近日，#超半数受访者建议保障离线休息权#冲上热搜，引发广泛关注。 离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。 全国政协委员吕国泉连续三年关注“隐形加班”问题，今年他继续推动相关立法。他指出，现行法律对“工作时间”的界定仍停留在“物理考勤”层面，导致“离线休息权”缺失，且各地对“隐形加班” ...

据中国新闻周刊3月4日报道：近日，全国政协委员周世虹在接受采访时表示，劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质，成为部分企业一种普遍的用工方式，损害了广大劳动者的合法权益。 更为严重的是，该制度已成为 ...

极目新闻评论员 屈旌 同样的岗位、同样的工作，却拿着不同的工资、享受不同的待遇，这合理吗？ 2026年全国两会期间，全国政协委员、民革安徽省委会副主委周世虹建议废止劳务派遣制度，引发广泛共鸣，戳中了不少基层劳动者的隐痛。（据3月12日南方周末） 同工同酬本应是天经地义的事，也是法律明确赋予劳动 ...

带回家接着干，“生活像是被工作绑架了。”宋芮觉得，过度加班、工作侵占休息时间的情况真的需要好好管管了。 今年全国两会，超时工作、“隐形加班”等问题受到不少全国人大代表、政协委员的关注。全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉建议，完善法律法规，划定工作与休息边界；加大监管力度，对强迫“隐形加班”加大处罚力度，提高违法成本。全国政协委员陆铭建议优化关于 ...

诉求里加一条请求确认2023年6月2日至辞退之日的劳动关系，然后凭生效的裁决书去社保局投诉公司。 更多情况欢迎来我们公众号进行补充。我们的微信公众号：【五年四班劳动委员】我们为所有劳动者提供劳动法咨询服务，文书模板、证据收集等方面，如果需要互助咨询、文书模板、自习小册子，可以加微信公众号【五年四班劳动委员】并点击“咨询我们”。 尊严也是 ...

▲ 大爱清尘志愿者在农村地区调研。（受访者供图 / 图） 全文共5556字，阅读大约需要13分钟 十多年间，他们曾动员上百位代表委员向全国两会与相关部委递交建议提案，试图推动立法，以法律的形式保障每一个尘肺病农民工的权利。但在2023年换届后，相熟的代表委员纷纷卸任，遗留的难题是：今年两会，谁来为 ...

2023年全国两会召开在即 全国政协总工会界别相关工作情况 63位政协委员参政议政 十四届全国政协分为34个界别，其中总工会界别有63位委员。从委员情况看，行业领域涵盖面广，既有党政和工会干部，又有专业技术人员，既有企业界知名人士，又有生产一线工人，还有律师 ...

岁门槛”。52.9%的IT/通信/电子/互联网受访职场人认为存在35岁门槛，认为“过了35岁很难找工作”。 “35岁门槛”是广受关注的职场话题。今年全国两会期间，多位代表、委员呼吁：打破35岁的职场门槛，让各年龄段劳动者都有施展才华的舞台。 职场人对“35岁门槛”的感受如何？是否认为35岁是职场分水岭？智联招聘最新发布的《2023年一季度 ...

的劳动合同。 刘某认为公司的解除行为违法，遂申请仲裁。 本案争议焦点在于，用人单位因引入AI技术而撤销岗位，是否构成劳动合同法规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”？ 仲裁委员会评析指出，根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》第七十九条，“客观情况发生重大变化”是指劳动合同订立后发生了用人单位和劳动者在 ...

两会·预热 2024年全国两会前夕，2月29日，致力于消除尘肺病的公益组织大爱清尘在京举办第十二届推动解决尘肺病农民问题交流推进会，邀请全国人大代表、政协委员、专家学者和尘肺病患者，共商解决对策。 会上介绍，尘肺病仍是我国最为严重的职业病，截至2022年底，中国累计报告职业性尘肺病92.6万余例，约占所有职业病的90%。20世纪中下叶起，大量农民涌 ...

《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的决定》经深圳市第七届人民代表大会常务委员会第八次会议于2022年3月28日表决通过，经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四 ...

两会●建言 尘肺病正以一种意想之外的形式开始侵袭年轻人。2026年全国两会期间，多位代表委员关注到人造石英石加工所导致的患者年轻化趋势，“急需在‘十五五’开年，在全国范围开展人造石英石加工行业粉尘危害专项治理行动，遏制矽肺大规模暴发。” 南都记者了解到，全国人大代表 ...

最高院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》（以下简称《解释（二）》），此意见稿和劳动者的权益息息相关，五年四班劳动委员一直在积极地撰写意见稿，今天才有时间和大家分享我们的一些观点和建议。 同时，我们也号召大家响应最高院的号召，来为这个新出来的司法解释，也就是《劳动争议司法解释（二)》，提出自己的意见。《 ...

正式与你们会面，完全免费，目前只有电子版！ 大家好，通过五年四班劳动委员全体成员一段时间的努力，总结以往经验，我们最终完成了《劳动法实操手册》一书，目的是为普及劳动领域相关法律知识以及培养新人志愿者。 本手册编写组坚决拥护人民至上这一社会主义公理，坚持 ...

事人员责任，特别是涉及具体班组的责任人。 据此前报道：4月8日，广西某蓄电池生产企业前员工反映企业要求员工在岗中健康检查前服用排铅药。4月9日，河池市卫生健康委员会工作人员称，经调查，员工反映企业要求体检前吃排铅药情况属实。据悉，涉事企业为超威。 企查查APP显示，超威电源集团有限公司在广西河池市的投资企业为广西壮美能源有限公司，该公司 ...

来源：新京报 4月8日，广西某蓄电池生产企业前员工反映企业要求员工在岗中健康检查前服用排铅药。 4月9日，河池市卫生健康委员会工作人员称，经调查，员工反映企业要求体检前吃排铅药情况属实。上述工作人员表示，已要求企业负责人安排员工重新体检，目前相关部门正对企业给员工提供的处方药来源进行调查。 涉事企业工作 ...

月，已处于与老东家官司中的张煜一度发文表示希望重返北医三院继续从事肿瘤诊疗工作。 记者从张煜提供的一审判决书注意到，张煜2022年向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求北医三院支付违法解除聘用合同赔偿金100多万元，该委员会以北医三院与张煜之间为人事关系而不是劳动关系为由，裁决驳回张煜的仲裁请求。张煜遂向法院 ...

新闻客户端 记者 李沐子 2月6日，“杭州女子出差遭客户猥亵后获工伤认定案”当事人魏莹（化名）向潮新闻记者表示，该案的劳动仲裁结果已出。所在地劳动人事争议仲裁委员会裁定，其前公司杭州众腾人力资源有限公司需支付其停工留薪期工资及部分医疗费共计18036.96元。 2025年1月，魏莹在出差期间遭遇客户强制猥亵，随后被诊断为创伤后应激障碍（PTSD ...

【财新网】企业拒绝与劳动者签订无固定期限合同，是否属于违法？ 长期以来，上海各区劳动仲裁委员会和法院在处理《劳动合同法》第十四条第二款第三项的时候，倾向于采用“合意说”，即劳动者与用人单位连续两次订立固定期限劳动合同后，如果没有例外情况，劳动者如果要求用人单位签订 ...

一高校一餐饮档口打工。今年8月，因工作时不慎摔倒，她被医院诊断为骶骨骨折等。后因与档口就停工养伤、补偿等问题未谈拢，今年9月她向长安区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求档口支付寒暑假工资、社保补缴等，但开庭后才得知，其档口的个体户营业执照已经注销。由于仲裁委只受理劳动者与用人单位之间的争议案件，故在档 ...