1月的工资无法按时发放、2023年年终奖取消、建议员工自寻出路等。针对此事，高合汽车在接受媒体采访时表示：针对公司公告里的信息确有其事。根据生产经营的实际情况，公司正在采取比如高管主动降薪、缓发工资等调整措施面对内外部的挑战。但是，网传全员居家办公是不实信息，春节前有些同事休假提前回家。(新浪财经) （来源同花顺，以上信息为南都·湾财社AI大数据自动生成 ...

面向内部沟通了4项工资优化措施，11月——明天开始正式施行。 4）暂停发放所有购车补贴以及年终奖、13薪、14薪。 此前，关于威马降薪过冬的消息已有流传，包括高管主动降薪50%，基层员工薪资按70%发放，但未得到官方证实。 这一次，威马官方在回应中侧面证实了真实性。威马方面表示：高管主动降薪等举措，是为了积极实现降本增效、改善盈利结构 ...

汽车员工工资打5折-7折 公司员工：属实】财联社11月22日电，有消息称，威马汽车董事长、CEO沈晖在写给内部员工的公开信中表示，为了应对资金压力，公司管理层带头主动降薪一半，同时对公司整体运营费用进行精简，将通过一系列财务措施降低运营成本。有威马员工向记者表示：“邮箱里确实收到这封内部信。” ...

25%工资的人也是少数，而且未来威马将会有不少人被停薪留职。甚至已经有网传聊天截图显示，威马市场部被通知居家不办公，也不给N+1。 三个月前，网传威马将进行包括“高管主动降薪 50%”在内的一系列财务政策，希望可以借此度过本轮资本寒冬。不只有高管，降薪风波已从威马管理层蔓延到了基层。有内部员工透露，从10月起，威马汽车对基层员工工资按70%进行发放 ...

的工作大都辛苦，低于五千的工作一般“清闲，但无聊”。现在这份日薪百元的众包骑手工作，虽然收入比以前低，却是兼顾自由与生存的最佳选择。用曾洋的话说，这是他“主动降薪”换来的结果。 “那些程序员虽说一个月几万块，但一天要干十来个小时，加上通勤时间，还有多少自己的时间，早出晚归的，我觉得这种生活没有什么意义。” 曾洋对自己当下的生活状态很满意 ...

隐形冠军企业，像南京一家专门做大型吊机的公司，还有西安一家光伏领域的龙头公司。 最后，在80W的自动驾驶公司Offer和40W的光伏公司Offer之间，我选择了向钱看，毕竟选择后者的话，相当于主动降薪，从外企离职前我的年薪是60W。 但意外出现在入职体检环节。11月中旬体检报告出来后，我被查出心电图异常，选择北医三院做心脏超声复查后，医生告诉我左心室肥大，给我开了手术单 ...

方“主观担心”：他能不能适应当前最新技术的发展需要。 据这个候选人资料显示，他之前的工作，光税后到手就有300万。他最近心仪的一份工作，只能给到税前300万，相当于是他主动降薪了，但也很难入选。 还有一些有过gap经历的求职者，意识到gap会扣分，于是会想在求职过程中遮掩，但也会被猎头一眼戳穿。 张可心面试过一位从国内Top2大学研究生毕业的候选人 ...

将在2月底补发，此外2023年年终奖取消，部分部门提前放假，年后居家办公并且鼓励员工自寻出路等。 对此，高合汽车也曾向媒体回应称，确有其事。“根据生产经营的实际情况，公司正在采取比如高管主动降薪、缓发工资等调整措施，应对内外部的挑战。但网传全员居家办公是不实信息。春节前有些同事休假提前回家，春节期间不同业务板块做了相应的工作安排，比如用户服务、售后等。” 另据 ...

多个被执行人信息，被执行总金额超5.9亿元，此外，公司创始人沈晖一度被上海市青浦区人民法院列为失信被执行人。 去年11月，威马汽车发布内部信称，将开启全员降薪，管理层带头主动降薪一半；其他员工发放70%的基本工资。同时，对公司整体运营费用进行精简，将通过一系列财务措施降低运营成本。 这些举措未能解决威马汽车的困境。今年2月，由于威马骑车大幅降薪、社保资金去向不明以及 ...

情况下，芯片这样一个巨大的投资将是公司承担不起的，所以经过审慎的讨论，公司决定关停哲库，终止芯片自研业务。 但是当时已然拿着高薪，享受着各种福利的员工在今时今日是否愿意主动降薪，仍是一个未知之数。 而且据记者了解，哲库的某些业务部门在2022年也已经停止招聘应届生，以优化自身的薪资结构和人员构成。 而在行业老兵韩慧看来，项目经验的多寡决定着一个 ...

