实际控制人为“世界铜王”王文银。据媒体此前报道，正威旗下正威华能（山东）新材料科技有限公司长期没有生产订单，且处于停工停产状态，决定自2024年1月1日起，暂时取消所有员工绩效工资的发放。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted ...

员工发，也就是说，可能10%的人能拿到。 但张明表示，这个激励会看每个人的得分，如果绩效表现是A，可能只有5%不到的人才会有。“按照我们之前的绩效评定规则，A的话系数可能是1.5，就是1.5倍的年终绩效工资，如果年终绩效是2万的话，表现为A的人可以拿到3万块钱。” 张明还提到，绩效清零的消息传出后，公司内部某一级部门的负责人在内部论坛发了一篇文章，说员工没办法 ...

员工称其无故被扣除绩效36117元 刘先生去年3月入职衡阳市驰峰汽车贸易有限公司，做一名销售顾问，今年2月离职。离职后，他说，自己与一名朋友交流时，察觉自己在职时被公司忽悠，绩效工资发放不足。 “主要是负绩效和绩效打折两方面的问题。”刘先生说，该奔驰4S店销售人员的工资构成包括基本工资和绩效提成。负绩效为达不到某项考核会扣除员工总体绩效中的一部分。“比如当月 ...

“自负盈亏”之后，只能把这笔“赔钱”的帐算在医生个人头上。 由于这笔账十分难算，医院索性推迟发放了占工资比重大头的绩效奖金。 一推3个月，王婷婷和同事的绩效工资连续消失了整整3个月。如今，王婷婷一边工作一边忐忑，等着这个月医院能把绩效算好、发给大家，解救自己到手的两三千的基础工资。 据火树科技咨询师陈琳宁透露，她所在团队 ...

中，有网友称：“上海特斯拉工厂中，普通员工收到了公司恶意扣除工资的通知。原因是公司因为出现安全事故需要赔偿，以此为由降低全员工绩效分，相当于公司’合法’利用规定，从每个一线员工绩效工资中扣除了2000多元人民币。以我身边的同事为例，让我感到非常不公平和无奈。” 还有一条帖子称：“普工基数打七折凭什么？出问题凭啥刮一线，那些坐着吃香喝辣拿十 ...

工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一年度的基本工资。 绩效工资，也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位从业人员的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班 ...

上，链家的“借薪制”已被诟病多时。借薪制，也被称为“有责任底薪”，意思是员工在没有完成规定的业绩情况下，尽管当月也能拿到底薪，但这部分工资需要在之后的绩效工资中归还给公司。具体来说，如职级为A3的员工，其"有责任底薪"为2500元。为保证这2500元的发放，员工需要完成相应的业绩目标，大约为8407元，这一数字是将底薪除以公司的业绩提成 ...

、发放范围均无具体落实措施，“年度绩效奖金也被说成相应激励了。” 针对上述情况，9日下午，广联达董秘办工作人员向南都记者表示，全体员工年终绩效强制清零为不实信息，年终奖金和绩效工资会根据员工考核评级进行发放。 第三季度报告称要严控成本费用 官网显示，广联达科技股份有限公司是一家数字建筑平台服务商，立足建筑产业，围绕工程项目的全生命周期，为客户提供数字化软硬件 ...

欠薪。 有读者后台留言称当地教师工资几乎年年拖欠。 原本每个月只发两千多块钱，剩余的每月一千多的补贴都集中到年底发放，到年底总是被拖欠。 有的教师已经退休几年了，在职时的绩效工资依旧被拖欠。 我安慰她，政府财政困难，拖欠教师工资可以理解。 可是她更气愤了，原来被拖欠的也只有教师工资，其他政府单位不仅没有拖欠，还发了大笔奖金。 哦，原来教师领的不是工资，是“窝囊费 ...

然而小可的《劳动合同》上也没有关于生育金的规定，只是说发放事宜全部参照公司的《制度汇编》。 小可向记者展示了《制度汇编》中的内容：员工产假工资按月享受，产假期间工资不享受绩效工资、餐费补贴及满勤奖，其他工资项目正常发放。 由于公司员工里女性人数少 且年龄相对较小 所以目前还没有其他同事 遇到跟小可同样的问题 小可说，自己的产假前税前工资是9500元 ...

