点击蓝字 关注我们 育龄妇女是劳动妇女的主力军，在孕产期所需的休息休假，经济保障，与市场经济下用人单位追逐利润、压缩用工成本的天性，产生了很多矛盾冲突。 ★★★★★ 三•八国际劳动妇女节特辑 文 | 花花 又到了一年一度的国际劳动妇女节，各类劳动女性 ...

一份空白日期离职手续 一个停薪但社保不断缴的休假申请 一声『你离职了社保肯定断缴』的告知 怀孕七个月时被公司人事告知可以休假回家待产，提交手续一个月后却被告知“你离职了”。12月21日，说起自己在咸阳市天 ...

探索多渠道解决生育奖励假待遇问题。 国家医保局在答复中表示，国家相关法律法规对女职工产假期间的生育津贴待遇已有明确规定。《社会保险法》规定，参保女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假期间，按规定享受生育津贴，计发标准为所在用人单位上年度职工月平均工资。《女职工劳动保护特别规定》进一步明确，女职工生育享受 98 天产假。女职工产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的由生育 ...

和热议。 上游新闻（报料邮箱[email protected]）记者注意到，当地媒体提到，阜阳近日出台的《关于深化文旅融合彰显淮河文化加快建设高品质区域性文旅中心的实施意见》提到，全面落实带薪休假、职工疗休养制度，鼓励弹性作息，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。 当地媒体报道。网络截图 22日，记者联系上阜阳市政府。值班室工作人员回复称，并未收到连休2.5天的相关通知 ...

本文为「三联生活周刊」原创内容 文｜奶盖 7月初，景洪如常一样去设计院上班。打开OA，一份《无薪休假通知》从中弹出。从业15年，他第一回收到这样的文件。这家成立于1952年的老牌设计院，也是首次发出此类文件。 景洪读了几遍后发现，“通知”大致由两部分组成。一部分是做出此决策的 ...

【#48岁保安190天未休假猝死宿舍# 4次发朋友圈直呼：执勤室好热】9月9日，据大风新闻报道。李女士的丈夫赵某时年48岁，2008年自陕西汉中外出务工，到广东省中山市某公司当了 ...

【投稿】肇庆快递仓库调查报告 重点摘要：作者访谈了广东一家快递物流公司的15位仓库工人，调查工资所得、工作时间、休假休息、工作量、劳动管理等具体的劳动条件。研究发现该仓库劳动强度高，令许多工人“熬不住”而在短时间内离职，形成了临时工常态化的现象。对于企业来说，这种用工手段让它们开脱了 ...

近期，全国多地法院发布了一批劳动争议典型案例，其中多起涉及加班问题。实践中，有的企业将带薪休假划入请假范畴，直接在劳动者的加班时长中予以扣除，有的单位不按规定审批加班……这些套路侵犯了劳动者合法权益。 劳动关系双方在合同中约定实行不定时工作制，但未进行不定 ...

领导您好，本人在2022年9月19日入职青岛**仓储配送有限公司，未签订劳动合同，口头约定每月交完社保，到手工资4000元，每周天休一天，2023年1月2日公司法人张永平告知本人可以进行休假，当日晚曾在微信询问公司是否缴纳本月社保，张永平已同意缴纳，在15日发薪日时，该公司声称按照每月31天计算日薪，克扣本人12月工资521元，1月工资308元共计829元 ...

近日，甘肃酒泉。员工因为吃饭没看群消息，迟3分钟回复收到被辞退。据当事人何女士介绍，4月10日晚，领导在群里通知4月29日、30日带薪休假两天，7点半之前没有回复收到视为自动离职，自己因外出吃饭未看到群消息就晚回了3分钟，上司称这个行为是在挑衅他，并在凌晨3点让写检查。因没来得及写检查，第二天上班被 ...

博士杨慧。 该文统计，自三孩政策实施以来，截至2022年9月，除西藏外全国有30个省份修订的“人口与计划生育条例” (下称 《条例》 ) 将产假延长30—90天，大部分省份规定职工休假期间工资照发。 为解决这个问题，该研究首次提出了“企业生育成本”的概念，并将其分为三部分测算：其一，社保性生育成本，指女职工产假、延长产假期间企业为其缴纳的社会保险费 ...

要请假就焦虑、愧疚，导致不敢请假。不敢请假的原因也有很多，纠结怎么跟领导说，害怕领导不批准或询问请假去做什么，要麻烦其他同事处理工作而感到不安……也有人表示，自己完全没有请假耻辱，想休假会直接提。从学生时代到进入职场，你会有“请假羞耻”吗？ 网页链接 ...

规章制度的义务；用人单位用工管理权的边界和行使方式亦应善意、宽容及合理。 因父亲癌症晚期病重，37岁的男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下，李某休假照看病危父亲，被公司以旷工为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金。该公司不服仲裁结果，向法院提起诉讼。最终，北京市东城区人民法院认定公司系违法 ...

无精打采地先苟着，听着领导新一年的打（画）气（饼）。 很多网友都发出了灵魂拷问：多放两天假，社会就不能运转了？毕竟是一年中份量最重的春节，但却只有区区三天公休假，前后拼凑双休日的代价就是节后连上七天班。 为什么有这种疲惫感，或许你不知道，中国是全球公休日较少的国家之一，只有11天。 在当前环境下，“超长待机”换来的，并不是超额收益，即便 ...

参考） 厂里是生产抗原的，一共有一万人左右，3000左右的正式工，其余的都是12临时招聘的。 市场饱和了要不了这么多人公司就开始以各种理由辞退。 今天早上7点左右厂里通知所有人休假2天具体上班时间可能要春节过后，工时被缩短，还不提供伙食 https://t.co/4Gv9MmJfnU ...

本人并无异议。”且有李某签字。 在职期间，李某的月工资标准是6500元。2019年5月，李某申请劳动争议仲裁，要求公司向其支付2016年12月12日至2019年4月6日法定休假日加班工资29779元、延时加班工资73896元、休息日加班工资86028元。同年10月12日，由于证据不足，仲裁裁决仅支持了李某2017年1月27日、2018年2月15日、2019年 ...

是早上7:30到晚上9:30，但清晨7点，天还没亮，便有人打着头灯下地采摘。再往前6点半、6点，总有人来得更早。午饭和晚饭可以不吃，午休更是没必要，一周七天没人舍得休假。毕竟，50岁以上的家庭妇女想找工作，选择真的不多了。 2022年4月，小木来到云南玉溪的一座蓝莓基地，开启作为一名蓝莓采摘工的生活。在这里，他结识了大批工友嬢嬢们——90%是家庭妇女，年龄 ...

烦恼外，每月总有那么几天会感到身体无力、小腹胀痛、困倦疲乏……据深圳市人社局官网发布：患有重度痛经及月经过多的女职工，月经期间可适当给予1-2天的休假。11月13日，#深圳痛经假经确诊可休1-2天#冲上热搜第一。(11月14日南国早报) 早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定 ...

下来，要求公司支付拖欠我的工资、非法解除劳动合同的赔偿金，并向我出具离职证明，但是我还没收到1分钱。” 期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失，理由是因其休假造成大量学员流失，致其无法经营，且向工商局申请注销公司。“在我提出劳动仲裁之后，公司立即向工商局申请注销公司，为了不给我钱，公司都不干了。” 截至目前，劳动仲裁胜诉的薛 ...

【#女子请假奔丧超期一天被扣三千# 公司：直系亲属也只有3天假 奶奶不属于直系亲属】 李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，可由于回程后超期一天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群，负责人称，李女士当时一没有病假条，二没有拍照或者视频，“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧 ...