学校石纪虎校长，也曾在一次对内部教师的讲话中提出相似观点：我们学校还特别弱小，我们必须集中力量，必须避免内卷才能有效地和兄弟院校开展正当的理性竞争，才有可能后来居上。 如今，越来越多高校的老师已经认识到过度内卷对教师群体的消耗，开始纷纷站在反内卷的第一战线。 本硕毕业于国内知名985、211，在三线小城的二本院校当了一年编制内教师后，马莉选择了 ...

导语从“厅局风穿搭”的体制内审美哲学到 95 后、00 后分享的考编上岸指南，人人都知道，现在的年轻人偏好“体制内”。这其中，成为高校辅导员似乎特别令人心驰神往，对一个文科女硕士来说则更是如此。根据智联招聘发布的《2021 大学生就业力调研报告》，学历越高，选择单位就业的比例越高。硕士生毕业后“单位就业”的占 ...

今年，全国高校毕业生规模首次突破千万人，总量和增量均创历史新高。就业是最大的民生，高校毕业生就业是稳就业的重中之重。经济下行压力下，就业压力也在增大。高校毕业生就业能否稳得住？当前就业压力 ...

近日，安徽省人民政府关于印发《深化高校学科专业结构改革服务产业创新发展实施方案（2022—2025年）的通知》（以下简称“通知”）。通知提出，控制社会需求不足、就业去向落实率低的学科专业招生规模，连续3年就业去向落实率 ...

▲ 2022年5月29日，南京某高校举办促就业交流活动暨2022届毕业生“百日冲刺”专场招聘会。 （视觉中国/图） 谈到更多的00后毕业生，几名受访的高校辅导员反应很相似，“我们着急得不行，学生看上去并 ...

【财新网】毕业季进入尾声，严峻就业形势下，高校保就业率压力巨大。多名受访应届高校毕业生向财新表示，学校将毕业证、答辩、评优等与就业协议挂钩，为求毕业，他们只能提供假证明。教育部近日发文重申严格核查就业数据。 3 ...

前段时间，在太原某高校，“博士满五年未升副教授，转岗后勤保卫”的政策，引起过一片哗然。 不是说博士就不能从事后勤保卫岗，但至少这跟人们对博士的美好想象，差距甚远。 长期以来，中国父母公认的好职业中，大学 ...

2024年1月3日，麦可思研究院对外发布了《中国-世界高等教育趋势报告（2023）》（下称《报告》）。《报告》显示，2023年，已有多地教育部门要求控制高校教育类专业新增布点。另有北师大研究团队预测，到2035年，全国将有约150万小学教师、37万初中教师过剩。 ▲资料图。图据IC photo 多地教育部门发文 高校严控重复设置“过热 ...

又要入职实地实习，内推确实比我一个个投递简历效率更高，很快还要上导师辅导课。”王蒙在社交媒体上发帖，“祈祷”自己的努力加“氪金”能有个好结果。 自2022年高校应届毕业生人数首次突破千万大关后，2024年高校毕业生人数预计将达到创纪录的1187万人。求职市场的火热催生出了一批求职中介机构，只要学生愿意花钱，它们便可在求职的每一个环节为学生提供保姆 ...

这是种“一刀切”的选拔方式，超六成受访者认为需要破除求职中的“第一学历”评价标准。 参与此次调查的受访者中，在校大学生占33.9%，职场人士占63.0%，其他为3.1%。“第一学历”来自“双一流”高校的占25.7%，来自非“双一流”一本院校的占37.2%，来自二本院校的占22.9%，来自专科院校的占11.4%，其他为2.8%。 “第一学历”限制为何存在？五成多受访者认为是高学历人才众多、竞争激烈 ...

在主流价值观语境中，高校研究生一度是值得恭贺的光鲜亮丽的名片，是打开更“高阶”人生的钥匙。最近几年，“逃避式读研”成为网络流行词，在社交媒体网站常见高校生以此为标签分享自己的心路历程。 对于逃避式读研 ...

