科技日报记者张佳星 近日，斯普林格旗下公共卫生杂志《英国医学委员会公共卫生》发表我国科研人员的研究，首次证实心理压力是导致中国医疗卫生人员超重和肥胖的重要因素。 研究对来自中国5个地区100家医疗卫生机构的23234名医疗卫生人员进行了问卷调查，调查内容涉及 ...

下选择了集体离职。离职后为要回自己的绩效奖金以及正常水平的基本工资，包括顾先生在内的96名该公司前设计师选择了劳动仲裁。 2023年1月3日，重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会支持了顾先生及其同事要求公司支付此前未发放的2021年绩效奖金的请求，但随后，该公司又以员工未返还工作电脑以及未办理工作电脑中与公司有关资料的交接为由将他们告 ...

对于劳动者朋友，本章的使用方法将教你如何检索到自己所需的内容。 对于劳动法自学者，本章将告诉你基本的学习方法，同时引导你更好地帮助有需要的人。 本手册编写组由“五年四班劳动委员”成员组成，五年四班劳动委员是一个提供劳动争议法律咨询援助的志愿者团队。为了普及劳动领域相关法律以及培养新人志愿者，特编写本书。 “中国共产党将现代化建设的普遍规律与我国社会主义初级 ...

工厂搬迁拖欠赔偿，引发工人罢工抗议。5月中旬的深圳已经是炎热的夏天，不少工人顶着烈日在长圳社区党群服务中心求助。 CLB事后致电该社区中心，驻点法律顾问李先生透露，工人罢工后社区的协调委员会已经组织多次谈判，当中包括资方代表，以及员工自行选出的10多名代表参与，希望就搬厂事宜探出双方都满意的解决方案。不过，谈判过程就实质方案无明显进展，更沦为管理层打感情牌 ...

新闻（报料邮箱[email protected]）记者通过查询相关官方网站以及采访多家相关医院发现，上述地方近期公招的确出现一些三甲医院岗位无人报考的情况，原因多样。 15日，上游新闻记者在黑龙江省卫生健康委员会官网发现，今年3月，黑龙江卫健委曾发布2023年度所属事业单位公开招聘工作人员公告，面向社会公开招聘编制内工作人员143名。公告计划表可以看到各单位具体招聘人员数量和要求。从学历来看，普遍 ...

打疲劳战，时间紧绷、动作变形，能量消耗殆尽。“如果一个公司长久地把员工996看作是一种骄傲，那这个公司就是不行，是个垃圾公司。”从国家层面，俞敏洪也建议多放假，履职全国政协委员时，俞敏洪建议把中国的24节气都放一天。 俞敏洪直言，现在中国的很多岗位都在打疲劳战，“如果一个公司长久地把员工的996看作是一种骄傲，那么这个公司就是个垃圾公司，因为它以 ...

缩减后只招收11人，缩减率达到3倍以上。 记者发现涉及招聘需求的主要有黑龙江省第二医院、省第三医院、省第四医院、省第五医院、省第六医院、省眼科医院，其中据黑龙江省卫生健康委员会2023年上半年事业单位公开招聘缩减招聘人数岗位汇总表内容显示，原计划各医院招聘人数总计41人，缩减后只招收11人，缩减率达到3倍以上。 据公告内容显示，对同一岗位通过资格审查（完成 ...

当前，职场人群的健康状况如何？企业在健康促进方面有哪些短板？如何更好地提升职工的健康获得感。 由上海市卫生健康委、市总工会指导，市健康促进委员会办公室、市健康促进中心主办，市健康教育协会协办，平安健康特别支持的上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动颁奖仪式暨主题论坛于4月19日举行。 在此次活动中，上海交通大学公共卫生学院发布 ...

35岁的招聘条件成为了职场人的痛点。据前程无忧此前发布的《2022春季职场跳槽观察》显示，七成35岁以上职场人面临职业晋升停滞。 今年两会期间，职场年龄限制同样成为热议话题。全国政协委员姜耀东建议，企事业单位应结合实际，考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度，对一些需要丰富经验和阅历的岗位，应当向35岁以上群体倾斜；全国政协委员吕国泉认为，对35岁职场门槛应 ...

