近日，#超半数受访者建议保障离线休息权#冲上热搜，引发广泛关注。 离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。 全国政协委员吕国泉连续三年关注“隐形加班”问题，今年他 ...

者权益保障是每年全国两会的热点话题。让工作更安心，更有保障，大家期待落实哪些措施？全国两会召开前夕，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com）进行的全国两会期待调查发现，保障休息权，规范工时、加班及“离线休息权”排在首位，获选率为55.5%。共有1998人参与此项调查。 在北京工作的95后宋芮春节后时常处于加班状态，“最近经常加班到晚上九点以后，每天工作时间 ...

了么旗下做站长的程诚则表示，自己的站点之前还没有上线这一举措，“但马上就要上线了”。 事实上，作为渗透于互联网时代脉络下的庞大群体，社会上对外卖骑手休息权的讨论早已有之。而在相关法规、社会讨论不断使更多关注的目光倾向于骑手休息权的同时，平台们也在持续探索路径以优化骑手配送制度。 针对最近网传的“骑手过度跑单 ...

提案》，为问题的解决提供了另一种视角，即将离线权规则纳入我国工作时间法律制度。“离线休息权”指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。 对于“离线休息权”的落地，吕国泉向媒体公开谈到，离线休息权的落地需要类似工会等组织，从第三方角度、从维护职工权益角度介入，依照法律法规进行监督，既有组织的优势、法规的优势，也可以解决劳动者的 ...

”，即确立保护离线休息权的法律规定，为劳动者维权提供法律支撑。吕国泉表示，离线休息权是指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。近日，吕国泉表示，“离线休息权立法”的提案已经立案。 早些时候，被称为“隐形加班第一案”的一桩劳动争议案登上热搜，并先后被写入北京市高院、最高院工作报告。当事人李女士将用人单位告上法庭，要求对方支付 ...

赔偿显得苍白无力且充满滞后性。 我们必须意识到：补偿只是对悲剧的贴补，而预防才是对生命的尊重。 舆论的焦点必须开始从“死后如何赔”转移到“生前如何休”。“离线休息权”（Right to Disconnect）的引入已不再是一个学术课题，而应当是保护当代职场人基本劳权的技术手段。所谓离线权，核心在于法律应当赋予劳动者在非工作时间“拒绝处理工作联系且不因此受 ...

对此，中青报·中青网记者采访多名年轻人，他们表示，“手机从来不敢调静音，‘下班后失联自由’已成为职场奢侈品”。如何界定“线上隐形加班”？如何保障劳动者的“离线休息权”？ “线上加班”也受劳动法保护 2024年1月，最高法、人社部、全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例，其中“李某诉某文化传媒公司劳动争议案”引发关注。 2020年 ...

回公道，两位老人将公司诉至法院，提出82万余元的赔偿诉求。 法院审理后，给出了清晰且理性的裁决。法院明确，公司对满某某近16小时的工作安排知情且同意，违反《劳动法》中关于劳动者休息权的相关规定，存在明显侵权过错。但同时认定，满某某的死亡属于“多因一果”，除加班这一重要诱因外，还可能与个人体质、生活习惯等因素有关，司法鉴定无法确认加班与猝死存在直接 ...

优化平台规则，提高商户与配送员服务管理水平，提升消费者体验，保障配送员、消费者和商户各方权益。 外卖新国标规定，外卖平台、用工合作企业应采取措施充分保障配送员的休息权，科学合理设置配送员的劳动时间和劳动强度，确保配送员获得必要的休息时间：限定配送员每天接单时长原则上不超过8小时，接单时长达到8小时后，应向其发出是否继续接单 ...

更高的单价、更高的单量。 专家认为，新国标是对各方利益的一种系统平衡，可以在未来的运行中不断观察、随时调整。 ▲在北京一商业区户外等待订单的骑手 新国标保障骑手休息权 连续接单4小时，停止派单20分钟 红星新闻记者查阅新国标全文看到，配送员权益保障作为一个完整的部分写入国标，包括劳动报酬、社会保障、工作时间、职业发展和关怀等部分。 中国标准化 ...

