、储能，四小指的是万东医疗、安得智利、美云智数、美智光电，其他关停并转。 对此，网友的评论两极分化，有人称董明珠“太鸡贼”，裁员需要向员工赔偿“N+1”，降薪是为了让员工主动辞职，这样公司就省了一大笔赔偿费用。也有人叫好，尤其是那些经历过“优化”、“毕业”和“裁员”的人来说，降薪比裁员强，起码还有份工作，有网友称：“太难找工作了，我 ...

及相关法律法规规定，在用人单位不存在未及时足额支付劳动报酬，或不提供劳动保护及劳动条件等情况下，劳动者主动辞职是不能要求单位给付经济补偿或赔偿的。因此，个别用人单位便采取调岗降薪等方式逼迫劳动者主动辞职，借机规避自身法律责任。不过，这种做法并非一用就灵，只要劳动者能找出其中不合法理之处，照样有权索要赔偿。 【案例1】 借口调整工作岗位逼迫“主动请辞”，员工并非只有听命 陈女士 ...

意味着快递员需要更大的送货量来平衡派送成本。 图/图虫创意 一方面是送货上门、客户沟通的更高时间成本，另一方面却是持续降低的派送价格。这也就意味着，新规落地之后，对于快递员来说，要么主动选择加班，要么事实上降薪。除此之外别无选择。 一项初衷是为了保护消费者权益的规定，起码从目前来看，最终却是最一线的快递员承担了所有。事实上这也并非孤例，“快递新规”之所以一石激起千层浪，新规本身只是 ...

较低，这也意味着快递员需要更大的送货量来平衡派送成本。 一方面是送货上门、客户沟通的更高时间成本，另一方面却是持续降低的派送价格。这也就意味着，新规落地之后，对于快递员来说，要么主动选择加班，要么事实上降薪。除此之外别无选择。 一项初衷是为了保护消费者权益的规定，起码从目前来看，最终却是最一线的快递员承担了所有。事实上这也并非孤例，“快递新规”之所以一石激起千层浪，新规本身只是 ...

【阅读提示】 为降低用工成本，一些用人单位想尽花招，通过无故调岗降薪、边缘冷落等方式，逼迫员工主动辞职。记者采访了几位被迫离职的劳动者，讲述他们和用人单位“博弈”的故事。 日前，在福建省福州市台江区一家酒店工作5年的林芳，面对两份离职证明发了一下午呆。 其中一份离职证明，是 ...

商议。”她心里咯噔一下，“终于还是轮到我了”。 汪悦是阿里全资子公司的一位研发工程师，最近半年，她时常生活在一种无形的恐慌之中，每隔几日，就有同事会被约谈，“每次都是说要降薪，让签字，不同意就要求你主动离职”，没过几日，工位上就空出几个位置。而自己的工作越来越多，时常一个人要做原本三四个人的工作，“每回要的都很急”。这一次，她也终究没有躲过。 汪悦所在的这家 ...

劳动权和生育权。 如果不是因为劳动者单方面违法违纪或者有重大过失，用人单位在三期终止双方劳动合同都是违法行为，要对劳动者进行赔偿。 有些用人单位眼看辞退不行，就想着试图用不合理调岗或降薪逼迫“三期”女职工主动辞职。 《劳动合同法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 若是“三期”女职工主动提出调岗的，则用人单位可以根据女职工的意愿进行安排。如果是用人单位强制调 ...

之外，还需支付拖欠劳动报酬以及可能加付赔偿金。”范围说。 强化企业工会作用，扩大监察范围强度 记者采访了解到，类似“软裁员”在职场屡见不鲜。一些用人单位裁员时为了降低成本，通过无故调岗降薪、边缘冷落等方式，变相逼迫员工主动离职。相较于用人单位，劳动者大多处于弱势地位，因维权成本高等原因，往往只能选择放弃。 比如，今年11月底，在北京一家互联网金融公司工作的陈海（化名）及其他几名同事被人事经理 ...

狠”，重庆一公司97名建筑设计师选择离职，公司反诉其工作交接问题，建筑设计师一审败诉后已上诉。 这些出圈的新闻令人意识到，那个与中国房地产行业数十年浮沉相关的行业，已经进入寒冬。 降薪，离职，停业 1 7年前，陈泰是主动背井离乡，到广州来“卷”的。 他告别了老家“养老型”事业单位，来到广州一家民营设计院。该院总计约150人，陈泰从事给排水设计工作。在新东家，他的工作量大幅增加，一年经手 ...

