是他第一次创业的失败经历。 那家公司是一家MCN（多频道网络）机构，主要为影视、综艺、动漫做渠道推广业务。本该最需要创意灵感的 ...

却被公司拒付法定的双倍工资加班费，公司给出的理由是“带薪假期和病假员工未出勤，抵消加班日数”。法院经查认为，该电子公司这样的计发标准是在剥夺员工带薪假日的权益，将带薪休假划入请假范畴而不计出勤，以此为借口扣除加班费的行为，实属利用强势地位，对依法享有带薪休假待遇的劳动者的加班时长进行不当扣减，同时也在逼迫员工放弃劳动合同中的带薪休假日 ...

休假，反而会给领导印象不佳，丢失更重要的晋升机会。 忙碌的企业生产车间 来源：靖江日报社 因此当人们无力自己凑出合适假期，也不敢和企业商量休假的时间，国家便“出手”相助，统一规划假期时间，作为带薪休假制度的某种替代。 这种全部集体休假的制度，虽然时间安排上未必合理，但等同于全国经济活动在某种程度上放缓。即便某个企业不放假，但由于那个时间段，全国的商业和生产都暂停，企业不放假 ...

管、保安都去找云南质检，解决问题。狗不见了，云南质检没有告诉大家狗的归宿。 我的手卡住没多久，云南质检的手也卡住，且恰好卡在卡我的地方。有人便说，她是故意的吧，羡慕别人带薪休假。好几个人都这样说。 纪录片《铁西区》 有的招聘广告说，可带宠物，可穿拖鞋。我找工作的时候，从来没有碰到过，大概因为我是工人。 工作中，工伤常有，职业病没有，一例也没有，大概也许后者实在是一个有学问的 ...

了一句什么，你发的这点工资的话，我还为你卖命吗？那我说你找人事去吧。 当时的对话中，官老板说：“我自己也阳了，天天坚持上班”。王女士问了一句：“请问我是带薪休假的吗？”官老板当时说：“自己问人事去”。王女士接着说：“每个人的新冠症状都不一样，我自己难受，我还不能请假？我一个月多少钱，要这样卖命？”当时官老板回答：“ ...

劳动总联团统计，有56万2400名工时减少、占受影响员工总数的90%；另有3万1370名员工遭解除劳动合约、占5.02%；3万1012名员工放无薪假与临时中止劳动合约或带薪休假、占4.98%。 胡志明市商业协会表示，由于缺少订单和面临财务危机，许多纺织和服装企业不得不裁员和减产。 ...

不受劳动合同法的制约，也就不用购买社保。 中国劳动关系学院法学院院长沈建峰向《中国新闻周刊》解释，所有保护劳动者的制度都会带来用工成本，除了传统意义上的社保，还有解除合同、带薪休假、加班费等等。因此对企业而言，最希望获得的是纯民事、没有法律负担的用工形态，“所以自然有冲动，把自己的员工变成没有劳动关系的，我们叫去劳动关系化”。 冯沁涓认为合同明显为甲 ...

代价。 除了更高的收入，更优厚的福利也会导致对当前工作的更大依赖性。例如，孙中伟等（2018）的研究显示，相比于未签订劳动合同者，签订劳动合同者不仅收入更高，而且在享受养老保险、带薪休假等福利保障上也更有优势。因此，是否签订正式合同与雇员的福利待遇密切相关，起到了增加资源重要性的作用，进而也增加了雇员对于该工作的依赖程度，使离职或者换工作的机会成本变得更高。与前述关于 ...

卖行业别无二致。调查还表明，虽然有86.3%受访网约车司机购买了医疗保险，但这些保险往往是司机自己通过社区/街道购买的，并非由平台提供。企业也不提供其他福利性保障，比如产假工资、病假工资、带薪休假、住房公积等等金，与司机工作安全密切相关的工伤保险购买率也不足五成。由于这项数据包括专职和兼职司机，可以推断，兼职司机的社会保障情况必定更差。 与外卖平台相比，网约车司机们由 ...

的《2019年度全国旅行社统计调查报告》指出，2019年度全国具有出境旅游业务资质的旅行社旅游业务营业收入3960.01亿元，占全国旅行社总量的76.66%；旅游业务利润172.82亿元，占全国旅行社总量的74.08%。 “落实带薪休假制度，加强旅游交通、景区景点、自驾车营地等设施建设，规范旅游市场秩序，迎接正在兴起的大众旅游时代。” 旅游产业作为拉动内需的重要基础，被整体写入政府工作报告。不少旅行社为抢占市场发展先 ...

只漏掉一拍，也会跟不上这座庞大机器的步伐。 相比必须和流量赛跑的互联网人，亚楠要幸运得多，她的工作性质更依赖线下沟通。所以在居家办公的第一个月，她享受了一阵子“带薪休假”的快乐。 面对突如其来的疫情，多个工作群像按下了休眠键，变得静悄悄，即便一天不关注微信群，跳出来的棘手消息也不会超过5条。 唯一保持不变的，是每周一次的线上会议。少了在领导注视下完成 ...

进一步提高产业工人队伍薪酬待遇； 实施生活品质提升专项行动为新就业形态劳动者创造更加美好生活； 探索实施低收入劳动者群体过渡性收入支持计划； 为远程工作劳动者“暖心护航”； 让带薪年休假制度真正落实落地等。 关于产业工人队伍建设方面的建议提案有： 努力培养造就更多高技能人才为做大做强工业经济提供支撑； 在中国式现代化建设中唱响劳动和技能竞赛主旋律； 畅通成长通道 ...

部门3名同事中有一人正在休产假，因此李赫两次休年休假的申请都被公司以“特殊时期”为由驳回了。 “为了保住这份工作，除了无奈也别无他法。”像李赫这样难以自由享受带薪年休假的职工不在少数。尽管劳动法、《职工带薪年休假条例》等法律法规中早已明确了年休假制度，但对不少职工而言，这一权利似乎更像是“福利”，甚至要看单位“脸色”。 北京义联 ...