2022年10月30日，第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的《妇女权益保障法》（以下简称“新《妇女权益保障法》”），并将于2023年1月1日起施行。经过本次修订，新法由原本的9章增至10章，共86条。修订后的内容将会对企业 ...

法律法规 当前位置: 首页 >> 学术资源 >> 法律法规 >> 法律 >> 正文 《中华人民共和国妇女权益保障法》新旧条文对照表 | 时间： 2022-10-31 13:12:40 | 文章来源： 法治政府研究院 中华人民共和国主席令 （第一二二号） 《中华人民共和国妇女权益保障法》已由中华人民共和国第十三届全国人民 ...

9月9日，人社部会同中央网信办、交通运输部、市场监管总局、全国总工会就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴等11家头部平台企业联合开展行政指导。会议认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，总结肯定了头部平台企业贯彻落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益等政策取得 ...

为了更好地维护快递行业职工的合法权益，近日，不少地方的快递行业出台了行业新规，将快递小哥最低工资标准、每单派费标准、福利制度等写入集体合同。 8月24日，石家庄市举办邮政快递行业集体合同签订仪式，本次签订的《石家庄市邮政 ...

近日，住房和城乡建设部办公厅印发《关于进一步做好建筑工人就业服务和权益保障工作的通知》(以下简称《通知》)，对促进建筑工人稳定就业，保障建筑工人合法权益，统筹做好房屋市政工程建设领域安全生产和民生保障工作提出了具体要求。 《通知》提出，加强职业培训，提升建筑工人技能水平 ...

近日，22岁女生徐某某在浙江省杭州市从事直播运营工作因连续加班突发疾病去世，相关新闻冲上热搜，引发公众对于新业态劳动者权益的普遍关注。 随着互联网平台经济的迅速发展，依托互联网平台就业的新业态劳动者越来越多，比如主播、代驾员、网约车司机、送餐员等。他们目前的生存状态和工作 ...

等官员到医院听取医护人员要求、与他们对话。“市委市政府已经对王云杰家人的工作、学习做了安排，并将给予合理抚恤。市委市政府对医护人员的诉求表示充分理解，将全力维护医护人员的合法权益，严惩凶手。” 院方则否认曾出现抢尸的情况，指事前已经与家属协商好，只是因家属情绪问题出现“插曲”。院方也否认受“平安温岭”的评选影响，又指特警只是刚好出 ...

本文是中国医护劳动权益报告（2010-2023）的第五章：医院产权改制，完整报告请参考：PDF版本全文下载链接。 根据中国劳工通讯的集体行动地图，医院改制是医护人员行动的第三大主要原因，共收录了25起事件，这些事件相对 ...

本文是中国医护劳动权益报告（2010-2023）的第四章：收入相关——薪酬/绩效/补助，完整报告请参考：PDF版本全文下载链接。 图片：humphery/ Shutterstock.com 集体行动地图（2013-2023）收录了14宗涉及收入的事件，有13宗发生 ...

本文是中国医护劳动权益报告（2010-2023）的第三章：平等待遇、同工同酬，完整报告请参考：PDF版本全文下载链接。 根据集体行动地图数据，医护人员要求平等待遇/ 同工同酬是行动第二大原因，共有28起事件（占总数两成）。这些 ...

院长周广肃所带领团队的研究成果。周广肃在采访中表示，随着数字经济发展，新职业涌现是不可逆转的趋势，相关法律法规要及时做出细化调整，适应新职业发展，以完善对新兴职业劳动者的权益保护。 短视频直播平台就业价值研讨会在中国人民大学举行。 快手平台稳增大量就业机会，直播对传统行业提出新要求 报告显示，截至2023年底，快手平台带动4022万个就业机会，平台直接带动的就业机会，即短视频创作 ...

