卖平台统一提供配送服务（模式2）。 在市场规模化前期，外卖平台为争夺市场份额，通常以优厚待遇直接雇佣骑手。彼时的骑手作为正儿八经的劳动者，可以直接向外卖平台主张各类劳动权益，包括加班费、经济补偿、违法解雇的赔偿金等。 除此之外，外卖平台也偶尔采用劳务派遣的用工方式（模式3）。历史上，劳务派遣用工曾经猖獗一时，被众多企业用来规避用人单位的 ...

生的劳动现实。例如，多位受访者表示时薪不及流水线。在一份访谈中，催债公司利用实习生体系压榨廉价劳力，学生迫于毕业要求而不得不屈从。 - 失业潮当下，毕业生们议价能力变弱，在劳动权益上不得不妥协、让步。五险一金、每天8小时、周末双休的“正常工作“正在减少。工作环境不友好，劳动状态越发不稳定；于是，大量年轻人被迫涌向体制内寻求工作机会或继续升学 ...

条动起来。妇女的性别身份在与工厂、夫家和乡村生活的来回切磋、对抗中得到重塑和凸显。 在零工经济普遍发展的当下，从零工经济的角度分析乡村妇女的就近就业，包括劳动形式、雇佣关系、劳动权益保障等，突破了此前研究中对乡村妇女劳动类型的关注，有助于我们看到妇女面临的困境与限制；叠加劳动中的性别问题、家庭问题等多重矛盾，能推进我们对妇女处境的立体化认识。妇女在 ...

方面，报告揭示，2023年3月之后，劳动议题在舆论热搜中的关注度逐渐上升，热度高峰集中在3、4月，在5月后关注度相对下降。在上述四个平台中，抖音的劳动议题热度最低。 劳动权益事件关键词方面，白领职场相关的劳动事件，如加班、招聘、面试、职场欺凌等是主要受关注的热点。其中，电科加班事件和杂技演员坠亡是本季度热度最高的两起事件。在热词分析 ...

81.4万; 通过“订个活”注册的次之，达49.86万，此外，平潭达顺、薪起程等灵活用工平台的疑似骑手个体户数量也均过万。（详见财新周刊：《求解新业态劳动权益保障》） 那么，劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议，能否认定劳动关系? 人社部、最高法院在通知中表示，劳动者注册为个体工商户后，既可以作为自然人与其他用人 ...

事件之所以引起广泛争论，是因为这个事件引发了大众对于弱势劳动者权益保护问题的关切。这个关切并不是偶然的一瞥，其反映了一个长久以来的普遍的担忧。 超龄劳动者，作为相对弱势的劳动者群体，其劳动权益理应得到更加完善的保障，但目前，由于相关规则还不够完善，不同地区间的规则、实践也不尽相同，所以超龄劳动者的权益保障，常常会存在疑难问题。 超龄劳动者与用人单位间是否存在劳动关系？ 本文将 ...

的劳动者，他们也会随着职业技能的提升以及社会经验的丰富离开这类就业。因此，新就业形态具有“蓄水池”的功能。 随着新就业形态迅猛发展，国家也密集出台了相关文件，推动对新就业形态从业者的劳动权益保障。 党的二十大报告曾指出，“完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益 ...

与官方、党政关系密切，他们的提案在一定程度上可以间接反映接下来的劳动政策的趋势。也就是说，我们并非要将两会提案本身视为民间的声音，而是将其当作分析官方劳动政策的透镜，试图理解政府对于劳动权益的立场和取向。 因为两会代表提交提案从来缺乏透明性也不会主动公开细节，我们无法系统性窥见提案的整体全貌。故此，本篇文章主要是基于从新闻媒体公开报道中收集整理的66件劳动议题相关提案进行分析 ...

建时失踪，及后发现意外身亡，事后公司就以李为个体户为由拒绝承认劳动责任。虽然最后法院裁定企业败诉，但过程却反映到当前仍有不少骑手、外卖员仍然被企业强迫签订个体户合约，劳动权益不受保障。 事缘于2020年12月，李卓然入职饿了吗，具体在公司下设的站点从事全职送外卖公职。他是透过签订《个人工作室注册协议》入职，亦即是说在形式上，他已经是 ...

2019）。然而，多重因素构成的控制测试并未解决平台劳动者法律意义上的类别划分问题，因为对于法官应该偏重哪些因素以及为何偏重那些因素都无法达成共识，这就构成了平台劳动者的司法裁判困境和劳动权益保障的潜在风险。 为了克服“两分法”的困境和保障平台劳动者的合法权益，部分学者提出在“独立承包人”和“雇佣者”两个类型之外创设第三类劳动者法律身份类别，以解决平台 ...

