造成两人缺氧窒息死亡，死者为实验室工作人员郭某、井某学。 经事故调查组认定，此次事故是一起因违章作业引发的一般生产安全事故。 经中国安全生产科学研究院技术鉴定分析，此次事故直接原因为柔性隔离器内通入氮气，导致氧气浓度急剧下降至窒息阈值（<19.5%），作业人员未采取防护措施进入，因缺氧窒息死亡。 康龙化成是国内头部CXO（医药合同外包）公司，成立于2004年，为国内外 ...

4月27日，继四川遂宁工厂之后，中国FPC柔性电路板龙头企业上达电子湖北黄石工厂的数百名工也发起罢工，抗议公司拖欠工资、欠缴社保。 --- ...

导致两名员工死亡的安全事故调查结果。这起发生在6月3日的悲剧，直接原因是两名生产操作员郭某（37岁）和井某学（38岁）未按规程操作，进入充满氮气的柔性隔离器内因缺氧窒息死亡。 作为拥有超过20000名员工的CXO行业龙头企业，康龙化成为国内外制药公司提供从药物发现到商业化生产的全流程服务。2024年公司实现营业总收入122.76亿元，同比增长6.39 ...

「四川遂宁：上达电子工人罢工抗议公司拖欠工资社保（2025.03.31)」中国FPC柔性电路板龙头企业上达电子位于四川遂宁的工厂工人于周一集体罢工，抗议公司长期拖欠工资及社保。据工人透露，公司自今年以来未发放工资，社保更是自2023年6月起便未缴纳。此外，这 ...

5天8小时低薪制，以逼迫工人自动离职。罢工期间，工人一度游行到当地劳动局寻求帮助。公开资料显示，柏承科技（昆山）股份有限公司成立于2000年，法定代表人李齐良，公司经营范围包括生产各类柔性电路板、HDI线路板、硬质线路板等。 --- ...

欢迎此政策的同时，希望在更多行业更多岗位能够实行类似政策。 在6月16日下发的这则要求建立长效机制切实保障建筑行业农民工工资支付工作的通知中，安徽省住建厅要求，各地要实行柔性用工管理，分岗位确定用工年龄，避免建筑行业清退超龄农民工一刀切，并对超龄工人定期进行健康检查、加强安全教育。 凌大塘临工集散中心是当地知名的农民工集散地，在等活的农民工 ...

月15日，安徽省住建厅下发通知，要求从今年7月1日起施行多项新政策，建立长效机制，保障建筑行业农民工工资支付，有效防止拖欠工程款和农民工工资问题发生。 通知提出，各地要实行柔性用工管理，分岗位确定用工年龄，避免建筑行业农民工“超龄”一刀切；对“超龄”工人定期进行健康检查、加强安全教育。施工总承包企业、分包企业要建立用工管理台账，并保存 ...

柔宇是一家成立于 2012 年的柔性显示屏制造商，由斯坦福大学电子工程博士刘自鸿创立，股权加债权累计融资近 100 亿元人民币，估值一度达到 500 亿元，投资方包括深创投、IDG 资本、浦发银行等。其核心产品包括 ...

窒息身亡 9月22日，观察者网发布消息称，康龙化成的一起安全事故调查结果已于北京经济技术开发区网发布。事故发生在6月3日，两名实验操作员在凌晨作业时进入充满氮气的柔性隔离器内，最终窒息而亡。调查报告显示，该公司存在安全培训缺失、风险管控不力等诸多漏洞，调查组建议对公司处以30-100万元罚款，对总裁楼小强等11名管理人员处以罚款 ...

外卖领域来说，需要重视食品安全质量的底线。”中国人民大学法学院教授孟雁北表示，综合治理“内卷式竞争”的核心是要解决过度和内卷的问题，不是要限制甚至消灭竞争。 “可以采取柔性执法方式，如通过约谈提醒平台规范竞争行为，同时善用《反垄断法》《电子商务法》等现有法律工具，加强对掠夺性定价等行为的规制。还应当加强对食品安全、社会保障等关键环节的执法 ...

好了，平台申诉也一般很难通过，“遇到一次下次就记住了，与其迟一会儿送给顾客，也不要距离很远就点送达，毕竟高温天气下，顾客大多也能理解。” 配送超时成因复杂 已有外卖平台出台柔性管理政策 为何“虚假点送达”扣款金额相比其他违规行为高出很多？一位行业人士介绍，相比于晚点送达，虚假行为影响的是消费者权益、平台运营、行业生态和社会信任体系等多个维度 ...