缓的增势，导致供求之间不断拉大差距。 还有不少经济困难的学生在暑假期间出于挣生活费等目的打暑假工。然而，暑期工在企业内基本处于最底层，不仅所得的薪资低，工作时间较长，其它劳动权益也不受保护。学生们的圈子里流传着暑期工的“三不进”：不进餐饮、不去刷单、不要进厂。餐饮行业虽然工作时间长、时薪低，但由于上手快以及所需人员较多，还是能吸引不少 ...

（维权网信息中心报道）2023年11月7日，本网获悉：今天上午，原工商银行湖北省分行潜江支行的劳工权益捍卫着潘向荣、黄行芝，继昨天下午去国家信访局提交信访材料被敷衍后，又继续去国家信访局反映诉求，因全国各地的截访人员捣乱，未能获得进入里面的窗口。下午，两人转 ...

集团、滴滴货运、快狗打车等平台公司进行了提醒。 南都记者注意到，这是今年内该部际联席会议办公室第二次对货运平台公司进行约谈。 据交通运输部官方微信号。 健全企业经营决策机制，保障司机合法权益 据悉，此次约谈针对货拉拉在经营管理方面存在的突出问题，要求货拉拉立即落实约谈要求，采取针对性措施，确保全面整改到位。约谈强调，各平台公司要进一步健全企业经营决策机制和客服体系，畅通司机利益诉求 ...

产假是女职工产期前后的休假待遇，属于针对女性职工的特殊保护的具体措施安排。但职场中，女职工合法权益却不时面临受侵害风险，如有的用人单位以签订专门产假协议为由扣减女职工的工资福利待遇，甚至解除劳动合同。面对此情况，女职工应及时拿起法律武器，依法维护自己的合法权益。日前，广州市中级人民法院 ...

年3月4日，北京市昌平区一个创业孵化器内，科普短视频节目“柴知道”的制作团队在电脑前工作。目前，视频“up主”等灵活就业的新职业已成为许多青年的就业和创业目标，他们的权益如何保障也是值得关注的话题。中青报·中青网记者 李峥苨/摄 共享文档表格里，罗列着某App几百条帖子。王丽依次点击进入，写下不同评论：“支持、感动！”“太可恶！” ...

“卖方”向单位提供劳务，单位不需要提供相关社会保障。这意味着，一样是劳动者，却因为超过了法定的退休年龄，雇主的责任天差地别。 这也使得超龄劳动者的境遇雪上加霜：工作是最辛苦的，权益却难以保障——无法交社保，通常由企业代买意外伤害保险，而这种商业保险的覆盖范围、赔偿金额比工伤保险相差很多。 于是，一些企业为了省用工成本，偏好录用这些超龄劳动者；而一些企业 ...

近百名老人聚集，但周围有上百名警察围着。还有在现场以及附近的路口要道处仍布置了相当多的警力。试问，面对我们这些年迈的老人，他们究竟在怕什么？上百警察出动只为镇压维护合法权益的离退休职工？ 马克思主义的国家观告诉我们，国家始终是一个阶级压迫另一个阶级的工具。从朱镕基的国企改制走到现在，现在更加赤裸裸的抢夺我们可怜的医保钱，我可以非常负责的 ...

家政业“规范化、标准化和职业化”发展，给消费者提供优质的服务。为达到这一目标，家政平台不断对家政工进行标准化和系统化的培训和管控，但很少提及如何保障家政工的权益。因为家政工不具有法律意义上的“劳动者”身份，“法外之人”被固定在非正规就业的位置上，陷于“无保障”之中。 平台家政工人被欠薪的直接原因是家政平台因资金链断裂而 ...

两点：一、关于仲裁时效，法律是怎么规定的？二、当劳动者申请劳动仲裁时，仲裁时效起算及终止时间是如何计算的？ 劳动者在法定期限内没有行使权利，即丧失申请仲裁以保护其权益的权利，丧失权利不代表劳动争议仲裁委员会不受理申请，而是可能存在被驳回的情况。因此，原则上劳动者想要维护自己的权利，必须在法律规定的时效内申请仲裁，如果超出仲裁时效，公司可以提出仲裁时效抗 ...