天被解雇# 起诉公司要求继续上班被驳】#男子试用3天遭解雇起诉公司#据@信号财经 报道：近日，裁判文书网披露一起案件。2020年5月，男子张某入职北京某公司担任品牌总监，劳动合同约定其试用期为3个月，月薪5万。张某入职试用3天后，公司以不胜任工作为由向其出具解约合同。张某认为公司属于违法解除劳动合同，于是提出仲裁，劳动仲裁裁决双方继续履行合同，公司支付其 ...

而不是试用期1年，法律并未禁止用人单位与劳动者约定见习期，并不能将见习期解释、引申为试用期。因此，本案双方并未约定试用期，且不存在违法约定试用期的赔偿金及违法约定试用期期间工资差额问题，故判决公司无需向小李支付违法约定试用期赔偿金及相应期间的工资差额。 二审法院审理本案时认为，小李与公司通过双向选择建立劳动关系，小李并非“分配”至公司的 ...

近日，广州市民林女士在试用期即将结束之际遭就职公司辞退，理由竟是一次直播活动过程中她上厕所太频繁。5月31日，林女士告诉极目新闻记者，活动当天正值她的生理期，去厕所是为了换卫生巾。目前，她已经提起劳动仲裁。 林 ...

核心发现：广告业为主的白领打工人在“打工人互助表”中呈现出以情感厌恶为主的对职场环境的厌弃。劳动条件问题，包括无休止的加班、不公平待遇、滥用试用期等，是最主要的不满来源。紧随其后的是工作环境与文化问题以及领导层的管理不公、偏见、PUA行为。性别歧视和性骚扰问题的频繁提及表明性别问题在这类白领行业中仍然严重。然而，尽管存在广泛的 ...

其休息时间为认定标准 李某于2020年4月入职某文化传媒公司，担任短视频运营总监，双方签订了期限自2020年4月8日至2023年4月7日的劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期工资标准为每月2万元。李某在2020年4月8日至2020年5月28日任职期间，在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年5月28日，某文化传 ...

狂言，但从事后披露的信息看，这个彪悍的HR还真是手里攥着不怕劳动仲裁的合同依据。 按照《劳动合同法》中的条文，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这个尼欧克斯公司那是相当的精明，跟孙某签订的是带着6个月试用期的3年劳动合同。3年的劳动合同恰好卡在最低要求上，而6个月的试用期却充分利用了 ...

入职新公司“套路”多？高薪挖人后，测评没结束咋就被辞退？ 半岛全媒体首席记者 孙桂东 当初猎头挖人的时候承诺月薪2万以上，试用期6个月，但是干了三个月领导开会说不合格就要强制辞退……近日，市民王先生反映遇到了这样一件糟心事，他认为入职的新公司套路太多，本来有一份6个月的测评任务表。结果干了 ...

工作制”公司 承诺月薪过万却无钱可发！】#996公司承诺月薪过万却无钱可发# 今年7月，魏先生入职武汉给语科技有限公司，约定每个月15号发工资，1.7万元/月，试用期8折，工作从早9点到晚9点，一周六天。可到了发放工资的日子，一名公司的前员工上门讨薪，公司老板摊牌摆烂，“公司没钱发工资，因为产品没有卖出去”。据了解，欠薪涉及20位员工 ...

或需要帮助，请随时联系我们，我们站在一起。 五年四班 劳动委员 让我们一起把时间轴拉到上个星期 回顾那些颇具价值的问答 问答时刻 1 ： 转正无法按约定发放工资咋办？ 劳委你好，明天就是三个月试用期的最后一天，要转正了。人事告知我，之前谈的一个月一万二的薪资给不了那么高，拿到手就七千块，实习期其中一个月以人事忘了录入信息为理由，没有缴纳社保，请问这种情况公司 ...

讲述事件经过。 员工因打架被公司劝退 刘先生是浙江鸿禧能源股份有限公司2021年入职的员工，从事产品分类检测和打包包装工作。而同宿舍的李先生则是6月份入职的新员工，还在试用期。两人都是外地人，平日里居住在由公司提供的员工宿舍。 据刘先生回忆，7月7日晚，他准备上夜班，可能因吵到了同宿舍的工友李先生，两人便发生了激烈争吵。当时，两人情绪都较 ...

