为了更好地维护快递行业职工的合法权益，近日，不少地方的快递行业出台了行业新规，将快递小哥最低工资标准、每单派费标准、福利制度等写入集体合同。 8月24日，石家庄市举办邮政快递行业集体合同签订仪式，本次签订的《石家庄市邮政快递业集体合同》是石家庄市邮政快递行业首份行业集体合同。该合同具体对行业内不同工种岗位、不同工作形式的工资 ...

苏州首份快递行业集体合同签订，快递员派送费不低于1元/件 苏州一线快递员今后投递普通件获得的派送费将不低于1元/件，该标准目前为江苏省内最高。日前，苏州市快递协会和市快递行业工会联合会 ...

“过去，我在不少地方跑运输，工资跑一单拿一单，不跑就没有，也没有节日福利。现在，有了这份集体合同，感觉心里踏实多了！”江苏省盐城盛唐运输公司货车司机陈其柏说。7月5日，盐城市亭湖区总工会在中运物流园召开货车司机劳动保障权益集体协商会议，达成《亭湖区物流 ...

建筑业职工最低工资标准 武汉明确建筑业职工最低工资标准 中工网讯（工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 韩冰 秦玉）近日，湖北武汉建筑行业集体协商会议召开，协商签订武汉建筑行业新一轮集体合同。集体合同重点围绕武汉建筑行业职工月最低工资、有关工种最低日工资标准以及行业职工技能培训等内容进行协商。经双方协商一致，合同约定：2023年武汉市建筑行业职工月最低工资标准为2507元。 协商 ...

等 7大片区、175位 全网外卖骑手 和站点服务商员工代表齐聚上海 参加—— “饿了么”平台（全网） 一届一次职代会（扩大）会议 现场审议通过 全网集体合同 3个全网专项集体合同 全网职工代表大会（扩大）会议实施办法 这标志着 ↓↓↓ 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员江广平专程到沪出席会议。他表示，今天见证“饿了 ...

行动，重点抓好9个方面的工作。其中就包括要＂高度重视职工群众＂普惠性+特殊性＂标准化权益维护体系建设和重点群体权益维护工作＂，同时，又＂将建会入会、开展集体协商、签订集体合同、工会及时调解劳动争议作为重点＂ 而当数到全总的工成就时，全总提到发展了380万的新就业形态会员，建立了解决职工维权困难的12351服务热线。但在京东管业个案中，地方 ...

执照以个体户形式开税票领取自己工资，恳请领导督促公司以正常方式发放员工工资。” - 江苏省宣布率先在全国建成了“市级快递行业工会联合会全覆盖”的网络，快递行业的集体协商和集体合同是江苏省各级工会的工作重点。 - 但当江苏宿迁快递员面对权益侵害事件，需要维权时，工会未见主动出面代表工人维权， 最终帮助工人解决欠薪问题的是人社部门。 - 我们采访到宿迁市一快递 ...

员增效、下岗职工基本生活保障和再就业工作，深入实施送温暖工程，对特困职工承担第一责任人职责的工作要有新的突破；二是坚决维护职工的经济利益，进一步理顺劳动关系，推行平等协商和集体合同制度的工作要有新的突破；三是切实保障职工的民主权利，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开和民主评议企业领导人的工作要有新的突破；四是推动国有 ...

可向所在工会组织或当地工会组织请求得到支持和帮助。 工会组织要推动平台企业建立常态化的沟通协商机制，代表或组织新就业形态劳动者就涉及劳动者切身利益的事项与平台企业进行沟通、协商，订立集体合同或协议。 对于新就业形态劳动者的权益维护，这份指南还提出，新就业形态劳动者可依法向法律援助机构申请法律援助。鼓励法律援助机构在新就业形态劳动者集中工作地或休息地设立法律援助站 ...

地区建立了自己的生存基础。随着他们更加熟悉外部世界，更了解工厂劳动力的需求和短缺，他们开始从事从凉山招募彝族工人到城市工作的业务。他们将工人送往劳务派遣公司，并与相关工厂谈判签订集体合同。通过与这些工厂建立的关系网，领工让彝族人能够获得集体就业，尽管这些工厂往往是在挣扎求存，需要灵活、低成本的临时工。彝族同胞期待领工扮演各种角色，如为彝族工人提供支持和庇护，为彝族 ...

