被指违反保密与不竞争义务，李先生（化姓）已经和前东家A公司经历了仲裁申请，还上了法庭。 2019年，李先生与A公司签订了《保密与不竞争承诺协议书》，其中规定，不论因何种原因从公司或关联 ...

时，2024年国考报名结束。 本次国考的招录规模扩大至3.96万人，相比去年扩招6.6%，相比5年前的2019年，更是增加了172%。 但扩招就意味着上岸更容易了吗？ 今年国考哪些职位竞争最为激烈？哪些专业更受欢迎？各省市的国考招录、报考情况又有什么变化？ 扩招了，也更卷了 从近五年国考数据来看，只有更卷，没有最卷。 2020年，国考计划招录人数为 ...

7日下午，交通运输新业态协同监管部际联席会议办公室对货拉拉进行约谈，对满帮集团、滴滴出行、曹操出行等进行了提醒。南都记者注意到，就公开披露的信息来看，过去一年内，因恶意压价竞争、违规运营等问题，货拉拉、满帮集团等平台公司已至少被约谈了5次。 约谈指出了货拉拉存在的突出问题，并要求各平台公司深刻反思，举一反三，深入查摆，认真整改。一要及时 ...

应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）报考的，年龄可放宽到40周岁（1982年1月以后出生）。 年龄放宽就意味着可以有更多的人通过考公为自己争一个“铁饭碗”，竞争强度更大了，甚至有些岗位已经达到几千人竞争一个岗位。 公务员考试主要有两种，一种是国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在 ...

案件越来越多，我们庭每年会处理好几十起。用人单位起诉劳动者违约的情况多于劳动者起诉单位，双方对于补偿金的争议相对较少。”李军坦言，关于哪些是商业秘密、两家公司是否存在竞争关系等争议是热点，也是难点。 全文7442字，阅读约需19分钟 新京报记者 罗艳 实习生 张靖曼 编辑 陈晓舒 回想起被偷拍的经历，七七（化名）至今觉得可怕。 去年六月的一天，她和 ...

性案例190号时，在裁判理由中介绍，所谓竞业限制是指对原用人单位负有保密义务的劳动者，于离职后在约定的期限内，不得生产、自营或为他人生产、经营与原用人单位有竞争关系的同类产品及业务，不得在与原用人单位具有竞争关系的用人单位任职。 该制度的设置是为了防止劳动者利用其所掌握的原用人单位的商业秘密为自己或为他人谋利，从而抢占了原用人单位 ...

（NASDAQ：PDD）则被指竞业限制主体、范围过大，索赔金额过高等质疑。引得市场关注，法律界亦为此热议。 “竞业限制”是指用人单位禁止知悉商业秘密的劳动者，在一定期限内到有竞争关系的其他单位从事同类产品及业务、或自己从事有竞争关系的生产经营活动。作为对价，用人单位需在竞业限制期限内向劳动者支付补偿，若劳动者违反竞业限制义务，则应向用人单位支付 ...

有四位高管均是一毕业就入职了比亚迪，花费了二十年左右时间，从当年的应届生做到了如今的位置。 企业文化与制度，筛选人，也被筛选。不是所有校招生都认同比亚迪所说的竞争文化，和它所体现的“民企里的国企”的企业气质。 我们找到了5位加入比亚迪的校招生，想知道在这些年轻大学生眼中，真实的比亚迪是什么样的，又该如何看待它。 01 简单 ...

“莫比乌斯环形”劳动力市场，“优胜劣汰”的劳动回报制度使工作岗位兼具“致富梦”和“青春饭”的两极化属性。互联网“大厂”青年被卷入无止境的绩效竞争中，在追逐“致富梦”和担忧工作沦为“青春饭”的双重驱动下自主提升劳动效能。不稳定性构成驱动知识劳动进行自我管理的重要机制。 随着移动互联网的发展，互联网技术与服务 ...

国家，他们进入人口负增长时已进入集约型增长阶段，我们的状态是依靠规模人口的需求来推动上游产业的发展。”上海财经大学公共经济与管理学院教授吴一平告诉澎湃新闻记者。 吴一平指出，创新与竞争正相关，相对公平竞争的机会，才能激励更多的创新，带动产业从低层级向更高层级变迁。而当产业升级到一定层次后，对经验与技术才会更加重视。目前，国内的企业、社会，“为人力升级买单” ...

