2023年初，封控放开之后，我从欧洲回国，到《南方周末》做记者，见识到了国内职场对跨性别女性的歧视会以怎样的方式发生，理解了“中国特色的”性别暴力到底长什么样子，只是这学习成本有点儿高。 “你在这个办公楼见过有男人留长发吗？” 我在南方周末的前编辑姚忆 ...

“我们想招一位男同志”。 左芒是 2022 届毕业生，去年从英国留学回来，获得法律硕士学位。今年 4 月，她在求职软件上投递法务岗位，人事告知简历未通过筛选，只因为左芒是女性。 这不是左芒第一次遇到性别歧视，难得的是，这次有实质性证据。于是，左芒以侵犯平等就业权为由，将公司告上法庭。最终法院判决左芒胜诉，公司赔偿 3000 元精神抚慰金。 左芒将这段经历 ...

桥发了一个招工广告，上面写着：招10名日结工，每天10小时，听他们讲故事，由我给他们拍照、录视频，年龄不限，薪酬面谈。 我做纪实摄影8年了，拍过农民诗人、流产的女性、被性侵者……这一次我好奇为什么会有这样大的一群人，选择留在马驹桥，选择做日结工。起初我只是想先去那看一看，但到那儿的第一天，我就决定开始拍摄了。 那天，我在蹲 ...

权。 作者｜贾拥民 均衡研究所学术顾问，浙江大学跨学科中心特约研究员 10月9日，2023年诺贝尔经济学奖揭晓，哈佛大学经济学家克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）因“促进了我们对女性劳动力市场结果的理解”而独享1100万瑞典克朗（约合728万元人民币）的大奖。她是继2009年埃莉诺·奥斯特罗姆和2019年埃斯特·迪弗洛之后，第三个 ...

quot;对于女性来说，劳动问题和雇佣问题无疑是这个时代最深刻的问题。"上野千鹤子在《女性生存战争》里一针见血地指出。2023年的诺贝尔经济学奖也关注到了这个问题，将今年的奖项授予一位研究 ...

而家庭经济负担、自我价值实现等各种原因，又让她们期望重返职场。在今年的就业形势下，这个问题更为复杂。 北大光华管理学院社会研究中心助理教授于嘉近两年在关注这个现象，做了一项关于女性生育后长期就业轨迹变化的研究——用大型人口普查的数据作样本，放进建国后劳动力市场的关键转型期，纵向观察对比。 她发现，随着时代发展，国内全职妈妈数量在持续增加，回归意愿和难度也随之 ...

赔偿拿到了，工作还是丢了 近日，陕西省旬阳市人民医院“到龄不续聘”的消息引发关注。多名曾在该院工作的女性表示，她们在医院工作10年以上，却在年满44岁时被医院解聘，离职时，每人只拿到了1-2万多元的经济补偿金。 此事经媒体报道后，9月4日，旬阳市政府公布了调查结果。旬阳市人民 ...

图片来源@视觉中国 文 | 来咖智库，作者 | 蓝猫，编辑 | G3007 20世纪以来，从“女性只能依附于男性经济”的时代逐渐进入了“女性有了更多选择（工作/结婚）”的“表面平等时代”，女性看似选择更多，实际上只是在原本的要求上不断叠加新的要求，背负的也越来越多。女性所 ...

则又是一个科技让世界更美好的案例。只要努力，谁都有机会；只要下载APP，谁都可以尝试，而且多劳多得。更美好的是，通过网络平台接单做零工，平台会一视同仁，派单不区分性别、核算收入也不区分性别，女性不会面临同工不同酬等存在于传统职场的性别歧视。零工经济（gig economy）因此被塑造成提高女性地位、促进性别平等的灵丹妙药。 然而，中国人民大学经济学院谢富胜教授分析“2018年中国劳动力动态调查 ...

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王聪聪）近日发布的《2023年职场妈妈生存状况调查报告》显示，不少职场妈妈比其他职场女性更拼，48.5%的受访职场妈妈每天工作9小时以上，高于未婚女性的34%、已婚未育女性的39%。 此次报告由智联招聘发布，全国超过39000位职场人士参与调查。调查显示，认为一年内“肯定会升职 ...

