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统计数据或调查报告2010年调查指出了编外护士遭受差别待遇的原因，除了医院编制数量长期未调整、《护士条例》等规定没有要求编外护士和编制护士同工同酬，也因缺乏集体协商机制，单个护士不敢提出异议。另一方面，医疗机构的工会因处于从属地位，往往屈从医疗机构领导的意见……
源链接国家统计局表示，1-2月全国城镇调查失业率平均值为5.3%，单计2月份，全国城镇调查失业率为5.3%，较1月上升0.1个百分点。统计局网站数据显示，2024年1月中国不包括在校生的16-24岁劳动力失业率为14.6%，较去年底的14.9%回……
源链接近8成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.29，低于去年。汽车、房产行业盛产跳槽“行动派”。薪酬水平仍是白领跳槽首要因素，00后跳槽更关注自身兴趣。超4成白领跳槽希望去新一线城市，00后意愿更强烈。近6成白领担心失业后收入不稳，设计岗更擅长靠……
源链接中国国家统计局的最新数据显示，非洲各地的中国工人数量已降至十多年来的最低水平。约翰斯·霍普金斯大学的中非研究计划分析了2009年至2022年的数据，将这一数字的下降部分归因于疫情，因为中国工人在此期间离开，而中国直到2023年初才重新开放……
源链接调查数据显示，产业工人月平均工资为5578.77元，其中4000元及以下的占32.74%，每月4001—6000元的占42.71%，每月6001—8000元的占15.69%，每月工资8000元以上的仅有8.86%。产业工人的收入水平远低于全……
源链接近日，一则《土木群各行业薪资统计表》在网上流传，该表格整理汇总了全国各大建筑公司的福利待遇、薪资水平以及工作强度等情况。其中不乏有公司存在拖欠工资和经常加班的情况。 例如，中建四局一公司广州分公司，有员工反映该公司全年无休，目前待岗中，只发放广州市最低工资2300元。中铁建投有员工反映不仅全年无休，工资还拖欠了三个月，更有某工程咨询公司员工表示，月薪仅有400元，还经常受到威胁。
源链接临时工与正式工的区别在于责任归属问题，临时工的工资高于正式工，但劳动权益难以保障。中介公司对工友的压迫手段导致工资被克扣，工人缺少法律意识和维权勇气。工资受多方因素影响，工作强度高且长时间劳动影响工人身体健康。工人缺乏空闲时间交流讨论，顺从……
源链接脉脉高聘最新发布的《2024年春招人才偏好洞察》显示，“大厂光环”成为被最多职场人放弃的求职因素，该因素的得分指数为4.56，远高于薪资待遇、工作舒适度等其他因素。
源链接2022年5月，中国医院协会民营医院管理分会副会长余小宝表示，疫情以来已有2000多家民营医院破产倒闭。疫情冲击（人次减少、需要承担额外防控工作）是造成民营医院倒闭的重要原因。不过，从中国劳工通讯20……
源链接3月8日，T3出行发布《2024年度女性司机就业数据报告》。报告显示，截至2024年2月底，超过7万名女性加入T3出行，主要集中于上海、南京等一线、新一线城市。
源链接在全国货车司机中，活跃着这么一类群体，她们手握方向盘，奔波在城市中，闯出独属于女性的一片货运天地。3月8日，货拉拉发布《2024年度女性货车司机从业报告》（以下简称《报告》），基于货拉拉平台及问卷调研……
源链接从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。报告……
源链接90后宋川在南京一家设计公司工作，加班是常有的事，有时候甚至要加班到凌晨。他说，遇到时间很赶的项目，群里的消息到很晚才能停，有时候即使下班了，还得回复工作群里的消息，“生活和工作的界限变模糊了，经常感……
源链接报告显示，女性职场赚钱能力持续提升，对比2019年-2023年猎聘整体男性和女性人才的平均年薪可见，五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势。从2019年到2023年连续五年的男女薪资段来看，年薪20万以上的……
源链接当地时间3月4日，世界银行集团发布的报告警告，女性在全球职场面临的性别差距远远大于原来的认知。该报告指出，如果把涉及暴力侵害和育儿等事项的法律差异包括在内，女性享有的法律权利不到男性的三分之二。目前没……
源链接2023年末，疫情遗留的问题仍影响着医护人员的劳动权益。2023年11月3日，河南汝州妇幼保健院多名医务人员聚集在医院门口，指控医院已拖欠工资一年多，亦没有缴纳社保、公积金。据《新黄河》报道，汝州市委……
源链接春节假期已过，各行各业的人们已陆续踏上返岗复工的列车，招聘市场进入传统旺季。2月29日，58同城发布《2024年返城就业调研报告》，聚焦一线、新一线城市90后与00后职场人的招聘求职情况。
源链接智联招聘数据显示，2023年在国内求职的海归人才、应届留学生人数分别比2022年减少5%、22%，但与2018年相比分别增长34%、70%。
源链接报告显示，绝大部分受访青年有较稳定的工作，工作稳定（入职超过3个月）受访者占比为74.6%，目前从事的TOP10行业包括：计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、销售、财务/审计/统计、超市/百货/零……
源链接今年开工首周，人才需求增长明显，求职者活跃度大大增多，就业市场进入了繁忙有序的节奏，呈现出春招市场的勃勃生机。猎聘今日公布“2024新春开工首周就业洞察报告”。猎聘大数据显示，猎聘平台开工首周新发职位……
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