家长的消息，“你帮我看看孩子到了没有？”李萱觉得自己像个“监控摄像头”，家长希望连接她，了解孩子的一举一动。 宋诚本科毕业就兼任小学一年级语文老师和副班主任，教学生笔画和拼音，并通过抄写默写巩固。有位学生的父母在某所三级甲等医院任职，曾在微信给他发过一篇学术论文，主题是“快乐教育”。这位父亲说，一年级学生理解不了抽象的文字，希望老师将符号 ...

让我们去找其他工作”。秦佳明对此表示气愤，“要是三四月份还好，我们还有机会参加其他招聘。到10月份才告诉我们，目前这两个月没有任何招聘，之后秋招面对的就是24届毕业生了，我们应届生的优势也没了。” 秦佳明还提到，“新乡市各个中学都缺老师，学校其实是特别想让我们有编制的。今年他们连社招都没有，都在大量招代课老师。” 教育局：只是承办方，学生不应浪费时间 秦佳明认为 ...

：和面试官争论起来，就说明你大概率有戏；要是被问住，千万不要不说话。 可在眼前的白炽灯下，王朋奕用力地想，也“编不出来”，只能回上一个尴尬的微笑。他毕竟只是今年的应届生，在山西一所二本学校读计算机专业，没有实习过，更没有所谓的一年工作经历。这是他第一次面试。 ●资料图。图源视觉中国 今年二月，他报了中公教育的这个“优就业”培训班，宣传里说“ ...

夏天，有3.18万应届毕业生入职了比亚迪，比去年的人数翻了一番，是历年最多。他们来自50个不同类别的专业，有六成是硕博学历，有八成人员将投入到研发工作。 学历至关重要。以本科应届生为例，毕业于双非院校底薪为5500元，211院校6000元，985院校底薪7000元，C9院校底薪7500元。硕士底薪比本科高1500元到5500元不等。 他们加入的是有“民企里的国企”之称 ...

就此开始和从来没接触过的电池打交道。入职第一天开始，她把这段工作经历写成周记在社交平台上更新，标题是「文科生在制造业的摸爬滚打之旅」。 在就业环境发生变动的近几年，应届生的就业天平似乎正在倾向新的重心。《牛客2023春季校园招聘白皮书》显示，2023届春招学生中，首选智能制造行业的本科生占比18%，硕士生达到26.1%。麦可思研究院发布的《2022就业蓝皮书》 ...

突然被解散，没有发布任何公告。一个多小时之后，我就收到了解约电话和邮件，理由是岗位变动，让我提供银行卡账号，说会赔偿3000元违约金。”“我加入了一个中创新航全国被解约应届生的群，目前里面已经有600多人了。” 图片来源：封面新闻 另据报道，来自南宁某高校车辆工程本科专业的一位刘同学也表示，去年11月参加了中创新航的校招拿到了offer，期间也拒绝了 ...

是办公服务岗。“但不只是我这个岗位被解约，很多设备工艺师，前端研发师等都被解约了，所以不局限于某一个岗位，而是大规模解约。” “我加入了一个中创新航全国被解约应届生的群， 目前里面已经有600多人了，但我了解到的是几乎所有的2023届应届毕业生都被解约了，大概有2000人甚至更多。”她透露， 被大规模解约的城市不只成都，合肥、厦门、常州、武汉 ...

学院的大四学生，专业人力资源管理。2022年下半年，对于二本学生而言，市场上工作实在不太好找。宋子星坦言，2022年秋招很受挫。 每年9月到11月，通常是知名企业发布招聘信息、面试、聘用应届生作为储备人才的黄金时间段。往年秋招，会有大批企业进入高校宣讲招聘。但是2022年秋季，全国防疫形势严峻，高校学生很难自由进出学校，更别提企业人员。 “疫情对线上面试的影响不太大。但 ...

时间的到来，一个接着一个进入那个会议室。而业务负责人，从早到晚，几乎都呆在那间会议室里。 从各渠道信息来看，本轮裁员波及到B 端、漫画、主站、Goods，其中司龄两年内、应届生、试用期本轮裁员的重灾区，且几乎不考虑员工的具体绩效情况。 也就是说，即使是高绩效也一样在这一轮裁员名单之中。“我们组留下的同学，有3年还是4年的司龄，裁他太贵了。” ...

不止offline infra，具体还有哪些其并未透露。 此次裁员的力度和规模有多大，网上众说纷纭，目前还没有一个准确的数字。目前小马智行对于裁员一事，并未做出回应。 根据目前信息来看，被裁的有不少是应届生，有被裁员工表示，自己是校招算法入职4个月，当天就被通知是Last day。 从成本角度来看，裁掉应届生的成本是最低的，而且此次小马智行裁掉的都是边缘岗位，并没有涉及到 ...

