2024年3月—— 一起涉及竞业限制的劳动争议事件在社交媒体上引发了广泛关注。前拼多多员工“草娃”因违反所谓的“竞业禁止条款”面临公司索赔28万元，她的无助呼声揭示了劳动者在面对大型企业时的困境。 竞业限制（Non-compete Agreement 或 Non-compete Clause），是指在劳动合同或服务合同中，为了保护雇主的商业秘密和避免商业 ...

极目新闻记者 沈外 见习记者 李迎 视频剪辑 王鹏 12月7日，一网友反映，山东现代学院要求聘任的专职教师签署岗位责任条款书，其中对学校的“忠诚度”要进行考评，还要求抄写董事长讲话精神。8日，极目新闻记者（报料邮箱：[email protected])咨询了该校多位离职或在职教师，对方均承认该条款在 ...

合法。” “违约了还能这么理直气壮？” 诚然，“自愿原则”即意思自治与尊重意愿是《民法典》的核心基石，“诚实信用原则”即重合同守信用被称为是《民法典》的“帝王条款”。然而这二者的共同前提是“平等原则”即双方法律地位以及权利义务的平等，至少不能悬殊到“显失公平”的地步。 而在劳动领域，用人单位和劳动者的地位是明显不平等的，这既是制定 ...

方式，既可以选择灵活就业，也可以选择相对稳定的劳动关系用工。对于新就业形态劳动关系的认定，既要尊重契约精神，也要遵守诚实信用的法律原则。近日，江苏省南通市的一个快递小哥儿就差点因平台“霸王条款”遭受不公正待遇。 王某经江苏省南通市某网络公司招聘，通过App注册并签署协议后成为全职专送骑手，被安排至指定站点夜班班次从事配送服务。 该网络公司为某互联网外卖 ...

起诉平台态度立马180度大转弯，果然是经过“专业”培训的。 其实，有着秦师傅这样经历的网约车师傅真不在少数，碰到乘客恶意投诉，平台不分青红皂白就判责，甚至有的平台列出50多条判责条款，轻则扣分，重则封号。 很多时候司机们也像秦师傅一样，就算手里拿着证据也无法申诉成功，问平台原因大多时候也是没有答案不了了之。但是，也有不少司机师傅分享了自己申诉成功的秘诀，那就是—— 千万别 ...

北京声驰律师事务所合伙人、北京市朝阳区律师协会劳动与社会保障法业务研究会委员刘伟说，实践中若书面合同与口头约定不一致，一般以书面合同为准。因此在签订合同时，应当认真阅读合同相关条款。若书面合同载明的内容与对方口头承诺的内容不一致，建议及时与对方当事人协商变更相关条款。 “如果想要租车跑外卖，签订合同时，至少应注意以下问题：想通过合同与对方建立哪种法律 ...

很少，李蓉几乎接触不到，因此也没提醒过母亲，要保护好自己。母女俩过往的交流中，甚至从未出现过“性”。 报警、证据、维权......伤害真正袭来之前，那些先进的概念、文明的语言、法律的条款，也从未出现在丁红玲的世界里。 阻碍她发出声音的，不仅是某个精于算计的加害者，还有女性的耻感枷锁，时代对女性受教育权的剥夺，以及社会语境对老年性侵议题的忽视 ...

图显示，疑似是理想官方在群内发布了一条处罚公告。公告称，有理想员工通过朋友圈传播问界品牌车辆事故信息，参与友商负面事件讨论，该行为触犯了《零售店端管理制度》中红线10条款:利用官方社交平台账号发布不符合品牌调性、破坏品牌形象的内容。现对该员工给予红线记过处分，处以全员通报、人力记录员工档案、扣除当月100%绩效,降级降薪的处罚。门店店长承担 ...

不管是否了解，都不得不签。 上海申浦律师事务所主任律师吴士刚近几年办理过上百件竞业限制协议相关的咨询、谈判和诉讼案件，他表示，竞业限制协议在法律上的表述为竞业限制条款，有些用人单位为了更正式，会单拎出来拟定一份协议作为劳动合同的附件，但它本质上还是劳动合同的一部分。 他补充道，对劳动合同来说，理论上签订双方可以谈条件，但大部分（基层）劳动者最关注 ...

