中新经纬2月28日电 智联招聘日前发布《2023中国海归就业调查报告》显示，超七成海归愿意尝试灵活就业，短视频博主是首选。 报告中的“海归”泛指所有有海外留学经历的人才，包括已回国和未回国的所有对象；“留学生”指当年毕业 ...

在一些院校的通过率会高一些，或许能有机会找到合适的行政或者辅导员岗位。 “都说人生是旷野而不是轨道，但是溜达了一圈，发现旷野上只有轨道这一条路，不上去你就等着弹尽粮绝吧。” 海归废物们的出现，不能完全归咎于一年学制有多水。 因为不仅是对他们来说，也是对千千万万的年轻人来说： ...

2023年2月，智联招聘发布《2022中国海归就业调查报告》，该报告显示，2020年以来，归国求职的中国留学生数量明显地逐年增长，其中2022年的应届留学生规模，是2018年的2.17倍。 求职压力也由此激增。毕业后失业失学，成为很多留学生的现实困境。在2020 ...

想知道近几年国内求职海归人数变化?想知道留学生回国的考虑因素有哪些?想知道海归岗位的薪酬待遇如何?如今越来越多留学生选择回国就业,2021年回国就业留学生更是达到了104.9万人,创近年来之最。在此背景下,智联招聘发布了 ...

去年6月底，本号发布了《质疑高校“非升即走”成思想钳制，留德海归博士吴强起诉清华大学》一文（后被删除，点此👉可阅读其他公众号转载），引发广泛关注。吴强博士为清华大学社科学院于2009年重建政治学系引进的第一名海归教员，然而由于种种原因 ...

美国的留学生不再把“留在美国”作为理所当然的选择。 但留学生回国就业的压力也不小。 一方面，整体就业形势严峻，国内优秀人才越来越多，僧多粥少的情况下，留学生的就业空间正在被挤压。 另一方面，社会也有声音频频提及“海归光环”正在失效等言论，不少留学生自身也认为留学优势不如以前突出。 “留学生的优势是适应能力和学习能力强，弱势是实习经历匮乏。”11月7日，大学生实习校招平台实习僧CEO曾舒煜 ...

说，同时，司法机关应高度重视平等就业权纠纷相关案件审判工作，建立相应的司法审查标准，以个案为抓手依法惩治用人单位实施的第一学历歧视行为。 自述 “第一学历”歧视藏在“隐秘的角落” 海归博士求职 因本科“三本”简历被刷 正在求职的海归博士梁娟，讲述了自己正在遭遇的“第一学历”歧视的经历: 今年，我想找一份高校教职。所有招聘公告里都没有对本科“出身”提出要求，但 ...

图片来源@视觉中国 文 | 五环外OUTSIDE，作者 | 优优，编辑 | 车卯卯 文 | 五环外OUTSIDE，作者 | 优优，编辑 | 车卯卯 谁还不是个废物呢？ 留学归国不是凯旋，而是一场实打实的负和博弈。 海归硕士们见识过这个五彩斑斓的世界，他们野心勃勃，认为自己注定要征服这个世界。 失望来得猝不及防，一切自我感觉良好的滤镜被隔绝在了归国航班之外。踏下飞机才知道，留洋前对世界的崇拜 ...

同时要求具备较强的工作统筹及组织协调能力，有很好的文字功底和公文写作水平（文学、新闻专业毕业生优先考虑），熟练掌握常用办公软件，具备较强数据处理能力。

另外， 温州机场集团有限公司拟录用伦敦大学皇家霍洛威学院工商管理专业的林某、白俄罗斯国立大学财务管理专业的洪某为安检护卫部普通安检员，同一岗位拟录用的其余人员来自浙江海洋大学东海科学技术学院、重庆大学……

能实现朝九晚六双休，不轻易裁员，加班按劳动法付加班费……这是不少受过高等教育的年轻人，愿意选择富士康的一部分原因。在现下，这可谓是职场的一股清流。当然，这仅限于富士康的某些部门或某些岗位。

选择“归来”。 有调查指出，超六成留学生选择回国就业，在雇佣方，八成企业HR认为留学经历是候选人的加分项。各地政府也出台了不少针对留学生的落户、购车、创业和住房补贴优惠政策，争抢海归人才。 然而，留学生在9月前“手续齐全”的成功入职，却有难度。 不少企业将“携带双证原件”作为入职必须条件之一，即毕业证、学位证。这对国内毕业生不是难事，完成学业自 ...

