体制规则，而是自己“高位接盘”的消息。 “听前辈们说，有薪资高的，之前每年能有近30万，但到我现在每月到手9200，13薪，公积金三四千，年终四五万，加第13个月工资和年休假未休补贴，总的一起不到20万，一下跳水了10万元。“刘希开始自认倒霉，认为自己时运不济，没赶上好时机。 20万年薪，如果不需要买房，对刘希而言是绰绰有余。但对于想成立家庭的他而言 ...

人于东来在某活动论坛上提到：员工不想上班，想请假的话，不允许不批假，不让员工为了请假去找理由编理由，引导让他活得真实。另外，他还表示，胖东来已实现双休，普通员工也有带薪年假30天到40天，管理层已经实现190天的休假。 此消息一出，无数网民表示，这简直就是自己的“梦中情司”，纷纷表示还能不能应聘。 胖东来部分员工以及前员工表示，当顾客比较幸福 ...

公司是鼓励加班的，有些可能就开个会啥的就过去了。每月四周，两个小周，相当于每月多了一天的上班时间。我前公司因为上市了，流程上面为了做的好看一点，把那一天（缺勤的）当做带薪病假，你可请可不请的那一种。好像这还把它算在员工福利里面（笑）。但是带薪假请了之后，就没有全勤奖了，虽然我们前公司的全勤奖只有每个月50块钱。 我在那里做了一年时间 ...

和后勤业务的成浩达（音）公司工作。在到达塞尔维亚之后，吴先生的护照就被收走。来到利龙轮胎，他每天都需要工作，全年无休，没有双休日，节假日加班，没有加班费，休息反而会被扣去工资，没有带薪假期。而在发放工资方面，公司曾长达半年都没有发工资，在半年后陆陆续续才补发工资，没有五险一金。吴先生的手曾在工作时受过伤，但没有得到任何的工伤赔偿。吴先生反映，如果工人觉得 ...

虽然没有之前的一些封控任务了，但工作还是非常忙，大家都活跃起来了，需要维修和解决的问题更多了。自己和家人也都得了新冠，很难受。生病期间，公司没有补贴并且会按照病假扣工资。我因为还有年休假，所以正好用了5天年休假拼凑起来，没有怎么扣工资。没有生病的同事就一个人顶着，连续上班。那段时间，我亲眼目睹了很多老人去世，所在小区连续多天都在办白事，我朋友的父亲去世的 ...

中报销,例如丹麦雇主仅需支付产前检查时间的工资,生育津贴由政府承担; 在英国，生育津贴先由雇主支付,大中型企业可在国家公共基金中报销92%,小企业可从政府税务部门获得103%的退税。在美国实行带薪产假的8个州中，雇主可对所支付的、超过产前工资50%的生育津贴申请12.5%—25%的退税。 为促进女性平等就业和三孩政策落实，借鉴国际社会做法，作者建议，通过财政补点、税收减 ...

探亲；工作超过半年，就会有无限张五折机票；卡塔尔的很多地方对卡航员工提供一定的折扣；非周末时间去喜来登酒店游泳可以免费等等。 代丽荣的公司每年有21天到28天的带薪假，疫情之前，代丽荣每年都能回国探亲，公司负责报销往返机票。 根据相关数据，卡塔尔的生活成本在抽样的84个国家中排名第15位，在中东地区排名第2位。四口之家在卡塔尔生活，月均不含住房支出 ...

解释的，可去申请劳动仲裁”，之后又说“那个谁谁都能接受工资，你们为啥不能”。 经多次要求，他才讲述了工资的计算方法：“我们上个月的工资是按底薪/30*出勤天数，也就是说‘无薪休假’。” 对此，小赵说：“我直到现在才知道，原来‘全勤300元单算’是要每天都来才算全勤？” 但周先生称公告一直张贴在墙上。记者看到，这张落款时间为 ...

来创始人于东来在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。另外，胖东来的管理层已经实现190天的休假了，而且收入也不低，就像中层管理层配的都是奔驰，高管都 ...

深燃（shenrancaijing）原创 作者 | 唐亚华 王敏 李秋涵 邹帅 王璐 编辑 | 邹帅 无论有没有正当理由，无论是带薪还是扣钱，打工人“非必要不请假”似乎是一种默认的共识。 不敢请假，也是有原因的。不久前，北京某职工休病假期间去旅游，公司发现后以有违诚信等为由与其解除劳动关系。该员工也表示 ...