李军） 4月18日，据EV报道，蔚来汽车已开始向中国团队通报第二轮裁员事宜，以应对市场压力和销量下降。蔚来中国人力资源部门将在未来几天召开会议，但不确定裁员的程度或具体条款。 面对日益激烈的市场竞争，蔚来汽车董事长李斌曾在多个场合提到“长期主义”。 财报显示，蔚来汽车去年全年亏损207亿元，截至2023年底，蔚来拥有32,820名员工。 据悉，2023年11月，蔚来李 ...

、运输、家政服务等的新就业形态劳动者被纳入最低工资保障。同时，平台企业要向依托平台就业的新就业形态劳动者公开订单分配、报酬及支付、工作时间和休息等的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等。 引导企业合理确定 新就业形态劳动者劳动报酬 对于上述两个指引和一个指南的适用范围，人社部明确，将主要适用于线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输 ...

文 | 新浪科技 刘丽丽 “应届生到了宁德时代，要签这个竞业协议，不签不给入职”，一位拿到宁德时代offer的应届毕业生表示十分担忧，“感觉是霸王条款，被胁迫签了一个定时炸弹”。 在他展示的一份长达13页的竞业协议中，宁德时代列出了50家竞业限制企业的名单，其中包括：力神、比亚迪、亿纬锂能（维权 ...

中工网记者 陶稳 阅读提示 一些传染病病人、病原携带者在求职时被用人单位拒之门外。专业人士指出，这一行为构成就业歧视，有此遭遇的劳动者可向劳动部门投诉。建议扩充就业促进法中的反歧视条款，提升反歧视救济水平，加大科普宣传，引导人们科学正确认识传染病相关知识。 “乙肝病毒携带者找工作会被歧视吗？”近日，即将毕业的大学生李书红在社交平台发帖提问。她之所以有此疑问，源于 ...

富士康郑州这边又干起来了，晚上干架到白天，貌似私自改合同，延长时间，就是各种骚操作呀，照这条款，这奖金拿到的人估计没几个，毕竟同宿密接不隔离了，阳转阴做核酸了得通知才能做。。。 ...

的合理建议并释明情况下，可以认定家属放弃治疗对死亡结果的作用力较小，不应过分苛责。 三是需考量工作性质及内容与突发疾病是否具有关联性。就“48小时经抢救无效死亡”条款而言，工作原因并非当然构成要素。但从该条款的立法目的来看，在工作岗位、工作时间内突发疾病且在48小时内死亡的，该死亡结果即使是由于自身疾病诱发，因工作时间与死亡时间较为紧密，从客观 ...

出了答案。 2020年5月13日，王某（乙方）与某混凝土分公司（甲方）签订劳务协议，双方约定：“甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，应共同遵守本协议所列条款。第一条，本协议期限：无固定期限；第二条，乙方的工作任务为司机；第三条，乙方按照甲方的要求，完成相应的工作任务；第四条，乙方负有保守甲方商业秘密的义务；第 ...

近日，东吴证券(6.870, -0.15, -2.14%)（601555.SH）要求投行总部员工重新签署保密协议与竞业限制协议，协议的多项条款对员工较为不利。 据界面新闻获取的《东吴证券股份有限公司投资银行总部保密协议》显示，东吴证券投行部员工的保密范围为经营信息、管理信息、重大法律问题信息等，员工的保密义务包括禁止公开 ...

新华社北京8月17日电（记者王优玲）记者17日从住房和城乡建设部了解到，《建筑工人实名制管理办法（试行）》部分条款于近日修改。修改后的管理办法规定，全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。 住房和城乡建设 ...

2022年1月发布）等等，江苏出台政策之前（江苏是2022年4月发布），南京就已经发布类似消息了（南京是2021年8月16日发布）。 这些措施除了职校部分（我不熟悉）和个别条款外 （比如扣身份证），一部分是在承认既定事实，也就是说，企业一直在这样违法，而劳动部门也一直不怎么处罚这些企业，另一部分是在胡扯，也就是说，即使按照这些措施，企业还是会违法，甚至会违反这些措施的规定。 北京规定，加班 ...

表示，和西安中软卓越对接合作的公司有很多，会根据公司需求和学生选择安排就业，同时信誓旦旦地说：“只要正常上课就不会找不到工作。” 但在签订的合同中，却并没有“包就业”的相关条款，只写着乙方（小霍）获得甲方（培训机构）颁发的中软卓越培训中心“结业证书”后，将享受甲方的就业指导和一年内的推荐工作服务，直至就业。如果乙方在从甲方技能提升 ...