达104.9万人，创近年来之最（2022年数据尚未发布）。前程无忧《2023留学生归国就业大数据》显示，以同比增量测算，2023年归国留学生将突破120万人。 尽管高学历求职者占比逾七成，海归就业之路并非坦途。新东方《2023中国留学白皮书》（下称“新东方2023留学白皮书”）显示，职位/薪资不如意、竞争激烈成为海归就业最大难题。 “妥协”成为留学生，尤其文科生的求职常态。 两 ...

一位985硕士组建了4个名为“23届硕士抱团取暖”的群聊。4个群加起来有2000人，大多是至今求职无果的应届硕士。 在群聊里，一位在上海的求职者称，上海遍地海归。一名在湖北的化学硕士在春招只收到了一个面试邀约，14个人争一个岗位，同组还有一名985博士。群里的硕士生普遍感慨，今年的应聘市场“985、211硕士遍地都是”。 从用人方角度看 ...

副教授的要求也不苛刻，只要能申请到青年基金或者出专著就行”。 随着招聘的博士越来越多，何文所在的学校也越来越“卷”。 从今年开始，何文所在院系的专职教师已不接受国内高校博士，只要海归博士乃至博士后；而针对已在岗的“青椒”，学校则传出了“招生下行，经费有限，如果该聘请内没评上副教授，下一聘期或许无法续签”的消息。 为增强自己的竞争力，35 ...

取暖，努力地展现自我。就像伍甲莫说的：“我们是一直以来不被看得起的人，所以我们就是要在这样人多的仪式中争气，让别人瞧得起一回”。阅读原文 04 调查与报告 - 智联招聘：《2023中国海归就业调查报告》 - 中国人民大学中国就业与民生研究院：《直播平台就业价值报告（2023）》 - 58同城：《2024年返城就业调研报告》 - 中国劳工通讯：《中国医护劳动权益报告》 - 智联 ...

职场时遭到了相同的打击，至今仍在苦苦挣扎。努力平衡“生娃＋就业”关系的二胎妈妈，重返职场之路的艰辛和障碍，比外人想象中的还要大。 重返职场、四处碰壁 今年34岁的一诺是海归高知，中英文流利，离开职场前就职于一家互联网大厂担任产品经理，税前月薪接近4万。三年前，一诺生下二胎宝宝，由于当时母亲和婆婆身体都不太好，家里的月嫂照顾两个宝宝已经 ...

那肯定会轮到我。我是我们组年纪最大的。后来事实也是这样，留下的都是94年、97年的。 我这个人，失业与失恋总是伴随着一起来。那几个月我认识了一个研究赛车的北京男孩，是个很聪明的海归博士，我又一次强烈地被吸引。他一开始很主动，但当他得知我被大厂裁员后，一下就疏远了我。这是上次分手8年后唯一一次心动，却在冷暴力中不明不白地收场。我非常难过地去 ...

强劲，进银行的门槛也水涨船高。“双非”学生想听大银行的宣讲会，甚至需要打车去十几公里外的名牌大学旁听 [7]。而在一些总行，招聘名单里也是清一色的名校学子和海归硕士。 激烈的竞争下，许多人还没到笔试、面试，就先在网申阶段被刷。 简历通过后，笔试和面试才是难关。我们统计了微博上关于银行笔试相关的发帖，大家倒苦水最多的，是题量 ...

今年秋招对应届毕业生们可以说是格外惨烈。 打开社交平台的热搜，有海归博士因为第一学历是“双非”而频频被刷，有人两个月参加了几十场面试，却依然0offer。 但其中最惨的一群人甚至还没等走到海投、网申环节，写简历阶段就已经丧失了 ...