年11月西海岸新闻网报道：西海岸新区共有十大功能区、40万市场主体和4000亿级的产业队伍，经济规模巨大。该报道也指出：青西新区致力于强化工人权益保障，全区百人以上建立工会企业集体合同签订率达95.18%，建立“互联网+劳动争议”源头治理模式，推动劳资风险由事后化解向事前预防转变。广泛吸纳新业态劳动者入会。依托行业协会创新“1+N+X”工会组建模式（1个工会 ...

了《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》和《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》。现印发给你们，供指导用人单位制定完善有关规章制度或与女职工签订劳动合同、集体合同时参考。用人单位可根据所在地地方性法规规定，结合实际对参考文本有关内容进一步细化完善。 人力资源社会保障部办公厅 国家卫生健康委员会办公厅 最高人民检察院办公厅 全国总工会办公厅 中国企业联合 ...

力量有直接对抗。而且一旦发现自己的行为遭到官方反对，便会趋于保守。 2011-2012年正值“本田事件”后，广东积极推行企业内工会直选、改选的时期，随后还制定了《广东省企业集体协商和集体合同条例》。但这些动作并不意味着统治者真的允许工人进行自我组织。事实上，在了解几宗由官方、资方联合操纵的集体协商、工会直选的实例后，我们看到的是，这只是官方工会试图配合国家的 ...

存在，中国劳工通讯就此采访了安徽省总工会机关党委发现，虽然包括全国总工会等国家多部门已经持续就相关问题发出意见，但是省级工会面对当下平台经济中最重要的工人问题，仍然处于蜻蜓点水的状态，“集体合同”仅仅讨论细枝末节、“劳动协商竞赛”也沦为形式主义，在实质问题上少有触及。 中国的平台外送员在以前往往因为无法确认劳动关系而得不到保障，甚至在劳动裁决中败诉。不过官方近年注意到 ...

当中的介入过程发现，整体而言，工会在组织、维权和谈判这三方面仍然未能有机地结合在日常工作当中。 “组织的成效仍然以会员数的简单增加来考核，谈判的成效以最低法律标准形式化的集体合同覆盖率来评估，而维权也日趋成为单独化、专业化的服务项目”。面对工人的求助，工会倾向将之转介给律师，让工人走法律程序，而不是组织求助的工人入会，组织起工人与资方谈判。 而上下 ...

工会、快递员代表意见，充分履行民主决策程序”。 自从快递员被全国总工会定为集中推进建会的八大群体，加上去年《意见》的推出，不少快递行业工会被建立起来，而且签定了愈来愈多的集体合同。 8月31日，苏州市快递行业工会联合会宣布与苏州市快递协会签订《苏州市快递行业集体合同》和《苏州市快递行业工资专项集体合同》，其中《工资专项集体合同》明确快递员派 ...

代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。该法第七十八条规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 财新就相关问题联系了德邦物流 ...

协商，能够使这一劳动群体参与到利益分配当中。” 王天玉建议，工资集体协商要主抓头部平台企业，再逐渐形成行业性的协商，明确行业的基本利益格局和调整机制。集体协商能够达成具有强制执行效力的集体合同，通过劳动监察等方式来保障落实效果。此外，集体协商应该随着行业发展周期而变化，比如一年一协商，推进集体协商的常态化。 “除了在行业纵向推广集体协商之外，还建议各地区结合实际开展横向推广 ...

我们没有执法权”。但是，工会真的如自己所说的，因为没有执法权就不需要介入工人维权事件吗？工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，《工会法》明确规定了工会主要通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工的劳动权益，在劳动争议中要也参与调解。《安全生产法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，无一例外，同样规定了工会的监督职责。因此，工会的职责便是以共同当事人的 ...

有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。 八、高温津贴就是防暑降温费吗？ 这两者并不相同。高温津贴是强制性津贴，属于工资的一部分。防暑降温费是职工福利，一般由用人单位在规章制度、集体合同或劳动合同中规定或约定。 九、高温津贴可以用饮料、防暑降温用品代替吗？ 不可以！高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放防暑降温饮料、防暑降温用品等实物 ...