” 赵越是一名客服，平时虽然在公司办公，但工作内容是在线上处理工单，不需要线下接触。赵越的工资大概由基本工资、提成和绩效构成，每月固定到手的薪资大概约4000元，三个月发放一次绩效工资。 3月时，赵越就断断续续开始居家办公。4月5日后开始统一居家办公，自此的一个多月内，赵越和同事们就一直保持着居家办公的状态。 赵越说，居家前后自己的工作量没什么变化，都是一天 ...

员工的收入严重下降，网民热议中国是否进入了"全民降薪"时代。居住于广州和昆明两地的许红本周五（19日）接受自由亚洲电台采访时说，她的胞妹担任中学教师，但去年的绩效工资被停发，薪水被削减五成左右。她说：“我妹妹她们是事业单位的老师。她一年的绩效工资都不发了。她告诉我工资比2018年减少了45%，她跟我说，现在（年薪）二十万都不到 ...

银行员工到手的绩效工资，或许会被追回！随着“年报季”的到来，招商银行（SH600036，股价32.30元，市值8146亿元）、天津银行（HK01578，股价1.780港元，市值108.06亿港元）、威海银行（HK09677，股价2.800港元，市值 ...

强迫无薪加班是最主要问题，紧接着是拖欠工资、裁员逼退、违反劳动合同/不缴社保。这些问题一方面是公司用来节约成本的手段，临转正前开除员工、滥用试用期、找各种理由扣除绩效工资、压榨实习生当免费劳力、强迫员工加班一个人当两个人；另一方面，许多手段除了节约成本外也是劳动控制的方法，用威胁裁员开除来让人心惶惶，用强制加班来要求员工展现忠诚和顺从。 例如，一 ...

人口下降、疫情冲击等多种因素影响，妇幼保健院业务急剧下降，收入锐减，导致入不敷出，职工工资发放不及时”。 2023年12月中旬，有人在“领导留言板”反映，甘肃平凉市泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资。该留言称，临聘人员现时每月仅1000多元工资，基本生活无法得到保障，还被拖欠社会保险。泾川县委调查发现问题属实。原来，泾川县中医医院386名工人中，正式职工只有190名，另一半是无编制的 ...

挑剩下的一间。“我们一开窗户根本不是窗外，而是另一个办公室”，屋子没办法安装空调外机，夏天的时候只能到靠近正式工的区域蹭空调。 完成十几个视频的剪辑，她能拿到2000元的绩效工资。领导经常说，“你们就是流水，可能今天就给你们辞掉了”。 从许清进杂志社开始，几乎每一两个月，单位就会清退一个人。许清开始产生真正的危机感，是在“靠山”走了之后开始的 ...

月工资的时候，临时开会口头说：薪酬组忙不过来，延期到2月6号发； 2月6日，又开会口头通知：12月工资只发30%-60%（按职级，剩下的不发了），24年全体卡中心绩效工资打7折。 --- ...

最先受到冲击的一笔收入，“就跟抽中彩票一样，不可能每一年你负责的都是高增长业务，现在同事能拿到3个月的年终奖已经算不错了。”亚楠说道。 “今年大概率还是2个月的工资，绩效考核不达标的同事可能只有1个月，甚至没有。”杭州程序员陈铭已经习惯了毫无波澜的年终奖，时不时传出的业务收缩和裁员风声，让他从幻想中清醒过来，“只要年底不被裁员就是好事 ...

在10万元以下比例较高，为66%；46岁及以上教师在18万以上占比较高，为31%。 高校教师的薪资，与具体岗位、职称、所在高校单位水平和地区也均有关系。 除此之外，我国高校薪酬以绩效工资为主，稳定性不足。 一项数据显示，中国科研人员的绩效性质的奖励和津补贴占总工资收入的比重大多为30%-60%。 而美国等发达国家科研人员岗位绩效工资中，基本工资是绝对主体，其绩效工资普遍只 ...

职工加班，联社能够严格按照相关标准计发加班费用。” 对上述投诉人反映的“联社对员工工资随意进行处罚克扣”，陕西农信回复称： “经查，我联社始终坚持‘基本工资保吃饭，绩效工资靠实干，奖励工资靠奉献’的总体思路，各项考核扣款均有据可依，都在各专项活动、劳动竞赛前发布了相关通知，根据个人任务完成情况有奖有罚。罚款金额是经过相关条线部门进行 ...

