引发的解除案件占比26.17%，因主张未缴纳社会保险引发的解除案件占比16.24%，因主张未签订书面劳动合同引发的解除案件占比8.19%。北京三中院认为，这反映出劳动者的工资待遇、劳动关系稳定、劳动权益保障等日常用工管理领域，仍然是劳动者与用人单位矛盾频发的重点领域。 北京三中院经调研发现，除一般劳动者，涉诉劳动者还囊括企业高管、在校大学生、逾退休年龄老人、孕产期 ...

保护自己。这些被迫延长工作时间的员工们只有两个选择，忍耐，或者离职。这是一个光环笼罩的行业，总有源源不断的新人涌入，“你不干有的是人干。” 入职一年之后，罗明已经很少再去思考劳动权益保障的问题，也甚少参与同事们关于工作时长的讨论，“想了也没用”，他有时甚至会觉得心虚，“我们的待遇已经算得上好了，我是不是不应该要求那么多?” 身处影视行业的钟琳(化名 ...

经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务。但强调应“依法依规开展业务”，合理设定并明示收费标准，鼓励其减免面向残疾人和招用残疾人企业的收费，明确向残疾人或其监护人告知劳动权益。 市场上也有不少中介提供协助用人单位招用就业帮扶基地、残疾人之家等辅助性就业机构中的残疾人的服务，对于此类服务，通知要求其协助用人单位同步开发适合的劳动项目，建立关爱联系制度，对劳动 ...

部门通常难以监察到‘隐形加班’。”冯喜良建议，政府部门应尽快完善相关工时和休息休假制度，同时通过信息技术等现代化手段构建快捷、灵活的监管系统，提高用人单位的违法成本，督促用人单位做好劳动权益保障，避免违规操作。 中青报·中青网记者 韩飏 来源：中国青年报 来源：中国青年报客户端 ...

骑手大飞，是一位热心助人并充满劳动权益意识的骑手。出生于山东农村的他有过艰辛的打工史，也在这一过程中磨练出了团结工友，争取劳工权益的正义感和行动力，比如本文中所记2022年9月他组织几位骑手一起申请 ...

标准包括发展前景、就业满意度，客观标准则包括工作收入、工作时间、社会保障等（钱芳等，2013）。也有学者提出，农民工的就业质量是一个多维度的概念，包括工资水平、就业稳定性、劳动权益等方面（谢勇，2009）。 （三）从技能分化视角对现有文献的进一步评述 通过对已有文献的研究可以看出，学界对农民工群体的职业分化问题一直高度关注，但对农民工群体的技能分化却 ...

劳动法情况的普遍程度，以及现行法律与农民工对其遭遇的主观评价之间的差距。在调查中，共有86%的工人在目前的公司遭遇过一种或多种明显违反劳动法的情况。然而，只有22%的人表示在劳动权益方面对雇主有负面意见（即“指认和责怪”=1），只有14%的人使用过组织内部的申诉渠道。这些结果证明了使用纠纷金字塔（dispute pyramid）来模拟中国职场中不同阶段的申诉行为的价值。 表 ...

元的分拣、装卸快递工作，结算时到手只剩不到100元。学生暑期工遭遇克扣工资的问题近期频发一些招聘宣传经常与实际待遇不符，用人单位也往往将暑期工当作短期廉价劳动力，完全忽视其劳动权益。阅读原文 03 深度与评论 I. 南方周末：辗转多地，被骗被拒，暑期工遭遇苦涩暑假 每年暑假，成千上万的暑期工会涌入昆山、东莞这样电子厂密集的“世界工厂”城市。本文讲述了18岁的 ...

之下，用人单位支付劳动报酬的法律关系，具有从属关系、管理与被管理、不完全平等的关系，受劳动法调整。即： 劳动者权益，是劳动者在劳动关系中，根据劳动法，应享有的权益，包括： 劳动者享受劳动权益的前提是劳动者与用人单位建立的是劳动关系，从而得到劳动法保护。但近几年来，用人单位倾向于将自己与劳动者的关系包装成平等的劳务关系——与员工签订承揽合同、劳务 ...

找到“新解法”——这是受访专家学者的一致观点。 “可将劳动基准的适用范畴扩大，不再拘泥于对劳动关系的认定，将新就业形态劳动者的权益保障路径从‘劳动关系’转向‘劳动权益’，让这一群体都可以享有高温津贴。”王素芬说。 范围认为，应该更加精确地界定户外露天工作的具体情形，这样可以更加合理地设定平台的义务。此外，还可以依托技术能力，引导和鼓励平台企业建立更加全面 ...