还有相应的成本，包括平台的抽成、司机的生活开支、收入预期等。 上海财经大学法学院教授吴文芳认为，部分网约车司机一天工作十五六小时，甚至为节约成本在车上吃住，这种以严重损害休息权和健康权的工作方式，与缺乏相应的强制性劳动基准法予以规范有一定关联。 她解释说，传统的劳动关系受劳动基准法保护，有最高工作时间的限制，劳动者也有权获取加班费。但现阶段平台劳动者 ...

损职业幸福感和身心健康。此外还提到，每年的护士节和医师节是他们“最恐惧”的日子，名义上是过节，但是面临的不是理论考试就是操作和其他类型的比赛。 该投诉人要求医院尊重医护人员的休息权，优化活动安排，今后活动自愿参加，且不得将其与任何形式的绩效考核、支撑晋升挂钩。 10月13日，据现代快报报道，记者联系到桃江县人民医院相关部门，工作人员表示，近期确有类似舆情，医院也 ...

以及达到其责罚规定中关于管理失职带来的严重损失，品某公司据此解除与余某的劳动合同，缺乏事实及法律依据，构成违法解除劳动合同，依法应向余某支付违法解除劳动合同赔偿金。 法官提示，休息权是宪法赋予劳动者的基本权利，即使在工作日内，用人单位也应当安排适当的间歇时间满足劳动者就餐和短暂休息的需要。忽视劳动者休息权，一味追求工作效率，企业得到了短期的利益却难以获得长期的发展。因此，企业需积极转变经营理念，主动 ...

劳动保障。 劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。余敏指出：“通过国家层面的理性干预与有力保障，切实强化劳动者休息休假的权利，是推动劳动权益保护的重要方向。” 来源：央视网 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures ...

确有两张躺椅及桌凳。 在与该商场协商的半个多月里，小烊还走访了长沙市另外10家商场，据她观察，9家都未设置专属保洁休息室。 保洁员的休息室和相应的休息权为何难以落实？ 这与保洁员大多是劳务派遣或外包的身份有一定关系。江苏亿诚律师事务所合伙人、律师徐旭东表示，如果保洁员以劳务派遣进入商场工作，虽然根据《劳动合同 ...

群体”维权之难 法治日报：没五险一金、没劳务合同 新业态从业人员深陷维权困境 https://baijiahao.baidu.com/s?id=1687432462986730996 02 本人代理过劳猝死牧原员工认定工伤一案，希望劳动者的休息权都能够得到保障 劳动报：肺部感染还加班至凌晨4点，员工猝死！20个月后，终于被认定工伤！ 广东工会融媒体中心：33岁男子加班至凌晨四点，次日身亡！工伤认定为何这么 ...

：一位产品运营人员因在休息时间持续通过社交媒体处理工作，成功索回了加班费。该案公开后，“隐形加班”现象受到社会关注。 2026年，全国两会上多位代表委员，呼吁以立法形式确立“离线休息权”。 离职了，跟公司要回加班费 一位酒店店长被辞退后，把酒店诉至法庭：每周五、六晚上十一点半，他要雷打不动地在微信群里汇报当天的营业进展和工作成果，并在指定 ...

节目的最后，我们想要抛出这个问题，究竟谁掌握着劳动者的休息权？苹果代工厂的事件揭示了当前中国劳动者普遍面临的结构性困境，那就是，无论是在过度加班还是在强制停工的语境下，休息权始终处于受动地位。掌握这一权利的，可以是假日办，可以是企业，但一定不会是劳动者自己。 预览: ...

组织的阶级力量。这也正是本次考察的核心意义所在。 十、问题清单与改进建议 核心问题清单 1.强制加班与超时劳动严重，部分车间实行“上二十休一”极致用工，加班考勤信息不透明，侵犯工人休息权，甚至引发猝死悲剧，危害身心健康。 2.劳务派遣滥用与同工不同酬，中介克扣差价、收取高额服务费，网络招聘平台信息失实，构成制度性歧视，是薪酬纠纷主要根源。 3.劳动过程严苛，离岗证制度限制基本生理 ...

每一条产线的效率压榨到极限。本期工劳特刊整理了钢铁冶炼的的基本概念，试图还原事故发生当下的现场生产状况并推测可能事故原因。 2.两起过劳悲剧的警示：我们需要“离线休息权” | 恰帕斯东风电视机 文章关注近期发生的两起职场过劳死案例，呼吁对劳动者“离线休息权”的保障。在这两起死亡案例中，劳动者不仅疲于常态加班，更因线上通讯而 ...