经济与就业环境都变得很困难，各大企业为了缩减开支而纷纷裁员，求职者为了一个心仪的工作挤破脑袋。 但恰恰与之相反的，人资圈却出现了这样惊人的一幕。（截图来自某公司23届应届生提前批的招聘群。） 一员工因多次在公司订餐未及时取餐，被公司行政下达通知，并强制执行捐款。 我是负责员工餐食的行政同学，本月7号开始截至9.27号你订餐未取餐次数 ...

太突然了，去年11月公司还催着签三方，今年5月就被解约了。” 和方明不同，冯现去年在哈啰单车实习后成功转正。今年4月底，他突然被公司通知毁约，同部门的其他应届生无一幸免。“被毁约后，只能赶紧找新工作。”冯现直言。 像方明和冯现一样被毁约的应届生不在少数，“被企业毁约的2022年应届校招生”更是在社交平台引发 ...

不太适合，还比如公司运营之类。 据了解，到5月底，校招已经基本结束，相关渠道将完全关闭。 “基本上大家都是签完，毕业后要到小鹏去，但这个时候毁约，赔偿5000块钱了事，就这么低成本地把我们应届生前途给毁了，基本上现在都找不到工作。” 截止到目前，小鹏汽车未就此事做出回应。 来源 | 后浪视频（陕广电报后浪视频官方微博） 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“ ...

一种福利，无论接下来准备继续考学还是求职，在毕业后的空档期，这份工作都是一个“跳板”。 北青深一度在采访中发现，虽然各高校的科研助理岗位设置有所区别，但工作量较小、保留应届生身份和临时性质是大多数岗位的共同特征。也有少数学校的科研助理有岗无职，学生不需要负责任何具体工作。 据科技部统计，截至2023年7月14日，2023年已完成科研助理岗位发布14万个，已落实 ...

月底8月初开始，已经有十余家互联网大厂陆续启动秋招，比如美团宣布，在2024届校园招聘将录用6000人。京东宣布2024届校园招聘面向在校学生提供超1.5万个岗位，其中包括超8000个应届生就业岗位。 一边进行业务调整和降本增效，另一边，互联网大厂仍然是很多高校毕业生就业的梦想之地。21世纪经济报道记者采访了多位高校毕业生，发现获得较好发展前景和高薪是他们目标。 “我是985 ...

2024届毕业生感受到最早的毕业信号，恐怕就是秋招了。 2023年7月开始，互联网大厂的秋招陆续开始。在应届生的求职选项里，大厂依然算是比较热门的选择。今年秋招，ATMD（阿里、腾讯、美团、抖音）成了众多求职者认可的第一梯队企业。围绕大厂的秋招之战，已经打响。 秋 ...

口的小安、陆岛、连琨同时作出了一个决定：延迟毕业。 从前，“延毕”的原因通常不是考试挂科、论文被毙，就是学分未修满等，是学生们被迫的选择。而近年来，为了保住应届生的身份或考研、考公、实习……一批批学生开始选择主动“延毕”。一些学生为了继续在校园里享受相对低廉的生活成本、便利的复习空间，甚至通过“主动挂科”等方式获得 ...

毕业生规模再创历史新高，预计达到1158万人，校招竞争再度升级。 6月8日，拉勾招聘联合用友大易发布《2023校园招聘调研报告&备战攻略》（以下简称报告）。根据报告，三成以上的应届生向50家以上的企业投递了简历；越来越多的应届生，将新一线城市作为“理想之城”。 超七成企业开展秋春招 《报告》显示，45.9%的应届生未获offer。在面试环节，35.1%的 ...

为可观。在这些以高科技为核心支撑的领域，更需要优秀人才为其创新续航。 4、投递智能制造、AIGC、AI大模型的应届生同比增长居前三，均超230% 新赛道的蓬勃发展对应届生产生了强大的吸引力。在2023届应届生投递人数增长最多的TOP10赛道中，智能制造、AIGC、AI大模型排名前三，同比增长303.12%、297.27%、235.25%。新材料位居第四，应届生投递者同比增长221.57%。随着新赛道不断升级 ...

提成多少、工资明细。每当这时候，两人都会商量好，编一个低一些的数字，就说公司经营状况不好，在裁员，为自己日渐微薄的存款做铺垫。 假装的精髓也在于模仿周围的上班族。一位2022年的应届生阿米，考公了两年，去年5月之后，开始假装在法院实习。每到节假日，她都会打探一番周围上班的朋友，什么时候开始放假，要不要加班，发了什么礼品，润色一下再告诉父母，“中秋节，公司发了 ...