写这篇文章的起因缘于我的经济学老师。上课时，老师给我们讲“不只是工人之间有竞争，资本家之间也有竞争，大家都在竞争，不构成说资本家剥削工人”，并以一个东莞工厂为招工而提高待遇为例。具体来讲就是她到东莞市调研，有一个工厂主跟她说为了与隔壁的工厂 ...

1844.4万人，增幅达到26%。同时，教师资格考试报名人数也由最初的17.2万人次跃升至了2021年的1144.2万人次，报考人数实现10年翻66倍。 “教师资格证考试并不难，难的是考完之后，如何在激烈的竞争下成功‘上岸’。”师范生何芙告诉红星新闻记者，近年来随着“教资热”、“教师热”的持续升温，越来越多的人选择报考教师资格证，想要挤进教师行业，从而也导致教师一行竞争激烈 ...

和优势不可否认，但同时县城固有的人情社会特点、私企招聘的骗局、国企对学历的高要求都让他们再一次陷入迷茫，在县城考公考编和在大城市的区别，也只是“和一万个人竞争，还是和9999个人竞争”的区别。 00年出生的如君，老家在江苏徐州下辖的县级市，上大学是在南京，学的是金融。2022年毕业，她拿到了两个方向完全不同的Offer，可以说是代表了两 ...

和优势不可否认，但同时县城固有的人情社会特点、私企招聘的骗局、国企对学历的高要求都让他们再一次陷入迷茫，在县城考公考编和在大城市的区别，也只是“和一万个人竞争，还是和9999个人竞争”的区别。 00年出生的如君，老家在江苏徐州下辖的县级市，上大学是在南京，学的是金融。2022年毕业，她拿到了两个方向完全不同的Offer，可以说是代表了两 ...

电车加入、低价竞争、平台内卷……货车司机抢单难，月入过万成了天花板 半岛全媒体首席记者 孙桂东 伴随着电车闯入货运市场，低价抢单加剧了竞争，滴滴平台也加入进来，平台之间互相低价竞争，以前只要肯吃苦 ...

元平均月薪领跑35+高薪人才榜。超3成职场人渴望立刻退休，近4成职场人认为存够500万才能退休。 新经济人才供需比下降 超3成职场人希望立刻退休 《洞察》显示，虽然人才求职竞争依然激烈，但人才求职压力相较于去年同期有所减轻。2024年第一季度，新经济行业人才供需比为1.94，相比2023年第一季度的2.05略降。其中，纯互联网行业人才供需比下降较为明显，从2023年第一季度 ...

结短工，而不是稳定的长工。在缺乏订单的淡季（6-8月），老板不需要支付工资维持工人团队。而在旺季，服装厂维持不间断的赶单状态，需要高效的工人。为了更快吸引高效工人，厂商之间相互竞争，有时也会抬高单价。但大部分时候，由于劳动力相对充足，长期的赶单拼量拼快反而会导致整体单价下降。曾有从康鹭搬去番禺南村的服装厂老板抱怨，在康鹭6.5元一件都抢着做的衣服 ...

选择放弃。 截至目前，张晓已经收到了两家公司的意向，但她都不是特别满意。“我明年3月份才毕业，现在签了变数太多，还是想再等等看看之后会不会有更合适的岗位。”张晓说。 应届生人数增加 竞争依旧激烈 据前述报告，2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人，与此同时，今年的秋招市场也有所回暖，招聘APP雇主端显示，校招的企业数量同比去年呈增长趋势。由于线上投递方式更 ...

跑跑一天也有三四百，今年一天也就一两百。” “现在司机太多了。”黄先生向《IT时报》记者展示的打车平台软件自带的检测页面显示，过去16分钟附近共发起了58个订单，而参与竞争的司机人次已经达到了1379人。 对此，一位网约车业内人士表示，3月仍属于网约车行业的淡季，当下司机这头的“热”与淡季乘客这头的“冷”迎面相逢，导致了目前 ...

来上千人哄抢；在河南一地，一位劳务中介只需要招一名员工，却被数十名应聘的人团团围住；在劳工市场；一位广东深圳的劳务中介则感慨，今年一家电子厂招工的需求和竞争岗位的务工者比例是1:5，职位供不应求…… 据拍摄这些视频的务工人员反映，2月以来，不少招工单位开出工价越来越低，招工的岗位也越来越少，不少制造企业门前都排起了长龙，拥挤 ...