13日，西安34岁女子王女士向极目新闻记者（报料邮箱：[email protected]）反映，她今年6月中旬应聘西安市浐灞第三小学（简称浐灞三小）教职工，劳动合同约定今年9月进入试用期，但校方要求她6月底到校跟岗。而她跟岗十几天后，校方通知她性格不适合学校岗位，将她辞退。后校方提出支付3000元酬劳“私了”，遭到王女士拒绝。 涉事学校校长表示，通过跟岗发现 ...

最终认定员工构成侵权，应道歉并赔偿1000元。 离职后 网上发文辱骂公司被诉侵权 2019年12月，袁某入职A公司并签订了《劳动合同》。三个月后，A公司以袁某未完成业绩、试用期不合格为由，主动与袁某解除劳动关系。袁某不服，遂申请劳动仲裁，仲裁委裁决A公司向袁某支付赔偿金，后A公司按裁决内容履行完毕。 事后，袁某在某知名网站上发表文章，以侮辱性的言论 ...

提出离职，却被老板告知没有工资，引起广泛关注。 当事人王女士介绍，自己和朋友找工作时，正好看到了一家台球厅招聘，上面写着3000元/月（包吃），男女不限，不上夜班。“我们就去找老板问了一下，他说试用期前两个月2700元/月，不包吃。” 王女士表示，她和朋友并未签订劳动合同，工作了一周后，向老板提出了离职，但对方却说自己离职没有工资。 无奈之下，王女士和朋友将此情况反映给了 ...

今年2月，刘刘所在的公司以业务调整为由陆续裁员，还在试用期的她也在名单之上。被喊进会议室谈赔偿金时，她直接提出：“我录像，只录自己，不介意吧。” 她确实掌握着这场对话的“主动权”。比如，面对HR提问N+1中的1是什么意思？ ...

上海女子此前称因准点下班试用期第3天被辞退，后续来了！ 3月29日，当事女子发布视频称，劳动仲裁胜诉，已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金。 3月2日，上海王女士称 ...

均为视频截图） 记者从视频里看到，季小白公司的文化墙上，张贴有“季小白 自然美 轻医美”“不负美一季”等宣传口号。 陈女士称，入职前公司发的offer中写明，试用期薪资为2.1万元，薪酬表是基本工资4000、岗位津贴1000、职务津贴1000、加班补贴700、午餐交通补贴500，绩效13800元。 入职后合同中薪资仅有4000，其他的按照双方约定的绩效发放 ...

3月13日，小亚反映她大学毕业后入职山西太原一家公司，因给客人倒茶水太满被公司开除。 小亚称她于2月23日入职公司，并进入试用期，3月9日下午开会期间，她给客人倒茶水过多，距杯口还有一至二厘米。小亚提供公司的一名主管录音显示，公司以其倒茶水太满为由，单方面与其解除劳工合同。她称公司也未支付其相关劳动报酬。10日，小亚 ...

本人00年，应届生，在老家找工作。这个公司卖酒的，叫湖北醉醇风有限公司。工作了一天，因为觉得不合适，我就跟人事说我不去了，希望结一下今天试用期工资的钱。后来让我找管事的，结果他态度很强硬。没办法，我就通过劳动监察维权。 其实我就是想对得起我辛苦的劳动，因为也没有偷懒。其实在小县城维权很难，因为大家都没有这个意识，甚至当地 ...

向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张公司支付未签劳动合同二倍工资6.6万余元，未获支持。 董某不服，诉至法院。法院认为，根据公司提供的《聘用通知书》，明确了董某的职位、工作地点、合同期限、试用期、工资报酬、福利待遇等，已具备了劳动合同的必备条款，应视为双方已签订劳动合同，董某主张未签订劳动合同的二倍工资，不予支持。 第一种观点认为：《聘用通知书》由企业制作并发送给应聘 ...

管理公司，就其蓄意兑换硬币以支付案款的行为予以惩处，对该公司法定代表人王某某罚款5000元。 事情还得从今年5月说起。当时，小兰（化名）入职长沙市某健康管理公司，试用期工资为720元每月。令她意外的是，上班十余天就遭无故开除。经劳动仲裁，公司需支付小兰工资及赔偿金共计1万元，可公司对此却是一拖再拖。当开福区人民法院送达执行 ...