“政策与管制”。这样的条件下，查询结果就几乎完全是政协委员在两会中关于劳动议题的提案： - 全国政协委员蒋胜男：建议加强8小时工作制监督 - 全国政协委员江广平：建议强制实施带薪年假 - 全国政协委员蒋胜男：“996”，是导致就业难、生育率低的重大原因 - 在沪全国政协委员建议设立陪产假制度，增加男员工陪产假天数 - 全国政协委员姚爱兴建议按最低工资标准给 ...

万余元。原文链接 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，逃避法定义务、知法犯法不可取！刘某在陕西如德置业有限公司工作转正后，公司没有与他签订劳动合同，也没有缴纳社会保险和安排年休假。结果，他在任职期间突发心血管疾病，花费医疗费用20万。经多番努力维权后，劳动仲裁委员会裁决：公司需为刘某补缴各项保险，支付解除劳动合同经济补偿金、带薪年假工资和病假 ...

送小朋友上学，回到雇主家里开始做饭、洗碗、整理房间、扫地拖地。 晚上接小朋友回家开始做晚饭，晚饭整理完毕后还要辅导功课。 22岁的花季少女，自己的人生还没稳定下来，就开始当上了别人家庭中带薪版的家庭主妇。 就连令人捧腹大笑的超市新型营销方式也离不开“大妈”职业的“扶持”。 体验过超市推销员的00后女生说，这份看似煎个饼、包个菜、推销几瓶油的 ...

的，给予1至2日的适当休息。 2021年6月起实施的《浙江省女职工劳动保护办法》规定，经医疗机构证明患有“重度痛经或经量过多”的，企业应给予女职工1至2天的带薪休息；此外，用人单位不得安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。 中国新闻周刊梳理发现，多省明确的女性带薪“痛经假”，申请条件略有差异。例如，一些省份要求，女性职工需医疗 ...

区人民法院提起诉讼。法院认为公司订合同过程中有违背诚信原则的行为，应对李某造成的经济损失予以赔偿。公司不服该判决提起上诉，二审维持原判。 阅读原文 2020年11月一公司在职工群告知所有员工带薪休息3天等安排。但3天后厂长没有将次日车间员工上班的通知转发通知到所有职员。因不知道复工消息，李女士在11月20日被公司以无故旷工7天以上为由开除。2021年2月 ...

——我们听很多工人讲过这一点，一字都不差”，罗尚·福特说。 如果这听起来不合法，那很可能就是不合法。过去100多年以来，各国已经建立了雇员权益框架。它们因国家而异，但一般都包括休带薪病假和产假的权利、固定的工作时间以及免受不公正和（或）突然解雇的保障。但这些权利只适用于雇员，而越来越多的工人并不属于此列。 在许多美甲沙龙，技师从技术上讲是 ...

参与的影响程度存在差异，但总体对女性就业率具有正向影响；相对母亲育儿假，父亲育儿假的天数对育有不同年龄子女的女性就业参与的影响程度更大；相对无薪育儿假，两性的带薪育儿假均对女性的职业回归更为有益。 ...

了，还没攒够钱结婚，一个人住在冬天没暖气、夏天潮湿发霉的10平米地下室。 我知道这些，是因为我当时在报社实习，需要出一篇农民工的稿子，而老赵是离我最近的农民工。 “我7年没有休假，一天工作10小时，一个月2700。这不是我一个人的情况，大家都是这样的。”临走他叮嘱，“这几句话你千万不能删”。 不止这几句，关于老赵的整个部分都被删掉了，原因是“负 ...

尤其这两年，我最庆幸的仍然是——我没有早早地去结婚生子，这种情况在我们那儿太常见了。如果有了孩子，我不敢想象现在的生活。不过我也偶尔想过未来，难道一辈子就在这里修图，拿着年年降薪的工资吗？30岁以后怎么办呢？35岁呢？谁又说得清这个行业能存在多久？会不会遭遇其他困难？我不知道。我也拿这些问题去问过同行，没有人知道，大家都紧巴巴地过着日子 ...

就只有离家补助，没有艰苦补助。 图源｜视觉中国 这样一来，调职去南非，我一年能拿到45到50万的税前收入。我想，既然公司在国内不给我涨薪，我就通过出国，自己给自己涨薪。2021年10月，我来到了约翰内斯堡。 在南非的工作，起初特别开心。我所在的团队，是公司里外国人最多的，我和他们相处的都很愉快。加上我的工作需要跟当地的媒体、明星接触，是一个很多元化、国际化 ...