不只是996长工时，还有蓝领工作者们常遇到的欠薪、失业。覆巢之下无完卵，在资本的压榨与不公下，无论是何身份与职业，劳动者们没有团结就只会任人宰割。未来白领劳动者该如何保障自己的劳动权益，仍然需要向蓝领工人学习他们数十年来的集体维权的抗争经验。 【关键词解说】从4月直到7月，16—24岁青年人群的失业率都在创造历史新高，7月底到达19.9%的高峰，即每5 ...

69岁的低龄老年人口占55.83%。 不论从哪个数据来看，“银发族”已经或将要成为职场上的重要群体，简单地以退休年龄为限区分劳动关系或劳务关系，难以适应并保护这一群体的就业现实和劳动权益。 从这个意义上说，法律法规或许也到了该考虑进行“适老化”调整的时候了。恰如目前正在加紧进行适老化改造的网购平台。面对新形势，必须有新策略。毕竟，同样是工作，不能仅仅因为年龄就划出此 ...

只能按上海市最低工资计算，这番神操作，令刘先生大呼胸闷，随即向本报咨询。 上海昭华劳动保障咨询服务有限公司咨询师董兆华认为，用人单位的做法，表面上似乎无懈可击，但暗中却侵犯了刘先生的劳动权益。董兆华分析，建立劳动关系，就要签订书面劳动合同，劳动合同中的工资数额，由当事双方协商确定，到底是每月5000元工资，还是按上海市最低工资标准，只要是当事双方协商的结果，原则上都是可行的。 当然，本着公平合理的原则 ...

的两个招工微信群共发了163则招聘信息，其中有30份是找日结工的。此外，群里也不乏求职者主动询问是否有“酱油活”。 “劳务中介层层转包，最大的问题就是劳动权益保护方面有障碍。” 广东耀文律师事务所律师张爱东告诉《工人日报》记者，一些招聘信息往往经过中介多重转手，导致每一层都收取不同的中介费，直接影响着链条末端的日结务工 ...

7月1日《工人日报》） 其实，类似个案在现实中并不鲜见。新冠疫情突发后，各地工伤鉴定纷纷延期，不少农民工为享受工伤待遇不得不陷入漫长等待。而围绕工伤鉴定的延期，又延伸出了诸多劳动权益保障问题：有的农民工租民房请护工等待工伤鉴定，既无工资又拿不到赔偿，生活举步维艰；有的农民工因工伤鉴定延期，停工期能否留薪，心里无底，只能企盼用人单位“发慈悲”； ...

期间，这一用工模式更是最大程度地减少人员聚集、降低疫情对民众生命健康和企业生产经营的影响。 但对比传统的办公方式，居家办公具有技术依赖上的信息化、劳动管理上的松散性、劳动权益上的易损性等特点，[1]由此也引发传统劳动法制度适用上的困境，在劳动关系确认、考勤纪律管理、工资薪酬计算以及工伤认定等方面也存在较大的法律风险，笔者将结合有关规定及司法判例 ...

我们吃矿，矿也吃我们》既是这样一本著作，研究玻利维亚锡矿矿工的劳动和抵抗剥削的集体意识。拥有世界第二锡矿储量的玻利维亚却因为冷战下的军政府治理和世界经济体系内的依附关系而长期贫困，矿工劳动权益极差。这一情景下，锡矿矿工们却在集体仪式（如以羊驼向山神献祭）重振了团结和抗争的实践语法。作者琼·纳什（June Nash）从中看到了第三世界强于发达国家的 ...

大脱节。」 失去了游行，工人不能再自由地走到街头上、公开表达诉求让市民及政府听见，阿健坦言现在有否勇气去申请游行已是一个问题，而没有游行受苦的也是工人。阿健说：「声称以劳动权益为核心价值的团体都没有去遵循传统的话，那么我们大概看到公民社会的自由程度指标去到哪。失去了这个传统，工友的茫然是一定的。」 无团体办「五一」游行 工联会改办酒会及邀特首落 ...

引发的解除案件占比26.17%，因主张未缴纳社会保险引发的解除案件占比16.24%，因主张未签订书面劳动合同引发的解除案件占比8.19%。北京三中院认为，这反映出劳动者的工资待遇、劳动关系稳定、劳动权益保障等日常用工管理领域，仍然是劳动者与用人单位矛盾频发的重点领域。 北京三中院经调研发现，除一般劳动者，涉诉劳动者还囊括企业高管、在校大学生、逾退休年龄老人、孕产期 ...

保护自己。这些被迫延长工作时间的员工们只有两个选择，忍耐，或者离职。这是一个光环笼罩的行业，总有源源不断的新人涌入，“你不干有的是人干。” 入职一年之后，罗明已经很少再去思考劳动权益保障的问题，也甚少参与同事们关于工作时长的讨论，“想了也没用”，他有时甚至会觉得心虚，“我们的待遇已经算得上好了，我是不是不应该要求那么多?” 身处影视行业的钟琳(化名 ...