也广泛使用而成为一种职场现象。35岁后，可能面临裁员失业求职难的困境，如同职场人士头顶的紧箍咒。 近年来，国考和省考将部分岗位年龄调至40岁以下。两会期间，多名代表、委员呼吁建议放宽公务员录用的年龄限制，同时加大反年龄歧视就业立法和执法监督力度。人们嗅到，35岁这条线似乎有了一丝松动的痕迹。 然而如果仔细观察就会发现，这些放宽年龄的岗位大多要求的是 ...

生依然是比较特殊的一种，得打上“一年一度限定”标签。不过，这种现况很可能会出现新的变化。 最近，一则#建议延长毕业生应届身份时限的词条登上了微博热搜。 今年全国两会，中国民主促进会中央委员会拟提交《关于多措并举促进青年群体就业的提案》，为了促进高校毕业生就业，建议适度延长保留应届毕业生资格时限。 虽然提案还在建议阶段，但是关于“应届毕业生”身份的讨论再一次 ...

原料 | 中国镍业工人就工作条件向印尼人权机构提出申诉 外媒报道，代表他们的律师事务所周五表示，苏拉威西岛上一家印度尼西亚镍工业园区的三名中国工人已就恶劣的工作环境向该国人权委员会提出申诉。 位于中苏拉威西省的工人表示，他们“作为人类的声誉遭受了很多身体、心理和经济上的损害”，该律师事务所发表声明称。 印度尼西亚凭借其丰富的镍储量，推动实现将苏 ...

印尼人权律师指出青山莫罗瓦利工业园存在对中国工人的人权侵犯，同时印尼工人也面临许多共同的权益问题，要求人权委员会介入、调查并监督。Lawyers in Indonesia Reports Alleged Human Rights Violations of Chinese Workers at IMIP. A thread (1/7) https://t.co/8JaQ5fR1c5 ...

信息中，专门备注“该生为集团党群部主任陈静之女”。 大皖新闻记者通过长江设计官网了解到，长江设计集团有限公司（简称长江设计集团，原长江勘测规划设计研究院），是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业。长江设计集团是以水利水电勘察设计为主业，为工程建设全行业全过程提供技术服务的国有科技型企业和国际承包商。综合实力长期位居全国水利水电勘察设计单位前列、全国工程 ...

宽容及合理。 因父亲癌症晚期病重，37岁的男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下，李某休假照看病危父亲，被公司以旷工为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金。该公司不服仲裁结果，向法院提起诉讼。最终，北京市东城区人民法院认定公司系违法解除，应支付李某违法解除劳动合同赔偿金113520元。 李某于2021年2月 ...

根据2023年1月9日成都市卫生健康委员会发布的《关于做好2022年度疫情期间一次性绩效核增工作的通知》，有关要求指出:各医疗卫生机构自主分配时，不得与职务职称等挂钩，重点要向风险高、任务重、压力大、加班多 ...

还我工资血汗钱”的讨薪横幅，还有部分员工则手持A4打印纸打印的讨薪纸张讨薪。 据了解，该企业与员工之间的劳务纠纷已经持续了一段时间。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会发布的“仲裁裁决书”显示：2022年11月初，该企业的240多名员工已经向相关部门提出劳动仲裁申请，请求裁决该企业支付员工的工资、提留、报销款合计2000多万元，案件于 ...

生病做手术为由，借了李女士2000元，一直没有还。12月5日，面馆突然说要停业整顿一周，在李女士讨要薪资时老板说没钱。面馆多位员工向西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会投诉，“其他人都成功交了材料，但我被退回来了。说我年龄超了，劳动仲裁不予受理。”李女士认为很不合理，55岁以上工作要不到工资该怎么维权？律师说法：超过退休年龄讨要工资可向 ...

进一步了解，得知投诉人唐女士作为单位编外聘用员工，单位竟从未与她签订过劳动合同。 11月25日上午，记者来到南昌市红谷滩区丰和北大道369号人社大厦二楼的南昌市劳动人事争议仲裁委员会窗口。针对唐女士的情况，窗口工作人员明确答复，根据国家规定，女性达到50岁法定退休年龄，就默认解除劳动关系，劳动仲裁维权应该在50岁之前。 窗口旁摆放的“劳动人事争议仲裁申请须知（二） ...

近日，深圳市人力资源和社会保障局回应女职工生理假期的话题引发关注。针对政协委员《关于保障女职工享有生理假期的提案》，该局答复表示，《女职工保健工作规定》对生理假有明确规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可 ...