社保问题，从2022年7月1日起，人社部等部门在北京、上海等7省市开展职业伤害保障试点。职业伤害保障按单缴费、保费由平台承担，突破了以往新就业形态不具备劳动关系、无法缴纳社保的困境。但由于线下试点一直比较低调，很多骑手仍不知道自己已经参保，也因对具体细则不清楚，对理赔效率造成了一定影响。 “ 本文字数3157，阅读时长约9 ...

而找人力服务商签订协议将岗位外包，这是近年来人力资源行业出现的一种新型业务模式。然而，在实际操作中，这种更“灵活”的用工方式在一些地方却变了味儿，甚至成为个别企业逃避劳动关系责任的工具。 “我们接了一家公司的岗位外包服务需求，在与客户完成员工劳动合同主体换签后3个月，不仅后续收不到管理服务费，连按照合同应付给18名员工的工资、社保、公 ...

李月告诉记者，她是在医院实行招聘制后进入，刚开始签订的劳动合同期限是三年。2017年开始，医院与她重新签订聘用工作人员劳动合同书，合同期限为一年，此后劳动合同便都开始一年一签，直到去年解除劳动关系。 2017年，李月与医院签订的劳动合同，期限为一年。受访者供图 中新网获得的一份旬阳市人民医院解除聘用合同的通知文件显示，2022年7月，包括李月在内共有8名年满44岁的女性 ...

陕西大事小事【农民工20多万工资难要回 河北仲裁应支付、天津判决不用付 “未签合同就不算有劳动关系？” 】王先生2020年12月30日经孙某介绍，来到河北省魏县滨河名著小区项目干活，直至2022年7月，工程是天津市建工工程总承包有限公司承包的。 王先生至今仍有21.8万元工资未 ...

1000元。 离职后 网上发文辱骂公司被诉侵权 2019年12月，袁某入职A公司并签订了《劳动合同》。三个月后，A公司以袁某未完成业绩、试用期不合格为由，主动与袁某解除劳动关系。袁某不服，遂申请劳动仲裁，仲裁委裁决A公司向袁某支付赔偿金，后A公司按裁决内容履行完毕。 事后，袁某在某知名网站上发表文章，以侮辱性的言论对事件进行评述，内含“曝光A公司 ...

网约车平台接单1800多天，总计完成2.16万订单。 在陈志云的妻子刘火秀心里，丈夫五年来一直在为这家网约车平台“工作”，应该得到合理的补助，但平台“我们之间并没有劳动关系，只是合作”的直接回复，让刘火秀不知所措。 陈志云不是个例。北京致诚农民工法律援助与研究中心创办人佟丽华表示，无论是此前曾引起社会广泛关注的外卖骑手，还是此次事件 ...

【#门卫大爷要求节假日三倍工资遭拒# 法院：已退休不属劳动关系】家住河南鹤壁市山城区的李大爷出生于1956年，现已年过六旬。2021年6月，早已退休的他应聘到当地一家物业公司担任门岗保安。双方口头约定，每月工资1500元，每月休息2天 ...

性的救济，而工会方面的改革速度当然就更跟不上行业平台化、零散化之变化。 去年12月北京大红门就有一名快递员过劳猝死，因为他没有签订劳动合同，因此公司没有为他办理工伤认定，也不承认劳动关系，而这理应是工会出手之际，而工会官僚化的“属地主义”问题却令工人问题被“踢皮球”。在事件发生时，工会所谓“送温暖”的工作也根本没有解决平台用工的实质性问题，反而沦 ...

典型案例，其中多起涉及加班问题。实践中，有的企业将带薪休假划入请假范畴，直接在劳动者的加班时长中予以扣除，有的单位不按规定审批加班……这些套路侵犯了劳动者合法权益。 劳动关系双方在合同中约定实行不定时工作制，但未进行不定时工作制审批怎么办？用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实？带薪休假和平常请假是一回事吗？ 近期，全国 ...