委。 问答时刻 2 ： 不加班，但没完成又扣绩效咋办？ 劳委你好，领导口头不说加班，但安排的工作量仅靠上班时间无法完成，后续说由于工作没完成要扣绩效，这应该怎么办？ 绩效工资有明确的发放规定吗？你可以说明情况提交加班申请要求加班费，不给加班费就正常下班，如果强制加班你也有了公司要求加班的证据，仲裁加班费，记得留好完整证据链。 好的，谢谢劳委 问答时刻 ...

促销活动期间能达到10000多。分拣员月工资7000多到9000多。防损员5000至8000元之间。监控员5000左右。质检7000到8000元。叉车工8000左右。 仓库里员工薪资都是以基本工资、绩效工资、加班费以及各种补贴奖金构成。员工一开始进厂基本工资是1600元，入职一段时间并且产量达标后能提高到2000多元，由此可见工资是以绩效工资和加班费构成为主。而绩效部分主要为按 ...

跑步制度实行已久，员工要按照要求在公司软件上打卡，每个月公司都会进行统计。“读书和跑步可以二选一，要求每个月打卡20次。如果打卡次数不够，绩效分数可能不会拿高分，进而影响该月工资绩效。”该员工表示，因为自己在职，暂不方便对此制度进行评价。 “这是公司主打的上进文化的一部分。”涉事公司一名人事负责人告诉极目新闻记者，公司主营业务是学历教育，希望工作人员 ...

年多的时间里，并没有员工提出异议，考核的目的是约束员工严格按照规章制度操作，提高安全治理水平。 在大连一家金融行业企业，13个部门每个季度考核排名的最后一位，将停发该部门所有员工的绩效工资。该企业负责零售业务的员工周伟权介绍，这项制度已经实行5年，有10个部门员工被停发过季度绩效工资。 “为了落实总部这项考核制度，人事部同事会提前沟通，指定部门垫底，这样不至于同一个部门被 ...

“所以我校未结清教师工资及社保，是客观原因而非主观原因，但确实在社会上造成了一定不良的影响。”该校在回应中称。 此外，该校承诺，学校将于9月30日发放50%应结算绩效工资，缴纳50%社保应补缴总额。在2023年1月1日前，结清剩余绩效工资及社保总额。至于该校是否存在对部分9年级教师进行无偿清退的行为，郑州航空港育人国际学校并未进行 ...

经营自闭环，薪资发放陆续进行中。” 目前，国美内部已强制要求员工调整薪酬比例，从原本合同上签订的20%绩效80%工资，调整到40%绩效(每年)60%基础工资，且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。 值得注意的是，7月21日，国美互联网家装公司打扮家被曝出拖欠货款、裁员降薪。据报道，今年4月以来，国美内部就在推进“人员瘦身”，旗下七个子公司中，国美零售、真 ...

某科技大学，副教授每月到手5000多，年终2-3万，公积金单边1100。再无其他。 @lys429：四川，某职业院校，行政口，每月拿到手6700，公积金双边1600，年终绩效3万左右，每年2月和8月无绩效工资。 @多肉蓝莓：黑龙江省属民办院校，助教，到手4900，公积金双720（🙂🙂🙂）。 @弹个山楂球：东北省会二本讲师，每月到手5700，13薪3000，年底绩效1万，公积金单625。 @反重力 ...

” 赵越是一名客服，平时虽然在公司办公，但工作内容是在线上处理工单，不需要线下接触。赵越的工资大概由基本工资、提成和绩效构成，每月固定到手的薪资大概约4000元，三个月发放一次绩效工资。 3月时，赵越就断断续续开始居家办公。4月5日后开始统一居家办公，自此的一个多月内，赵越和同事们就一直保持着居家办公的状态。 赵越说，居家前后自己的工作量没什么变化，都是一天 ...

员工的收入严重下降，网民热议中国是否进入了"全民降薪"时代。居住于广州和昆明两地的许红本周五（19日）接受自由亚洲电台采访时说，她的胞妹担任中学教师，但去年的绩效工资被停发，薪水被削减五成左右。她说：“我妹妹她们是事业单位的老师。她一年的绩效工资都不发了。她告诉我工资比2018年减少了45%，她跟我说，现在（年薪）二十万都不到 ...

银行员工到手的绩效工资，或许会被追回！随着“年报季”的到来，招商银行（SH600036，股价32.30元，市值8146亿元）、天津银行（HK01578，股价1.780港元，市值108.06亿港元）、威海银行（HK09677，股价2.800港元，市值 ...