血汗钱”“还我编制”。6月，莆田市涵江医院数百名医护人员在门诊大楼集体拉横幅维权，表示已经三个月没有发绩效了，只收到基本工资。3月，江西景德镇市乐平市教师抗议要求补发绩效工资并要求与景德镇市区的教师同工同酬。5月，河北大名县金池中学教师因工资拖欠而罢工。同月河南三门峡市有34名年轻教师公开发布声明，要求当地教育局给他们解决承诺的编制和工资等待遇问题，否则用 ...

这么猖狂？听说这个公司还在各大招聘软件招人，在济南的朋友们，注意了！ xdgj建筑设计深圳院：这个公司大家应该也不陌生，我早就听说了一些欠薪的事，听说已经两年没发过年终奖，并且绩效工资也拖欠几个月了？员工对他的评价是“垃圾公司”，不仅拖欠工资还强制加班，并且想尽办法扣你的工资，有没有该公司的朋友能够细说一下。。。 上海 jj 规划建筑设计院：这个院去年闹了些 ...

员工工资足额及时发放，但时至今日，“确实无资金进行薪资发放，公司各级领导通过各种方式在努力摆脱当前困境，但收效甚微”。 正威华能决定自2024年1月1日起，暂时取消所有员工绩效工资的发放，恢复时间待定。 正威华能多名在职员工对界面新闻表示，上述文件属实，并称公司从2023年10月开始至今，底薪、绩效工资和生活补助均未发放。 天眼查APP显示，正威华能成立于2019 ...

现在动真格了。 工资缩水 2023年底，一名地方国企员工连收多份关于员工考评和绩效薪酬的调整方案通知。他用一句话来总结这些通知的“精髓”，考核不达标的人，“可能第四季度不发绩效工资，也没年终奖。” 该国企要求，季度综合考评为D级（不合格）的员工，对应季度薪酬，除社会保险与公积金扣缴部分正常发放以外，其他绩效工资为零。考评为C级的员工，其他绩效 ...

全县招聘的无编制医务人员数量远超在编人员数量。尽管编制已成为招聘方吸引优秀人才的有力筹码，但财政窘境迫使一些单位大量使用非编制人员以降低成本和投入。据某基层卫生院院长计算，除去绩效工资，编制人员基本收入为4100元，临聘医务人员每月基本工资则为800元，编制内外职工收入差距较大，编制外人员的工作稳定性保障也更差。阅读原文 游戏主播通宵直播猝死，公司拒不承认与其存在雇佣 ...

员工。据悉，医院合并与解聘员工一事并没有经过员工讨论，通知发布前也没有提前告知。七百多名医院员工表示，劳动合同还没到期，医院单方面直接解聘令他们措手不及。此外，合并牵涉到的赔偿、分流方案和尚未支付的工资绩效都未明确，能确定的只有医院承诺的“择优进入劳动派遣”。员工们表示，自身并没有想要公立医院的编制，但拒绝签订劳务派遣合同，因为这意味着以前的工龄都将归零。阅读原文 外卖 ...

为保护采访对象，个别信息进行了模糊处理） 讲述｜Doctor H 记者｜驳静 编辑｜王海燕 1 骨科的患者是推着躺着进来，站着出去，很有成就感，这是我选择骨科的初衷。我的薪资“基本工资+绩效工资+奖金”构成，今年整体缩水了近三分之一。 我们作为事业单位，基本工资是国家财政负担，像我这个副高（副教授）职称，基本工资约4000，剩下两项属于自己做出来的，做多少发多少，如果这个月我一个 ...

作为一个‘事业单位’，公立医院应该怎样分蛋糕？则由公立医院的‘第二个婆婆’（人社部门）说了算。”刘远立说。 回溯公立医院薪酬制度改革历程，2016年，国家提出允许公立医院打破绩效工资总额限制，建立薪酬动态调整机制。2017年，人社部等四部门发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除 ...

然而小可的《劳动合同》上也没有关于生育金的规定，只是说发放事宜全部参照公司的《制度汇编》。 小可向记者展示了《制度汇编》中的内容：员工产假工资按月享受，产假期间工资不享受绩效工资、餐费补贴及满勤奖，其他工资项目正常发放。 由于公司员工里女性人数少 且年龄相对较小 所以目前还没有其他同事 遇到跟小可同样的问题 小可说，自己的产假前税前工资是9500元 ...

、薪级工资〔院龄〕两部分组成），经济补偿金在解除劳动关系后一次性发给。 但是，在该修订版其他条中规定，聘用人员的工资结构由岗位工资、薪级工资（院龄）、绩效工资、各类津补贴四大部分构成。 被辞退8人之一的肖女士出示了她在2017年7月1日与医院签订的《劳动合同》，其中并未提到“到龄退休或解聘”一事。 对于辞退老员工的原因 ...