身上找到“如何重新出发”的答案。 他们来自不同行业，35岁就业压力以不同形式作用在他们身上，有的投出上百份简历，但应者寥寥；有的曾是猎头争相邀请的香饽饽，但连月来主动降薪投简历还未找到新工作；还有的半年找不到工作，被迫离开原来的行业。 此前，李玲在北京一企业任职驻店陈列岗位，去年九月，因为所在的企业进行调整，取消她负责的项目，她也遭遇辞退。 35岁 ...

10日，某二线电池厂商工程师向时代财经说道。 据媒体报道，2022年11月，威马汽车CEO沈晖发布全员内部信，称为了应对资金压力，将通过一系列财务措施降低运营成本，包括M4及以上级别管理者主动降薪，发放50%基本工资；其他员工发放70%基本工资，取消年终奖等奖金、暂停发放购车补贴等。另据媒体报道，去年6月份，特斯拉CEO马斯克公开表示，特斯拉将把全职员工裁员10%，同时增加时薪兼职员工数量 ...

嘛汽车遭财务暴雷。报道称，有威马内部员工透露，自10月份开始，威马员工工资按照7折发放，管理层工资按照5折发放。此外，据接近威马汽车的消息源称，该公司将实行包括“高管主动降薪50%”在内的一系列积极的财务政策，以期能顺利度过资本寒冬，在未来新造车势力圈层的竞争中获取更好的业绩表现。 据了解，威马汽车年终奖约为3.5-3.7个月的工资，会上下浮动，占员工 ...

在网上，我还认识了32岁的凤梨，已婚，孩子今年一岁多。上一家公司受到疫情和购房政策的影响大量裁员，她失业了。随后在两个月的找工作经历中，有着九年工作经验的她逐渐丧失自信，她主动降薪40%，不停强调自己没有要二胎的打算，最终在八月初找到了一份设计的工作。 三天后，HR通知她，她不适合这份工作，因为她不会3D渲染，无法配合其他同事。而由于她没签劳动合同，她没有拿到一分钱赔偿 ...

2021年底约11.28万员工数计算，腾讯员工2021年人均薪酬高达84.71万元。 李奇调侃自己是“投资式降薪”。所谓“投资式降薪”指的是求职者因为想进入一个新领域，选择主动降薪寻求机会的迂回战术，所以降薪入等于投资上车。 “当下，双方的适配性还在不断调整中。”赵今巍觉得，“传统产业需要互联网人才加盟，互联网人也看中产业数字化的发展空间，但 ...

工人员，王明明连续多个周末没有休息，每天登记、监控这些返乡人员的基本信息、活动轨迹和健康码状态。但正是因为与大量仓促「逃回」的失业人员接触，让他对自己目前的工作更加珍惜。对于降薪问题，他主动表示：「这是为了减少老百姓和公务员之间的隔阂」。 对于降薪背后的原因，王明明所在的市公务员系统流传一个说法，即互联网上有声音认为公务员工资太高，对公务员群体产生了偏见，因此 ...

有那么一群人，他们每天早上卡着上班的时间点出门，背着公文包或者双肩包带着电脑，一如往常开着车或者挤上地铁，只不过目的地并不是上班的公司，而是不会给他们付工资的图书馆。 他们或遭遇降薪裁员，或主动“裸辞”。 为了瞒住家人，他们躲进图书馆“伪装”上班，一如既往，早出晚归，“图书馆就是我们的家园和避风港”。 在图书馆里，他们有的选择看书，消解负面情绪，跟自己和解；有的 ...

心仪的网络公司并在半年后成功转正，合同期3年；12月，确认有孕，有了爱情结晶……这一切看似美好，却让李静的职场生涯出现困境。 “怀孕后，公司以各种理由试图对我调岗降薪，甚至希望我主动辞职。”李静说，当时很珍惜这份工作，一直努力沟通，希望能够留在原岗位。未曾想，公司向她发送了一份除名通知，理由是“李静应聘岗位要求系未婚并取得计算机相关专业本科以上学历，但其 ...

不快于等分比例，高管、基金经理等关键岗位人员递延支付的金额原则上不少于40%。 不过，一位接近监管的人士对财新表示，公募行业的薪酬很难“一刀切”，不能采取强制性的措施来降薪，要避免因薪酬改革而引发公募行业人才流失，需要兼顾行业的长期发展，当前的重点是在考核指标、权重、结构、周期上做优化安排。 公募基金行业这几年的薪酬究竟下降了吗？目前仅有一家公司有可 ...

文 | 新浪财经 徐苑蕾 地产行业下滑，房企降薪裁员，也有员工心灰意冷，主动提出离职。 新浪财经对93家A股和港股上市房企进行了统计，其中近70家房企在2023年出现了不同程度的减员情况。 统计数据显示，2023年登上销冠宝座的保利发展，其员工 ...