在母亲节来临之际，国内领先的人力资源服务商前程无忧聚焦于“全职妈妈再就业”，剖析其面临的挑战和需求。 有关数据表明，职业女性在生育前后主动或被动回归家庭的全职群体渐渐增大。前程无忧在调研中发现职业女性成为全职妈妈的背后是多种因素的叠加。其中最主要原因是对家庭教育和亲子陪伴的重视，62.7%的全职妈妈 ...

作者： 彭晓玲 [ 《生育与女性职业流动》是济南大学法学院副教授张银最初在2014年完成的博士论文，她的研究方向为社会福利学、社会性别学等。论文写作时，正值全面“二孩”政策实施了一年多，她想了解政策变化对 ...

完全不同的景象。年轻时稚嫩不成熟，职场展现出大度和宽容，到30岁经过历练经验成熟，职场却因生育等工作之外的因素，升起一道“窄门”。 越过30岁，已婚未育的阿憩发现，和她一样的女性必须担负着职场和家庭对她们完全相悖的期望，艰难前行。 以下是她的自述。 临近30岁，意外无限期待业 “不好意思，请问您是已经到30岁了吗？”面试时，HR问我。得到我肯定的回答后 ...

4月19日，中华女子学院（全国妇联干部培训学院）全球女性发展研究院与社会科学文献出版社共同发布《妇女蓝皮书：新时代中国妇女发展报告（2022）——妇女参与经济社会发展分析》。蓝皮书指出，目前互助平等型家庭成员关系已成为社会主流，夫妻共同参与家庭决策的情况 ...

骑手，困在系统里》一文刷屏之后，中国社科院新闻与传播研究所助理研究员孙萍一度被打上“外卖学者”的标签。在研究中孙萍发现，近两年无论是工厂的女工，还是农村的女性以及一些全职主妇，都越来越多地加入到了以外卖骑手为代表的打零工的人群之中。她们在兼顾家庭和母职的同时，也融入到以男性为主的工作社群，但她们“在很大程度上是‘不 ...

没有面试官问起她的年龄和婚育状态。 一种是在香港职场工作多年的人，对此似乎习以为常，“香港公司不会问你结婚、生孩子，年龄这些隐私问题的，能力、经验和学历是招聘的关键指标”。一位女性用户特别提到，自己52岁，最近刚刚找到一份新工作。 另一种是经历过深港两地职场，或者在深圳职场沉浸多年的人，他们陈述的，大多是内地“35岁即失业”的职场年龄危机，以及大多数女性都遭遇 ...

农民的存量与增量问题展开讨论，为相关代表、委员参与两会提供参考意见。 大爱清尘特别邀请来自云南、湖北等地的4名尘肺病农民代表参与本次研讨会，呼吁社会关注“90后”、与女性尘肺农民工。 “大爱清尘2022年救助尘肺患者1.8万多人次，在这一过程中，我们并未感受到患者生存境况持续好转。” 在研讨会第一个环节，大爱清尘副秘书长曹瑞珩 ...

今天，关于男女平等的话题早已不再那么备受争议。但是在中国人口流动的过程中，大量农村男性选择了外出打工，女性则留在家里务农。农村社会普遍的“三代同堂”让女性承担了繁重的家庭事务。在一些文章中，这样的女性被打上了留守妇女的标签，男性承认她们的守家之苦，社会舆论也认可她们对家庭的贡献。但 ...

受访HR表示，女性到26岁左右，用人单位就要考虑是否有固定情侣、是否已婚、是否生育。已婚未育的女性应聘者，不论年龄，用人单位都面临很大的用人风险。如果是已育，用人单位还要考虑是否有老人帮忙照看孩子 ...

本月初，山东一网友通过抖音平台发布维权视频“济南方特逼辞哺乳期女性”，称自己是济南华强方特旅游发展有限公司的一名员工，在岗四年多，勤勤恳恳，从未出现过任何违规行为。 近期进入哺乳期的她被公司的上级领导以强迫调岗、关闭打卡账号等方式 ...