没有正当理由，无论是带薪还是扣钱，打工人“非必要不请假”似乎是一种默认的共识。 不敢请假，也是有原因的。不久前，北京某职工休病假期间去旅游，公司发现后以有违诚信等为由与其解除劳动关系。该员工也表示自己不是旅游而是去养病，并要求公司赔偿近62万元。最后法院认定公司合法，无须赔偿。 此事一出，引发了不少网友的讨论。对请假一事诚惶诚恐的打工人纷纷表示，“如果事假 ...

大龄工不易，被迫解除劳动关系，补偿不合理，集体罢工了，打工人的心酸 … ...

老板将我口头辞退 两个月期间从未发放一分工资拖欠拒不支付劳动报酬。我第一时间向劳动仲裁投诉拖欠工资没签订劳动合同，老板提前把相关考勤记录表证据藏起来了，没工资流水证据，无法证明劳动关系。要求商家支持工资辞退证明，好家伙某劳老板给商家出主意让我回去继续工作让我自己提出辞退，我要求啇家先把之前两个月的工资结算给我，才能继续工作结果还是拒不支付工资，某劳又 ...

为由驳回。在她休息两天后，公司人力部门以旷工为由向她发出《劳动合同解除通知书》，并将她从公司所有的网络群组中踢出。18日，#斗鱼回应36岁女子请假保胎遭辞退#：解除劳动关系并非针对怀孕女性；丁女士存在旷工违纪情况；丁女士可以申请劳动仲裁。 #高龄产妇称遵医嘱请假被解聘# ...

冒着各种交通风险，常常因为赶时间要提心吊胆。 最最最最怕的就是一不小心出了事故，让好多年赚到的辛苦钱都搭了进去！ 而咱们骑手出了事，平台从来都是不管的（除非通过劳动仲裁认定劳动关系和工伤），只能依靠每天从自己工资里扣除的3块钱“保险”，但报销需要走一段时间的流程，而且治疗费用得自己先垫付！ 显然并不是每个人都付得起，但如果治疗不及时，有很大 ...

天到广州出差。10月25日9时56分，王某回复称，“昨天身体不舒服，很早就睡了”，随后表示因家里有事无法前往广州。后公司以王某多次违反规章制度，累计扣分达解雇条件为由解除劳动关系。深圳中院审理后认为，该公司违法解除劳动合同，应当支付王某解除劳动合同的赔偿金。后浪视频的微博视频 ...

来去去，是日常出行的重要工具。谈到出租车司机，最常被提起的可能是司机们的罢工、网约车与出租车的竞争关系、疫情下生意的变化，而本期小报重点将尝试整理出租车司机所处的劳动关系和他们遭遇的主要问题。 出租车现在在政策文件中被定义为“巡游出租车”，来与网约车区分。与一般行业不同的是，出租车是一种“政府特许经营制”的行业。按照《巡游出租汽车经营 ...

1月30日，据新生医疗美容集团有限公司（简称“新生医疗”）员工曝料，公司内部群里有三张标题分别为“新生医疗美容集团有限公司函告”、“新生医疗美容集团有限公司关于厘清劳动关系事宜的函告”和“新生医疗美容集团有限公司关于集团及机构各项权益保护事宜的函告”的照片，落款时间均为1月30日。 其中，“新生医疗美容集团有限公司函告”图片内容显示，因林凤飞（ ...

法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。然而，北京某公司就因为没有严格按照上述法律操作，赔了员工16万元，一起来看看是怎么回事？ 据中国裁判文书 ...

10月16日召开的中国共产党第二十次全国代表大会上，“新就业形态”表述首次出现在报告中。 报告明确指出：完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。 购物上电商，出行乘坐网约车，吃饭点外卖——现代人的衣食住行，都已经与新就业形态深度绑定。与此同时，一批人 ...

瑞幸为了规避的劳动责任将员工的劳动关系多次转接出去，导致我很难证明这么多家公司彼此之间，以及和我之间存在怎样的关系，因此很难申请劳动仲裁。瑞幸为了避免劳动责任要求所以新员工必须通过第三方入职，我通过门店推荐 ...