绩效考核、伪证和案件中派出所的参与疑点重重。唐珍芳对裁决结果不服，遂向深圳市龙华区人民法院提起起诉。来源 四川遂宁上达电子工人罢工，抗议公司拖欠工资社保 3月31日，中国FPC柔性电路板龙头企业，上达电子四川遂宁工厂工人集体罢工，抗议公司长期拖欠工资及社保。截至当晚，员工仍未收到工资。据工人透露，公司自今年以来未发放工资，社保更是自2023年6月起便 ...

餐路线设计、安全意识、时间管理和应急处理等能力都十分必要。”王星说。 同时，各家外卖平台也开始探索新的机制，比如，骑手“防疲劳”机制、“超时免罚”举措、判罚考核柔性化等，试图通过正向激励而非惩罚来减少订单超时等问题给骑手带来的压力。 2024年，相关部门组织开展的“清朗·网络平台算法典型问题治理”专项行动，提出了算法导向正确、公平 ...

基础层面形成包含4.5亿行代码的开源生态，系统层面实现2000余项专利构建的技术护城河，战略层面完成‘云-网-端’全栈技术布局。目前已成功攻克人形机器人云端大脑操作系统、智能柔性关节、灵巧手等核心技术，实现系统性突破和整体跃升。”达闼在近期的微信公众号文章中称。 目前，公司推出了全球首款58关节人形机器人Ginger2.0，国内首创的68关节双足人形机器人 ...

集体谈判桌上解决，企业工会需要履行职责。 总公司仅提前半个月决定停产 停产前两天增资南通厂 根据爱企查的资料，柏承科技（昆山）股份有限公司于2000年7月成立，经营范围包括生产各种类柔性电路板、HIDI线路板、硬质线路板，以及其他新型电子、电力元器件之生产、组立、焊接和测试。其母公司是台湾的上市公司柏承科技股份有限公司。 虽然网上没有工厂的停产通知以及具体 ...

流程，明确休假时长。例如，可考虑规定一份假条或诊断的有效期为一年，该年度只需要提供一次，这一年里每个月都可以享受1天带薪痛经假。 李华平则认为，多地设置有前置条件的柔性规定也有一定合理性。一方面，其要避免一些女职工钻规定的空子；另一方面则是考虑了痛经痛到难以正常生活、工作的情况还不算普遍，“也不是普遍性地鼓励员工都去请假，而是赋予确实因身体原因 ...

摆的北京顺义第一工厂出让给辆理想汽车。据每日经济新闻、澎湃新闻等媒体报道，理想汽车北京顺义工厂总投资约为60亿元，依托原北京现代第一工厂厂房及土地资源，打造数字化、柔性化智能制造工厂，开展整车、核心零部件、自动驾驶等关键技术研发。 2023年6月，现代汽车集团CEO张在勋在首尔举行的投资者关系活动上透露，集团将再关闭1家在华工厂，并 ...

程序，引发广泛关注。 有报道称，参与此次申请的员工超过300人，被拖欠的工资总额约为6000万元人民币，加上公司之前承诺的股权等，总计金额超过1亿元。 2018年，央视曾报道柔宇科技全柔性显示屏大规模投产 成立于2012年，柔宇科技曾因其创新的柔性屏技术而备受关注，迅速成长为一家备受瞩目的“独角兽”企业，估值一度高达60亿美元。 该公司曾号称是全球柔性科技行业的 ...

“现在招一个工人，光是给中介的管理费，以及为了激励工人干完一个订单而提供的‘奖励费’，加起来就要几千元。如果再算上给工人交社保的钱，那可能这个订单就没有利润了。” 此外，柔性制造的发展趋势，也进一步强化了短期用工的现象。“调研中我们发现，现在工厂的个性化订单更多，传统订单反而少。工厂经常会接到一些非标准的、非周期性的订单。例如，“一段时间互联网上 ...

诉求日益强烈。全国政协委员、重庆海尔洗衣机有限公司喷粉班班长卢跃富建议，结合行业、地区特点，试行灵活的弹性休假方案，向企业发放带薪年休假文旅消费券和旅游休闲消费补贴等，通过柔性引导确保制度落实。 中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪延接受采访时指出，一些小企业不能完全落实带薪休假制度，原因在于劳动效率较低，劳动成本较高。他建议，分阶段、分产业、分类型逐步 ...