实探滁州数家光伏电池及组件企业。由于订单量不足，部分企业并未出现较大的用工需求，有的甚至已经停止招工甚至传出裁员。一家光伏龙头企业的员工表示，公司最近在裁员、降级降薪。一位员工说，自己已经联系好一家在湖北的公司，发完年终奖就“跑路”。 今年3月，海源复材（002529.SZ，股价6.12元，市值15.91亿元）将滁州项目以3800万元转让给浙江 ...

编辑 | 龚 正 在“减员降薪”肆虐的2023，一向抠抠搜搜的日企，竟然在华开始逆势涨薪了。当然，涨薪代表不是被打趴的日本车企，而是优衣库。 这个起源于日本前首相安倍晋三老家山口县的品牌 ...

本文为「三联生活周刊」原创内容 9月初，北京同仁医院传出“降薪百分之五十”的消息，多名该院医生向媒体透露，医院电话通知他们，夜班费和绩效奖金分别降50%，比如夜班费，急诊夜班费从单次130元，降到65元。普通夜班费从90元降到45元 ...

劳动部门已关注，律师：员工有权拒绝 8月5日，网传“郑州大学设计院”一段女上司与男下属发生争执的录音在网上热传。录音中，男性员工拒绝无偿加班，女上司则威胁其不加班就降薪。7日上午，郑州当地人社部门回应极目新闻记者称，已经关注到了相关信息，正在了解情况。 网传的这段录音中，女上司要求男员工第二天加班，男员工表示：“我来可以，给加班费。”女上司 ...

直播电商的人士对《豹变》吐槽，杭州直播圈浮夸式高薪过后，急转直下的行情。直播带货的热度肉眼可见在下降，身处直播之城杭州的中小主播们最先感受到一股失业、降薪的暗流在涌动。 据浙江省商务厅统计，目前入驻杭州的头部直播机构有32家、近5万名主播，直播相关企业超5000家，带动就业超100万人。 截至2022年底，杭州常住人口为1237万，相当于在 ...

不愿意增加额外的工作负担，便拒绝了老板的要求。该老板为报复并逼该员工主动离职，遂作出上述一系列安排。 《法治日报》记者近日采访发现，企业逼人离职的情况并不少见，其手段包括但不限于大幅降薪、调离岗位、变更工作地点、安排过重的工作任务等。 接受采访的专家认为，企业逼迫员工，让其主动提出离职的做法，目的在于回避相关法律规定的企业辞退员工应该支付相应的经济补偿。这种逼迫离职 ...

中国宝钢股份、太钢集团、山钢集团等十多家钢铁集团近期发出对市场前景的警告，其中有钢厂决定减产、降薪30%，甚至停产或裁员。业内预计要有三成钢企破产，才能维持正常运作。钢厂减产导致上游焦炭企业减产，价格急跌四成。目前山西、内蒙古等地焦炭企业正在制定焖炉停产计划。 受到市场需求锐减影响，河南安阳 ...

提成。 2、即便是流量达不到开店的要求，库迪咖啡也有应对的方法。招商人员可以以实地考察后确认流量符合标准为理由申请特批开店。 3、2024年3月1日，在对托管店长降薪后，有店长上班期间甚至公然买瑞幸咖啡，放到库迪咖啡门店的柜台上。 4、自去年年底起，库迪就开始实施“调岗裁员”策略。原本负责门店运营的员工调岗到底薪更低的 ...

公司。 2590元/月是上海当时执行的最低工资标准。张华回忆说，2022年8月底，部门领导通过企业微信通知他，整个9月轮休。“在没有和我协商一致的情况下，公司突然强制安排我轮休，并降薪至每月2590元，也没有下发正式的书面通知。”张华认为，这一做法不合法，他通过邮件询问公司这一做法是否代表公司不再按劳动合同约定提供劳动条件，是否意味着他被单方面解除劳动合同，但始终 ...

没准这也是种一脉相承呢？ 图 | 给妈妈买的新年和生日礼物 瞒住了薪资，守住了面子 2020年，我不顾父母的激烈反对转了行，没想到随着疫情的到来，市场陷入了寒冬，我先后历经了降薪、被裁员、失业，生活状况急转直下。这些我都没有对父母提过，每次问起来，我都说自己还在原公司上班，工作还是“老样子”。 偶尔，我会在朋友圈里发一些伪造的“下午茶”图片，或是自费购买 ...

dianxiaoer02），进《电动势》粉丝群，参与热点选题讨论，及时洞察行业变革。 正文 业内有传言称：宁德时代工厂近期实行“强制双休”，一部分工人因为工资低而选择离职。 另据了解，宁德时代开始降薪，部分岗位限制工时，或推行“五天八小时”工作制。部分员工对于限制工时这一举措的最大感受是自身的收入下降了。 针对以上消息，宁德时代官方目前还未做出回应，《电动势》将持续关注。 强制双 ...