更多困难：语言障碍、文化差异和不熟悉当地法律使他们难以寻求合法救济。同时，一些雇主利用工人的签证状况来威胁和控制他们。这篇文章介绍了两位工友在塞尔维亚利龙轮胎厂的劳动经历，他们的基本劳动权益受到损害后，不仅维权无门，反被公司领导威胁，“天津能建领导会找人先打你一顿，然后把你关到酒店里，看着你，不允许你出去。”阅读原文 VIII.第一财经：全国近三成村医超60 ...

建设专项行动的通知》，要求各地调配资源组建速裁庭，并建立健全快立快调快审快结工作机制，做到农民工工资争议案件优先受理、快调速裁，依法及时有效维护农民工劳动报酬权益。 劳动人事争议仲裁是基于当事人申请，由法定专门机构居中作出调解或仲裁的重要法律制度。据人力资源社会保障部调解仲裁管理司负责人介绍，近年来，随着市场主体数量快速增长，劳动人事争议也相应增加。要求各地 ...

内容，明确反歧视规定。 “此外，如果被歧视方的举证负担较重，会阻碍劳动者的维权意愿。”王天玉建议降低劳动者的举证责任，并将一部分举证责任转移到用人单位方，同时推动劳动权益保障和救济体系发展，提升反歧视救济水平。（部分受访者为化名） 来源：中工网-工人日报 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布 ...

争议典型案例，其中多起涉及加班问题。实践中，有的企业将带薪休假划入请假范畴，直接在劳动者的加班时长中予以扣除，有的单位不按规定审批加班……这些套路侵犯了劳动者合法权益。 劳动关系双方在合同中约定实行不定时工作制，但未进行不定时工作制审批怎么办？用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实？带薪休假和平常请假是一回事吗？ 近期 ...

”。 来自教育部的数据显示，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。“现在毕业生几乎人人手握三四段实习经历，没有相关经历很难找到工作。”王丽说。 而在实习证明背后，实习生劳动权益保护的话题同样值得关注。 —————————— “不是先实习才能有实习经历吗” “互联网大厂通常要求有实习经历才能来实习，难道不是先实习才能有实习经历吗？ ...

年轻人的主动选择，外界无需过度忧虑。” 然而这种乐观很大程度上无视了工人被迫在缺乏保障的情况下选择灵活就业的现状，其中隐含的问题包括就业可持续性和发展性低、社会关系法律权责不清以及劳动权益持续受损的问题，长期来说对于整体工人权益和就业来说，无异于饮鸩止渴。 外卖员的伤亡事件频发，工人抗议的增长，令官方在作壁上观数年后终于有所行动。2021年7月16日，人力资源社会保障 ...

但工人到达后却发现事前承诺的返费规则被工厂更改了，变得门槛更高、更难拿到，从而发起激烈的抗议。 虽然临时工看起来有更多的自由，可以灵活地脱离工厂，但这种所谓的自由与灵活是以工人的劳动权益和社会保障（五险一金）为代价的。本文透过细致的田野调查，研究了临时工雇佣如何使劳动力变得灵活以及疫情期间返费的变化。主要重点如下： - 返费看似高额，但要求工人在 ...

需要更多完善。 据美团披露，过去一年，美团的年活跃骑手数同比增长19%，增长人数接近100万，达到624万。此前如《人民日报》等媒体或学术研究都有评论表明，骑手队伍急速扩大，骑手劳动权益已关系到社会公共利益，美团作为平台企业，其社会服务与公益属性更加明显，与普通企业相比确实承担着更大的责任。 但如上文所述，从虎嗅ESG小组视角来看，由于骑手工作时间、场所不固定，还有 ...

今年全国两会期间，全国人大代表，重庆长安汽车股份有限公司党委书记、董事长朱华荣表示，随着老龄化社会的持续加剧，越来越多的“银发”族进入劳动力市场，保障“银发打工人”群体的劳动权益，应当引起社会各界关注。朱华荣认为，如果能从法律上明确超龄劳动者的“劳动者”身份,将“银发打工人”纳入劳动合同法的调整范畴,进一步完善工伤保险制度体系,有利于保障其劳动权益。 在 ...

工遭遇不公平就业的主要原因 (102)。由于这种分离，农村劳动者不能自由地进入城市劳动力市场，工资歧视和就业歧视非常普遍。因此，大多数农民工只能从事需要更多体力劳动的传统产业，例如建筑业 (103)。此外，维护农民工劳动权益的相关制度在中国尚未完善，这导致农民工被雇主以增加工作时长的方式剥削。 原文表格三、对工作时长产生影响的因素。下方表格根据过往研究（包括针对西方国家的）整理出所有可能情况 ...