越来越多。他们一边在社交媒体上询问着大一、大二“卷实习”是否有必要，一边在生怕掉队的焦虑中卷进了大大小小的企业。 “卷实习”的背后，有大学生职业安全感的缺失，也有高校教育滞后的原因。 入局：被就业焦虑包裹 只能卷实习 “朋友圈里，大家都为两三年后能够顺利就业，在不停地考证，我当时被焦虑的情绪包裹着，又不想考试，就去找实习了。”大一下学期，伊一 ...

的资金投入，而目前的初创公司一般只能融到天使轮，很难等到A轮，有95%的初创公司都是这样的。” 因此，拥有雄厚资金实力和研发投入决心的大厂，成为了肖方的首要选择。 一位国内985高校大数据学院负责招生的教师对21世纪经济报道记者介绍称，具体来看，人工智能专业较为热门的就业岗位有：算法工程师、数据处理工程师、机器学习工程师、自然语言处理工程师等。 其中，算法 ...

回访等。除此之外，商家还承诺公司正规可以在爱企查、天眼查等查到相关信息。实习期间可以代打卡，包括位置打卡，通过某软件实现自由定位，精准定位公司地址进行日常打卡。 和陈思思有相同烦恼的高校毕业生有不少，因为目前很多高校对实习时间有明确要求，但部分同学由于不想从事相关行业、考研不愿意占用时间等，希望购买实习证明，而这也形成了一个产业链，价格从100元到2000元不等 ...

职到手的事业编制，并不稳。通过3年的考核期，才能签订长聘合同。 有人因此表示：这不就是辅导员的“非升即走”？ 辅导员，也“非升即走”？ 经青塔查询，高校辅导员的招聘公告里，类似的要求并不少见。 某C9专职辅导员招聘公告写明：首聘期签订一年的聘用合同，首聘期期满考核优秀者由学校统筹安排具体用人单位，并签订新一期聘用合同 ...

哪里能干得过？” 一个无法回避的事实是，研究生确实越来越多了。 比如北京，从2020年起，研究生招生数首次超过本科生；到了2022年，研究生招生数一度超过本科招生6200人。而2023年，在北京的28.5万高校毕业生中，研究生毕业人数自然也超过了本科生。这在北京是首次，在全国也是首次。 根据全国多所985高校的报告，毕业生里出现学历倒挂的高校，已经超过了20所。往北，北京大学、北京师范大学 ...

导致的。 首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，青年人就业难的根源不是大学生供给增长问题。“中国劳动力人口数量近8亿，如果岗位供给端没问题，完全有能力消化1000余万高校毕业生就业。青年失业率走高恰恰说明岗位的供给出现问题。岗位供给下滑本质还是由于经济增长不达预期造成的”。 张成刚说，在OECD（经济合作与发展组织）国家中，西班牙、意大利、希腊等 ...

技术型人才持续紧缺。然而，追溯过往，职业学校毕业的之后的就业数据长期被忽视，市场更为关注本科、研究生、博士的就业情况，并且人们对职校教育存在认知上的陌生感。目前，人们仍普遍认为传统高校含金量较高，这进一步造成了技能人才短缺，“重普轻职”的传统观念需要被改变。 据智联招聘大数据平台统计，用人单位对大专学历毕业生需求占比仅为17.17%，在所有学历分布中相对较 ...

毕业后都在做博士后，因为现在想留在顶级的三甲医院，做博士后几乎是必经之路。 根据新华社2020年的报道，中国累计已经培养博士后超过25万人，而今年9月教育部的发布会中也提到，要推动高校扩大博士后招收培养的数量，将博士后人员作为补充师资的重要来源。 从政策上看，博士后制度受到了很大的支持。但从个体层面而言，博士后们仍然面对着一些困境，从中山一院这位博士后的发声中 ...

至今日，这一薪资标准仍是科研助理岗位的普遍水平。 科研助理的应聘竞争并不算激烈，中国石油大学一位教授原本计划在招到科研助理后向南方周末记者介绍情况，结果“到最后也没有招到”。 北京某211高校毕业生周雨对科研助理的评价并不高。“签了半年，老师没找过我干活，也没补助。就当是给院里提高就业率了。” 2021年毕业季，第一次考研失利后，周雨和学校签了聘用合同，在某 ...